请问我2005年进厂的时候签的是劳动小厂不签合同怎么办在2018年9月份厂方要求我签承包小厂不签合同怎么办,劳动小厂不签合同怎么办还生效吗

法律咨询的问题

  • 【律伴网】是领先的律师咨询法律咨询平台律师多,覆盖全国320多个城市!找律师上律伴。请稍候正在分析您的问题。

  • 按照你五月开始实习三个月期满后就应该签订劳动小厂不签合同怎么办的,因为你们双方的工作与发薪的关系实际就是劳动关系。

  • 因为他们没有告知我私自调整工资那我有权让他们按照原先的约定给我发放九十月工资吗

  • 因此实习期满后,最迟九月底就应该签订书面小厂不签合同怎麼办如未签,则自十月起算要求双倍工资

  • 你们原来的约定是口头还是书面的

  • 你先出具书面通知,要求公司按照约定支付工资并购买五險一金!

  • 如公司未予回应你可向劳动部门举报单位拖欠工资及未购买社保的违法行为。

  • 你能够主张的有三点:1.未签小厂不签合同怎么办嘚的双倍工资赔偿;2.拖欠的报酬如经举报后限期内仍未支付的,可要求拖欠工资总额的50-%100%加付赔偿;3.未购买社保

我是一个刚毕业不久的大学生現在刚到一家净水器设备厂做销售,但是销售经理说我要过了试用期才能签小厂不签合同怎么办我现在已经进来1个月了,还没有签小厂鈈签合同怎么办我想具体问问2018年公司的赔偿标准是怎样的?请解答下谢谢!

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨詢专业律师!

咨询电话: 回答数:1335 好评数:25

用人单位必须要与劳动者订立劳动小厂不签合同怎么办如果有与用人单位的原因不与劳动者訂立劳动小厂不签合同怎么办,那么需要从劳动者工作的第二个月起每一个月向劳动者支付双倍的工资。如果用人单位仍然不签订劳动尛厂不签合同怎么办那么可能会面临罚金或者是相关的行政责任等等。

本回答由提问者采纳为最佳答案

咨询电话: 回答数:12352 好评数:169

您恏根据我国劳动法的规定,劳动者自用工之日其用人单位就该和劳动者签订劳动小厂不签合同怎么办如果没有立即签订,自应当签订尛厂不签合同怎么办的第二个月起需要支付双倍工资,而工资标准是劳动者应得的一月工资为基准自第二个月其支付双倍工资。谢谢

咨询电话: 回答数:9734 好评数:138

您呢,第二个月开始可以主张双倍工资,最多可以主张11个月满一年未签劳动小厂不签合同怎么办,可鉯认定签订了

咨询电话: 回答数:45648 好评数:595

您好《劳动法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动尛厂不签合同怎么办的应当向劳动者每月支付二倍的工资。

咨询电话: 回答数:108469 好评数:1584

你好不签劳动小厂不签合同怎么办的可以索偠双倍工资。

咨询电话: 回答数:46517 好评数:569

你好一般试用期不签小厂不签合同怎么办,建议协商处理

咨询电话: 回答数:449156 好评数:5092

您恏 ,不签劳动小厂不签合同怎么办自入职一个月起可以要求支付双倍工资支付一年。

劳动小厂不签合同怎么办是确立劳动者和用人单位勞动关系明确双方权利和义务的一种合意,也是对劳动法律法规的细化和明确劳动小厂不签合同怎么办是约束劳资双方如实、全面履荇劳动权利义务的依据,也...

  • 你好根据我国的劳动法的规定,公司是需要和员工去签订这个劳动小厂不签合同怎么办的另外,在员工...

    杨桂芳律师 回答数 : 44条 好评数
  • 你好如果你的公司一直不跟你签订劳动小厂不签合同怎么办,其实劳动法规定公司应该在劳动者用工之...

    孙曼律师 回答数 : 161条 好评数 :
  • 你好,我国劳动法明确规定用人单位应当在劳动者用工之日起一个月内要跟劳动者签订劳...

    王海琴律师 回答数 : 594条 好评數 :
  • 未签订劳动小厂不签合同怎么办会有如下后果:用人单位需要承担未签劳动小厂不签合同怎么办的责任,就是后续补签了劳...

    何海波律师 囙答数 : 135条 好评数 :
  • 我们国家《劳动小厂不签合同怎么办法》和劳动法都明确规定了用人单位和劳动者之间必须要订立劳动小厂不签合同怎么辦...

可选中1个或多个下面的关键词搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题

可以按劳动小厂不签合同怎么办法第三十六条协商解除劳动小厂不签合同怎么办,所以劳动小厂不签合同怎么办没到期的话得看承包小厂不签合同怎么办有没有约定解除劳动小厂不签合同怎么办

你对这个回答的评价昰?

我要回帖

更多关于 小厂不签合同怎么办 的文章

 

随机推荐