五险一金分别为:养老保险、医療保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金
养老保险?是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金
医疗保险是职工生病作为医疗报销用的。
失业保险是职工失业后领取生活费的。
生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的
工伤保险昰职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的
住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金符合提取条件鈳以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息减轻劳动者经济负担。
一、社保和五险一金的区别:
社保就是社会保险是國家强制要求单位必须为员工购买的保险,通常有单位的人群社保是单位缴纳大部分费用个人只需要支付少部分保费,单位缴纳的社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、以及失业和工伤保险如果是个人缴纳的社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。
住房公積金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。 “五险”是指五种社會保险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“一金”则指住房公积金“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务
2019年社保新政策不断,近日又有了一項重大变化五险一金将变为四险一金!社保再次变化。
2019年3月月15日国务院正式发布《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》(国办发〔2019〕10号),意见指出2019年底前实现两项保险合并实施。
从目前形式来看继广东、浙江之后,各省市将会陆续出台相關政策生育保险并入医疗保险离我们不远了。
两险合并后缴费比例会有变化吗
根据意见,按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率个人不缴纳生育保险费。
五险一金得拆开来看其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,一金指的是住房公积金以下为大家详细介绍每一项的具体含义:
养老保险全称社会基本養老保险,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一種社会保险制度,即劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金
医疗保险指的是基本医疗保险,为了避免劳动者因疾病风险造成的经济損失而建立了这种社会保险制度,参保人员患病就诊发生医疗费用后由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
失业保险由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金对因为失业而导致生活来源中断的人,提供基本生活保障并且进行專业的训练,为其创造再就业的条件
工伤保险指的是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久喪失劳动能力以及死亡时劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险也包括在五险一金中指的是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假
住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄一般可用于购房,如发生特殊情况可以提取公积金救急。
指的是用人单位给员工的保障性待遇一般指养老保险,医疗保险失业保险,工伤保险生育保险。