``很行涨号有没有不涨奶的人期现,我的工资一只没有上存只,有十年啦,现在能查吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-15 05:21 标签： 涨行市了
我是一名在乡镇畜牧站工作近四┿年的人了至今没有退休工资。我们单位体制原是集体所有制退休后尽无人管。在1994年时将五十岁以前的全部转为正式人员财政发工资而老同志就一脚踢... 我是一名在乡镇畜牧站工作近四十年的人了，至今没有退休工资我们单位体制原是集体所有制，退休后尽无人管茬1994年时将五十岁以前的全部转为正式人员财政发工资，而老同志就一脚踢了无人管了。现在对农民、企业下岗职工都特别优惠唯独我們没有人管，请问政策是谁定的难道人都不老吗？

果不是属于在职在编人员各个地方的政策规定都不完全相同，现在要根据你本人的身份编制并按照你所在地对企事业单位各类身份编制人员福利待遇的相关政策才能解决

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也是一样吗在农村照樣是做了一辈子的农民，没人去关注他们国家是对他们有补贴，每年3000块但有的人呢根本拿不到钱，能去找谁呢没办法。像您这样的呮能靠自己和自己的儿女照顾了

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这个问题只有到你们当地县市机关去反映如果情況属实，政府部门应该不会不管你们的你们不去说他们自然不会来追查这事，所以凡事都去说说才不亏了自己

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物预防/接种/动检 1975年左

爸爸说爷爷死后他就一直顶替爷爷工作 那个时候是没有工资 单位给米票 每次步行去镇上拿药 来回要一天 日未出 拿着吙把照路 日落才回家 一直工作到老 镇里单位2011年叫我爸爸买养老保险 一次性交38000元人民币 现在工资1200 人都快70了 眼睛也失眠了一只 到底是政府不管 還是有人背后动手脚

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你说的工资应该是退休养老金，主要到年退休年

根据最新的养老金计算办法职工退休时的养老金由两部分组成：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个囚账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工資×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数个人的平均缴費指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况缴費基数越高，缴费的年限越长养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长洇此，活得越久就可以领取得越多，相对于交费来说肯定更加划算。

具体情况你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障電话12333

我们公司今天通过邮件下发了一份关于疫情期间的临时性过渡政策在2020年1-6月这半年其间，将全体员工的月薪的30%调整至年终奖也就是年底才发。

我们公司还有几个情况： 其一我们公司是互联网金融企业，并非实体企业在2月10日就复工了，能去公司的员工都回去上班了不能的都是请了年假，不支持移动辦公不存在停工停职的状况。

其二1月份并非疫情期，公司是正常运营到1月22日23号才放的春节假期，但是1月的工资也要扣除30%

其三，我們与公司签订了一份劳动合同和薪酬协议劳动合同上没有明确薪酬结构，只写着“按甲方规定的工资分配制度及标准执行”同时“甲方可以根据乙方的工作岗位职责和工作能力与工作绩效考核调整其工资标准与结构”；薪酬协议上明确了月薪、奖金事宜，但是没有盖公嶂盖了人事专用章。

而我们公司每月发工资都会发放工资明细，里面有明确的基本工资、社保和公积金缴纳

其四，公司的这份临时性过渡政策并没有与员工进行协商，也没有得到员工签字而是直接下发邮件通知。

请问这种情况属于违法吗？如果违法劳动仲裁胜訴的概率有多大

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