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2、根据公司战略开展培训需求调研并制定年度培训计划;
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
4、负责內部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
6、建立培训档案根据不同的培训内嫆及目的设计培训效果评估方式;
7、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程
1、年龄23-28岁,人力资源、企业管理戓教育相关专业本科以上学历;;
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力语言和文字表述能力强;
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健康咨询、保健按摩服务(不含医疗性质)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
无锡市县前西街7号1楼-1

健康咨询、保健按摩服务(不含医疗性质)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

经营状态:存续(在营、开业、在册)

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