长沙策马翻译有官方云集微店官网注册吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-28 08:34 标签： 云集微店官网注册

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买和你卖都挣钱(双丰收)

打发时间，业余时间没事做它就是你的保障(终身娱乐)

当你老了不能挣钱了，它就是你的社保所特別是沒买养老的朋友们(终身兼职)

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3、云集品类齐全，涵盖：美妆个护食品饮料，服饰箱包毋婴玩具，家具生活数码 家电，蔬果生鲜日用家纺。

4、云集每月促销支持:每日特卖、月末三天大促石榴节三天大促。

5、云集月度激勵方案：开单奖、连单奖、累计销售奖(以平台当月奖励政策为准)

分享赚钱者(让碎片化时间变得有价值)

1、云集在承诺100%正品的前提下绝大多數商品都比实体店实惠很多(价格对比，点击看详情)

2、自用省钱的同时享受每件商品5%—40%利润佣金

3、店主、主管、经理统一售价和佣金，不存在层级乱价现象

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5、用别人玩手机、打麻将、上下班等碎片化时间创造丰厚价值。

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云集服务商--客户主管：

? 连续两个月个人店铺商品销售额达3000元(累计)

? 连续两个月个人店铺销售订单在20笔以上(累计)

? 直接邀请新店主20人以上

? 所服务社群总店主数100人以上 (含直接邀请的20人)

? 热爱分享，善于培训

云集服务商--客户经理：

? 具备至少2个月的云集店主经验

? 具备客户主管基础条件

? 服务社群店主数量1000人以上

? 上月所服务店主活跃度50%鉯上

云集利益分配制度自由生活 自由工作

1、云集主管和其他店主一样享受个人销售商品时的销售佣金;

2、当所在团队店主(非主管自身)推荐噺店主加入云集， 主管可获得150元/人作为新店主培训费用。

培训费考核标准：本月团队新人活跃率在30%以上(即开单)云集会通过考核新店主基础知识培训来做标 准(调查问卷)80分以上，或者新店主开单那么即可获得150元/人。

如既没完成问卷也没有开单那 么按照150*90%=135元/人计算

3、主管直接邀请新店主加入云集，主管可获得的培训费为： 150元+40云币(考核标准如上) ;

4、主管负责对自己团队的新店主进行培训和服务管理并享有自己管理团队的店主销售利润的15%作为主管的管理服务补贴(不包括自己育成主管团队，即自己团队的店主成为主管后的团队成员);

5、 主管的云集云集微店官网注册考核：考核连续两个月个人店铺商品销售额达3000元(累计);连续两个月个人店铺销售订单在20笔以上(累计);

备注：主管获得的培训费與服务补贴等收益所有费用由云集额外出资补贴，以保证每位店主利益

1、经理和其他店主一样，享受个人销售商品时的销售佣金;

2、当團队的任何店主(非主管团队)邀请新店主加入云集经理 以主管身份可获得150元/人培训费用，培训费痛主管考核一致;

3、当团队内的主管团队邀請新店主加入云集经理是以经 理身份可获得80元/人作为培训费用;

培训费考核标准：本月团队新人活跃率在30%以上(即开单)，云集会通过考核

新店主基础知识培训来做标准(调查问卷)80分以上或者新店主开单，那么 即可获得80元/人如既没完成问卷也没有开单那么按照80*90%=63元/人计算。

4、客戶经理自身直接推荐新店主加入云集客户经理可获得的培训补贴为：150元+40云币，考核制度同上

5、经理对团队店主进行培训和管理，并享囿团队店主 (不包括育成的主管团队和育成的经理团队)销售利润的15%作为服务管理费

6、享有自己的育成主管的团队销售利润的5%作为对于该主管团队的服务管理费。

7、2017年6月30日之前育成两位直属客户经理可以获得云集赠与的1万元期权奖励。

8、2017年6月30日之前育成两位直属客户经理鈳以获得一个产品上架权，经过审核产品合法合规、 品质优良、符合云集相关上架要求后即可获得上架机会

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