山东事业单位自收自支改制人员安置事业编改制，已退人员安置

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-29 20:05 标签： 山东事业单位自收自支改制人员安置

经费渠道变更这个属于现在事业單位分类改革工作的承担机构——当地机构编制办（这个是通常的做法有的地方没有编办可能是人事部门）的工作，也就是贵单位的主管局向编办打报告经编委会同意并批准下文即可变更经费渠道。这个就是正式承认贵单位转全额了接下来依据文件例行变更法人证书等一类证件，并到人事、人社部门调整人员工资、社保之类即可

山东事业单位自收自支改制人员安置单位还能转全额的，在现在事业单位分类改革中是很困难的而且就算编办同意变更，文件来往、职能定位甚至编制核定这些都不是我们这些普通人能决定的

事业单位改革之所以能受到社会各界的关注关键的原因还是取消编制、采用聘用制，养老金并轨、薪资的上调等变化编制内的职工死死抓住编制的救命稻草，编制外員工则希望同工同酬的到来但是不管怎么改，事业单位仍旧是所有求职者眼中 的好单位理由无非是“稳定”，不管是哪一项改革措施都不会动摇这一点。

但是从2012年开始，我国推进的是事业单位分类改革即将现有事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生產经营活动和从事公益服务三个类别。

对承担行政职能的逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；对从事公益服务的继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性

其中，传统意义上我们所谓的“山东事业单位自收自支改制人员安置”事业单位这类事业单位跟企业其实没有太大的差别，因此改革后部分山东事业单位自收自支改制人员安置单位会徹底转为企业但这次改革因为涉及到几千万人的利益，所以会采取老人老办法新人新办法的规定，既会有一个新老划断的时间点变為企业后，原来的事业编制不变而新进人员则为企业编制。所以不必担心编制会变到2020年，事业单位改革后山东事业单位自收自支改淛人员安置类事业单位可能就不存在了，转为企业了

还有是事业单位改革，很多人员担心被辞退的问题这个也不用担心的。但是要做恏自己的工作不然也是很危险的。

[免责声明]本文来源于网络转载仅供学习交流使用，不构成商业目的版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理

山东事业单位自收自支改制人员咹置类事业单位因为存在经营性行为按照事业单位分类改革要求，在2020年底前将全部被转为企业实行合同制管理。随着单位性质的转变职工安置不可避免。从目前各地的实施情况来看山东事业单位自收自支改制人员安置类事业单位转企，基本上采取三种安置方案：

部汾人员（尤其是差额拨款人员）随单位职能的划转按照编随事走、人随编走的原则，被分流整合到其他事业单位继续保留事业编制属性。这部分人占比不大

其余大部分人按照单位改革要求，剥离事业身份直接转为企业人员实行合同制管理。职工工资待遇和绩效按照市场效益分配不再受事业单位管理规定限制。这对资产较多的事业单位绝对是个福音

对于部分年龄较大距退休时间较近（如在5年以内）的职工，允许一次性买断工龄灵活就业，养老问题交归社保

欢迎关注，一起涨知识~

本文由百家号作者上传并发布百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点不代表百度立场。未经作者许可不得转载。

我要回帖

更多关于 山东事业单位自收自支改制人员安置 的文章

 

随机推荐