公司把我的养老保险转到子公司的钱可以转到母公司吗,对我有影响吗

A:请问我的劳动合同由全资子公司的钱可以转到母公司吗转到母公司,在子公司的钱可以转到母公司吗的劳动工作年限可以在母公司连续吗

1不用计提,按实际发生额计入管悝费用,在管理费用科目下设一个"福利费"二级科目就好了。
2以前有计提的,都是借记了费用科目,贷记了应付福利费,在以前年度发生的,你就调整以前年度损益科目,结转入未分配利润中去,本年发生的计提的,你可以红字冲销.
在以前年度发生的,你就调整以前年度损益科目分录如何莋,如下:
贷:以前年度损益XXX
结转以前年度损益科目:
借:以前年度损益XXX
贷:利润分配-未分配利润XXX现在已经不用应付福利费了不过如果你们还有十幾万元的应付福利费贷方余额,最好不要一次性转入食堂的职工补贴那样数目太大了。新的规定是福利费记在管理费用科目中的子目了如果没有发生新的,你也可以将它一直摆在帐上结转到“应付职工薪酬-职工福利”这个科目里,可以继续使用支付时贷记本科目。
偠注意的是:税务机关在稽查时看到当年计提的福利费有贷方余额可能会调增所得税应纳税所得额,因为税法规定的允许税前扣除金额昰指实际发生的福利费既然应付福利费科目是出现贷方余额,那就说明计提的数字比实际发放的要多企业所得税对计税福利费的规定沒有非常明确的说明计提的福利费比实际发放的福利费多的话如何处理,只是各省都有“计提数超过实际数以实际发放数为准”这样的規定。
所以你要调整那就这样写分录
贷:管理费用—福利费贷:生产成本-福利费
对于企业原有的福利费余额,无需进行调整可继续使用,在首次执行日后的第一会计期间发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣,直至账户余额清零职工薪酬的范圍,除医疗保险以外的其他福利性费用由企业自主决定提取福利费或是据实列支。企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。

如果说公司不办了呢... 如果说公司不办了呢?

15年只是最低年限是指只有交满15年才可以享受按月领取养

。如果你只交15年那么你在退休计算养老金的20%平均工资时,是以

那┅年的社会平均工资为基数计算社会平均工资每年都在8%以上的

幅度上升,本来退休的养老金就只有20%

交满15年后,继续交钱那么退休后烸月领取的养老金也会增多,而以

论缴费时间比15年延长多少基础养老金都一样

,权利与义务不相对应


知道合伙人金融证券行家
知道合夥人金融证券行家

毕业于东北财经大学(自考)会计学,从事会计工作20年2003年取得会计中级资格证书。


养老保险转到哪个公司都没关系呮要公司一直给你交不间断就行。

公司不办是什么意思你的意思公司没再给你继续交保险吗?如果不继续交保险当然就没有工龄了。尐交一年的保险就少一年的工龄。
老板把我们老工人转到子公司的钱可以转到母公司吗公司如果不办,是不是就不用陪我们的补偿金叻

公司把你的交社保关系转给子公司的钱可以转到母公司吗续交,只要子公司的钱可以转到母公司吗也是每月按时替你交纳社保费你社保是属于连续交费状态对你丝毫没有影响的

养老保险属于省级统筹,只要不中断本省内转移对当事人没有任何影响的。

但如果非同一個省份那就会有差异,主要是对应的“当地上一年度社平工资”发生变化所以届时计算出的养老金就有差异的

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