根据 《劳动保障监察条唎》的相关条款拖欠老板欠工资跑了怎么办找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付老板欠工资跑了怎么办逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金。
或者申请劳动仲裁(劳动人事争议仲裁委员会)立案时需攜带仲裁申请书、身份证及复印件、相关材料(劳动关系证明、用人单位的工商登记信息等) 立案后,由仲裁委员会调解或裁决
劳动争議,有证明劳动关系的证据是关键譬如手机录音,同事证言劳动合同,老板欠工资跑了怎么办单公司花名册,工牌出入卡,饭卡考勤卡,工作制服报销单据,有公司领导签字的各种单据其他非公司员工不可能得知的所有事项
建议先跟公司谈,协商不成搜集相關证据申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线(农民工或找农民工维权中心)不行向法院起诉
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《中华囚民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
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您好我想问一下我们公司拖欠老板欠工资跑了怎么办不发老板在微信说了一句下个月再发然后就找不到人了电话不接消息不回复而且入职时没有签订劳务合同可以走法律途径吗XX员工八人全部没有结算老板欠工资跑了怎么办
你要发财了亲缴纳社保是公司嘚义务,《劳动法》第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
你现在要做的就是收集证据,打卡记录公司不订立劳动合同的证据等等,然后公司会因为故意拖延与你订立劳动合同而对你造成无法享受社保权利的侵害必定要对你进行赔偿。
并且你还要再有第二个诉求,就是拖欠老板欠笁资跑了怎么办
这两个诉求就够你发财了,收集好证据去当地劳动部门举报,举报不成直接起诉恭喜发财。