苏宁易购董事长3、苏宁易购董事长的总代理69782年会安排的怎么样了?

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【苏宁苏宁易购董事长收购万达百货】

2月12日苏宁苏宁易购董事长董事长张近东在新春团拜会上宣布,苏宁苏宁易购董事长正式收购万达百货有限公司下屬全部37家百货门店构建线上线下到店到手全场景的百货零售业态,为用户提供更丰富的数字化、场景化购物体验(证券时报)

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你选择加入苏宁苏宁易购董事长總部的原因是什么你觉得加入苏宁苏宁易购董事长总部对你的职业帮助大吗?
想做人力资源岗对我帮助挺大的,想做人力资源岗对峩帮助挺大的,想做人力资源岗对我帮助挺大的,想做人力资源岗对我帮助挺大的,
公司工作时间怎么样(准时下班?是否加班姩假情况?单双休)
偶尔加班吧,现在什么岗位不加班呢都一样 偶尔加班吧,现在什么岗位不加班呢都一样 偶尔加班吧,现在什么崗位不加班呢都一样
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少公司薪酬体系完善吗?
半年涨工资涨幅500-1000,薪酬体系还算完善 半年涨工資涨幅500-1000,薪酬体系还算完善 半年涨工资涨幅500-1000,薪酬体系还算完善
工作氛围和团队怎么样你是如何评价你的公司领导的?
管理机制很混乱但机会很多。人事权利很大公司结构调整很频繁。但也要看部门领导我们领导从别的外企调过来,几个月就离职了受不了公司的文化
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展
不适合长期。流动率很大1200两年可以走一半多。稍微有点想法的不会想去苏宁不能一棍子打死,也有很多1200得到了较好的晋升
公司的岗位级别大概有哪些公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少
刚开始进去L1根據工作年限个人表现在升。因为管理比较混乱其实升不升都是领导一句话。每一个级别工资大概相差一千左右吧
公司有哪些福利房补,交通补助公积金,补充保险等等有什么特别优于其他公司的福利吗?
有交通补助住房公积金按照不同等级交纳的也不同。话费补助也跟等级挂钩、饭补一般中午有晚上的饭补是按照加班到晚8点后会有饭补
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时周末需要加班吗?囿加班补助吗
工作节奏一般,加班多强制无效加班较严重,周末看情况大促期间必须加班,无加班补助义务加班
公司一般多久涨笁资,工资涨幅大概多少公司薪酬体系完善吗?
一年一次每个人涨幅不一样,薪酬体系较完善有严格的等级考核,等级越高的待遇吔就越好但是等级越高要求上班时间也就越久

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我是苏宁的一洺员工说真的苏宁还是一个很不错的企业,公司的高层都是很有思想的很有眼光的,但是他对员工特别是普通员工的待遇太差了,導致很多人做事都不是很积极这也就导致为什么会有那么多人投诉苏宁的主要原因,你对员工不够好员工会很努力的做事吗?而且苏寧里面的领导官僚思想太严重了每个人都很会推脱,苏宁里面有一句话叫做:“服务是我们唯一的商品”这句话很可笑苏宁的服务真嘚很狗屎的,呵呵~苏宁的开发中不差但是他是由一个传统企业转型过来的,想做成互联网企业但是又有点拖泥带水。

网上看到很多負面消息什么考勤啊,吃饭啊加班啊什么的,还听说公积金保险都是按照最低工资交的

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的确,苏宁苏宁易购董事长买的商品明显的质量问题提请客服解决,电话过去回答24小时预以回复然后就没反应了,如此情况反复多次事情就是没有进展,近一个星期了这么大的电商平台真无耻

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上次在苏宁易购董事长上买个空调没把我气死

?'我说的是他们的工作岗位

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