沃锐对于人大代表候选人人的评估怎么样?


调查和分析一般是通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料,来核实求职者的个人资料的行为是一种能直接证明求职者情况的有效方法。

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1、 猎头顾问团队管理;

2、责客户商務拓展与客情关系维护;保持良好的客户关系以及职位的推进保持客户服务强连接,同一客户两年内持续合作

3、对客户委托职位进行详細的职位分析与梳理,了解公司组织架构与企业文化;全面高级职位人大代表候选人人搜寻、甄选、面试以及评估人大代表候选人人及背景调查等相关工作;确保人大代表候选人人与企业的匹配度。

4、撰写人大代表候选人人评测报告,协助企业完成对人大代表候选人人的面试,跟进人夶代表候选人人,确保人大代表候选人人能够准时报到及人大代表候选人人入职的维护与跟进协调工作;人大代表候选人人入职后的协调管悝

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