济南济南社保人力资源公司司有哪些？济南社保人力资源公司司社保代缴怎么收费的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-25 15:19 标签： 济南社保人力资源公司

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公司代缴这是违规行为，一旦被举报或查實会追回相关支配的款项，你也要赔偿人社局或公积金中心的损失 代缴社保/公积金挂靠是指由于个人的原因（自由工作者，无单位等）导致公司没有为其缴纳社保/公积金而自己又想购买社保/公积金，从而由代理机构（专门处理社保挂靠的公司）代理办理社保并在其旗下公司购买社保的一种违法行为。 按照我国劳动法、社会保险有关规定用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险和住房公积金。而所谓的“挂靠单位”与没有单位的个人之间是不存在劳动关系的这样的做法有伪造劳动关系嫌疑，并且社保和住房公积金是国家发放给公民或职工的福利，国家投入了相应的补助在一定程度上危害了社保/公积金基金的安全。

社保公司和个人按照各自承担嘚比例缴纳社保承担比例会随着政策法规的变动而调整，具体可以到当地社保中心咨询了解

养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险單位承担6%个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险08%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险

　　社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险計划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下被保险人可从基金获嘚固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等　　试用期的社保缴纳规定：　　试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。试用期间劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工依照法律规定，用人单位在招用人员时应当根据国家的有关法律、法规的规定从录用之日起就依法为员工办理社会保险。

我公司准备将社保交济南社保人仂资源公司司代缴员工需要与济南社保人力资源公司司签定劳动合同

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我准備将交济南社保人力资源公司司代缴，员工需要与济南社保人力资源公司司签定那我们公司再与员工签字的劳动合同是否有法律效力

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