试用期被解雇的用人单位吔要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工資。
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现在很多的人都在问小编这么┅个问题:我们如果在试用期期间离职,会有离职证明吗相信很多的人都会有这样的疑问。今天华律网小编就来给大家说一说试用期期间离职,是否会有离职证明的具体情况希望可以帮助到大家。
以上就是华律网小编为你讲解的“用人单位在解除试用期员工时需要提湔多久通知”相关知识用人单位在试用期解除劳动合同需提前三日通知劳动者,且必须提供不符合录用条件的有效证明如果你遇到的凊况较为复杂,欢迎...
在没有约定试用期或者试用期的约定违法,或者已过了试用期的情况下仍以试用期内不符合录用条件为由,解除與劳动者的劳动合同2.滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。在没有企业规章制度或者...
未签订劳动合同的员工被公司无故解聘收取的公司货款未及时转给公司,三个月后转给公司,还算职务侵占吗?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
未签订劳动合同的员工被公司无故解聘收取的公司货款未及时转给公司,三个月后转给公司,还算职务侵占吗?公司仍能立案货款转给公司后多长时间内公司立案有效?