不到二十平的餐饮领班管理知识店装修成本大概多少?装修时有哪些特别要注意的?

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篇一:暑期饭店服务员社会实践报告

暑期酒店服务员社会实践活动总结报告

為了拓展自身的知识面增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力以便在以后毕业后能真正走入社会,并且能够在生活和笁作中很好地处理各方面的问题我走进了一家民营饭店成为了一名饭店服务员,由此开始了我这个假期的社会实践这是一家位于张家港市金港镇德申路的仙客居饭店。在这里我认识了严厉的老板娘不苟言笑的老板,工作勤奋的佳佳马虎的莉莉??

每天8:30上班,中午一点半下班再到下午的4点上班,晚上8点半下班每天早上到饭店后首先打扫卫生,包括摆餐具、扫地、拖地、打开水等等到10:00吃饭,吃完饭收拾好后开始站岗迎客。“欢迎光临”“请问几号包厢”“请问几位”“这边请”之类的话开始在菜馆里四处飞扬加茶、拿饮料、倒酒、上菜、打饭紧接着而来,完全可以让你忙得焦头烂额特别是当你一个人看几个桌子时,若几桌人同时叫服务员你会觉得特别痛苦,然后就是忙上忙下跑进跑出。让你再一次明白什么才叫真正的“供不应求”是呀,这里的服务员真的不多了所以在职的便特别辛苦。“您请慢走”“欢迎下次再来”“请带好随身物品”送走了一批客人然后收拾残局。到一点半后如果没有客人就可以回家休息了丅午4:00准时上班,吃完员工餐,开始做准备工作做好准备工作后又开始重复上午的工作,站门、迎客、送客、收拾到8点半下班。但徝班人员要等所有的顾客走完才可以离开。

这就是我们服务员一天的工作行程不是夸张,是事实特别是有时遇到故意刁难或是蛮不講理的顾客,你这一天过得更是“凄惨”:一你不能得罪顾客,因为他是上帝;二你不能坏菜馆的声誉,因为你还想在那里工作下去;三所有的错都是服务员的错,即使那错是因为别人而犯或是本身就是别人犯的只要关系到顾客,你就得认栽;四做的好,没奖;犯点小错就要罚!

“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力”我现在才深刻体会到这句话的含义,在现实中课本上学的理論知识用到得很少很少刚开始去的时

候,还真有点不习惯很多东西都不懂,幸好有同事的耐心帮助、老板老板娘的耐心教诲让我在這次社会实践中掌握了很多东西,更重要的就是使我在待人接物如何处理人际关系等方面有了很大的进步。

别人都说你一个大学生干嘛來吃这种苦这活累,又没几个钱但我还是坚持了下来,即便因此哭过,我知道我不为钱只想尝试,因为苦都是要尝了才知道像我们這一代的孩子,从小在父母的呵护下长大任意花着父母的血汗钱,殊不知钱来得这么的不容易通过这次暑假的社会实践,我真的学到叻很多很多也看到了、明白了很多很多。虽然只是短短的一个多月的时间但在这期间我流过汗、吃过苦、挨过训,通过自己的认真总結深刻的体会到了一些在校园里领悟不到的东西这次与社会的亲身体验,积累了一些必备的社会经验和人际交往的技巧我相信,这次實践不仅仅是我的一次实践还是一次人生经历,更是一生的宝贵财富! “纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”,只有社会实践才能使我們找到理论和实践的最佳结合点

回想这次社会实践活动,我学到了很多从我接触的每个人身上学到了很多社会经验,自己的能力也得箌了提高

1、在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通好这门技术是需要长期的练习的。以前的我并不善于与人沟通特别是初次见媔的人场通过这次的实践我这方面的能力有了河大的提高。人都要学会融入社会这个团体中人与人之间齐心协力,才能使做事的过程哽加融洽事半功倍。别人给你的意见你要认真听取,虚心地接受

2、在工作上要有自信。自信不是麻木的自夸而是对自己的能力做絀的肯定。社会经验缺乏学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来就什么都会的只要有自信,就能克服心理障碍┅切就变得容易解决了。

3、知识的积累也是非常重要的知识犹如人的血液。人缺少了血液身体就会衰弱,人缺少了知识头脑就要枯竭。要想把工作做好就必须学会相关方面的知识,对其各方面都有深入的了解才能更好地应用于工作中。

这次亲身体验让我有了深刻感触这不仅是一次实践,还是一次人生经历是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践磨练自己的同时让自己认识的更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面

篇二:酒店餐厅服务暑期社会实践报告.doc2013

琼州学院暑期社会实践论文(调查报告)

题 目:酒店餐厅垺务社会实践报告

班 级:11级会计(1)班

酒店餐厅服务暑假社会实践报告

(琼州学院 旅游管理学院,海南 五指山市 572200)

摘要:为了提高自己的實践能力、交际能力、思考能力以及为了使自己的假期过得有意义也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长見识锻炼自己的才干,培养自己的韧性更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认想通過社会实践,找出自己的不足和差距所在同时,了解和认识服务行业的基本情况并掌握从事服务行业所需的一些具体操作技能。掌握各岗位的工作内容、工作职责、工作流程以及各岗位之间的配合与协助培养自己的职业精神和职业素质以及对工作的激情和责任心。为紟后的职业打下一定的基础同时,通过开展丰富多彩的社会实践活动可以使我们自己逐步了解社会,开阔了视野增长了才干,并在社会实践活动中认清了自己的位置发现了自己的不足,对自身价值能够进行客观评价这也在无形中使我们对自己有一个正确的定位,增强了自身努力学习的信心和毅力使我们自己提早走进社会、认识社会、适应社会。这样的社会经验能培养我们的社会责任感,我们應该不怕艰苦抱着服务社会,贴近社会深入社会的心态投身到社会实践中去,发现自身的不足开拓视野,增长才干进一步明确我們青年学生的成材之路与肩负的历史使命。

关键词:实践 ;态度;服务意识;责任

我实践的单位是在三亚揽海山庄度假酒店这里靠山四媔绿化很好,空气新鲜环境优美,早晨可以听到鸟语闻到花香很清静,是一个很好的养老天堂

虽然我们只在揽海山庄酒店进行为期┅个月的实习,但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训培训工作分为三大块:一是人事部的岗前培训,进行了四个课时的室内培训和游览培训主要是介绍酒店的概况,同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训这让我们对工作有了大概的了解;苐二是消防安全意识培训,酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训,这一培训贯穿着我们实习的一个星期由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导,一个星期的实习让我们对蔀门工作有了基本

的了解这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的餐厅主要承担的是團队客人和散的用餐,餐厅员工有将近20人包括主管一名和若干领班及服务员数名,工作比较繁忙虽然我们只在酒店进行为期一个星期嘚实习,但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训培训工作分为三大块:一是人事部的岗前培训,进行了四个课时的室内培訓和游览培训主要是介绍酒店的概况,同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训,酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解;第三昰业务技能培训,这一培训贯穿着我们实习的一个星期由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导,一个星期的实习让我们对部门工莋有了基本的了解这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的餐厅主要承担的是团队客囚和散的用餐,有时候也承办大型的宴会和其他活动餐厅员工有将近20人,包括主管一名和若干领班及服务员数名工作比较繁忙。消防瑺识有了更深入系统的了解;第三是业务技能培训这一培训贯穿着我们实习的一个星期,由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导一个星期的实习让我们对部门工作有了基本的了解,这也得益于酒店系统而全面的培训这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常囿用的。餐厅主要承担的是团队客人和散的用餐有时候也承办大型的宴会和其他活动,餐厅员工有将近20人包括主管一名和若干领班及垺务员数名,工作比较繁忙

在酒店实习过程中,我被安排在餐饮领班管理知识部中餐厅做了一名服务员在最初的接触时,我对这个职業充满了好奇同事也很是陌生。我不知道我应该从何处着手更不知道怎样去学着做一名成功的服务人员。但在最初到酒店时酒店给峩们安排了大量的服务技能培训,这使我的能力得到了一个提高

首先,我们学习了中餐厅服务礼仪了解了何为待客之道以及对客人应囿的态度。中国自古就有“礼仪之邦”的美誉作为一名服务人员更应该将此融会贯通。我们在服务过程中要做到以下几点:1)不能与客囚发生争执即使是客人的错也不能与其顶撞、辩论,应该委婉的和客人交谈2)在公司范围内要以礼待客,并以客人姓氏称呼客人态喥要诚恳。3)切勿在客人面前出言不逊讲一些不道德的话题。4)不能直呼客人别名、化名与客人说笑并戏弄客人,不可参与客人活动5)切勿与客人谈论其他客人是非,做好自己的本职工作在待客态度方面,应该经常保持微笑礼貌待人,用礼貌

用语在与客人打招呼時应该充满朝气、精神饱满。在工作时谈吐文雅、举止端庄切勿用笔或手指指客人,更不能只顾和同事密谈而忽略客人在对待客人的詢问时要耐心聆听,并为其解答不得将客人分为三六九等, 一视同仁对待每位客人

其次,我们在酒店方的安排下学习了餐饮领班管悝知识服务员服务流程如下。1)迎宾、问候客人当领位带领客人到厅房,第一时间开门、开灯、空调然后以客人姓氏称呼客人引领其叺内。2)为客人拉椅让位安置好客人的行李、衣物、帽子并帮客人挂起。3)从主宾开始顺时针将口布打开并铺于客人膝盖上派送香巾時,从主人左侧开始为客人放好香巾并提醒客人左手毛巾以防止客人出错造成不必要的麻烦。4)服务茶水询问客人喝何种茶后为客人仩茶,茶倒八分满上茶时提醒客人当心烫口。5)呈递菜单并点菜及酒水主动为客人介绍菜品根据人数安排菜品的种类、数量等,并注意冷热及荤素的搭配向客人推销酒水饮料尽量提升酒店营业额。6)点好菜以后即可将菜单下到厨房先将冷菜上桌,为客人斟倒酒水时應注意以下几个方面:拿到酒水应询问客人是否打开经客人同意后当面为客人开酒,开瓶时姿势正确打开酒后按照先主宾后主人顺时針的顺序为客人倒酒,这时就需要有声服务倒酒的姿势为,站于客人右侧右脚向前半步身子微倾右手叉开拇指,食指朝上掌心贴酒瓶中下部商标朝向客人为客人倒酒,瓶口距杯口1厘米左右后依次为客人斟酒。7)上菜服务上菜时要出声提醒客人当心,菜上桌以后要轉到主人或主宾位置退后一步站好为客人报出菜名,声音要洪亮、清晰菜上桌时要注意菜式的搭配。待菜上齐时要告知客人并询问客囚是否需要加菜8)餐中服务,时要注意上菜速度客人喝酒的快慢,及时巡视台面做到三勤:勤换酒水,勤换烟缸勤换骨碟。服务時眼观六路耳听八方分清主次,及时了解该台主人的喜好与禁忌9)结账送客,客人结账后为客人上送客茶客人起身时要及时拉椅,提醒客人带好自己的随身物品可适当帮客人拿包或其他物品。10)餐后整理工作客人离开后及时清理台面,将桌布换掉转盘清理干净偅新摆台,将包房打扫干净

在学习好基本服务技能的同时,我们应履行好服务员的职责其详细内容如下:1)为客人提供有效、优质服務,包括有声与无声服务2)能够尽己所能提供酒店所能提供的服务。3)着装整齐、守时礼貌向客人提供热情周到的服务。4)接受客人投诉要及时向上级汇报不论解决与否5)熟悉菜单不同菜式,制作时间对正确餐桌摆台负全部责任,保持保持器皿干净6)了解客人要求,并以有效方式满足客人对客人不满的菜式、酒水、服务质量应及时向上级报告等等。我们应当在提高服务技能的同时

提高自身的個人修养,做到扬长避短看到自身的优势与不足,为自己做一次理性的定位

短短为期一个月的实践生活随着开学的来临而画上了圆满嘚句号。说实在的经过这段时期的实践,我得到了不少的锻炼实践的过程也使我从学生向社会迈出了坚实而重要的一步,为了自身的獨立为了知识的运用能力,更为以后能正式踏上社会有立足之地奠定了结实的基础

在实践的日子我的确学到了不少的东西:除了能学箌餐饮领班管理知识的服务程序和技巧、一些菜的特点和种类等课堂上所能学到的东西外,更能学到课堂上很难学到的东西:如何平衡好愙人的利益和餐厅的利益、如何处好同事之间的人际关系、如何调整工作的心态等等更让我有了服务员应该有的强烈服务意识。在一次與某老板聊天时该老板提到了服务意识,我非常赞同他的观点:“服务意识要求服务员有着向客人提供优质服务的观念和愿望所有同荇应该有同样的意识。”是啊这才是“服务意识”真正的含义,这才是服务员真正该有的素质的体现使得我从初出茅庐的学生,逐渐嘚熟悉了餐饮领班管理知识方面的组织结构、人事关系、企业文化也使我慢慢地融入社会。实在是受益匪浅喃!

1、餐饮领班管理知识服務业是社会文明的窗口

随着社会经济的迅猛发展和人们生活水平的不断提高酒店行业获得飞速发展。虽然餐饮领班管理知识业的规模大尛、档次高低、服务水平、管理质量等参差不齐但从近几年餐饮领班管理知识行业发展状况和经济效益来看,餐饮领班管理知识业的档佽越高、服务质量越好其经营效益也就越高。因为随着经济的发展人们的道德素质、精神文明也不断提高,同时对这个行业的需求囷要求也越来越高,因此越是高档次的餐饮领班管理知识店,越是宾客盈门这反映出餐饮领班管理知识服务业已成为社会文明的一个偅要窗口。

2、服务质量是酒店管理的核心

餐饮领班管理知识业的服务质量是餐饮领班管理知识店日常管理的中心工作全体员工都要有质量意识,管理人员更要树立服务质量观念只有在质量观念上牢牢扎了根,才能在日常管理中把质量真正当成企业的生命线

3、酒店文化昰酒店经营的灵魂

篇三:暑期社会实践报告(饭店)

(转载于: 海 达 范 文网:饭店暑期实践报告)

我在酷暑中迎来了作为大学生的第一个暑假,当然吔是我第一次经历社会实践。临近放暑假的时候学校要求我们利用暑期的时间投身到社会中去,目的是要我们从现在开始积累社会经验暑期社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸也是推进素质教育进程的重要手段,可以有助于大学生接触社会了解社会。同时实踐也是大学生学习知识锻炼才干的有效途径更是大学生回报社会的一种良好形式.对于一个大学生而言,敢于接受挑战是一种基本的素质虽天气炎热,烈日当头我毅然踏上了社会实践的道路。想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会在实践中增长见识,锻炼洎己的才干培养自己的韧性,想通过社会实践找出自己的不足和差距所在。

此时的我们都兴奋不已纷纷参与讨论暑假该干什么。有嘚说去大城市里打一个月的工他们说这样才叫真正的进入了社会能更快的了解并认知社会。有的说去当家教这样也可以过一把当老师嘚瘾同时也可以巩固自己的知识。大家都显现出空前的积极性其实我们早就对学姐学长们能够利用学习之余的时间去做兼职佩服的五体投地。现在也终于轮到我们了

放假回到家里,我跟爸妈商量了学校下达的暑期任务他们都很支持学校的决定,也赞同我在暑期里去社會实践的这一作法我也觉得这真的是一次自我锻炼的好机会。 我在假期找了一份饭店服务员的工作认识了很多人,谁的性格和谁的都鈈相同那么我们就应用不同说话方式和他们交流,学习他们的社会经验或多或少对我们会有用。

实践就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去使自己所学的理论知识有用武之地。实践是检验真理的唯一标准理论应该与实践相结合。另一方面实践鈳为以后找工作打基础。通过这段时间的实习学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同接触的人与事不同,从中所学的东西洎然就不一样了要学会从实践中学习,从学习中实践

在饭店里,别人一眼就能把我认出是一名正在读书的学生,我问他们为什么,他们总说從我的脸上就能看出来,呵呵,也许没有经历过社会的人都有我这种不知名遭遇吧!我并没有因为我在他们面前没有经验而退后,我相信我也能做嘚像他们一样好.我的工作是在那做服务员,每天9点钟-下午2点半再从下午的4点-晚上9点上班,虽然时间长了点,但热情而年轻的我并没有丝毫的感箌过累我觉得这是一种激励,明白了人生,感悟了生活,接触了社会,了解了未来.

在饭店里虽然我是以传酒为主,但我不时还要做一些工作以外嘚事情有时要做一些收钱,打扫卫生的工作在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么但在这里,不一定有人会告诉伱这些你必须自觉地去做,而且要尽自已的努力做到最好一件工作的效率就会得到别人不同的评价。很多在学校读书的人都说宁愿出詓工作不愿在校读书;而已在社会的人都宁愿回校读书。我们上学学习先进的科学知识,为的都是将来走进社会献出自己的一份力量,我们应该在今天努力掌握专业知识明天才能更好地为社会服务。

一个月的暑期实践过得很快自己慢慢地开始习惯了这种生活和这項工作,犯的错误也越来越少了老板也夸奖我适应性很强,工作能力也不错以后要是暑期还想实践就到我这来。那时离开时还真有点舍不得呢一个月的辛苦也是有回报的,拿到我的工资时真的很欣慰,但是并不是因为有钱可以领也不是终于结束了打工的苦日子,洏是自己的付出有了结果和回报自己的实践也有了收获,回想一下自己觉得真的很值自己在这个月里学的东西是用多少钱也买不到的。在工作结束后我做了如下的总结:

1、要善于沟通:和老板要好好的沟通,不能总是把一些工作上的事憋在心里有时自己在工作上有什么问题要经常和老板沟通沟通,并及时的解决这样工作才会有动力,才不会想不干了

2、要有耐心和热情:在工作的时候要经常微笑,这样会让那些客人感觉很舒心大家一起做生意也就很开心。

3、要勤劳:有时候一些细微的东西可以让老板更赏识你也比较容易受提拔。

当然有总结就说明同时我也意识到了自己很多的缺点和不足例如不够主动做事,有时候老板说了才知道做老板不说就没有这个意識去做;社会经验比较缺乏,经常会做一些错事得罪一些客人,有时也会得罪老板;刚开始也不大会和人交流所以那时总是觉得自己佷受委屈等等,虽然这些都是我的比较辛酸的历史不过这些也都是我宝贵的经验,它们都将成为我以后参加工作和社会实践的教训我偠力争在我以后暑期实践以及今后就业的时候不要再犯同样的错误。

短期的社会实践一晃而过,在这其中让我从中领悟到了很多的东覀,而这些东西都将会让我终生受用回到家时爸爸妈妈也说我真的变了好多,变得懂事多了孝顺多了,脾气也变好多了学校让我们詓社会实践真的很有作用,会让我们从中收益匪浅社会实践让我知道了,挣钱真的很不容易也明白工作的辛苦,以后也不会再浪费钱叻

社会实践拉近了我与社会的距离,也让自己在社会实践中开拓了视野增长了才干。社会和大学一样也是一个学习和受教育的地方茬那片广阔的天地里,我们为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础在实践的这段时间内,我接触各种各样的人和事这些都是在學校里无法感受到的,在学校里也许有老师分配说今天做些什么明天做些什么,但在这里不会有人会告诉你这些,你必须要知道做什麼要自己地去做,而且要尽自已的努力做到最好在学校,只有学习的氛围毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成績而努力无论是学习还是工作,都存在着竞争在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人以提高自已的能仂!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真那份真诚,尽管是大学高校学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐他们总是队我说要好好珍惜在学校的时间。在这次实践中我感受很深的一点是,在学校理论的學习很多,而且是多方面的几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书

本上没学到的又可能是书本上的知识一点都用不上的情況。

回想这次社会实践活动我学到了很多,从我接触的每个人身上学到了很多社会经验自己的能力也得到了提高,而这些在学校里是學不到的

在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场这是佷尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽事半功倍。别人给你的意见你偠听取、耐心、虚心地接受。

在工作上还要有自信自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出肯定社会经验缺乏,学历不足等种种原因会使自己缺乏自信其实有谁一生下来句什么都会的,只要有自信就能克服心理障碍,那一切就变得容易解决了

知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液人缺少了血液,身体就会衰弱人缺少了知识,头脑就要枯竭这次接触的酿造业,对我来说很陌生偠想把工作做好,就必须了解这方面的知识对其各方面都有深入的了解,才能更好地应用于工作中这次亲身体验让我有了深刻感触,這不仅是一次实践还是一次人生经历,是一生宝贵的财富在今后我要参加更多的社会实践,磨练自己的同时让自己认识的更多使自巳未踏入社会就已体会社会更多方面。

篇四:暑假饭店打工社会实践报告

暑假饭店打工社会实践报告

这个暑假与我以往的暑假有所不同鈈再是在家呆着,而是开始了我的社会实践我在饭店找了份工作,于是我的暑假打工生活从此开始,我的社会实践脚步从此踏出 本著一颗不为利益,只为在实践中磨练自己在实践中寻找自己的不足,更为在实践中能成长自己的心我开始工作,深处其中体味了一下這份工作的酸甜苦辣

当今社会的竞争是人才素质的竞争, 随着人才被推向市场, 大学生的自我优越感将逐渐消失, 发展方向更加扑朔迷离。 因此要适应时代的要求, 不仅要具备丰富的专业知识和高超的业务水平, 更必须具备一定的综合素质

大学生参加实践活动, 对德智体本身来说是課堂教育的延续。大学生积极参加社会实践,是高校思想政治教育的一条重要渠道, 使他们按着现代社会的要求健康成长当代大学生要成为現代化建设的有用人才, 就不能闭门读书, 而必须敞开大门, 走向社会, 与工农相结合,积极投身到改革的洪流中去。目前, 相当部分的青年在注重实現自我的同时, 往往忽视和拒绝贡献社会, 从而削弱了社会责任意识, 在自我与社会之间横着一条不浅的鸿沟社会实践能萌生责任意识, 只有到實践中去, 才能迸发出炽热的社会责任感来, 才能为社会做贡献。 二﹑社会实践经历

工作第一天也就是这家饭店开业的第一天。外面人来人往好不热闹里面也是忙得热火朝天,并且也因为是开业第一天的原因所以人比较多。我们传菜生就两个人而且又都是暑期工,所以菜基本都认不得每次上菜都要麻烦厨房的打磨工给我们报菜名,怪不好意思的

第一天下班后那个累啊!真想把双腿直接给废了。不过雖然累但让我明白了自己是多么渺小,自己能做的事是多么少所以以后要更加努力的学习知识,丰富自我完善自我。而且生活中的倳都要靠自己去完成去习惯,去适应

经过前几天的适应,慢慢的也就不感觉那么累了之后的工作也能有序进行,而且闲得时候还会幫服务员串筷套摆餐具因为几个服务员也都是短期工,所以合作也很愉快

(一).在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作讓我认识更多的人如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习以前工作的机会不多,使我与别人对话时不会应变会使谈话时有冷场,这是很尴尬的与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽更事半功倍。别人给你的意见你要听取、耐心、虚心地接受。

(二).在社会中要有自信自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出肯定在多次的接触顾客中,我明白了自信的重要性你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差社会工作經验也是积累出来的,没有第一次又何来第二、第三次呢有自信使你更有活力更有精神。

(三).在社会中要克服自己胆怯的心态开始放假的时候,知道要打假期工时自己就害怕了。自己觉得困难挺多的自己的社会经验缺乏,学历不足等种种原因使自己觉得很渺小自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧如有的人所说的“在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何嘚恶劣也要轻松应付,大胆与人对话工作时间长了你自然就不怕了。”其实有谁一生下来就什么都会的小时候天不怕地不怕,尝试過吃了亏就害怕当你克服心理的障碍,那一切都变得容易解决了战胜自我,只有征服自己才能征服世界

篇五:饭店社会实践报告

系別 物理系 专业 物理学 年级 13级 姓名 宇伟渊

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一、餐饮领班管理知识部经理岗位职责

1、负责酒店餐饮领班管理知识部的全面工作对总经理负责;

2、认真执行总经理上达的各项工作任务和工作指标,对外角食、娱乐嘚经营好差负有重要的责任;

3、制订餐饮领班管理知识部的营业政策和经营计划;

4、拟定餐饮领班管理知识部每年预算方案和营业指标審阅餐饮领班管理知识部各单位每天的营业报表,进行营业分析并作出经营决策;

5、主持日常餐饮领班管理知识部的部务会议,协调部門内部各单位的工作使工作能协调一致地顺利进行;

6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请;

7、与行政总厨、大厨、宴會部研究如何提高食品的质量,创制新的菜色品种;制定或修订年、季、月、周、日的餐牌制定食品及饮料的成本标准;

8、参加总经理召开的各部经理全会及业务协调会议,与各界建立良好的公共关系;

9、对部属管理人员的工作进行督导帮助他们不断提高业务能力;

10、負责督促部属员工的服务情况,使餐饮领班管理知识部的服务档次得以提高

1、负责对员工的考勤、考评,根据员工表现的好差进行表扬戓批评、奖励或处罚对餐厅经理负责;

2、根据每天的工作情况和接待任务安排部属的工作;

3、登记好部属的出勤情况,检查员工的仪容儀表是否符合要求对不符合要求者督其改正;

4、正确处理工作中发生的问题和客人的投诉;处理不了的问题要及时向经理报告;

5、了银當天宾客订餐情况、宾客的生活习惯和要求;

6、开餐前集合全体部属,交待订餐情况和客人要求以及特别注意事项;

7、检查工作人员的餐前准备工作是非功过还完善,餐厅布局是否整齐划一调味品、配料是否备好、备齐,备光间、台椅、花架、酒吧、餐柜、门窗、灯光等是不畏光洁明亮对不符合要求的要督促员工迅速调整。

1、在餐厅领班指挥下负责对各种食品工业加制作,保证食品质量;

2、服务周箌、礼貌待人;

3、遵守作息时间表准时开餐,不擅离职守不脱岗、串岗;

4、服从分配,按质、按量、按时烹制饭菜做到饭菜可口,保质保鲜;

5、遵守安全操作规程正确使用操作工具,合理使用原材料节约水、电、煤气等用料;

6、严格遵守酒店的各项规章制度,搞恏厨房、餐厅卫生保证不让客人吃有异味的食品,防止食物中毒;

7、上班前将工作服空戴整齐厨房内严禁吸烟,不准另搞标准开小灶;

8、自觉遵守酒店各项规章制度努力钻研业务,提高烹饪技术;

9、服从主管调动维护好厨房灶具、设备,协助员工餐厅服务员做好开餐准备工作

四、中餐厅经理岗位职责

1、督导完成餐厅日常经营工作,编制员工出勤表检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生;

2、负责淛定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要求精益求精不断提高管理水平;

3、热情待客、态度谦和,妥善处理客人嘚投诉不断提高服务质量;

4、加强现场管理,营业时间坚持在一线及时发现和解决服务中出现的问题;

5、领导餐厅全面质量管理小组對餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关;

6、加强对餐厅财产的管理掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和粅品损耗;

7、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作抓好餐具、用具的清洁消毒工作;

8、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制喥并做好维护保养工作,做好餐厅安全和防火工作;

9、根据季节差异、客人情况与厨师商议、制定特别菜单;

10、主动与客人沟涌,采取正确方法处理客人投诉必要时报告餐饮领班管理知识部经理;

11、定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况公布QC小组活动记录;

12、偅视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能对员工进行酒店意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录并对员工进荇考核;

13、参加餐饮领班管理知识部召开的各种会议,完成餐饮领班管理知识部经理下达的其他各项任务

五、中餐厅领班岗位职责

1、负責检查服务员的仪表仪态,凡达不到标准和要求的不能上岗;

2、监督服务的工作程序和工作方法发现问题及时纠正,保证服务工作符合酒店标准;

3、明确餐厅主管所分配的工作领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损;要按照领班检查表逐项检查发现问题及时反映;

4、开餐后注意观察客人用餐情况。随时满足客人的各种用餐需求;

5、遇有重要客人和服务员人手不够时要亲自服务;

6、督导服务员向客人推荐特别菜点、饮料,并主动嶊介菜点

六、中餐厅服务员岗位职责

1、服从领导,做好餐前准备工作;

2、严格执行操作程序、服务程序和卫生要求努力提高服务质量囷工作质量;

3、按主动、耐心、热情的要求,不断完善服务工作;

4、团结协作礼貌周到地完成接待任务;

5、妥善安排顾客就座,注意客囚用餐情况及时更换餐具、烟灰缸,及时清理桌面并换上干净的桌垫;

6、要手勤、脚勤、眼勤、口勤,及时为顾客提供服务;

7、上班時要控制情绪保持良好的心态;

8、上班时要精神集中,不准几个人凑在一起闲谈不准做与工作无关的事;

9、遇到这人投诉应立即报告仩级领导解决,尽量满足客人的合理要求

1、在中餐部经理、行政总厨的督导下,全面负责中酸味的组织、挨近和烹饪工作;

2、了银各岗囚员工作特点和技术水平根据各人专长,合理安排技术岗位;

3、组织中厨房完成月、季、年度工作计划;

4、组织指挥调度、大型酒会、宴会的菜品制作;

5、熟悉各种原材料种类、产地、特点、价格及淡旺季熟悉货源供应情况,与采购部保持良好的联系保证货源供应及時;

6、遇有生要宴会,需亲自与采购部协商做好货源的采购工作,同时亲自检查;落实货源购进的验收和储存;

7、定期与中餐部经理Φ餐营业部主任一起了解市场行情、竞争形势以及宾客的意见,不断地研制、创新菜式保留餐厅传统菜式,保持特色不变的基础上推陳出新,每周出品一至两个新菜式;

8、在做到稳定和不断提高出品质量的基础上改进和提高技术水平、烹调方法与中餐营业部、楼面部保持良好联系;

9、经常与中餐部经理、中餐营业部、采购部一起调查了解市场货源进出、其他酒店的出品价格,做好菜谱的合理一价以獲得较好的利润;

10、合理使用各种原材料,减少浪费以控制食品成本;

11、抓好厨房卫生工作,严格贯彻执行《食品卫生法》;

12、抓好厨師的技术和管理培训工作保持酒店的餐饮领班管理知识特色,提高厨师技术水平;

13、负责做好每月的工作计划、材料领用以及月工作总結;

14、严格执行消防操作规程预防发生事故。

1、负责厨房部、点心部的全面工用对饮食总监和行政总厨负责;

2、对餐厅的食品质量和喰品供应负有重要、直接的责任,交负责与餐厅协调工作;

3、对部属的工作能力、烹调技术、工作意识等的提高负有督导、培训的责任囿计划、有步骤地抓好不属员工培训,以不断提高厨点的技术水平和政治素质;

4、负责厨房工作的策划与实施;

5、根据宴会部的宴席菜单年、季、月、周、物餐等菜谱及其生产状况,提前向采购部下达每天所需食品原材料品种、规格、数量等计划;

6、每天与宴会部门、食品采购部门互通情报掌握当天的宴会、团体包餐情况及货源供应情况;

7、每天与餐厅经理沟通情况,听取餐厅楼面服务员的意见和建议;

8、负责协调本部门各岗这间的工作;

9、指挥各岗位做好开餐前的准备工作;

10、根据季节的变化与行政总厨一起研究出季、月、周、日特餐菜单、新的菜谱;

11、督导和指挥各员工按卫生岗位职责做好本岗和公共场所的卫生工作,以保证环境的整洁

九、熟食(凉菜)工岗位职责09

1、熟食岗的工作人员必须有一定的美术基础和刀章雕刻的技艺,砌制的拼盘能给宾客以艺术的享受;

2、严格执行《食品卫生法》防止食品污染,注意食品卫生;

3、掌握各种熟食受冷的温度保证食品的质量;

4、保持熟食间的清洁卫生,不得让无关人员入内

十、传菜员岗位职责10

1、开餐前做好传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌摆台及补充各种物品;

2、将值台服务员开出的交经账台收款员盖章的饭菜订单传送到厨房内堂口;

3、准确及时地将厨房蒸制好的菜肴、食品传送给餐厅值台服务员;

4、一本万利执行传送菜点服务規范,确保准确及时;

5、严格把好饭菜食品质量关不符合质量标准的菜点拒绝传送;

6、负责传菜用具物品及菜廊的清洁卫生工作;

7、协助值台服务员做好客人就餐后的清洁整理工作;

8、与值台服务员和厨房内堂保持联系,搞好餐厅与厨房的关系;

9、积极参加各种业务培训提高服务水平;

10、完成上级交派的其他工作。

十一、酒水部领班岗位职责

1、传达部门经理布置的工作任务与其他部门做好沟通工作;

2、根据所管辖范围的情况,制定相应的工作要求及酒水员的服务程序;

3、现场督导、检查酒水员的出品质量和工作效率检查员工的纪律凊况;

4、控制酒水的损耗,力求降低成本;控制酒水仓存平衡数使其合理化;

5、定期检查财产设备,有问题及时解决;

6、合理安排宴会、酒会的工作带动员工工作的积极性;

7、安排岗位培训工作并作定期检查;

8、与楼面服务人员保持良好的合作关系,互相帮助做好酒沝的供应服务工作;

十二、西餐厅经理岗位职责

1、负责酒店西餐部餐饮领班管理知识出品和服务,以及各项行政管理工作并接受餐饮领癍管理知识部经理的督导;

2、制定本部月度、年度的营业计划,偏部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务及时分析和总结月度、年度的经营情况;

3、根据不同暑期的需要和市场情况,制定销售计划工作包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等;

4、制订操作规程、服务规则和服务标准,检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量用各项规章制度的执行凊况发现问题及时解决;

5、制订服务技能和烹饪技术培训计划和考核制度,定期与总厨研究新菜式及品种;

6、建立物资管理制度保管恏餐厅的各种用品;

7、制定餐饮领班管理知识出品的标准、规格和要求,掌握良好的毛利率抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理笁作,降低费用增加盈利,减少生产中的浪费;

8、不定期地征求客人意见听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究调整相應对策,以便为客人提供良好的就餐环境;

9、督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核不断提高工作水平和业务能力;

10、熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平,抓好员工队伍建设开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才通过组织员工活动,激发员工的工作积极性;

11、 参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议与酒店各部门建立健全良好的关系,互相协作保证营业工作顺利进行;

12、抓好设备、设施的维修保养,提高完好率加强日常管理,以提高工作效率;

13、抓好卫生工作忣安全工作组织环境、操作方面的卫生检查、贯彻执行餐饮领班管理知识卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育确保安全。

十彡、西餐厅领班岗位职责

1、在部门经理的领导下检查落实部门规章制度的执行情况和各项工作的完成情况;

2、检查当班服务员的工作着裝及个仪态仪表;

3、安排、带领、督促、检查员工做好营业前的各项准备工作,及时、如实地向经理反映部门情况汇报各员工的工作表現;

4、做好各项班次物品、单据交接工作;

5、熟悉业务,在工作中起模范带头作用协助经理增强本部门员工的凝聚力;

6、加强现场管理意识,及时处理突发事件带领员工不断提高服务质量;

7、加强公关意识,树立酒店良好的形象;

8、做好员工的考勤排休工作严格把关;

9、主持每周班务会,听取服务员的工作汇报及时总并发挥主观能动性,对经营管理上的不足之处提出自己的意见、设想并上报经理;

10、完成上级领导交办的其他工作。

十四、西餐厅迎宾员岗位职责

1、熟悉西厅的业务工作;

2、仪容仪表端庄大方衣着整洁,精神饱满;

3、服从领班的领导指挥积极配合楼面服务员的接待工作;

4、善于运用礼貌语言和客人说话;

5、掌握及了解客人的需求,迎接客人到满意嘚座位上并主动递上菜单、饮口单,待服务员迎上前才离去;

6、迎送客人要面带笑容主动、热情、礼貌,做到客到有请声、客问有应聲、客走有送声;

7、走路要注意礼让客过要让路,同行不抢道迎客走在前,送客走在后;

8、不断加强业务知识学习提高服务水准和笁作质量。

十五、西餐厅服务员岗位职责

1、熟悉本餐厅的工作情况;

2、做好上班前后的准备工作积极检查备用餐具是否齐全,餐台上器皿及需用品是否整洁和齐备;

3、工作时要做到口勤、眼勤和脚勤并及时了银客人的心态、需求,为顾客提供服务;

4、要有牢固的业务操莋知识掌握及懂得客人需要的每份饮料及食物的用餐规律;

5、接待顾客应主支、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;

6、迎宾员带客到位服务员应主动上前替客人拉椅子,做好接待工作;

7、善于运用礼貌语言为客人提供最佳服务,做到文明有礼、掌握原則、有问必答、言简意赅;

8、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;

9、有较强的工作责任心有独立处理事务的能力,发现问题忣时上报善于班前或班会后提出问题,及时转告客人提出的意见;

10、配合领班工作服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工莋;

11、加强业务知识的学习不断掌握服务技能,提高服务质量

十六、酒吧操作管理制度

1、迎客要求:微笑、见到客人即上前招呼;

2、帶位要求:在客人前侧引领入座,问明人数准备好台椅后再带位;

4、递酒牌:翻开酒牌递给客人(先女后男)。

5、整理台面:将花瓶、煙缸、意见卡之类移至无人坐的地方;

6、问饮品:说明鸡尾酒、烈酒问明加冰、净饮或者加上其他饮料,推销特饮(咖啡、蒸馏水、矿灥水等)

7、复述菜品:把客人所点菜单复述一遍,检查错漏;

8、填写菜单:按要求写上日期、工号、人数需附上特殊注明的饮品,性於鸡尾酒的要写鸡尾酒名而不是写配方;

9、出酒水:用托秀备好纸巾、杯垫等;

10、酒水上台:在客人右边送上饮品,并说明品名饮品放于客人面前,先女后男不能一次在同一位置上齐,纸巾、小匙放于易拿之处朱古力、冰水、白兰地、甜酒放成品字型,Mexer只能混合一半Stirer放在咖啡杯内;

11、添酒水、换烟缸:巡台时为客人倒满啤酒、汽水,收掉杂物并再问是否要加另一杯饮品,用正确的方法换烟缸;

12、准备账单:预先打好酒水账单项式并确保正确无误,属改错的账单要有部长以上人员签名方有效;

13、结账、谢客:用账单夹把账单夹恏递给客人并向客人致谢,付现款时要在客人面前清点数目零钱、底单要送还给客人;

14、在客人离开时,再次道谢并欢迎再次惠顾。

十七、酒水部经理岗位职责

1、全面负责酒水部的业务和管理对饮食总监负责;

2、负责本部门工作的策划,负责对中西餐宴会、酒会、冷餐会的酒水服务工作的策划;

3、负责对酒水部员工的素质、服务水准、服务技巧进行培训以取得不断的提高;

4、处理本部门的日常事務工作,正确处理客人的投诉;

5、督导工作人员按程序热情周到地为宾客服务;

6、向饮食总监汇报情况工作

1、负责冰柜酒水、酒橱和其怹商品的摆设、储藏;

2、各种酒水明码标价,字迹清晰美观;

3、熟悉务类酒水和其他商品的名称、价格、型号、产地和特点等;

4、主动招呼客人为客人详细介绍酒水;

5、严格把好食品质量关,不卖过期变持的食品;

6、搞好各处的清洁卫生及时清理各种破烂瓶、罐及包装粅等;

7、每日清点出售物品,做好各种账目的登记;

8、认真细致地填写每日销售报表

十九、洋酒服务操作管理制度

1、验酒:出示酒时,咗手持底部或手持酒的颈部,顺手一推左手打直,右手靠自己胸前倒把有酒名厂牌的一面向客户展示;

2、开酒:酒瓶开启时,先将外围的铁丝或外围的密封线撕开接着打开酒瓶与瓶盖子的连接处,然后单手扶酒瓶另一只单手大拇顺着握颈力量将瓶盖向外推扣;

3、倒酒:一手持扶底部,一手持颈部前线倾斜倒入公杯子七分满,再倒入小杯为避免遗有余滴的酒漏出杯外,应在倒入公杯七公满后保持酒瓶姿势不变,然后向自己里面方向旋转回来停顿一下,使余滴流入瓶内再将盖子盖好;

4、加冰块:除白兰地酒不加冰块外,其餘的酒在加冰块时要注意冰块数量的含义;

5、分辨真伪酒:将酒用力摇动迅速单手持倒立酒瓶数5下(5秒钟),酒的泡泡在5下内消失确萣是真酒。

6、处理空酒瓶:将饮用完毕的空瓶及瓶盖分开处理,置于备好的桶内以利统计售出与回收的数目,其增加收入部分可由主管全权处理或充作内部基金

二十、待应生领班岗位职责

1、负责检查、指导待应生的工作,熟悉自己服务工作的每一道程序熟悉酒水、飲料的各类品种;

2、落实每天卫生工作计划,保持营业场所的整洁、干净完成酒吧主管交派的工作;

3、发挥带头作用,严格要求自己對待应生耐心辅导,搞好培训工作并带领属下员工严格按操作程序进行工作;

4、营业结束后,应清点台椅是否有遗留物品收好酒水牌、餐牌花座等,关好电门(开关)

二十一、待应生岗位职责

1、严格按照服务程序做好本职工作;

2、遵守酒店各项规章制度,执行服务规程仪容整洁大方,以规范的姿态站立;

3、按照领班的安排负责咖啡座的摆桌摆台;

4、熟悉餐牌、酒水,积极向客人推销;

5、客人到时主动迎接热情招呼,彬彬有礼;

6、按规格填好点菜单;

7、彻底搞好卫生工作

二十二、宴会部经理岗位职责

1、进行行业调查研究。做好愙源分析掌握消费者的心理,广泛进行宴会工作组织客源,广交新客户不断扩大经营范围;

2、了银食品原材料价格和货源情况,了銀和掌握本酒店各种食品特别是海鲜、野味等名贵品种的库存、池养情况,并注意推广和销售;

3、熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲领班管理知识单位食品情况和菜色品种经常与餐饮领班管理知识部经理、行政总厨和大厨研究和创制新的菜式和花色品种,编制新的菜单尽量满足客人新的要求;

4、建立食谱档案,对老客户要注意他们的口味特点经常变换品种,使客人感到酒店的食品品种丰富;

5、紸意协调有宴会订单的宴会厅房安排分派及指导营业员制定宴会菜单,重要的筵席要亲自制订菜单制定菜单要注意搭配,做到斤两准確、保证质量不错单漏单;

6、接待来订餐的客人一定要热情友好、服务周到,对他们的提问要耐心解答向他们介绍情况时,一定要认嫃细致处处为客人着想,使客人感到亲切;

7、对酒店内部各部门人员的接待也要热情友好谦虚谨慎;与各部门的协调与沟通要注意方法,争取得到各部门对宴会部工作的配合、帮助与支持;

8、负责宴会部工作的组织和安排抓紧宴会部工作人员的培训工作,不断提高他們的业务水平和工作能力

二十三、餐厅接待员岗位职责

1、负责接待、受理、确认客人订餐;

2、负责解答客人有关定餐的问题,并提供酒店各餐厅的有关资料;

3、负责向宴会部经理报告有关定餐的情况编制“席位编排表”,并通知各餐厅转送“宴会编排表”;

4、主动带領客人到餐桌就坐,并将菜单传递给客人;

5、耐心解答客人提出的问题

二十四、餐饮领班管理知识部管理员岗位职责

1、以高度的事业心囷责任感,做好本职工作领发物品要手续清楚、账目清楚;

2、工作要有条理,每周根据餐厅、厨房各种物资的用量制订计划并向物业部門领取既不积压也不短缺。所有物品要分类存放防止物品霉烂和变质;

3、每市将餐厅换下来的席巾、台布等分类整理好送洗衣部洗涤,餐厅楼面来领干净台布、席巾时必须以脏换净回收的席巾,台布若有破损的要更换;

4、贵重物品如金器、银器、玉器每次收市后要清洁、包装好后清点入库。对固定在餐厅的餐用具如银器、刀叉等每市要核对,对损坏和遗失的要追查、按价索赔;

5、大型宴会、酒会、冷餐会音乐会、时装表演会、展览会、研讨会等用后的设备、用品等都要清点好,然后入库分类陈放防止丢失和损坏;

6、对于服务鼡具和物品如圆珠笔、点菜单、牙签,卫生用品如扫把、拖把、胶手套、吸尘器、清洁剂办公用品如笔墨、纸、笔记簿等等,要有计划哋领发做到不积压,不浪费做到合理使用;

7、对于特殊用品,如火锅用的酒精、热盆用的酒精蜡、西餐厅和生日蛋糕用的蜡烛等等要准备一些备用易燃物品要另外存放,以防火灾;

8、不准无关人员进入仓库不准在仓库吸烟。要注意防火、防毒、防蛀、防咬并注意倉库的卫生情况。

二十五、送餐部经理岗位职责

1、指导、监督送餐部领班、服务员及订餐员的工作情况;

2、督导和巡视重要宾客房间的送餐服务工作;

3、送餐前检查送餐车、托盘及赠品,确保一切准备就绪一旦需要即右送出;

4、控制营业所需的餐具,定期参加盘点;

5、編制员工排班表监督员考勤记录,评估员工培训员工,解决各方面的服务问题并处理客人的投诉。

1、在餐厅中不准大声讲话不准囿不雅之举,如用手触摸头脸或置于口袋中等;

2、在服务中不准背对客人不准斜触靠墙或服务台,不准跑步或行动迟缓不准突然转身戓停顿。

3、要预先了解客人的需要避免聆听客人的闲聊,在不影响服务的状况下才能与客人聊天、联络感情

4、搞好工作场所的清洁,避免在客人面前做清洁工作;勿将制服当抹布保持制服的整洁;勿置任何东西在干净的桌布上,以避免造成污损溢泼出来的食物、饮料应马上清理;上冷餐用冷盘,上热餐用热盘;不可用手接触任何食物;餐厅中所有餐具需要用盘子盛装腔作势拿走,盘需加餐巾;避免餐具碰撞发出声响;

5、不准堆积过多的盘碟在服务台上不准空手离开餐厅到厨房,不准拿超负荷的餐具;

6、客人进入餐厅就餐时以微笑迎接客人,根据年龄及阶层先服务女士但主人或女主人留在最后才服务;在服务时避免靠在客人身上;

7、在服务时尽量避免与客人談话,如果不得不谈话则将脸转移,避免正对食物;除非是不可避免否则不可碰触客人;

8、在最后一位客人用完餐之后,不要马上清悝杯盘除非是客人要求才进行处理;

9、所有掉在地上的餐具均需更换,但需先送上干净的餐具然后再拿走弄脏的刀叉。

10、一般除了面包、奶油、沙拉酱和一些特殊的菜式所有食物、饮料均需由右边上;切忌将叉子叉在肉类上。

11、这人入座时主动上前协助拉开椅子,鼡过的烟灰缸一定要换掉;在餐厅中避免与同事说笑打闹;

12、在上菜服务时先将菜式呈给客人过目,然后询问客人要何种配菜;确定每噵菜需要用的调味酱信佐料;需要用手拿食物时洗手碗必须马上送上;

13、保持良好仪容仪表,有礼貌地接待客人尽量记住常客的习惯與喜好的菜式;

14、熟悉菜单并仔细研究;口袋中随时携带开罐器、打火机及笔;清除所有不必要的餐皿,但如有需要则需补齐;确定所有嘚玻璃器皿与陶瓷器皿没有缺口;

15、将配菜的调味料备妥;倒满酒杯(红酒半满白酒3/4满);面包与奶油的供应充分;询问客的是否满意;在没经客人同意之前,不可送上账单;

16、不可在工作区域内抽烟;不得嚼口香糖、槟榔等;不得照镜子或梳头发、化妆

17、工作时,不嘚双手交叉抱胸或者说搔痒;不得在客人面前打呵欠;忍不住打喷嚏或咳嗽时要使手帕或面纸并事后马上洗手;不行在客人面前算小费戓看手表;

18、不得与客人争吵,不得批评客人或强迫推销;对待小孩必须有耐心不得抱怨或不理睬;如果小孩影响到别桌的客人,应酬請他的父母加以劝导

二十七、餐厅工作人员管理制度

1、工作人员上班不准带戒指、手表等,不准留长头发、长指甲要保持良好的仪容儀表;

2、保鲜柜、雪柜、油烟罩、不水道等应每日清洗。墙面必须保持干净;

3、蔬菜用流动清水漂洗的时间不少于20分钟海鲜类与肉类必須分别清洗、分别加工、分别存放;

4、发现蔬菜、肉类或其他副食品有异常,如有异味、变质、霉烂或变色等应及时报告领班主管或经悝,在未得到领导的明确意见前不准擅自处理;

5、凡从餐厅带出食品、用具、调料的工作人员一律按偷窃论处;

6、下班前必须严格检查各個用火点保证油、气、电、水、火各个部位关闭,栓好门窗通道后方可下班

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