新员工餐饮行业的工作总结结

11月26日“首都餐饮业品质提升工莋总结大会”在京召开。据了解此项工作于今年五月份正式启动,旨在全面激发餐饮企业主动提升品质、持续规范管理、不断优化服务嘚内在动力打造餐饮业品质不断优化、发展的新局面。

据介绍北京市餐饮业品质提升工作历时半年,重点涉及六方面包括持续扩大陽光餐饮工程覆盖面、提升餐饮业环境卫生标准和水平、全面推进餐饮单位“厕所革命”、提升餐饮业文化品味、提倡文明服务和文明就餐、建立社会激励评价机制。此项工作通过在覆盖全市16个区和5个重点区域的6000余家餐饮企业中开展培训、宣贯学习、自查自纠、组织评审等超过5000家餐饮门店、75条街(区)、6个村庄荣获首批“品质餐饮示范店”“阳光餐饮示范街(区)”“阳光餐饮示范村”殊荣。

据了解北京市餐饮业品质提升工作在北京市政府部门指导下,由中国烹饪协会承接联合北京市餐饮行业协会及各区的餐饮、烹饪、食药协会,聘請第三方评估机构共同推进开创了全国首次政府部门与行业协会以及第三方机构的全面合作模式。

据中国烹饪协会介绍在各区食药局配合下,中国烹饪协会与第三方评估机构的专业技术人员组成讲师团联合各区餐饮、食药行业协会,深入到16个区、5个重点区域和连锁企業进行宣贯先后在顺义、石景山、东城、海淀、朝阳、丰台、延庆、铁路西客站、大兴、门头沟、燕山、房山、天安门地区、通州、昌岼、平谷、怀柔、密云等区开展“一规范三导则”讲解;走进多家餐饮连锁企业进行专场指导,共举办了32场演讲为6000余家餐饮企业进行了系统培训,取得了良好反响另外,在今年实施的“首都餐饮业品质提升工作”中涌现出一批创建示范的榜样企业、优秀街(区)、典型村庄,为今后在全国餐饮业进行推广复制积累了宝贵经验

,.首都餐饮业品质提升工作总结大会在京召开,. 09:41:55,.204272,.张禄、邵宇

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时间飞逝又是新的一年。新的┅年开启新的希望新的起点引领新的梦想。我作为酒店餐饮领班根据公司领导的工作安排及去年的工作经验总结作出今年的工作计划。 一、厅面现场管. 1、礼节礼貌要求每天例会反复练习员工见到客人要礼貌用语,特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之间相互监督,共同进步。 2、班前坚持对仪容仪表的的检查仪容仪表不合格者要求..合格后方可上岗,岗上发现仪容问题立即指正监督对客礼仪礼貌的运用,员工养成一种良好的态度 3、严抓定岗定位和服务意识,提高服务效率针对服务人员在用餐高峰期的时候进行合.的调配,以领班或助长为中心随时支援忙档的区域其他人员各负其责,明确各自的工作内嫆进行分工合作。 4、提倡效率服务要求员工只要有客人需要服务的立即进行为客人服务。 5、物品管.从大件物品到小件物品不管是客损戓者自然损坏凡事都要求做到有章可循、有据可查、有人执行、有人临督、跟单到人、有所总结。 6、卫生管.公共区域要求保洁人员看箌有异物或者脏物必须马上清洁。各区域的卫生要求沙发表面、四周及餐桌、地面、无尘无水渍、摆放.齐、无倾斜7、用餐时段由于客人箌店比较.中,往往会出现客人排队的现象客人会表现出不耐烦。这时就需要领班组长人员作好接待高峰前的接待准备以减少客人等候時间,同时也应注意桌位确保无误。做好解释工作缩短等候时间,认真接待好每一桌客人做到忙而不乱。 8、自助餐是餐厅厅新开项目为了进一部的提升自助餐服务的质量,制定了《自助餐服务.体实操方案》进一步规范了自助餐服务的操作流程和服务标准。 9、建立餐厅案例收.制度减少顾客投诉几率,收.餐厅顾客对服务质量、品质等方面的投诉作为改善日常管.及服务提供重要依据,餐厅所有人员對收.的案例进行分析总结针对问题拿出解决方案,使日常服务更具针对性减少了顾客的投诉几率。 二、员工日常管. 1、新员工作为餐厅囚员的重要组成部分能否快速的融入团队、调.好转型心态将直接影响服务质量及团队建设。根据新员工特点及入职情况开展专题培训,目的是调.新员工的心态正视角色转化,认识餐饮行业特点使新员工在心.上作好充分的思想准备,缓解了因角色转变的不适应而造成嘚不满情绪加快了融入餐饮团队的步伐。 2、注重员工的成长时刻关注员工的心态,要求保持良好的工作状态不定期组织员工进行学習,并以对员工进行考核检查培训效果,发现不足之处及时弥补并对培训计划加以改进,每月定期找员工谈心做思想工作,了解他们近期的工作情况从中发现问题解决问题 3、结合工作实际加强培训,目的是为了提高工作效率使管.更加规范有效。并结合日常餐厅案例分析的形式进行剖析使员员对日常服务有了全新的认识和.解,在日常服务意识上形成了一致 三、工作中存在不足 1、在工作的过程中不够細节化,工作安排不合.工作较多的情况下,主次不是很分明 2、部门之间欠缺沟通|方|案范|文.=..%^,常常是出了事以后才发现问题的存在 3、培训过程中互动环节不多,减少了生气和活力 四、2009年工作计划 1、做好内部人员管.在管.上做到制度严明,分工明确 2、在现有的例会基础仩进一步深化例会的内容,提升研讨的深度和广度把服务质量研讨会建设成为所有服务人员的沟通|方|案范|文.=..%^平台,相互学习相互借鉴,分享服务经验激发思想 3、将在现有服务水准的基础上对服务进行创新提升,主抓服务细节和人性化服务提高服务人员的入职资格,提升服务员的薪酬考核待遇标准加强日常服务,树立优质服务窗口制造服务亮点,在品牌的基础上再创新的服务品牌 4、在物品管.上責任到人,有章可循有据可查,有人执行有人监督。 5、加大力度对会员客户的维护 五、对餐厅.体管.经营的策划 1、严格管.制度、用工培训制度,划分明确岗位考核等级增强员工竞争意识,提高个人素质及工作效率 2、增强员工效益意识,加强成本控制节约费用开支。培训员工养成良好的节约习惯合.用水用电等,发现浪费现象及时制止并严格执行相关处罚制度。 3、加强部门之间协调关系 4、重食品安全卫生,抓好各项安全管. 5、开展多渠道宣传,促销活动并与周边各公司相互合作增加会员率。

工作总结通常包括以下几个板块嘚内容:

1.工作概括,诸如较好完成了阶段内的各项工作任务、有效保证了阶段各项工作的顺利开展与完成等比较笼统的措辞(这一部分除运营创收外,还应该可以包括人员管理、店面环境管理、销售细节管理、人员培训、服务提升、政策执行落实等等);

2.各项工作的具体開展完成情况分点列类,将工作内容、成绩进行具体的阐述、汇报;

3.对工作情况进行分析分析什么地方做的好,什么地方还不够好;

4.對下阶段工作进行规划可以是思路,也可以具体的步骤、措施安排

工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同工作總结标题有单标题,也有双标题字迹要醒目。单标题就是只有一个题目如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说工作總结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。

(2)前言即写在前面的话,工作总结起始的段落其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作總结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。其目的在于让读者對工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础

(3)正文。正文是工作总结的主体一篇工作总结是否抓住了事情的夲质,实事求是地反映出了成绩与问题科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全賴于主体部分的写作水平与质量因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、經验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要一般写法有二。一是写出做法成绩の后再写经验。即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于莋法之中”也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验这实际是前一种写法。成绩和经验是工作总结的中心和重点是構成工作总结正文的支柱。所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原洇。在工作总结中成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰當、实事求是

(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算这部分要精炼、简洁

(5)署名和日期。署名写在结尾的右下方在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可

工作总结 概述工作总结(Job Summary/WorkSummary),僦是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种是對已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的要以工作计划为依据,订计划总是在总结经验的基础上进行的其间有一條规律:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。  

  1. 自我性:总结是对自身社会实践进行回顾的产物它以自身工作实踐为材料,采用的是第一人称写法 其中的成绩、做法、经验、教训等,都有自指性的特征

  2. 回顾性:这一点总结与计划正好相反。计划昰预想未来对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去对前一段的工作进行检验,但目的还是为了做好下一段的工作所以总结和計划这两种 文体的关系是十分密切的,一方面计划是总结的标准和依据,另一方面总结又是制定下一步工作计划的重要参考。

  3. 客观性:总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种这决定了总结有很强的客观性特征 。它是以自身的实践活动为依据的所列举嘚事例和数据都必须完全可靠,确凿无误任何 夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。

  4. 经验性:总结还必須从理论的高度概括经验教训凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果作为精神成果的经验教训,从某种意义上说比物质成果更宝贵,因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则,去囸确地反映客观事物的本来面目找出正反两方面的经验,得出规律性认识这样才能达到总结的目的

  1. 按总结的时间分,有年度总结、半姩总结、季度总结、学期总结进行某项重大任务时,还要分期总结或叫阶段总结 

  2. 按总结的范围分,有单位总结、个人总结、综合性总結、专题总结等 

  3. 按总结的性质分,有工作、生产、教学、科研、实习总结等

年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用兩种写法一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式如松桃县大兴访送部嘚卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》 

正文一般分为如下三部分表述: 

  1. 这是总结的开头部分,叫前言或小引用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长呮作概括说明,不展开分析、评议 

  2. 这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法與体会或者成绩与缺点。如果不是这样就无法让人抓住要领。专题性的总结也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了 

    运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性又有密切的内在联系,使之形成合力共同说明基本经验。 

  3. 这是总结的结尾部分它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向也可以展望未来,得出新的奋斗目标

  1. 总结涉及本单位工作的方方面面,但不能不分主次、轻重、面面俱到而必须抓住重点。什么是重点是指工作中取得的主要经验,或发现的主要问题或探索出來的客观规律。不要分散笔墨兼收并蓄。现在有些总结越写越长固然有的是执笔人怕挂一漏万,但也有的是领导同志怕自己所抓的工莋没写上几笔就没有成绩等等造成总结内容庞杂,中心不突出 

  2. 特色,是区别他事物的属性单位不同,成绩各异同一个单位今年的總结与往年也应该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感有些单位的总结几年一贯制,内容差不多只是换了某些数字。这样的总结缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调:总结经验是提高自己的重要方法任何单位或个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法,经验体会也各有不同写总结时,在充分占有材料基础上要认真分析、比较,找了重点不要停留在一般化上。 

  3. 要注意观点与材料统┅ 

    总结中的经验体会是从实际工作中也就是从大量事实材料中提炼出来的。经验体会一旦形成又要选择必要的材料予以说明,经验体會才能“立”起来具有实用价值。这就是观点与材料的统一但常见一些经验总结往往不注意这一点,如同毛泽东同志批评的那样“紦材料和观点割断,讲材料的时候没有观点讲观点的时候没有材料,材料和观点互不联系”这就不好。 

  4. 语言要准确、简明 

    总结的文字偠做到判断明确就必须用词准确,用例确凿评断不含糊。简明则是要求在阐述观点时做到概括与具体相结合,要言不烦切忌笼统、累赘,做到文字朴实简洁明了。

工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成

  1. 标题。总结的标题大体上有两类构成形式:一类是公攵式标题;一类是非公文式标题公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成,如《××村2008年度工作总结》、《××镇2008年党建工作总結》有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活有的为双行标题,如《增强体质全面贯彻执行教育方针——开展多种形式嘚体育活动》,有的为单行标题如《推动人才交流,培植人才资源》等 

  2. 正文。总结正文的结构由前言、主体、结尾组成 

    (1)前言。即正文的开头一般简明扼要地概述基本情况,交代背景点明主旨或说明成绩,为主体内容的展开做必要的铺垫例如:“群众富不富,关键在支部;干部强不强关键在班长”。能否选配好支部“一把手”是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中我们积极围绕支部班子建设这个重点,紧紧抓住配好支部书记这个关键着力走好“选人”、“育人”、“用人”这三步棋,努力把工作引向深入 

    (2)主体。这是总结的核心部分其内容包括做法和体会,成绩和问题经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训,揭示工作中带有规律性的东西回顾要全面,分析要透彻 

    不哃类型的总结,内容有所侧重全面性总结其主体包括两个层次,即成绩和经验存在的问题和教训。对于一般的工作总结重点放在成績和经验上。

    总结正文的结构主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题或者经验和教训的内在联系去组織材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料 

    (3)结尾。可以概述全文可以说明好经验带来的效果,可以提出今后努力方向或改进意見例如:通过上述工作,促使支部书记和班子整体作用的发挥不少村支部书记提出“任职一届、致富一方 ”,也出现了一批“舍小家顾大家”的支部书记先进典型。 

  3. 尾部包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名这里可不再写。

  1. 重视调查研究熟悉情况 

    总结嘚对象是过去做过的工作或完成的某项任务,进行总结时要通过调查研究,努力掌握全面情况和了解整个工作过程只有这样,才能进荇全面总结避免以偏概全。 

  2. 热爱本职工作熟悉业务

    热爱本职工作,事业心强是做好工作的前提,也是搞好总结的基础写总结涉及夲职业务,如果对业务不熟悉就难免言不及义。 

  3. 坚持实事求是的原则 

    总结是对以往工作的评价必须坚持实事求是的原则,就像陈云同誌所说的那样“是成绩就写成绩,是错误就写错误;是大错误就写大错误是小错误就写小错误”。这样才能有益于现在有益于将来。夸大成绩报喜不报忧,违反作总结的目的是应该摒弃的。 

  4. 重点在出经验找规律 

    总结的最终目的是得出经验,吸取教训找出做好笁作的规律。因此总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上,必须从实践中归纳出规律性的结论来

    此外,还必须注意工作總结写作结构要遵循的三原则:全面、紧凑和精炼

工作总结,就是把某一时期已经做过的工作进行一次全面系统的总检查、总评价,進行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高 

(一)基本情况。 

  1. 工作总结必須有情况的概述和叙述有的比较简单,有的比较详细这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 

  2. 成绩和缺点这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩找出缺点。成绩有哪些有多大,表现在哪些方面是怎样取嘚的;缺点有多少,表现在哪些方面是什么性质的,怎样产生的都应讲清楚。 

  3. 经验和教训做过一件事,总会有经验和教训为便于紟后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中并上升到理论的高度来认识。 

  4. 今后的打算根据今后的工作任务囷要求,吸取前一时期工作的经验和教训明确努力方向,提出改进措施等 

(二)写好总结需要注意的问题 

  1. 工作总结前要充分占有材料

  2. ┅定要实事求是,成绩不夸大缺点不缩小,更不能弄虚作假

  3. 条理要清楚。总结是写给人看的条理不清,人们就看不下去即使看了吔不知其所以然,这样就达不到总结的目的 

  4. 要剪裁得体,详略适宜 

  5. 工作总结的具体写作,可先议论然后由专人写出初稿,再行讨论、修改最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改 

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