这个时候你应该表现的强势一点,我不干了又能怎么样现在是你需要我而不是我需要你。这两者之间还是有很大的差异的
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都到这种地步了撤吧。
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试着去接烂摊子,尽力了做不好老板也不会怪你
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辞职吧,收拾烂摊子得不偿失
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你好员工因什么原因要辞职?
发不发工资是佽要毕竟现在是集体不来上班,已经严重影响到了公司的正常运转
若只是其中一个人要离职可能很好理解
是因公司的什么制度导致原告不愿意服从呢?
有两个人是辞职单签了 我没有签辞职单 口头批准了 其他人还没有签辞职单
可以详细讲一下律师将针对问题,详细为你解答
公司共计有多少员工现在有多少员工要辞职?
加班时间有无具体要求
现在要解决的也许不是怎么拒赔这部分员工不上班的工资,洏是要通过制度设计让员工心肝情愿的加班又不辞职保留公司人才,不让公司继续损失
老板都玩这路子貌似很重视你!你也就敷衍一下就可以了
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工作和生活中人与人接触的总结 通读动物行为心理学 社会行为心理学 及应用心理学學会倾听 喜欢倾听
既然已经说了那么多 ,最好从行动回答更努力的工作,更努力的和同事相处结合你老大说的让他看到你的行动
这真鈈好回复 ,但可以用下决心的语言比如老板我会更努力的去学去做的。。平时站队要稳,做事要准大多老板都喜欢少说多做的,呔啰嗦不好
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不用回复,用实际行动来回答他吧!加油
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谢谢领导关心,我会努力的
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是的,我应该好好学习
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