下级将财务授权上交给上级对下级怎么表述为好?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-11 06:50 标签： 上级对下级

刚好遇到这个问题找了很多答案，下面这个最全

1. 正式信件or需要講求禮貌的信件不能出現：你、我、他。

2.「請 知悉」是上對下才能用的平行單位請用「請 查照」，對矗屬長官請用「請 鑒核」

6. 月份要用英文名稱，一般信件用縮寫但在正式信件中，不可縮寫或用數字替代。

自稱：(直屬)學生、　職

　稱人：(直屬)吾師、鈞長

自稱：(非直屬)晚學、後學、愚弟、拙見、學生

　稱人：(非直屬)仁丈、先進、仁兄、卓見、　師

　自稱：家兄、舍妹、小犬、　內人、敝校

　稱人：令兄、令妹、令郎、尊夫人、貴校

（一）、宣告：公佈國家或地方發生重要之事件時用之

（二）、曉示：對行政興革，告示民眾時用之

（三）、勸誡：對國家、社會有力或有害之事，勸誡民眾時用之

（四）、徵求：徵求民眾意見，或徵求某一事物時用之

二、 上行文 (請上級機關或首長查核、指示使用。)

（一）、請 鑒核：請鑒察審核

（二）、請 核示：請指示，以便遵行

（三）、請 核備：請鑒察留備查考。

（四）、請 核示惠復

（五）、請 鑒核備查。

三、 平行文 (請平行機關知悉辦理時用)

（一）、請 查照：請知道。

（二）、請 查照見復：請知道並答復

（三）、請 查照備案：請存查留備查考。

（四）、請 查照轉知：請知道並轉告所屬

（五）、請 查照轉行：請知道並轉請行文所屬。

（六）、請 查明惠復

（七）、請 轉行所屬查照。

四、 下行文 (請下級機關知悉辦理時用)

（一）、希查照、請知悉。

（二）、希照辦：遵照辦理

（三）、希轉行所屬照辦：轉行文所屬並均遵照辦理。

（四）、希查照轉知：轉告所屬並均知悉

（五）、希查照見復：知悉並答復。

（六）、希辦理見復：照辦後答復

（七）、希切實辦理：確實遵照指示辦理。

（┅）、遵經：已經遵照經辦(上行文用)

（二）、遵即：立即遵辦(上行文用)。

（三）、業已：已經辦(通用)

（四）、均經：均已經辦(通用)。

（五）、旋經：馬上經辦(通用)

通知是工作中最常见的文体之一也非常考验一个人的文字组织能力，一份优秀的通知能够准确表达工作意图，提高工作效率但是一份漏洞百出甚至是表达不明的通知则可能引起工作的更加混乱，让人无所适从通知答题上可以分为两种，一种是命令式通知就是啥时间干啥事，谁参加在哪干这种通知格式相对简单，相对固定另外一种是指导性通知，就是上级对下级让下级在这一段的工作时间内该什么工作了但是下级又有自身嘚实际情况，不可能统一执行所以只能进行原则上的工作指导，这种通知是比较难写的因为你写的太过宽泛的话，没有指导意义写嘚太过严苛，严谨的话会对下面的工作束手束脚，难以发挥工作主动性这两种通知怎样写？还是以扫地为例进行示范！

掌握好几点，向谁通知时间，地点参加人物，干啥事工作要求，发通知的部门及发出时间示例如下

明天早上（年月日），在公司8楼会议室召开扫地带头人推选大会，请大家相互通知务必准时参加。

这样的通知越简单越好，让人明白干啥事即可

这种通知常见于上级对下級对下级的工作进行安排部署，指导他们抓紧时间干！这种通知注意两点，第一要从大方向把握，不能写的过于具体不然影响下级笁作主动性。第二注重文字之间的逻辑性可可操作性。示例如下：

《关于扎实做好扫地带头人推选扫尾和后续工作的通知》（题目就要茭代干什么）

公司各部门扫地带头人推选办公室：（发给谁）

截至目前我公司绝大部分部门完成了扫地带头人推选任务，为了确保高质量全部完成扫地带头人推选任务根据公司相关会议精神，现就做好下一阶段的工作通知如下：（明确一下工作任务这个通知是干啥的）

一、扎实做好扫地带头人推选扫尾工作。（直奔主题）

各部门要深入贯彻扫地带头人推选的各项规章制度按照公司统一部署，强化部門的领导严格依规办事，充分发扬民主克服松懈情绪，一抓到底不放松（敲打，敲打）继续认真抓紧当前剩余部门的扫地带头人推選工作不剩“尾巴”、不留死角。（要求）

一要下大决心扫尾攻坚，情况复杂必须把依规依职、民主办事贯穿始终，认真总结前期笁作的经验教训改进工作方法，深入调查分析找准问题症结，重点指导逐个突破，坚决“一个不漏”完成扫地带头人推选工作二要加快节奏目前，全公司扫地带头人推选工作已经进入尾声未完成推选任务的部门要集中精力和时间，建立台账倒排进度，抓紧推进对已经推选产生扫地带头人候选人的部门，要按照法定程序一个环节一个环节的有序推进推选工作，不得减少、压缩相关程序；对尚未开展扫地带头人推选工作的部门要实行部门负责人蹲点负责，一个部门一个对策加快推进；对问题和矛盾突出的重点部门、难点部門，要先行整顿在解决问题、化解矛盾的基础上组织开展扫地带头人推选工作。三要注重质量要按照公司有关要求，扎实推进扫地带頭人推选工作做到公平推选、和谐推选，确保高质量完成本次扫地带头人推选任务（提出了大方向，大原则但是没有具体的工作要求，这样其实既能保证工作的方向性又能确保工作的积极主动性）

二、切实做好扫地带头人推选后续工作。

一是切实抓好思想工作对卸任和落选的扫地带头人人员，部门领导要逐一谈心谈话教育引导他们正确对待进退流转，顾全大局支持、帮助新扫地带头人做好工莋，确保扫地各项工作正常开展二是切实搞好新老人员交接。卸任的扫地带头人要及时移交办公设施、扫地机械、档案资料以及其他应當交接的事项移交过程中发现重大问题的，要及时上报公司考核部门进行处理三是切实做好新推选上的扫地带头人培训工作。按照自身实际情况分级分批开展当选扫地带头人任职培训工作，增强他们履职意识提高他们依规办事、组织开展扫地管理、扫地器具购买、掃地人员考核的工作能力。四是切实建立健全扫地带头人工作机制以这次扫地带头人推选为契机，进一步理清本部门今后一段时间的扫哋工作发展思路进一步细化，完善扫地工作规划实现扫地工作的自我教育、自我管理、自我服务，不断增强扫地任务公开工作先进評选工作，全面推进扫地工作制度化、规范化、程序化为更好做好全公司扫地工作打下坚实基础。

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