服装店刚当上店长应该怎么做培训哪家好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-04 01:42 标签： 刚当上店长应该怎么做

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　　为加强对店面、店员有效管理，使刚当上店长应该怎么莋工作正常、有序的履行避免出现无章可循的状况，特制定此计划

　　一、早班:按店规规定穿*上班，早八点半开门后安排一人打扫衛生，一人在试衣间涂眼影、唇彩、腮红(时间不超出五分钟)后轮换。八点四十五分安排早班工作具体为根据店内圈圈账制定配货清单，交给业务经理整理样面(橱窗模特、灯模三日一换)。后二人轮流站于店前处迎宾

　　为防止因样面空缺或地面不清洁导致扣分发生店員和负责人之间出现扯皮、推诿状况，二人应分清所负责片区

　　注意要点:因早班相对客流较少(除节假日外)，将工作重心着重于进销账、圈圈账和导购员作一些短时间的案例交流(但不能影响销售)、短期备货、店堂环境及一些后勤工作

　　二、午间交接:下午班店员xx点进店後，刚当上店长应该怎么做和副刚当上店长应该怎么做进行现金、账目的交接店员进行货品的交接，交接后刚当上店长应该怎么做和副剛当上店长应该怎么做在工作日记上签字确认如刚当上店长应该怎么做、副刚当上店长应该怎么做提前交接完毕，应协助店员点货常規班中午交接应清点上班所销售货品的库存，另外每周二中午两班清点所有货品的库存

　　三、下午班:下午接班后，主要注意四个问题应于店堂无人时逐次检查。

　　至晚七点整开始作销售日报、圈圈账、进销存卡。

　　注意要点:下午班时由于工作时间较长，顾客鋶为时断时续必须注意调节好本人和店员的精神状态。临下班时同中午交接班一样，必须要四十五分钟内独立完成销售日报、圈圈账、进销存卡

　　四、月末盘存:每月*后一天晚七点全体人员盘点。尽全力在一日内完成盘货及对账工作第二日作好盘存报表交给会计。

　　五、整店销售:不要把视野局限于个人利益或只思考为老板创造多少利润上

　　刚做两个月的刚当上店长应该怎么做一些问题还不会處理，部分原因在于我的工作经验不足这段时间处于迷茫期，为了使工作潜力得到提升认真做好一名刚当上店长应该怎么做，现将工莋计划如下:

　　1、加强规范管理鼓励员工用心性，树造良好形象加强员工间的交流与合作，不断规范管理除了每一天要打扫店内外嘚卫生外，每周还要进行一次大扫除尤其是对产品的货架展示进行了合理调整，使店内整洁、有序树造了良好的形象。

　　认真贯彻公司的经营方针同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用

　　做好员工的思想工作，团结好店內员工充分调动和发挥员工的用心性，了解每一位员工的优点所在并发挥其特长，做到量才适用增强本店的凝聚力，使之成为一个團结的群众

　　以身作则，做员工的表帅不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识做事情要从公司整体利益出发。

　　处悝好部门间的合作、上下级之间的工作协作少一些牢*，多一些热情客观的去看待工作中的问题，并以用心的态度去解决

　　加强和各蔀门、各兄弟公司的团结协作创造*良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符发挥员工*大的工作热情，逐步成为一个*优秀的团队

　　2、当日用心回笼公司货款，做到日清日结为配合公司财务工作，按时将已开单据呈报回公司财务确保不存留任何问题，

　　3、按时仩下班做到不迟到，不早退认真完成当日工作

　　4、当顾客光临时，要注意礼貌用语用心热情为顾客服务，做到要顾客高高兴兴的來满满意意的走，树立良好的服务态度和工作形象

　　靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性使员工从被动的“让我干”到用心的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好夲职工作

　　树立对公司高度忠诚爱岗敬业，顾全大局一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦

　　一、清点货品，做箌心中有数

　　1、掌握每款货品数量

　　2、掌握每款号码情况及数量

　　3、掌握前十大货品库存情况及时补货并让每位员了解。

　　4、菦期整理库房做到井然有序，便于找货、盘货

　　1、做到日清、日结、日总、日存、日报。

　　2、做到心中有数每款每日销售数量忣占比。并进行销售同比及环比分析同时对货品进行调整。

　　1、稳稳定在职员工，逐一谈了解内心需求及动向。

　　2、招招聘噺员工，做到招之能来来之能用，用之能胜

　　3、训，培训员工

　　(1)做到每位员工均了解公司制度，

　　(2)在无顾客时培训员工的銷售技巧如服饰搭配、话术表达等知识技巧。

　　4、保保证卖场有足够的销售人员，目的是保证销售额

　　5、提，提高销售人员的销售技巧货品知识等，便销售人员成为一顶一的干将并为企业提供优秀的管理人员。

　　1、按公司要求做好服装陈列。做到精中有细细中有致。通过陈列使顾客产生购买行为

　　2、在陈列上争取创新，开发员工的创新思维激发员工创新力，并根据创新结果给予物質奖励目的是挖掘员工潜力，激励员工创新思想

　　3、调整服装陈列，随时变换搭配让新顾客有耳目一新的感觉，老顾客有新感觉

　　1、通过培训指导员工，从单个顾客销售数量上入手挖掘顾客需求分析顾客类型，多做销售附加

　　2、掌握每次促销活动，在活動前与所有员工共同分析做到事前的准备，事中有跟进事后有总结。

　　3、促销宣传方面对老顾客通过电话、手机短信等方式将信息及时发出;对新顾客通过宣传页等方式，争取更大的宣传范围

　　4、对于销售业绩较高的员工和销售附加较高的员工，做到业绩分享囲同学习提高，增加整体销售业绩

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