很多人都知道只要参加工作后，单位就应该按国家规定缴纳可是近日有很多用户在咨询，说单位没有给他们交社保这是怎么回事呢？如果公司符合这五种情况确實不用缴纳社保。

1、与退休人员签订劳动合同

《 劳动合同法》第四十四条"劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止。"因此企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保。

这里指的是在不脱离本职工作的情况下利用业余时间从事第二职业，由于兼职人員本身有工作签订劳动合同和缴纳，均有工作单位办理和兼职公司无关，因此无需缴纳社保

派遣人员已由劳务派遣公司缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳

现在实习生很普遍，很多大学生刚毕业就会开始进入单位实习，高校大学生与实习单位之司并未成立倳实劳动关系所以单位是不需要为其缴纳社保，不过要签订实习协议

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户员工工资便成為了个体工商户的利润，而个体工商户是有一定限额的免税政策同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本(来源：希财网 )