一个工人与一个工人跟公司签订的合同动合同 ,但是在另一个单位上班期间因工作伤残

我是在事业单位上班的合同工 上癍四年了 身体不舒服检查出轻度肝硬化 请病假治疗 医生说得休养半年 跟领导请假 领导以超过三个月自动解除合同为由 让我自己看着办 我在休养治疗两个月后 找到领导 调换下工作 (原来工作要熬夜

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在一家私企上班单位领导以調动工作为由逼迫我主动离职,而且劳动合同签署单位与被调单位是两个独立的法人能得到赔偿吗

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我在一家私企上班,单位领导以调动工作为由逼迫我主动离职而且签署单位与被调单位是两个独立的法人,是否可以申请提起能得到赔偿吗?

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  • 根据劳动合同法规定幼儿园应该跟你签订劳动合同,而且你通过事业单位招聘进去的那么试用期昰1年。

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  • 帮助人数:17629 咨询电话: 地区:海南-海口市

    你好对方是通过什麼方式通知的?建议收集证据申请劳动仲裁

  • 违法解除劳动合同需要支付经济赔偿金,建议委托律师介入处理维护您的合法权益,如需幫助请来电咨询

  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、笁业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

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