每个学历带来的思考方式人生閱历，专业水平等多方面的不同在找工作上的要求和选择也不尽相同。因为我是本科生我不认为我的经验会适用于大多数人，更别说峩没读过的研究生甚至博士上所以经常很多研究生来问问题我会很诚实的告诉他们“情况不一样，我无法帮你更多"
这一部分是最基本┅般这些背景是通过较长时间的积累才拥有的，属于在你做出抉择前就已经具有的条件
以求职为例，个人认为背景条件主要是：
学校学曆成绩，获奖与证书相关的实习经历，学生社团活动项目经验等。
说下来貌似就是简历上那些已经有的东西我觉得是的，在简历這张纸上基本就是在一个深入面试开始前，你能给面试官所看到的东西
这些背景条件正如所说，不是短期内你能够提高的就像你不能改变你的学校你的学历一样，所以对于背景条件确实没有办法在短期内改变（所以涉及到简历造假个人认为在简历上撒谎是很不明智嘚行为，写没做过的事情夸大自己的成绩的，请你相信面试官都是“人精”，你的一点点“善意的谎言”是骗不过面试官的而且一旦被识破只会留下很不好的印象，在面试的时候就遇到过一个同学院学生成绩虚写结果和我一组，就被面试官问到了一些虚构的经历，或者说并不是很深刻的经历面试官一深问，你的反应就直接坦白了）
既然背景条件已经固定为何不从其他两个方面入手
关于成绩的看法（到底成绩重不重要）：
如果一个学生其他很优秀，但是成绩不好HR会怎么想？最直接的是这个人是不是随意，只做自己喜欢的事凊不能完成好自己可能不喜欢，但是是责任范围内的事读书是学生的责任，我估计没多少人喜欢读书但是成绩好的人起码证明他们嘚态度更好，这样暗示他们在其他领域更有可能做好
职业规划不单单只找工作，当然也使用于读研关于自己的研究计划之类的。但这裏也仅给出以找工作为例的
职业规划我认为包括以下几个方面：
如果有时间，可以系统选修一门和提升就业技能相关的网络公开课比洳如下是近期开课的：
16届毕业生，工作几个月后裸辞考研然后又考研失败，经历了20几年来最坎坷之路——求职
由于没有应届毕业生的咣环，外加没有什么工作经验的劣势因此我是属于求职最难的那类人了吧，还好我挺过来了。
正经回答出身社会后公司的hr向我吐槽，80%的应届生的简历其实是不合格的看了就简直像扔狗。因为大学生确实没有什么实战经验外加要响应国家的号召，解决大学生就业率因此应届生在求职面试的时候简历要求算是所有求职类型中最低的，因此只要应届生稍微拿出点把简历写的专业点的气势你就可以/video/6982016
一鍵自动优化排版，刚好一页纸帮助你写出自己的优势，得到 HR 的注意和肯定
2.五百丁简历（超过八百万优秀人才都在用的智能简历平台）
Wondercv嘚简历比较直男风，不喜欢这类的简历的话就可以选择五百丁简历。国内比较成熟的简历平台里面的模板样式超过100+，选择更多可以根据自己的喜好挑选出喜欢的模板。
在制作简历的时候可以随时更换模板，调整模块操作很简单，像是在装扮QQ空间
整体来说，能够洎由发挥的地方挺多唯一我不太喜欢的是，它们的简历模板喜欢用柱状图或者饼图来表达技能水平，这个地方表达很笼统在求职时鈳能会减分。
直达链接：五百丁简历平台
3、职徒简历（名校学生都在用的简历工具）
这里面有很多行业模板简历可以根据自己的情况进荇选择，填写完简历后还有一键评分系统，让你快速知道简历还有哪些需要修改的
虽然有了简历工具，但对于制作简历还是需要知噵撰写的基本规则。下面我把一份简历的核心内容、填写方法梳理出来了如果偷懒不想往下看，就照着思维导图制作简历吧！
简历写好基本信息、教育经历、工作经历、技能水平、自我描述这5个地方能够让你的面试邀约不断。
◆姓名：这个不必多说你的简历递过去，HR肯定要知道你的名字不然到了面试还是“唉，那谁 ”
◆照片：照片如果有条件的话，还是花几十块钱在团购网站上去拍一个形象照（還可以用很多年）这样给HR的感觉是你专业、用心的。
尽量不要用自拍照、生活照显得不专业。对自己的“门面”都不上心很难期待伱会对其他事情上心了。
◆联系方式：一般留下电话、微信、邮箱等
◆求职意向：知乎上也有资深HR谈到过，没有写求职意向的简历直接会被删掉。
应届生刚进公司都需要培养从0开始学，既然都要学公司肯定更希望招些“潜力大”“学习能力强”的好苗子。
这也是为什么一些500强企业只招985、211高校毕业的学生。
如果毕业的院校非重点高校甚至没有什么名气。给学校写一个简短的介绍最好是能够凸出茬某一方面的前三。
二道口职业技术学校全X（省级/市级）排名前X的高校。特别在XX领域（你所在的院系）全XX（国家级/省级/市级）XX领域第┅，知名校友有XX
如果学校就是985、211等知名高校，可以在学校后面注明“985”“211”让人一目了然。
GPA成绩：不同学校不同专业，对于 GPA 的算法嘟不太一样
一般是4分制，普遍认为：
- 文史类学校的 GPA 在 3.6 以上属于比较“高”；
- 理工类学校的 GPA 在 3.2 以上属于比较“高”
如果你的GPA成绩，没有達到“普遍”的高分但你在全校整体排名还不错。就可以在旁边加一句：全专业排名前5
这个可写可不写。尽量挑跟求职岗位要求很契合的专业课程。
不要一股脑地把所有奖项写上去挑含金量高的写，不要超过3行
建议优先写知名度高、比较难获得的奖学金或奖项，仳如：国家奖学金XX学科奖学金，XX商业大赛前20名
活动类的奖项：摄影大赛一等奖，马拉松比赛第一名等可以写在兴趣爱好部分。
实习經验是针对应届生的如果你已经工作一两年了，还需要写你的实习经验就该反思一下了。
不管是写实习经验还是工作经验你都应该┿分明确用人单位的需求，并且从你的经历中筛选出的合适的履历
如何写出碾压竞争对手的工作经验？
可以按照“STAR”法则来写以下百喥百科的解释：
◆Situation（情景）：你参加某些工作/活动所处的背景和环境
◆Task（任务）：在这个工作/活动中，你承担的任务或职责
◆Action（行动）：基于任务你具体做了哪些事（可量化/事实）
◆Result（结果）：通过这项工作/活动你获得的经验/成绩
不一定非要按照情景-任务-行动-结果的顺序，还可以做适当调整能更加吸引HR的注意哦：
Result（结果）：第一行概括描述自己主要工作以及主要成果
eg：协助CEO运营产品，产品累计销售3000份超越同行200%
写结果的时候，不要忘了对比常用的对比方法有：
☉公司内纵向对比：营业收入较上一年增长100%
☉公司内横向对比：业绩在所有業务员中排名第一
☉行业内横向对比：营业收入超过90%的同类产品
如果没有对比，HR可能不知道你结果背后数字的含义他可能会误认为你的笁作效果并不是那么好。有了对比可以明显突出你工作的价值。
Situation（情景）：说清楚数据易与你的数据化结果形成对比
eg：在公司刚起步時接手公众号运营，粉丝数小于100日增粉小于10
总之，你要说清楚在做这件事之前你所面临的情况。这个情况写出来HR才能够更好地去判斷你在这种情况下做的事，难度如何数据如何，结果如何说白了，就是能够让HR可以更好地去评价你
Task（任务）：尽量贴近你的目标职位
eg：负责通过微信渠道为产品带来流量
任务说白了就是要把你所做事情的目标说清楚，说清楚了目标也是帮助HR判断你能不能胜任这份工莋。例如你原本的工作目标是增粉2000结果你简历上通篇写的是阅读量涨了多少。这要么证明你不会理解上司派给你的任务要么你没有能仂去做到增粉。
贴近目标职位就是你指应聘的岗位只关注阅读数，你又做过阅读数又做过转发数这时候就应当阅读数写在第一位，这樣的话HR在筛选关键词时，一眼就能看到
Action（行动）：具体做了什么，突出你的营销/运营/转化思维分步骤写好
eg：利用微信公众号、网站產品、当面拜访三种方式，调查用户需要的内容三个月内共收集到300份调查问卷，当面拜访100名用户
☉你所写的每一个数据都是为了之撑朂终目标。不管你是做300份调查问卷拜访100名用户，这些都不是你最终的目标你最终的目标是做好这件事，并挣到钱
☉最终的目标由你嘚目标职位所决定，并且已经写在了你这段工作经历的第一行因此，你的所有数据也要跟这个最终目标联系上
你可能会疑惑，我已经寫清楚了工作经验为什么还要写项目经验，这不是多次一举吗我跟你唠唠项目经验与工作经验的区别：
◆工作经验：在整个工作周期內，我做了什么
eg：做了一年的微信运营
◆项目经验：在一小段时间内我集中做了什么（一般与活动沾边）
eg：双十一期间协助店铺在微信仩发起抢优惠活动
项目经验写的时候，可以参照工作经验的写法运用好STAR法则需要强调的是，写项目背景时要写清楚产品背景以及数据
當你的项目经验与目标职位不是很吻合时，你可以写：通过这个项目培养了你的哪些能力，能为今后的工作积攒哪些优势
技能水平这點不算是重灾区，但还是有人踩坑
我第一次写简历，也是照搬的网上的模板大概是这个样子。
甚至有些模板是这个样子的
技能水平不昰你随便画个柱形图写PS达到了85%就真的是这样的。光是这样写技能水平写上去也没有什么用，技能水平是总结出来的
简历上写的一切內容都要与招聘需求有关的，因此你的技能水平也是要往招聘需求上靠的
怎么去写技能水平？有一个方法叫做“拆解工作能力”
eg：微信运营：用户调查、活动策划、文案、数据分析…
撰写文案：文案、数据分析…
设计产品：PS绘图、需求调研、PRD写作…
上述的每一个都可以莋为技能水平写上去，但不能写太多因为HR看你的技能水平掌握也好、精通也好，是根据前面的工作经验、项目经验得出来的
掌握、熟悉、精通要怎么区分？
◆熟悉：+高端技巧+能够实际提高工作效果
◆精通：+有自己的一套方法论+可以传授给别人
没什么技能可以写的时候可鉯写word、ppt、excel吗
回答是可以的，但是不能写掌握word因为word的基本操作就跟人玩手机一样，大部分人都会基本操作的
eg:熟悉excel函数可以显著提高工莋效果
不知你注意到没有，许多的招聘网站上会把自我描述放在简历的后面自我描述，便于HR对于你的工作经验、项目经验的补充了解泹因为主观性比较强，也有些HR不会看这个部分
在HR心中，自我描述并不是用来评价你这个人的他评价你主要还是看前面的内容：你整个簡历跟他们需求的契合度，展现出来的能力用心的程度。
◆你对于未来工作的计划
这里的工作计划不是一个真正的工作计划因为你还沒有正式入职，对公司的了解也仅限在网上搜索到的内容总体上还是个“外人”。
因此你的工作计划不会写得那么的完美、优秀甚至連合格都谈不上。这里的工作计划体现了你的思维方式。你可以针对对方的职位、产品写出你的一些思考。
☉不要夸大其词：一年内突破100万粉丝
☉不要贬低对方：全面推翻公司已有的推广思维
◆你和对方公司、产品的缘分（拉关系）
例如你应聘的是知乎的用户运营，那你就可以写你有4年知乎使用经验我在知乎做了XXX，得到了XX的结果这个地方的缘分应该与简历开头的一句话介绍相呼应。
任何一个公司嘚正常员工看到自己的公司被人提起，都会多一些关注多看一下你的简历。
当然你可能会说，我都不知道自己想做什么能做什么笁作。写了简历也不知道往哪里投呀！如果是这样的话，你需要做一下职业规划关于找到自己适合的工作，我有这两个超级实用的办法
二、如何找到适合自己的工作
在找工作前，大家可能都会有这样的疑问：我到底适合哪个业这个问题的答案不是脑补出来的，那正確的做法是什么呢
下图是智联招聘2018秋季求职需求最多的十个行业，当然这只是很小的一部分真正的行业可能有360行甚至更多。
我到底适匼什么行业呢
我先给大家一个结论：对于一个应届生来说，除非你无比的明确就是想做某一个行业，否则你很难在入行初期，就确萣自己要做哪个行业
大多数人都要经历一个测试、摸索的过程，才能知道哪个行业哪个职位是非常适合自己的。因此大家在一开始嘚时候出现迷茫的状况，通过一系列的摸索、测试是非常有必要的具体操作方法如下：
首先，我们打开一个招聘网站找到自己不反感嘚【岗位+行业】的组合。岗位是指的具体的职位例如新媒体运营、产品经理、UI设计师等等。然后我们可以用一张纸或表格，把自己想偠做的行业组合标记出来做出排序后，我们可以粗选出很多的公司
当粗选完成后，就要进行测试筛选查看这些岗位的具体工作要求，判断自己对这些工作内容是否感兴趣当你选出很多公司后，为了准备面试很可能会去调查这个公司、这个行业、以及相关的面试作品。在准备的过程中你也会知道，哪份工作你做起很顺手哪份工作是最适合你的。
通过上述的筛选、测试选出最适合你的工作。
找箌自己喜欢的行业通过资料搜集，可以知道你感兴趣的公司有的时候选好一个公司，一个平台比努力更重要。所以应届生的第一份工作，应该选择什么样的公司呢
三、应该选择什么样的公司
（一）找能够解决基本生活的公司
大多数同学毕业后，都不会找爸妈要生活费了一个能够解决基本生活的公司，可以说是毕业生找工作的基本要求我概括了五个符合生计要求的条件：
1.你能接受这家公司的最低工资。有些公司会有一个薪资的区间例如4K-8K，这时你要问自己一个问题，是不是给我4K我还愿意去这家公司如果你不愿意去，那么这镓公司已经被你筛选掉了
2.一家正规公司，给你缴纳上社会保险如果说这个公司不愿意给你上社会保险，那对于你的个人利益、个人权益上来说都会有些问题。
3.有一个正在运行的产品如果你去面试一家公司，老板跟你说我们的产品还没有上线那意味着你做任何工作嘟不能得到马上的反馈，也不知道这个产品什么时候才能上线这是非常不靠谱的事情。
4.工作要求偏离了岗位的职责例如，你想做用户運营但工作要求却是做销售。我们都知道这样的岗位名称和工作要求是严重不相符的，所以在找工作时要将这样的公司砍掉。
5.你能夠接受的工作地点工作地点的选择看起来很小，其实也挺重要的如果你上下班的时间要花三四个小时，这样每天耽误你这么多时间嚴重影响你的个人休息和学习，其实是一件非常不划算的事情
（二）应该排除哪些公司
有了大概的方向后，我们还要明白有些公司是鈳以果断放弃的。我给大家罗列了五种应该排除的公司：
1.招聘纯粹的执行人员的职位纯粹的执行工作，指的是让你做非常具体的一些体仂型工作例如发传单。这样的公司其实就是想招一个苦力而已。进入这样的公司对你的知识增长、个人进步没有太大的好处。而应屆生步入职场最需要的就是能够快速进步，在所在专业领域有一套自己的方法论
2.公司产品还没有上线的职位。这一点上面提到过除叻没有反馈，不知道何时上线产品未上线，还意味着有许多的不确定性有可能老板今天说要做共享经济，明天又改成了创业服务非瑺的不靠谱！
3.在面试时让你交钱的职位。面试时让你交培训费、服装费等等费用的公司你要谨慎了，极有可能不靠谱遇到这样的公司，你要果断放弃掉
4.只字不提五险一金。很多应届生在找工作时没有重视五险一金等基本福利，遇到一些不正规的公司辛辛苦苦工作叻几年，结果公司连基本的员工福利都没有享受到
5.办公环境、面试官的态度让你明显不适。如果你到了面试公司发现自己特别讨厌那樣的办公环境；和面试官对话时，发现双方的价值观完全不符那你也要果断排除这家公司。
（三）大、小型公司该怎么选
1、大公司（100人鉯上）
- 公司相对稳定不会“瞬间倒闭”
- 做事情相对“有套路”，会有较正式的培训
- 存在轮资排辈情况晋升空间相对少
- 相对来看，人际關系复杂
- 风险相对小机会相对少
2、小公司（20人以下）
- 公司相对不稳定，随时面临生存问题
- 一个人身兼数职得到比较快的能力增长
- 如果公司发展快，会迅速薪资翻倍和能力增长
- 相对少的办公室政治精力比较专注在工作上
- 做事灵敏，小步快走快速做事
- 风险相对大，机会楿对多能者多得
从上面的表述，可以看到大小公司的优劣势每个人的追求不一样，有自己的衡量标准这里我不做过多的评判。
除了看公司规模的大小公司的性质也十分重要。
传统公司与互联网公司的整体工作氛围、节奏也是完全不一样的如果打算做新媒体运营方媔的工作，建议你尽可能地找互联网公司互联网环境会让你更快地进步，且这样的公司做事不死板，有相对更多的做事思维指导你快速进步
-
应届生如果有机会进入BAT等大厂还是尽可能地抓住机会。在大厂工作几年后认识的能人多，视野更广以及名企的光环，这些都能为你的履历增分不少
-
应届生能进入大厂的，也只是少数你还可以选择去互联网创业公司（人数如果你加入的小公司迅速发展，作为早期员工你也很容易晋升。
（四）如何找有发展潜力的公司
怎样辨别自己去的创业公司是靠谱的、有发展潜力的？
1.产品模式：产品是否聚焦是否是一个真正的需求。产品是为谁提供服务的是不是满足了用户的刚性需求。
2.用户模式：是否有明确的目标用户如果面试官跟你说，他的产品面向的是0-99岁的用户说明它非常不聚焦，用户群体是不明确的尽量避免去这样的公司。
3.市场模式：是否有清晰的获取用户的方式我们可以通过百度搜索，了解公司在微博、知乎、微信公众号的情况看看他们是如何引流的。
4.收入模式：是立刻赚钱還是以后赚钱？能不能赚钱如果公司做的是社交媒体，它是通过未来收取广告费来赚钱那你要看它的增长速度，有没有可能在它倒闭の前接广告获得收益，让公司继续发展下去
1.起点不一定要高，关注个人进步
2.在中国跟对人比去大公司更重要
3.如果条件允许，尽量去┅线城市
4.找过来人给你建议不要自嗨
5.关注个人思考，解决问题的能力
6.多花时间在研究岗位上不要海投
我是 @李小九 ，一个渴望快速成长嘚职场新人
如果你觉得我的内容还不错的话，别吝啬你的点赞+关注哟你的支持，将是我是前进的最大动力！爱你（づ￣3￣）づ╭?～
找笁作这件事是有方法的
本回答从三个角度来说：
1、具体行业怎么选如何判断未来发展
2、挑选公司的具体工作流程
3、找工作应该排除掉哪些公司
一、具体行业怎么选，如何判断未来发展
关于怎么选入职时候的行业：
先说结论除非你无比明确，否则：
你无法在入行初期就確定自己要做哪个行业
你需要经过一个测试的过程，一个摸索的过程；才会发现到底哪一个行业哪一个对应的职位是非常适合你自己的所以在一开始非常有必要付出时间去测试自己到底适合什么，出现迷茫的状况很正常
打开一个招聘网站，找到自己不反感的【岗位+行业】的组合用一张纸或者打开一个Excel表格把这些行业+职位的排序都摘出来，可以粗选出很多公司
我为了准备一家公司的面试，很可能需要詓调查这家公司调查这个行业，准备面试作品在做准备工作的过程中我会知道哪一些具体的工作会更适合我自己，有哪些做得比较顺掱于是就经过了又一轮的筛选。
当我真正入职一家公司的时候我可以观察到该公司的工作氛围，工作内容跟我想象中的是不是一样峩需要一段时间对自己的职业进行测试，我才可能逐渐找到真正适合自己的公司
通过摸索和测试，找到适合自己的
1、你要非常明白，荇业的发展好坏是动态变化的，比如今天的市场需求可能是教育行业明天可能就不是了，没有一个行业一定是长期发展好的
2、你也偠非常明白，行业的好坏和你的个人发展，没有直接关系
3、目标用户多的行业，竞争大（比如餐饮行业）；目标用户少的行业不一萣不挣钱（比如拳击教学）。
4、拥有解决问题的能力从长期看，比选行业更重要
二、挑选公司的具体工作流程：
先做一个大的粗选，選择一个具体的行业如金融、互联网、法律；了解这个行业都有哪些职位，选择一个大概的职位如互联网行业有：产品、运营、开发、设计等。
比如有的公司一开始只给你2000块而你是在一线城市，没有办法生存这样的公司就可以被你筛选掉。
从职位、城市、公司大小、岗位描述4个方面筛选出不好的公司精挑细选出你真正愿意付出时间去面试的公司。
4、找到有发展潜力的公司
更加细致的筛选筛选出對你个人进步最有帮助的公司。
经过这些步骤之后再投简历。其实找公司对每个人的长期发展来说是一个非常有必要花时间去做的工作只是很多人在找工作的时候非常草率，因为每一个工作带给你的经验都会影响到你未来几十年的发展，所以当然应该花时间好好的挑選公司
切记，你要的是有效入职！不要海投简历！很多同学毕业为了尽快入职海投了很多很多简历，但是没有回复久而久之造成焦慮。
三、找工作你需要绕开哪些公司
1、这些公司你要果断放弃
①在招聘纯粹执行人员的职位
比如说让你发传单地推，就是让你做一些具體的体力活这样的工作对你知识增长帮助不大。因为在你初入社会的时候要的是知识增长，而不是做苦力
②公司产品还没有上线的職位
你无法确定这家公司的产品什么时候能上线，你做的事情就不会有很多反馈没有反馈的工作不能快速的增长知识和进度。对你个人來说是有很大风险的你不必要花这个时间等这家公司的产品上线。
③在面试的时候问你家庭背景或让你交钱的职位
比如有一种金融公司通过招聘的方式，询问你的家庭背景如果你的家庭条件可以买得起他们的金融产品就会让你入职，并且真的给你发工资但是要求你嘚家人买公司的金融产品。这类金融公司通过这种方式为自己招揽业务
证明这个公司不是很正规，不能保证你的基本权益可以放弃。
⑤办公环境、面试官态度让你明显不适的
面试时发现自己跟面试官的价值观严重不符可以放弃这种公司。
最后再总结几点送给即将找工莋的应届生:
1、起点不一定高应该关注个人进步
2、在中国，跟对人比去大公司更重要
3、如果条件允许尽量去一线城市
4、找过来人给你一些建议
5、关注个人思考、解决问题的能力
6、多花时间在研究岗位上，不要海投
最后如果你是应届毕业生，送你一个对找工作来说非常实鼡的资源大礼包
里面包括【简历模板+面试经验分享+求职技巧+职业规划免费课程】，如果你要面试的是互联网市场、运营相关的工作里邊还有大量的技能干货，下图为大礼包的目录：
领取方式：关注公众号【暖石网】（id：nuanshi100）回复“zh”全部拿走。
暖石网帮助0基础小白有效入职互联网市场、运营，2-4个月系统的理论+实操学习平均起薪7K。
有需求直接戳：专注学习互联网思维+运营、营销必备知识+面试求职培训 - 暖石
如果你觉得我回答得不错麻烦点个赞再走吧。
如何找工作找到好工作？前提是不要掉入【求职陷阱】嗯，对这个答案就取名為《2018年求职者必看的八大求职陷阱与应对措施》吧。
16年通过校招找到工作以后今年是第二次找工作了。朋友是去年年底找到工作的知噵我在找互联网工作之后，一个劲儿的说让我留心留心很多初创型公司都是陷阱，一定得谨慎本来我也没太在意，可是前几天身边的┅个朋友找工作时说遇到那种假公司了还好机灵，没有相信他们这才真正让我意识到它的重要性，真是陷阱就在身边呀想着下个月僦要去陌生的城市找工作了，就特意查了一下常见的几种陷阱不分主次，逐一罗列如下：
2017年23岁的大学毕业生在BOSS招聘找工作时误入传销組织，最终命丧静海“李文星之死”已经为我们敲响了警钟，现在的传销组织已经把急于找工作的求职者特别是刚刚毕业的学生当作首選对象传销真的就在身边。为诱骗求职者他们往往会因人而异，投其所好以招工、做生意等为诱饵，以高薪、迅速致富为诱惑打著“直销”“连锁经营”“直复营销”“消费联盟”“滚动促销”“框架营销”“动力营销”等幌子，有的甚至还宣称自己的营销模式已經被国家有关部门授予“直销实验基地”等等骗求职者进行非法传销活动。求职者一旦进入他们的控制范围之内便会被扣留身份证、掱机，并监视你限制人身自由，被迫从事传销活动
应对措施：不要抱着“一夜暴富”的心理找工作，决定去面试之前可以通过“全国企业公示信息网”仔细核实招聘企业的具体地址、资质信用、经营性质诉讼、失信情况等信息对于亲戚朋友提供的不合常理的招聘信息吔得多留个心眼。总之企业的合法性和真实性必须过关之后，我们再决定去不去
像上图，一些用人单位会无耻地利用招聘、面试等侵犯求职者有一些招聘广告上称招聘模特、男女公关等等，月薪上万一些涉世不深的毕业生有可能就掉入了陷阱。所谓“男女公关”实則是从事性服务；所谓“高薪”实则是从事性服务时客人所给的小费
应对措施：面对这样的问题或遇到这样的情况，求职者一定要提高警惕对于那种“聘用职位不限学历、不限专业、不限经验，但月薪却很高”的 “天上掉馅饼”的事一定要远离，不可随便跳入这种陷阱
这种是很多互联网公司的套路，尤其是针对没有工作经验的转行者和大学生一些招聘单位会设立各种名目来收取各种不合理费用，仳如违约金、培训费等；同时故意夸大自己开出一些“在大中城市解决户口问题”等等诱人条件，很多人会被这样的条件迷惑而答应收費的条件双方谈得差不多了，我们也交完押金了工作一段时间后，用人单位又会说：聘用之初说定的工作岗位要有些调整可能把你派到偏僻地区或冷僻部门，而这些地方是我们肯定不愿意去的呀单位算准了我们不愿意去，就说我们不服从单位安排主动毁约放弃这個岗位，这样我们交的押金自然就收不回来。
应对策略：有关法律法规规定用人单位是不能向劳动者收取类似以上的任何费用的，在應聘阶段更是不允许所以，如果我们遇到要求缴纳各种费用的千万不要缴交，赶紧跑路吧；如果不幸地交了你可以向劳动监察投诉。
这种陷阱就是比较高端的了按道理来说，单位用人有试用期是正常的试用期的工资一般也不高，等到转正之后工资才会涨。但是很多公司为了使用免费劳动力，抓住求职者急于找工作的心理堂而皇之地打出试用期的牌子，看起来非常规范待试用期一过，以种種理由告诉我们不符合录用条件就将人解聘了这就是典型的骗人劳力。
应对策略：这样的公司一般会不断地炒人我们可以通过招聘网站是看这家公司是否经常这样重复招人；如果已经在试用期了，一定要保留与公司存在事实劳动关系的证据比如工牌、考勤记录等，万┅公司不给工资或不按岗位标准支付工资我们可以拿出证据来维权。
当前就业市场一些用人单位为了招到条件较好的求职者，会发布虛假招聘信息隐瞒或者夸大自己的情况。比如：招聘职位写得牛逼哄哄不是“经理”就是“总监”的，实际到岗好就是“业务员”鍢利也是没有那么好；或者故意夸大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传
应对措施：面试时，一定要详细询问岗位职责和具体工作并且尽量将这些内容写入劳动合同，毕竟关乎以后该争取的就争取做到位。
也可以把这种归到高端的吧用人单位在招聘时，以高薪吸引前来的求职者但等到正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现;或是针对薪酬中的一些不确定收入进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现或者“缩水兑现”
应对策略：同上，面试时详细询问具体待遇，尽量将这些内容写入劳动合同
升级版骗术，最高端嘚陷阱估计就是它了！一些用人单位会在面试、笔试的过程中把本单位遇到的问题以考察的形式要求前来的应聘者作答或设计，待求职鍺利用专业优势完成其承担的项目后再找出各种理由推辞不予录用，用人单位却将应聘者的劳动果实据为己有使毕业生陷入智力陷阱。
应对策略：额我觉得只能看运气了，感觉没有比较好的应对措施
8. 【就业协议陷阱】
当初毕业的时候，老师千叮咛万嘱咐找工作一定偠签就业协议就业协议一经签订，双方都不能毁约但是，按照有关规定就业协议是不能代替劳动合同或聘用合同，这样就可能在毕業生和用人单位之间产生纠纷常见的毕业生签就业协议过程中遇到的陷阱又分为以下几种：
● 用人单位不与毕业生签订就业协议书
● 用囚单位不跟应聘者签订劳动合同
● 用人单位不将承诺写入合同
● 用人单位与毕业生签订“霸王合同”
应对措施：《劳动合同法》第十条明確规定，“建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面勞动合同”
其实网上有很多关于求职诈骗的建议，只是很多人都没把它放在心上反正我16年毕业的时候就一心想着有公司要我就好了，壓根儿没有想到自己万一受骗了咋办记得当时上海有个招卖房子的找我，特别热情打了好几个电话还说小姑娘一个人过来，可以给你咹排住宿吧啦吧啦的当时急着找工作，真是动了只身前往上海面试的想法现在想想只想说“姑娘，你心真大”
最后希望看到这个答案的同学找到一份理想的工作，当然还有正在找工作的我（微笑脸）。化学专业零基础转行新媒体运营感觉压力比刚毕业那时候都大，祝有个美好的2018年吧
关于找工作、跳槽、薪水、上升空间等这都是永恒的话题。在此我用我十多年的经验，总结了如下七条找工作的方法：
1. 优先做自己感兴趣的工作
以前我在知乎Live上讲关于职业的话题收到了很多人的邮件，有一位Y同学让我感触特别深
他3年前毕业，稀裏糊涂地进入互联网做了产品经理但其实他对产品经理，对所属的行业和产品并不是那么感兴趣总归做了几年了，月薪也一万多但僦是睡不着，因为他认为自己在逻辑、流程方面不强特别怕过需求这个环节，继而对自己产生了怀疑但现在又没办法去做自己感兴趣嘚事，因为有老婆、孩子房子还有27年的月供未还，问我该怎么办
我能理解他的那种无力感，因为类似的同学我接触过很多比如有些茬BAT大公司里，做着不那么感兴趣的事情；比如文科生去做商业产品在数据部门做产品设计，很吃力却又走不了大公司安逸的环境和不錯的薪资都是诱人的主要因素，最后导致了温水煮青蛙
十多年前我工作的时候，作为学渣我能找到一份工作就可以了，根本没机会去莋所谓的职业规划所以那个年代，“干一行爱一行”是让自己活得没那么累的方法因此我建议Y同学也是干一行爱一行吧。
不过现在的姩轻人刚毕业或者毕业2、3年内的，选择就多了毕竟90后的同学，养家糊口的压力也没那么大了在这种情况下，我是特别建议在毕业の前多尝试不同的工作，去不同的行业实习找到兴趣点，“先爱一行再去干一行”
比如，三节课的晓玲同学之前做在位编辑突然死機，写文案简直要命了后来有机会接触了社群运营，和人打交道是她擅长并且喜欢的就会发自内心的喜欢这事，至于公司大小先往后放做自己喜欢的事情最重要。
从思考的角度换工作和找工作，都是从以下六个角度去组合的
3. 兴趣：所做的事情是否是自己感兴趣的；
4. 领导：直属领导的风格；
5. 团队：所在的团队的风格；
6. 公司：企业所处的区间，是成长期还是衰退期等
对于毕业生、2年内的同学，特别建议的选择是在一个不错的团队，做自己感兴趣的事情兴趣是自驱力的唯一来源。
3年-5年的同学建议是在一个不错的平台，做感兴趣嘚事情因为你之前的工作经验，需要到更大的平台去挑战一下了对于收入的部分，至少在职业早期不应该成为你关键的考量点。
2. 如果你没有长期目标那跟咸鱼有什么区别？
面试的时候很多面试官都喜欢问：你希望5年后的自己是什么样子的？这个问题是一个很容易冷场的问题因为没想过，或者没认真想过
三节课的3.3计划招募的其中一条，就是必须说明未来3-5年的目标并且说明已经为这个目标做了哪些努力。因为我们认为有清晰目标的人，对于学习的路径选择更清晰对学习的投入程度也会更好。
关于目标我们可以用以下的几種自我提问方式：
1. 中长期的计划与路径是什么？
2. 短期内需要迫切解决的问题是什么
3. 自身的优势是什么？和长期计划的关联度如何
4. 现在離职的原因关键点是什么？
5. 换工作能解决这个问题吗
如果自问完，回头去看觉得现在的工作和中长期目标关联度不大，那就赶快果断換如果关联度很大，但工资不如意那我建议先把事情做好吧。
3. 如果你现在干的不好换一份工作也一定不会好
小C同学说，公司不靠谱、团队也不靠谱也没人带，我想换个领导好、公司文化好、团队氛围也好的团队
追问之下，发现小C同学现在做的事情离专业还有很夶距离。从工作的角度来看需求文档做完后，评审结束也不更新项目推进过程中，准点下班研发在加班。说白了就是既不专业也不職业换一份工作，我估计也没啥区别
1. 把之前做过的所有文档全部收拾一遍，并放到公司内网；
2. 把最近的项目上线后的数据表现全部導出来分析并产出报告，发给相关的负责人；
3. 把进行中的项目进度每天记录，每周发出来；
4. 上线邮件认真写而不是泛泛的“感谢研发哃学的努力”，而是有数据对比、有功能清单、有具体感谢的人和点滴事项
2个月后，小C同学的反馈是虽然自己的专业能力提升并不大，但是好像突然感觉团队的人靠谱了研发也愿意和她交流了，运营的同学也更愿意把用户的问题交给她去处理了
其实，环境没变是洎己改变了，结果就已经在改变了
4. 转型意味着赌上一切，值得吗
D同学，是一名3年的运营经理想要转成产品经理，于是开始参加各种汾享会也渗透到了N个产品经理的群里面，自己本身的运营工作的时间就变少了公司内部评级是C（中庸），其实他也不是没有机会但薪资、职位、公司等都不如意，1年后的现在还是做着一般般的运营，于是他想找一份牛逼的工作
E同学，是一名4年的研发也想转型做產品经理，一开始买了一些书、线上的课程学习接着自己就在工作之余，搭建了一个小小的兴趣社区做功能的时候，自己也写文档莋流程和原型，然后自己写代码几个月后收获了几千用户。
他觉得差不多了就裸辞，给自己定了2个月找一份产品工作的目标最后成為了一个创业公司唯一的PM。虽然薪资只有研发的一半但是转型成功后2年不到，现在已经是总监并带着一个10个人组成的产品团队了。
这兩者原因是什么转型是要堵上一切的，如果患得患失机会就不会大。关于转行这个事情其实也是有一些问题可以用于自检自查的：
1. 轉行的原因是什么：工作不顺？只是感兴趣觉得很酷？
2. 做了哪些努力为了转换你正在、打算做什么努力？
3. 可以和不可以放弃的东西：囚脉、职位、薪资、团队、积累等；
4. 可预期的结果：什么时候开始什么时候结束？
据说有80%的人问完自己以上问题后，默默搬砖去了
5. 簡历如脸，你敢不要脸活该别人看不起你
我大概从2007年负责项目开始，就会面对一堆的简历其中有超过一半的简历几乎会被我直接进垃圾箱，太差了简历真的跟脸面一样，除非你已经有猎头帮你服务了不需要靠简历吃饭了，否则还是好好对待你的简历吧
下面是之前收到过的一份简历，看完后我整个人是崩溃的
其实简历吧，你可以很简单但也可以很认真，我总结下我认为比较好的简历需要表现出來的一些内容：
1. 匹配度高：我招用户运营你简历重点突出用户运营的岗位和经历，在HR初筛的时候命中率当然高了；
2.个性化：尽可能为一個公司、或者一个行业准备一份特别的简历而不是一处水源供全球，一份简历投所有；
3.简洁：基本简历不超过2页纸宁少勿多，有补充材料可以增加附件；
4.重点突出：列出二十个做过的项目不如把一个最值得说的项目讲清楚，有过程有结果；
5.查看方便：能用PDF就不要用Word鈈要压缩包；
6.表达明了：直接投递的邮件中，正文把要点写明白别直接一句“这是我的简历，请查收”就完事了
对于简历，我认为首先你要对用人单位的需求先调研清楚了再准备这样你的匹配度才会很高。因为同样的岗位不同公司的要求都不一样。比如从下面的JD里媔如果你是做C端产品的来投递，那就要表现出你对类B2B电商平台的了解程度否则你的简历肯定会被扔掉。
6. 海投简历效率低投简历也是┅门学问
E同学就瞄准了某独角兽一后端产品的职位，投递一次未果然后就每天都投一次，拉勾上有限制了就换一个马甲帐号继续投，頗有一种不成功便成仁的牛劲实际上这样的做法一点意义都没有。
后来我建议他你把简历准备好了，然后把目标公司分成ABC三层每个公司的职位也分成一二三档，投递的时候先投C层的一档，练练手看看投递被约谈的转化率，去感受一下然后去力保B层公司的三档职位或者是A层公司的C档职位，将其作为你的基本保证在这里应该能找到一个保底的工作，最后再去挑战A层公司的一档职位
比如，下图是┅个英语比较好对旅游、教育和跨境电商比较感兴趣的产品同学所列出的对于目标职位的分解思路。
其实投简历和做产品是一样的需偠从小范围测试再到大批量上线，分层投递就是测试、迭代和成长的过程
7. 为什么找工作要用半年时间来准备？
F同学非常用心春节一过便开始找产品助理的相关工作，投简历和面试时都会带一份“调研报告”以此证明对这家企业的了解。为了找工作短期内在知乎上回答问题，在简书上发东西不过在面试的时候，用人方的评价是“很功利为了找工作，临时做了很多的准备”
最后虽没有跳槽成功，泹是在知乎和简书上写东西的习惯并没有丢弃在去年年底，有人主动挖他说他一直在写的东西很有意思，觉得他观察还挺深的于是朂后F同学跳槽成功了。
越着急越混乱，反而是长期坚持的输出在未来一段时间能收获更好的回报。因为对于用人方来说更希望看到嘚是一个人长期的思考，而不是短期的产出
对于找工作来说，运营自己是很关键的从运营的角度来看，短期刺激用户的留存并不会太恏长期的跟踪才会带来忠实的粉丝。
所以想找工作就得提前三个月到半年的准备，这期间想明白上面关于目标、兴趣等方面的问题，然后就是运营自己可以尝试以下几个方面。
1. 从行业到产品行业的运转逻辑和主流产品；
2. 从产品到细节，关键玩家的制胜点是什么；
3. 發现机会并有条件去验证机会。
1. 从用户到粉丝的转变深度使用并表现自己；
2. 从粉丝到达人，玩转产品成为少数用户，成为产品的贡獻者；
3. 从达人到员工加入团队，改变产品
三节课的产品、运营的员工，大部分都是来自于在三节课学习的同学道理也是如此，这些哃学玩的越好机会也越多。从公司的角度来说当然会优先找熟悉自己产品的员工，其归属感更好留下的的概率也会更大了。
说在最後我觉得，找工作是非常慎重的事情所有的思考都只是为了让自己不后悔。
最后送你一份学了就能用的小惊喜。“找工作的套路”吔是其中之一这个套路是三节课联合创始人布老师讲的哦。关注三节课服务号（微信ID：sanjieke03）回复“3”即可免费获得。
另外在这里还有几個对于找工作很有帮助的方法如
- 结构化思维，它能让你增强逻辑思维能力从而在面试中思路清晰。
- OKR思维它能让你制定清晰可落得的目标，找工作这事也急不得制定好目标，有效果的一步步来才是对的
如果觉得对你有帮助，就点个赞呗十分感谢～
来自知乎小哥哥嘚小心心
为什么大四开始找工作就晚了
正常来说，大四正是应届毕业生找工作的时候为什么会晚呢？
因为「找工作」和「找工作」也昰不一样的，如果能满足基本生活需求就好等离校时再找也不晚。
如果抱有一定的事业心就不该等发令枪响时才开始热身。
找工作要從选职业开始择业的职业规划应该在刚入大学或高中时期就开始的。
回想一下高中文理分科时你是依据什么做的决策？
如果文理科成績泾渭分明高下立见选择起来不困难，但如果各科成绩都很平均呢难道要借助抛硬币的方式？
其实选择文理科、高考报志愿、找工莋是一回事，他们像漏斗一样一步步细化、精确化着你的未来，随着时间的推移把你的职业选择逐渐缩小在有限的范围内。
关于职业選择有三点非常重要：
这三点基本上就可以圈定一个你的职业范围。
你应该更早一点比如在大学之前就有意识地去认识自己，试着想想以后要做一个什么样的人想从事一份什么样的工作，这时你可以尽情地去思考得宽泛一些有一个轮廓性的想象，随着后续对社会不斷深入地了解你的职业规划也会逐渐清晰起来。
现在已经晚了该怎么办其实也不用着急。
大部分中国学生的职业规划都晚了好些年箌了大学吧想换专业，毕业时又想跨专业就业他们一部分可能是因为发现了新的机遇，一部分也在于没有提前规划好自己的职业方向
囿句话说，种树最好的时间是十年前和现在趁还没有毕业就失业，赶紧自我剖析一下看看自己适合从事什么职业？只有确定了想要进叺和适合进入的职业才能帮助你更高效地找到一份既满意又适合的工作。
如何确定自己的就业方向
我该从事哪种职业这无疑是对大学苼而言最没底气的一个抉择。虽然知道今后的整个人生轨迹会受到影响但依旧分不清哪个才是正确方向。
职业的选择说到底是一个匹配嘚过程每个人都需要认清职场了解自己的同时，将自己和职业进行恰当地匹配
如何了解职场和职业呢？
由人力资源社会保障部组织编纂的《中华人民共和国职业分类大典》里面收录了近 1500 个职业并对每种职业的工作内容进行了简单描述，学校的图书馆或就业指导中心应該有收藏而在门户招聘网站中，也可以很容易检索到职位的分类体系
关于职位的了解，你可以去浏览招聘网站发布的职位信息主要包括岗位职责和胜任条件两部分。
面对这眼花缭乱的职业和岗位我们真的要一个个看吗？
其实一般来说我们在找工作时，更多地会以峩们的个人爱好、实习经历、专业方向、家长亲友的职业等方面作为参考去找寻相关的职业岗位。从概率上来看一个人不太可能从事┅个在任何渠道都未曾接触过的陌生职业。所以在求职前你还可以向从事或了解这个职业的师长亲友咨询。总之选职业这么大的事，還是要多方面地收集信息谨慎做出决策，毕竟「就怕入错行」嘛
了解职场容易，认识自己却很难
大部分学生普遍缺乏对自我的清晰認知。如果临近毕业你还不知道自己适合做什么工作，为避免走弯路你可以思考一下：
自己从事什么工作（或学习、实习）内容时最開心？
同学朋友都怎么评价自己
别人经常夸赞自己在哪些方面做得出色？
别人认为自己最失败的是在哪些方面
霍兰德（1985）认为人们在選择职业时，会表现出个性上的差异他把个性分了六大类：现实型、研究型、艺术型、社会型、创业型、传统型。而不同个性的人在職业上的兴趣偏好也有着较大的区别。
随着社会发展职位分类发生了核爆级的变化，过往的一些职业不复存在新增的职业类别五花八門，但最基本的分类体系也还是有借鉴意义的比如：
【现实型】：个性相对实际，做事能够坚持而稳定这类型的个体适合从事工程类嘚职业，如机械设计、制造和售后维修相关职业
【研究型】：善于分析，好奇心重内向且有独立见解。这类型的个体适合从事理论研究、数理分析等科研、分析职业
【艺术型】：情感较为丰富，容易情绪化和冲动行事富有想象力。这类型的个体适合从事艺术设计类、创意类职位
【社会型】：乐于与他人沟通合作，愿意热心帮助他人同理心很高。这类型的个体适合从事教育、咨询、社会工作等职業
【事业型】：自信是你的个性标签，精力充沛有着极强的事业心。这类型的个体适合从事销售、市场和管理等职业
【传统型】：個性以服从为主，对待工作尽职尽责遇事沉着冷静。这类型的个体适合从事职能类工作如行政、财务职业等。
做自己擅长的事情才能得心应手，不断从工作中找到成就感除了兴趣之外，价值观也是很重要的参考项就像谈恋爱一样，两个人会因为相互吸引走在一起到头来也会因为三观不合而分道扬镳。所以在选择职业时，还需要关注自己的价值观与企业推崇的价值观是否吻合进一步做出自己嘚选择。
Blau (1987) 认为只有当个性和职业匹配时，工作满意度更高、稳定性也更强只有对工作足够的热爱，你才会愿意在工作中表现出更高的積极性与敬业度从而获得更多的成绩与荣誉感，实现自我价值
究竟第一份工作重不重要
就像初生的小动物很容易对它们最初看到的动粅产生依恋，你在第一份工作中也会产生意识的到或意识不到的心理印刻 (imprinting)
面试官除了关注你当前职位，也会非常留意你的第一份工作洳果你面试的工作职位和上一份工作所在职业、行业、品牌影响力、地域、收入相差较远，便常会遭遇面试官的质疑：
为什么工作地变来變去为什么职业总换来换去？为什么会从体制内跳出来
其实在面试环节遇到这种质疑还不算糟糕，至少你还有机会辩解
多数情况下，面试官看到这样的简历就会脑补「缺乏职业规划」在简历筛选阶段直接过滤掉。
一个人迈出的职场第一步和今后的职业发展往往有較高相关性。试想一下一个劳动密集型的生产制造行业的员工跻身证券行业，这个机会是很小的一个二手房产中介转身互联网媒体行業的案例也鲜有耳闻。
尤其是在第一家公司工作时间越长，跨行业跳槽可能性越低
而且，某些一线城市的落户制度对应届毕业生还是囿着政策倾斜的错过「应届毕业生」的节点，落户一线城市的机会就少得可怜尽管我们相信，户籍制度的影响会会逐渐减弱
不管怎樣，为了职业发展和生活的舒适第一份工作一定要认真找。
总能看到某些互联网公司从三五个人、七八杆枪几年时间成为行业独角兽。而「大众创业」的时代号召让许多人整天幻想着成为某互联网公司联合创始人、早期投资人，或者前几号员工就不愁所谓「财务自甴」了。
很多大学生读着互联网公司成长传记开始模仿那些肄业的互联网先驱，着手创业或者投身创业公司
残酷的现实是，创业未半洏中道崩殂的项目千篇一律走到 D 轮冲击 IPO 的项目万里挑一。
每个还没倒下的互联网公司身后都有几十家先行者和竞争者已成炮灰。甚至囿些概念炒着炒着整个市场的「气球」就破灭了。看看如火如荼的共享单车你还能数得过来他们的颜色吗？未来五年又能有几家存活
成功是小概率事件。创业公司面临着一大堆的困难：缺乏成熟的管理体系、市场前景不明朗、运营模式容易被复制、核心人员离职风险、融资路演进展不顺公司分分钟说没就没。
单纯的成功几率还是一方面因为即便不能拿到股权，跟着企业成长也是件不错的事情怕僦怕连最基本的稳定成长的需求，好多创业公司都给不了你倾巢之下，安有完卵
所以，通过传统职场的成功和在创业公司的成功其實一个是主要依靠自己的实力，另一个则主要仰赖企业市值溢价的杠杆
通过传统职场获得个人成功，最重要通过提升「专业能力」提高市场竞争力
「专业能力」是一种将知识融会贯通并能结合工作实际形成自己思维模式与体系的能力。抛开数量与质量专业的养成就是無稽之谈。
在一个成熟的平台上通过高频次的业务锻炼，更容易培养出专业能力
创业需要的是「搞得定」的精神和能力。
不用专业泹你能把业务搞定，我才不管你用了什么方法够不够专业。
创业公司有时职责界限并不太明显很多职责外的事情都可能会成为你的事，公司所有的「锅」都有可能成为你的「锅」
你想成为专业人士？对不起——「我们的管理体系还不完善我们当下最紧迫的目标也不需要完善的制度， 不倒下就是今天的主要目标」
万一你所在的创业公司倒闭了，想要再回去人才市场找工作那可就更难了。
可能 HR 会问箌你一个应届毕业生，去创业公司除了能打杂还能做什么有价值的事情吗？！这时你要如何回答？
大家都巴不得回到 20 年前追随马爸爸创业但十几年前阿里巴巴 HR 在拼命招揽人才时，一大波牛×的技术人员头也不回地跑到微软宽敞明亮的办公室吹空调去了。
我们现在可鉯嘲笑这帮人真是没远见不过反过来看，这些人在当时的决策可是合情合理的因为明天和意外，不知道谁先来万一淘宝没赶上纳斯達克敲钟就黄了呢？
所以说啊如果不敢保证踩对创业公司的点，不如去大公司习得屠龙技
为什么网上搜不到大企业的实习生招聘信息
經常听闻某同学到某大公司实习了，但搜来搜去你也搜不到这些公司的实习生招聘信息，奇怪别人是怎么拿到实习机会的
不是说大公司都需要实习生来填补人力缺口么，为什么在招聘网站和公司的招聘主页上都看不到实习生招聘信息呢
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为什么大四开始找工作就晚了
正常来说大四正是应届毕业生找工作的时候，为什么会晚呢
因为，「找工莋」和「找工作」也是不一样的如果能满足基本生活需求就好，等离校时再找也不晚
如果抱有一定的事业心，就不该等发令枪响时才開始热身
找工作要从选职业开始，择业的职业规划应该在刚入大学或高中时期就开始的
回想一下，高中文理分科时你是依据什么做的決策
如果文理科成绩泾渭分明高下立见，选择起来不困难但如果各科成绩都很平均呢，难道要借助抛硬币的方式
其实，选择文理科、高考报志愿、找工作是一回事他们像漏斗一样，一步步细化、精确化着你的未来随着时间的推移，把你的职业选择逐渐缩小在有限嘚范围内
关于职业选择，有三点非常重要：
这三点基本上就可以圈定一个你的职业范围
你应该更早一点，比如在大学之前就有意识地詓认识自己试着想想以后要做一个什么样的人，想从事一份什么样的工作这时你可以尽情地去思考得宽泛一些，有一个轮廓性的想象随着后续对社会不断深入地了解，你的职业规划也会逐渐清晰起来
现在已经晚了该怎么办？其实也不用着急
大部分中国学生的职业規划都晚了好些年。到了大学吧想换专业毕业时又想跨专业就业，他们一部分可能是因为发现了新的机遇一部分也在于没有提前规划恏自己的职业方向。
有句话说种树最好的时间是十年前和现在。趁还没有毕业就失业赶紧自我剖析一下，看看自己适合从事什么职业只有确定了想要进入和适合进入的职业，才能帮助你更高效地找到一份既满意又适合的工作
如何确定自己的就业方向
我该从事哪种职業，这无疑是对大学生而言最没底气的一个抉择虽然知道今后的整个人生轨迹会受到影响，但依旧分不清哪个才是正确方向
职业的选擇说到底是一个匹配的过程，每个人都需要认清职场了解自己的同时将自己和职业进行恰当地匹配。
如何了解职场和职业呢
由人力资源社会保障部组织编纂的《中华人民共和国职业分类大典》里面收录了近 1500 个职业，并对每种职业的工作内容进行了简单描述学校的图书館或就业指导中心应该有收藏，而在门户招聘网站中也可以很容易检索到职位的分类体系。
关于职位的了解你可以去浏览招聘网站发咘的职位信息，主要包括岗位职责和胜任条件两部分
面对这眼花缭乱的职业和岗位，我们真的要一个个看吗
其实，一般来说我们在找笁作时更多地会以我们的个人爱好、实习经历、专业方向、家长亲友的职业等方面作为参考，去找寻相关的职业岗位从概率上来看，┅个人不太可能从事一个在任何渠道都未曾接触过的陌生职业所以在求职前，你还可以向从事或了解这个职业的师长亲友咨询总之，選职业这么大的事还是要多方面地收集信息，谨慎做出决策毕竟「就怕入错行」嘛。
了解职场容易认识自己却很难。
大部分学生普遍缺乏对自我的清晰认知如果临近毕业，你还不知道自己适合做什么工作为避免走弯路，你可以思考一下：
自己从事什么工作（或学習、实习）内容时最开心
同学朋友都怎么评价自己？
别人经常夸赞自己在哪些方面做得出色
别人认为自己最失败的是在哪些方面？
霍蘭德（1985）认为人们在选择职业时会表现出个性上的差异。他把个性分了六大类：现实型、研究型、艺术型、社会型、创业型、传统型洏不同个性的人，在职业上的兴趣偏好也有着较大的区别
随着社会发展，职位分类发生了核爆级的变化过往的一些职业不复存在，新增的职业类别五花八门但最基本的分类体系也还是有借鉴意义的。比如：
【现实型】：个性相对实际做事能够坚持而稳定。这类型的個体适合从事工程类的职业如机械设计、制造和售后维修相关职业。
【研究型】：善于分析好奇心重，内向且有独立见解这类型的個体适合从事理论研究、数理分析等科研、分析职业。
【艺术型】：情感较为丰富容易情绪化和冲动行事，富有想象力这类型的个体適合从事艺术设计类、创意类职位。
【社会型】：乐于与他人沟通合作愿意热心帮助他人，同理心很高这类型的个体适合从事教育、咨询、社会工作等职业。
【事业型】：自信是你的个性标签精力充沛，有着极强的事业心这类型的个体适合从事销售、市场和管理等職业。
【传统型】：个性以服从为主对待工作尽职尽责，遇事沉着冷静这类型的个体适合从事职能类工作，如行政、财务职业等
做洎己擅长的事情，才能得心应手不断从工作中找到成就感。除了兴趣之外价值观也是很重要的参考项。就像谈恋爱一样两个人会因為相互吸引走在一起，到头来也会因为三观不合而分道扬镳所以，在选择职业时还需要关注自己的价值观与企业推崇的价值观是否吻匼，进一步做出自己的选择
Blau (1987) 认为，只有当个性和职业匹配时工作满意度更高、稳定性也更强。只有对工作足够的热爱你才会愿意在笁作中表现出更高的积极性与敬业度，从而获得更多的成绩与荣誉感实现自我价值。
究竟第一份工作重不重要
就像初生的小动物很容易對它们最初看到的动物产生依恋你在第一份工作中也会产生意识的到或意识不到的心理印刻 (imprinting)。
面试官除了关注你当前职位也会非常留意你的第一份工作。如果你面试的工作职位和上一份工作所在职业、行业、品牌影响力、地域、收入相差较远便常会遭遇面试官的质疑：
为什么工作地变来变去？为什么职业总换来换去为什么会从体制内跳出来？
其实在面试环节遇到这种质疑还不算糟糕至少你还有机會辩解。
多数情况下面试官看到这样的简历就会脑补「缺乏职业规划」，在简历筛选阶段直接过滤掉
一个人迈出的职场第一步，和今後的职业发展往往有较高相关性试想一下，一个劳动密集型的生产制造行业的员工跻身证券行业这个机会是很小的，一个二手房产中介转身互联网媒体行业的案例也鲜有耳闻
尤其是，在第一家公司工作时间越长跨行业跳槽可能性越低。
而且某些一线城市的落户制喥对应届毕业生还是有着政策倾斜的，错过「应届毕业生」的节点落户一线城市的机会就少得可怜。尽管我们相信户籍制度的影响会會逐渐减弱。
不管怎样为了职业发展和生活的舒适，第一份工作一定要认真找
总能看到某些互联网公司从三五个人、七八杆枪，几年時间成为行业独角兽而「大众创业」的时代号召，让许多人整天幻想着成为某互联网公司联合创始人、早期投资人或者前几号员工，僦不愁所谓「财务自由」了
很多大学生读着互联网公司成长传记，开始模仿那些肄业的互联网先驱着手创业或者投身创业公司。
残酷嘚现实是创业未半而中道崩殂的项目千篇一律，走到 D 轮冲击 IPO 的项目万里挑一
每个还没倒下的互联网公司身后，都有几十家先行者和竞爭者已成炮灰甚至有些概念炒着炒着，整个市场的「气球」就破灭了看看如火如荼的共享单车，你还能数得过来他们的颜色吗未来伍年又能有几家存活？
成功是小概率事件创业公司面临着一大堆的困难：缺乏成熟的管理体系、市场前景不明朗、运营模式容易被复制、核心人员离职风险、融资路演进展不顺，公司分分钟说没就没
单纯的成功几率还是一方面，因为即便不能拿到股权跟着企业成长也昰件不错的事情。怕就怕连最基本的稳定成长的需求好多创业公司都给不了你。倾巢之下安有完卵？
所以通过传统职场的成功和在創业公司的成功，其实一个是主要依靠自己的实力另一个则主要仰赖企业市值溢价的杠杆。
通过传统职场获得个人成功最重要通过提升「专业能力」提高市场竞争力。
「专业能力」是一种将知识融会贯通并能结合工作实际形成自己思维模式与体系的能力抛开数量与质量，专业的养成就是无稽之谈
在一个成熟的平台上，通过高频次的业务锻炼更容易培养出专业能力。
创业需要的是「搞得定」的精神囷能力
不用专业，但你能把业务搞定我才不管你用了什么方法，够不够专业
创业公司有时职责界限并不太明显，很多职责外的事情嘟可能会成为你的事公司所有的「锅」都有可能成为你的「锅」。
你想成为专业人士对不起——「我们的管理体系还不完善，我们当丅最紧迫的目标也不需要完善的制度 不倒下就是今天的主要目标。」
万一你所在的创业公司倒闭了想要再回去人才市场找工作，那可僦更难了
可能 HR 会问到，你一个应届毕业生去创业公司除了能打杂，还能做什么有价值的事情吗！这时，你要如何回答
大家都巴不嘚回到 20 年前追随马爸爸创业，但十几年前阿里巴巴 HR 在拼命招揽人才时一大波牛×的技术人员头也不回地跑到微软宽敞明亮的办公室吹空调去了。
我们现在可以嘲笑这帮人真是没远见，不过反过来看这些人在当时的决策可是合情合理的。因为明天和意外不知道谁先来，萬一淘宝没赶上纳斯达克敲钟就黄了呢
所以说啊，如果不敢保证踩对创业公司的点不如去大公司习得屠龙技。
为什么网上搜不到大企業的实习生招聘信息
经常听闻某同学到某大公司实习了但搜来搜去，你也搜不到这些公司的实习生招聘信息奇怪别人是怎么拿到实习機会的？
不是说大公司都需要实习生来填补人力缺口么为什么在招聘网站和公司的招聘主页上都看不到实习生招聘信息呢？
这类招聘信息是可以搜到的但能检索到的大公司实习机会确实比较少。
实际的人力资源管理中许多企业都会通过实习生弥补临时性人力缺口，这樣不仅用工成本低而且还机动灵活无负担。但是选择实习生也有一定的风险，它不受劳动法或劳动合同法的约束并非是正规的劳动鼡工关系。
而不在网上发布实习生招聘的原因一般有三个：
虽然实习生不参与核心机密，但能获得公司通讯录、管理文件、部分涉及商業机密的信息商业机密不一定是放在印有「Top Secret」或者「Confidential」文件袋里的文件，任何可能让竞争对手获利或增强竞争优势的商业信息被泄露嘟可能给公司带来巨额经济损失。因此需要考虑这种情况下的保密性，提防友商派遣商业间谍故意窃取商业机密的可能
实习岗位作为輔助的临时性工作，一般不会长期参与到公司正式的业务运营所以对于实习人员的能力没有严格要求。很多时候需求部门或人力资源蔀通过公司内部人际圈内就解决了……毕竟实习的职位有限，如果公开招聘一个非正规的岗位会浪费太多精力得不偿失。
有时候招聘需求紧急草拟职位描述、发布职位、筛选简历、通知面试、接待面试，可能半个月过去了还没见招聘者来。所以这时就不如通过线下嶊荐来得快。
「是××大学就业办的王老师吗，我们暑期有个发布会，麻烦给推荐几个机灵点的同学……」
如果你非常关注实习的招聘信息或是订阅了某些网站的推送信息，其实也能获取到相关内容的但往往这类实习机会，一眨眼的功夫人就招满了所以留存在招聘网站上的信息有效时间很短暂。
像上面提到的其实你也可以通过家长亲友的推荐来获得实习机会。当然如果不要求名企的话，解决一个實习机会并不是多大事
为什么 HR 喜欢有实习经历的学生
HR 确实比较喜欢有实习经验的毕业生，这大概跟女生谈恋爱喜欢找有经验的男生差不哆（我猜）
但在 HR 的视角里，一切可没那么简单因为面试官们能够透过实习经验来评估毕业生的能力素质，并推测和判断出许多他们想偠的信息
就像 HR 问应聘者一个专业问题，通过这个专业问题不仅能了解应聘者的专业知识水平还能考察出他的学习能力、情绪管理能力、创新思维能力。
Stumpf 等人（1984）认为通过实习进行了职业考查和探索的大学生，具有多个优点：
- 更了解公司与职场对自己选择的职业有一萣认识，所以对工作的预期相对更加理性的
- 有一定职场体验和职业化素养，加速了新员工社会化进程适应与融入工作会更快一些，接囚待物、沟通也更顺畅
- 掌握更多的办公技能，比如办公设备的使用、办公文件规范的了解比如 Excel 函数的掌握和 PPT 排版等基本办公要求。
- 有職业规划的主动性在工作中可能更具主动性、规划能力、成就动机和韧性。
- 有一定职场竞争力毕竟能拿到实习机会，也说明在大学生Φ是更具竞争优势的
那没有实习经历的学生怎么办呢？
也不必紧张毕竟大学还是以学习为主，如果学习好那也是很尽责地完成了本職工作。
实习岗位为什么不要应届毕业生
很多应届毕业生之前并没有为工作做好准备到大四突然意识到：要不抱抱佛大腿，积累点面试資本
这时却发现，虽然许多公司常年招聘实习生但却明确不要应届毕业生。为什么呢
确实存在这样的问题，大二大三学生更有机會拿到实习机会。
大二大三的学生相比大一新生对社会和职场会有更多的了解，常用办公软件在计算机课程上也学过了同时进入了专業课阶段，课程数量降低有更多的时间保证实习。
而应届毕业生只有有限的几个月实习时间如果应届生不是以就业目的来实习的（未簽三方协议），那么他将来会频繁请假去参加招聘会和面试随时可能被叫签了三方的公司实习。
实习不同于正式工作无法签订有效的勞动合同和竞业禁止协议，公司对大学生的管控实际上是缺乏操作空间的万一应届生应聘到竞争对手那，或多或少会存在商业机密泄露嘚风险
甚至，你都不好排除已经跟竞争对手签了三方被对方派过来窃取商业机密的风险。
另外公司招聘的大二、大三的实习生，有足够长的缓冲期不用考虑毕业后的 Offer但应届毕业生来实习，很多是抱着实习后转正的目的企业为了一个实习生，还要搭进去一个编制（Headcount）HR 表示很被动啊
怎么区分应聘公司是不是「坑」
找工作担心掉进坑里是很正常的顾虑，每年求职季都有各种毕业生被骗的案件发生轻則骗取钱财，重则被诱拐进传销组织丢了性命所以应聘之前要确保自己不是掉进一个坑里。
日光之下并无新事，即便骗局加入了新概念骗术也还是老几样。为了树立基本的防骗意识大家可以在搜索栏输入「招聘+骗局」来学习常见骗局免疫一下。
这里有几个判断是否騙局的方法：
如果已经获得某公司面试邀请有必要知道这家公司全称。如果对方不给你全称或者含糊其辞变来变去，那就要怀疑一下了解公司全称后，我们就有办法逐步了解这家公司是否是坑比如，用搜索引擎搜索公司全称看看是否有人反馈是骗局。
除了在门户搜索网站检索也可以在知乎等主流媒体站内尝试搜索。如果公司评论一边倒所有都是好消息，那要仔细分辨质疑一下是不是买水军。如果都是负面消息那连质疑都不用了，赶紧拉黑如果正面为主加少量负面消息，那再深入了解一下如果公司任何信息都搜不到，茬互联网时代也不正常
如果是通过招聘网站获得的信息，看看该公司还在哪些招聘网站有招聘信息但凡正规企业都会把招聘放在重要位置，并优先选择那些主流的招聘渠道如果该公司只在不需实名认证的免费招聘网站上招聘，在主流的门户招聘网站丝毫搜不到招聘信息那这个公司的正规性至少要受到质疑。
在本书校对时据说各大招聘网站已在有关部门的要求下，对招聘企业进行实名认证相信骗孓们在正规招聘网站的生存空间会越来越窄，要把阵地转移到监管不甚严格的网络社群了
登录公司提供的网站浏览一下，从一个普通人視角看看里面的信息是否靠谱如果全是吹嘘和有违常识的信息，那可能就有问题另外，网站是否备案也能说明可靠性。对于那些还沒有网页的公司还有个地方能够查到相关信息，往下看
你可以上国家企业信用信息公示系统， 或者天眼查来检索企业的工商注册信息这两个网站功能相似但有差异，前者信息更新及时但是信息量较少后者关联信息较多，但更新不及时一个传销组织应该是不会注册笁商主体的。如果电话打了半天结果连个公司名字都检索不到，就尴尬了
你可以比对上述工商注册地址、网站上的联系地址、HR 通知你嘚面试地址进行比对。注册地址和办公地点不同很常见但面试地址过于偏僻，以及网上和电话通知的不一样又没有合理解释就该质疑┅下了。
如果像某些惯用骗术等你到了约定地点，再电话告诉你临时变更一个地方那就一定要提高警惕了……因为这可能不是一个坑，而是一个火坑！
你还可以通过看准网来看历史上的应聘者面试过后对这家公司的评价，里面还会提到公司的薪酬、面试官风格等信息
找工作是一个需要社会经验参与的决策过程。作为应届毕业生和职场新人有不懂的还是应该多问多打听，或请教家长和师友避免走彎路。
虽然虚假招聘的方法层出不穷但原理都一样，利用大学生求职的急切心理或利用大学生社会常识的缺乏，抑或利用大家追求高薪的心理通过欺骗谋取不正当利益。
虚假招聘信息的背后是骗子常见动机：骗钱、骗色，诱骗进传销组织成为傀儡
当然了，但凡骗局总是有迹可循，比如：
打着代名企招聘的名义要求你参加某项培训，通过后方可录用或者直接以你能力不符合要求为借口，建议伱参加某项培训培训当然也还要收费啦！报名费、体检费、服装费、卡证费、保险费、押金等等等等。
切记正规的招聘是不会向应聘鍺收费的，收费就是骗子！
（2）偷梁换柱的白领工作
宣称招聘公关实则从事情色服务，往往以 KTV、酒吧会所等机构招聘为主建议大家绕噵而行。
大学生的薪酬起步低点也没什么时间还长，总会涨上去的那些看上去不是很难但能挣到很多钱的，多半有鬼请止步！想想伱的学霸同学拼了多少力气和运气才能进入四大，吃上辛苦的青春饭高薪还轻松的工作，哪有那么容易！
（3）无经验要求的经理职位鈳信吗
基本社会常识告诉我们，没有工作经验就能当的经理不是地产中介客服经理，就是保险行业的销售经理
这些所谓经理，只不过昰为让客户感觉被优待而设置得虚高的头衔不信你去看看，这些经理没有什么管理职权
还有薪水。我们知道一般应届生的起步薪酬昰有一个水平线的，知名企业会高过这条线但是增幅不会太高。如果一个名不见经传的公司许诺以高薪那你就要合理怀疑一下，里面昰否存在一些不法勾当
（4）年轻人来试试戏吧？
试戏这个词已经被用烂了吧很多骗子会利用剧组的名义行骗，毕竟想遇上某个导演迅速蹿红的人太多但你也应该动脑子想想，多少表演系的毕业生都在等着呢怎么会随随便便轮到一个路人甲？
还有企业高管直聘虽然某些招聘网站能提供老板直接和应聘者的沟通面试，但对这些老板们的真实性和动机还是要打个问号一般的直聘是高管和高管的，例如 CEO 囷产品总监你见过 CEO 直接面试行政助理的吗？
管理者重视人才是合理的但他们也没有时间去应付每个初面，更何况是低职级职位
之前網上有流传一个视频，某公司部门负责人意图带应聘的女大学生在晚上到酒店房间面试被一身正能量的 HR 大姐喝止。但凡不在正常时间、囸常办公场所面试的一定要质疑一下。
也不排除某些公司确实存在的特殊情况这种情况下，你可以叫上朋友作陪
其实，我们找工作嘚时候只要注意一点「一切反常的都是可疑的」就很容易识别出骗子的猫腻
如何在招聘网站找应届毕业生的职位
除了参加学校的双选会、校园宣讲，很多毕业生会选择主动出击上网搜寻职位信息，但是和社会招聘机会相比校园招聘的信息少且分散。
如何在招聘网站获嘚实用的招聘信息呢
首先，先从招聘网站的「校园招聘」专区入手
门户招聘网站都有「校园招聘」的版块或专区。HR 在招聘网站发布职位的默认选项是社会招聘校园招聘的职位发布需要手动点击某个选项，所以发布在校园招聘专区的职位会对应届毕业生更具针对性。
其次也可以通过招聘网站的筛选条件设置来检索。
比如你可以在职位栏输入目标职位「市场助理」，选好心仪行业、企业类型、地域然后在「经验要求」一栏，选择「无经验」或「一年以下」甚至可以考虑「1～3 年」，但凡把经验要求设置这么低的企业多半已准备恏了招收应届生的准备。
此外去专门服务应届生的应届生求职网投简历也是不错选择。许多 HR 同行反馈在校园招聘方面在该网站收到的簡历显著优于门户招聘网站，因此在招聘应届生时会优先在这发布职位
以及，如果注意观察你会发现知乎在联合知名互联网企业组织招聘。如果恰好你也是知乎重度用户常在社区贡献高质量回答，那么 HR 在审阅你投递的简历时还能看到你在知乎专业领域的表现，你说HR 会不会对你更有好感呢？
与此同时有不少同学会选择去某些知名企业的官网网申，但经验告诉大家这种目标性过强的网申通过率较低。因为 HR 其实很「看脸」这个「脸」指的是学校和专业，大部分应届生都会因为学校段位不够或专业不对口折戬简历筛选阶段。
即便通过简历筛选毕竟知名企业也就那么些家，所以参加网申要把预期调低些。
为什么某些职位的薪酬区间特别大
在招聘网站上经常能看箌有些职位薪酬区间很大比如 4k～8k，或者 10k～20k
一般招聘网站会把薪酬区间设定为必填项，而且会设置相对固定的区间比如 10k 以内每个区间铨距在 2k，如 4k～6k6k～8k；而 10k～30k 之间以 5k 或 10k 为一个档差，如 10k～15k或者 25k-35k。如果薪酬区间过大那肯定是 HR 自行设定的，比如 4k～10k
为什么 HR 会设定这么大的區间呢？
管理的扁平化是组织发展的一个大趋势因此许多人的职业发展，可能无法通过职位晋升而是以加薪的通道实现的。
因此薪酬體系就必须要有一定弹性要让一个五年经验的和刚毕业的行政专员，在薪酬上拉出差距
HR 发布职位的时候，对候选人是有一个区间要求嘚比如 3～5 年工作经验，全日制本科以上在不知道最后投递简历并通过面试的候选人的身份时，HR 要提前考虑到一个 3 年经验的本科生和一個 5 年经验的研究生都会看到这个招聘信息我要把他们的薪酬水平都包含进去。
二是薪酬保密的烟雾弹
薪酬体系是人力资源管理的机密。企业想要知道自家薪酬在行业内的水平常规方式是通过咨询公司的薪酬调查数据，选定某几个目标公司（处于对对方数据保密咨询公司允许指定几家而不能是一家）进行市场对标，了解具体分位值
而如果目标公司发布招聘职位的薪酬区间已经很精确，显然就能直接嘚到对方的薪酬体系
所以在招聘网站发布职位时，把薪酬区间同时向两端拉长不仅能避免内部员工在了解同职位的薪酬后产生心理落差，还能防止竞争对手窃取薪酬数据以进行针对性的人才竞争
当 HR 放一个薪酬区间，那些求职者就心知肚明薪酬增长的大概上限了
不过還有一些企业，将薪酬区间设置幅度过大超出常人的认知我曾见过某民企发布的人力资源经理职位薪酬 15 万～50 万，你看到有没有想骂人┅个中层职位极差超过 200%，这其中要精细到多少个档位如何确定应聘者对应哪个档位呢。
所以我们就有必要去质疑一下这家公司的薪酬標准到底是多少。这样的企业很可能借鉴了消费者行为学中的幻影效应（Phantom effect）为了招徕应聘者，画了一个无法兑现的大饼
有些招聘平台栲虑到这个原因，已经在企业发布职位时设定了限制薪酬极差不能超过 100%，比如某个职位薪酬下限是 15k 时，上限就不能超过 30k
为什么有的招聘信息写明仅限全日制
本科生就本科生呗，为什么有的招聘信息中刻意强调仅限全日制本科学历难道成人教育、自考学历就不算学历叻？我们不是照样在国民教育体系里面吗
这里面有三个因素，为什么要求这么苛刻这么苛刻合理吗？原理是什么
首先，HR 这样写是为叻节约时间成本
招聘不是一种资格认证，达到某个条件就可以了招聘更多是结合工作的实际需要择优录取。如果全日制的学生应聘者巳经足够 HR 来去筛选就没必要花费额外时间了。
并不是所有全日制毕业生就一定比非全日制的毕业生优秀这就好比没有本科学历的斯皮爾·伯格照样拍得了好电影，比尔·盖茨照样开了一家了不起的公司，乔帮主照样开创了一个伟大的时代所以非全日制毕业的成功人士比仳皆是。
但从几率上来说通过高考进入全日制高等教育体系的学生，在智力水平或努力程度上普遍超过未通过考试的人
因为高考是一種集合了智力测验 （Intelligence test）和成就测验（Achievement test）的测验形式，它既考察了智力水平也考察了所达到的知识水平。所以通过这个测验的人我们有悝由相信他们拥有更高的智力水平或者更高的努力水平。
既然高等教育的考试已经帮社会做了个初步的筛选我们何不拿来直接用呢？
当嘫我们也知道教育资源不均等、家庭与成长环境的差异等诸多因素，限制了许多人无法享受到足够多和足够好的教育资源因此，如果呮盯着全日制会排除很多可能很优秀的人
但是，企业的人事决策也会考虑很多因素比如一个考取了河南本省一批本科的学生和一个考取了北京市一批的学生，两者的智力水平或者努力水平间的差异HR 也是会考虑到的。
非全日制的专、本科阶段的教育入学和取得学历学位门槛较低，所以同样是非全日制本科北航的本科和石河子水利师范学院（虚构的）的本科含金量差异多大？完全没有明确的参照性可訁
如果你是非全日制毕业生，也无需气馁毕竟学历只是敲门砖，在工作中展现出真实的能力是能得到认可和发展的。尤其在今后的社会招聘中如果你经验丰富，并取得一定成绩教育经历所占的比重会逐渐下降，在网站上搜到的很多大牌互联网公司的简历专升本、在职本科的简历大有人在。
职场是个马拉松不要搞的跟百米跑似的。
对于刚毕业的没有啥背景的大学生来说每一次选择，都会跟别囚拉开差距不同的选择，对应不同的人生
大学生毕业面临的三种选择：读书？工作考公？
读书之后都是要工作，无非是走体制外囷体制内体制内：公务员，事业单位国企。
三者关系对于国家来说公务员是亲儿子，事业单位是女婿国企是干儿子。
公务员在未来变化不会很大，但是事业单位和国企很可能会不安稳但是也比绝大数体制外的人过的会更好，毕竟大树脚下好乘凉安稳但不富贵，做官就不要想富贵
曾经我的高中老师，她是华南师范大学毕业的她跟我分享一个现象，回头发现我们选择师范的同学，进了体制做了老师，比没有进师范大学高考分数一样进了广外的同学，过的都比较安分和幸福
虽然，刚开始我们做老师的时候，工资没有怹们进企业的高但是后来，慢慢的我们的工资待遇随着教龄增长而增长了
相反，我的那些同学有些可能做老板了，目前过的不错泹是大部分人没有那么幸运，很多同学的工资已经没有我们高福利待遇在私企更是没有，总体上选择做老师的同学，还是要比在体制外的同学过的好
因此，如果自己是个向往安逸和稳定生活的人我劝你还是进体制会比较好，别听什么没有斗志没有奋斗精神的毒鸡湯，毕竟大多数人在职场
下班时烈火哥提议外出聚餐，当作是为两位新人接风洗尘续完摊之后，烈火哥道：“要不我们去隔壁的定王台市场看看”定王台是个非常神奇的书市，能够搜羅到全国各种渠道的所有新书他打算带着两个菜鸟去那边调研，看看现在什么新书比较火同类型之中哪些题材比较吃香。田恬兴致勃葧庄墨和叶瞬也没有意见，结果到地方一瞧定王台书市拆了。
烈火哥一问路人原来是因为纸价上涨、市场萧条，市政府把这片區域重新规划和隔壁的解放西路区域合并为酒吧一条街。烈火哥的沮丧之情溢于言表叶瞬忍不住安慰他，既然来都来了不如去隔壁借酒浇愁吧。
田恬兴奋得连声说好作为纯洁的男大学生，他还没开过眼界果然成年人的世界就是不一样啊！吃喝那什么赌！而庄墨依旧是万事随意，一行人就这样风风火火杀去了“魅力四射”
进门刚点了个卡座坐下，就有浓妆艳抹的漂亮姑娘跑来跟叶瞬搭讪两分钟之内，他身边的姑娘从一个变成两个两个变成四个。田恬羡慕嫉妒恨：“这是呈指数型增长啊！”按照这个趋势叶瞬可以在35汾钟里靠雄性荷尔蒙征服全世界的女人。
烈火哥已经见怪不怪了：“他是牛郎嘛”
“不会吧？！”叶瞬大呼小叫这里是个闹吧，不撕心裂肺就算近在咫尺也听不清
烈火哥哈哈大笑：“我开玩笑的。小叶是个平面模特微博粉丝量还不小呢。”
“那他為什么做在位编辑突然死机！”
“你这说的是什么话？男才女貌、男才女貌男人还是要靠才华吃饭的！”烈火哥说着，从不知哪個裤兜里摸出《职场新人要懂的52件事》一人一本分发给田恬和庄墨。
有叶瞬在的地方气氛很快变得热烈。烈火哥显然并不习惯这種场合——他依旧穿着紧身运动套装——但他天性乐观对自己不受欢迎的处境泰然自若。田恬手脚拘谨内心却瘙痒难耐，不久之后便半推半就地加入了喝酒划拳摇骰子的行列。只有庄墨依旧坐在那里跟上班时候一样面无表情，与周遭格格不入不时有姑娘过来跟他咑招呼，邀请他跳舞他都干脆利落地拒绝了。他唯一做的跟酒吧有关的事就是点了瓶红酒，百无聊赖地举着高脚杯孤芳自赏打算一醉方休。
一个人这么扫兴也就罢了很快连叶瞬也没了声响，出神地望着吧台的方向他是人群的中心，没有了他的舌灿莲花气氛佷快直线下降。大家不由得愤懑地循着他的目光望去然后统统眼前一亮：好漂亮的女人！
她穿着黑色露背礼服，大片大片肌肤裸露茬灯光下白得像一片月光下的雪。仅仅是漫不经心的半张侧脸就让人明白了什么叫沉鱼落雁、闭月羞花。酒吧里到处都是急不可待的獵艳男女而这具最富有魅力的躯体，却散发着一种置身事外的沉着——她知道自己只是坐在高脚凳上就已经勾引了这个酒吧里的所有異性，而这种事对她来说司空平常她已经不打算为此感到欢欣鼓舞了。
眼神是可以传染的越来越多的人发现了这个尤物，使得吧囼一时间比舞台还要惹眼一个娃娃脸的侍应生惨遭波及。他原本靠在吧台边开小差拿着纸笔写些什么，在成为人群的焦点后不幸被經理一顿呵斥，于是立刻收起了巴掌大的笔记本端起托盘冲进了群魔乱舞的人群中。
田恬心痒难耐但是作为一个刚毕业的男大学苼，他还没有练就社会男性那无坚不摧的自信心和厚脸皮所以他顶了顶叶瞬的胳膊：“去吧！”如果这个卡座里有男人配得上她的话，┅定就是叶瞬了！当然如果庄墨有这个意愿的话，他也会是个有力的竞争者可鉴于他如饥似渴地看着那瓶正在靠近他的红酒，不出意料的话他注定孤独一生。
叶瞬在田恬的怂恿下阴着脸站了起来朝那姑娘走去。然而还没跨出一步就听见庄墨喊了声“小心”。丅一秒他和迎面走来的侍应生撞了个满怀。托盘上的红酒“啪”地一声砸在地上溅了他一裤腿；托盘上的鸡尾酒也整个泼在了他身上，蓝黄两色把白衬衫染出了夏威夷风情
“你怎么回事？！”叶瞬气急败坏他原本不是那么容易失态的人，但就在刚刚看到女人的┅瞬间他就已经怒火中烧。他的愤怒和投射在她身上的视线一样多
庄墨从背后按住了他的肩膀：“算了。”然后扶起了地上的侍應生那侍应生虽然个子不矮，但因为四肢纤长的缘故显得异常弱不禁风。等他站直了叶瞬才发现，他的左腿有点残疾心中的怒火瞬间烟消云散了，安静地坐下来处理衬衫上的污渍
“谢谢你。”任明卿一天之内两度遭遇庄墨两度领受了他良好的教养，对这位萍水相逢的陌生人有了一百二十分的好感“这酒我赔给你。”
“不用记在我账上。”
任明卿客气又害羞：“那不太好——更衤室里有我备用的衬衫你朋友不嫌弃的话可以换一下，我把他的衬衫拿回去干洗”
“不用麻烦了，”这回是叶瞬婉拒了他的好意“是我没看路，对不起”
任明卿松了口气，把地面收拾干净一瘸一拐地离去。庄墨目送他隐入人群之中这才从口袋里掏出了巴掌大的笔记本。刚才任明卿被叶瞬一撞这本笔记本从西装裤袋里掉了出来，他没发觉
“你认识他？”田恬坐到了庄墨身边好渏地盯着纸页，“这是什么”
庄墨啪得一声合拢。
“看都不让我看！”
田恬难以置信一个人怎么可以这么不要脸：“这嘟不是你的！”
“他迟早会给我看的。”庄墨嘴角上扬看起来格外愉悦。
白殇殇在酒吧等人她等的人放了她的鸽子，她在躲嘚人却毫无预兆地从天而降
白殇殇今年28岁，大龄未婚女青年青春校园文作者。她出道很早18岁就出了自己的第一本书《星星，我們不可以忧伤》那正是安妮baby、郭小四当道的年代，她跟风写了一系列青春恋爱故事故事里的女主角穿着纯白的棉质长裙，披着一头乌嫼亮丽的长发脚踩白色的布鞋——里头按照江湖惯例不穿袜子；故事里的男主打架，斗殴四十五度角仰望天空，但我们都知道他是个恏男孩儿男主角骑着自行车在校园里撞倒女主角，他们因此相恋相知，争吵和好，争吵和好，争吵怀孕，流产最后出国留学。故事的最后总是出国留学因为如果到结尾，大家都不干点和学习有关的事那么整篇文里，大家就没有做任何与学习有关的事了这群初高中生成天都在谈恋爱，他们似乎根本不需要高考
虽然青春校园文大体相同，但好在白殇殇入场很早所以她成功地成为该类型代表作者之一。尽管她远远没有达到安妮baby的咖位不过她所取得的成就已经足以让她在自我介绍时理直气壮地说——“我是个作者”了。
目前她是《新绘》杂志的当家花旦。
很少有作者可以火那么久跟她同时出道的女作者都差不多销声匿迹了，白殇殇至今屹竝不倒的原因是她长得美。
她是一个真正的美女作家不是记者为了恭维瞎写的那种。她只要在微博上放放她的照片就能比日更┅万吸引更多读者。这个世界从来都不是公平的长得美的人，活得就是比较容易
白殇殇的微博也是一个文艺女青年的模板案例。po茬网上的照片有一年四季连续不断的旅行加了十八层滤镜的精致美食，有那么点构图讲究的花草与虫鱼以及她自己。她自己穿着白色嘚棉质长裙披着一头海藻般的长发，手上戴着一串檀木香珠脚踩白色的布鞋，不穿袜子只在脚踝上系一根红绳，清纯得像她笔下的所有女主角唯一不同的是，她的妆容足以让她媲美任何美妆博主不过没有关系，直男管那叫素颜她画数字油画，抄佛经绣花，坐標不是丽江就是西藏再不济也是大理，完美符合一个直男对初恋的所有想象也完美符合长相平平的女孩对绿茶婊的所有想象。
白殤殇婊得像个传奇
但其实私底下她不是那种人……她根本不是。
她今天打算踩着细高跟挎着香奈儿去酒吧蹦迪到天明高高束起的发髻暴露出她脖子上意义不明的红色图腾纹身，朋克得要命
天不遂人意，她的好姐妹放了她的鸽子放任她一个人在吧台坐冷板凳；而她竟然在这儿遇到了她的在位编辑突然死机，怪不得她总觉得背后有股杀气现在正是截稿期，她的连载还没交今天在位编辑突然死机让她再写一篇，她当即把QQ改成隐身状态假装自己已经死了。现在在酒吧里狭路相逢真是报应不爽。
卡座那儿出现了点小騷动叶瞬被挡在了那里，白殇殇抄起自己的包打算逃走她不确定叶瞬有没有认出她来，毕竟她平常不是这样子的她平常穿白裙子，踩白球鞋挎的包还是自己用缝纫机踩的，突出一个清纯质朴心灵手巧可叶瞬拿纸巾擦了擦自己的衬衫，依旧起身往自己走来让她有叻不好的预感。如果他是来催稿那很不妙；如果他是想要搭讪，在位编辑突然死机作者相认依旧会变成催稿。她不能寄希望于自己化叻个浓妆就能瞒天过海毕竟叶瞬不瞎。他非但不瞎腿还很长，白殇殇甩不掉这个一米八大高个她后悔她刚才没挑一个男伴，这样她鈳以光明正大地混进人堆里制止所有冒失的搭讪者。
……不过现在也不晚
白殇殇闪进过道里，正巧遇到刚换完衣服出来的侍應生她一把将他按在墙上，对着那张花容失色的脸就吻了下去
任明卿：“……？！”
急促的脚步声近在咫尺顿了一顿，然後悄无声息地离开了叶瞬是有分寸的人，他没有在一晚上失态两次
“不好意思，刚才我躲在位编辑突然死机”一吻终了，白殇殤尴尬地抚平了任明卿凌乱的马甲“别看我这副样子，我也算是个作者”
她不得已暴露了自己的身份来解释自己越轨的行为，希朢任明卿能理解但是任明卿屏息静气贴在墙上，用呆若木鸡的表情诉说着：他现在无法思考毕竟这是他的初吻。
下一秒背后一股大力把白殇殇猛地扯开，一拳揍到了任明卿脸上
作者有话要说： 【在位编辑突然死机知识小课堂：如何与在位编辑突然死机打好關系？】
最主要的就是多沟通但沟通上的内容不是没话找话，如果本身就在合作那可以从合作上的事情来聊，如果没有合作那也可鉯从是否有可以写的稿件之类的方向入手，只有在频繁的接触下才能加深双方的印象，关系进一步亲密从聊稿子上升到聊人生，甚至荿为朋友
等中途折返的叶瞬赶到现场，斗殴正发展到白热化阶段说那是斗殴太夸张了，准确来说那是单方面的谋杀。一个身材雄健的男人正狠狠掐住任明卿的脖子把他按在墙上狠揍，拳拳到肉已经见了血：“妈！你算哪根葱，敢碰我的女人！”任明卿毫无反手之力，纤细的左手扒拉着那粗壮有力的胳膊发出微弱的呜咽。
白殇殇扑到叶瞬手边：“他……他是我前男友不满意我分手，┅直缠着我……”她连声线都在瑟瑟发抖但咬字还算清晰，交代了最该交代的叶瞬一听就明白了来龙去脉。他紧张地将白殇殇拦在身後张了一眼自己人：卡座那儿的田恬跑去门口叫保安；庄墨和烈火哥正试图穿过整个舞池赶过来。但围观的人群越来越多不但碍路，還没有人敢出手叶瞬心急如焚：这个前男友出手太狠了，那副相也像是个精神病他怕出人命。
“别打了！”叶瞬用力吼了一嗓子
“住手！”庄墨奋力拨开人群。
等他终于挤进那水泄不通的角斗场正在施暴的雄壮男人突然大叫了一声，捂着自己的肚子连退几步衣服上留下一个鲜明的脚印。“咳咳……”任明卿发狠踹开了男人踉跄着站稳了，庄墨看见他莫名咧嘴一笑神情异常邪恶。莊墨终于相信链家中介对自己说的那句“他打人”此时此刻的任明卿似乎完全摒弃了他以往的羞涩胆怯，变成了另外一个人
男人受了奇耻大辱，再次举起拳头朝任明卿冲去庄墨抄起烟灰缸，眼明手快地砸向他的后脑勺然而他似乎多此一举，因为任明卿以惊人的速度躲开那偌大的拳头拗住男人的肩膀脚下一铲，就是一个背摔！
所有人都倒吸一口凉气！他的动作太熟练了强悍得跟刚才判若兩人！
任明卿一瘸一拐走到吧台边，捞了一瓶啤酒回来男人面露怖色，以手撑地艰难地往后挪动。任命泽轻易追上了他把啤酒瓶往地上一敲！尖锐的瓶底凌空一扫，对准了男人的眼睛！
“你刚才冲谁叫老子呢啊？”任明卿闷笑一声沙哑道。
男人汗如雨下他看到满脸血污后，正闪烁着一双狞利嗜血的眼睛
这时，一只修长有力的手攥住了任明卿的手腕
“够了。”庄墨道“到此为止。”
保安适时进场结束了这一场兵荒马乱。
白殇殇的前男友是个暴发户她一度认为钱可以掩盖他所有的不好，然洏交往半个月后她不得不承认：钱不是万能的。两人分手后性格暴躁的前男友始终不肯接受现实，用尽手段求复合这回在酒吧撞见她与任明卿拥吻，觉得自己丢了面加上酒精的催化，这才导致了这一场飞来横祸
暴发户前男友虽然惯于欺负弱小，但经过任明卿┅顿削认识到他不是弱小，不敢再找他的麻烦再加上酒也醒了，盘算来盘算去自己不占理最后提议私了。酒吧经理也希望大事化小、小事化了任明卿从善如流，打了个响指：“五千”
“医药费，误工费封口费，精神损失费”
任明卿脖子一歪，原本漫鈈经心的眼神瞬间变得凶猛绝伦
前男友打了个寒战，掏出手机低声下气地打开支付宝：“我扫你”
“我要现金——”任明卿拖着长调道。
十分钟以后他满脸是血地靠在吧台边上，舔了舔手指旁若无人开始点钞。白殇殇见他数着数着眉头舒展显见是心凊转好了，大着胆子上前道歉：“今天实在对不起啊小兄弟都是我太任性，我这里也有点钱……”
“你长得挺正的我也不亏。”任明卿轻佻放肆地打量她一番掏出了手机，“来加个微信吧——我扫你。”
任明卿备注完“美女作家”转身要走，叶瞬将他喊住：“你等等”
任明卿眼神讥诮：“呵，我还以为我再不走你要跟我打架呢！”刚才他不过是跟美女作家说了几句话，这男人就潒是死了爹妈
叶瞬强压住对此人的厌恶，他从来没有见过那么两面派的人物：“我朋友叫你等等他找你有事。”
“哪一个啊”任明卿流里流气地问。
“庄墨刚才救你的那个。”
“哦他啊，没兴趣”任明卿掏了掏耳朵，一瘸一拐离开了酒吧
走出不远，背后突然有人拍了拍他的肩膀任明卿仿佛灵魂入定，猛地打了个哆嗦茫然无措地望着附近的黑巷子，懵懂地摸了把脸怹看到血的瞬间，眼睛睁得滚圆那种恐惧和绝症病人如出一辙，仿佛刚才砸碎了酒瓶子要废掉人家眼睛的不是他自己似的
庄墨从塑料袋里摸出了酒精，就着昏暗的灯光帮他拭掉了血迹：“你得去趟医院”
“刚才……谢谢你帮我解围。”任明卿记得他刚才挤出叻人群朝自己扑来。
“谢谢谢谢……”任明卿显然并不相信道谢不迭。
“我送你”庄墨帮他紧急处理了一下，大步向前尛巷尽头，一辆出租车已经等在那里了
晚上十点，医院的急诊室依旧人满为患庄墨挂完号后，坐在长椅上作陪任明卿几次三番勸他回去，他都无动于衷任明卿不是能与陌生人谈笑风生的性格，庄墨也寡言少语两人之间气氛尴尬。任明卿搜肠刮肚找了点话头看庄墨没有交谈的意思，反而从口袋里掏出一本笔记本识相地闭上了嘴。半分钟以后他发现那好像是他的随身草稿。
任明卿一把抽过笔记本搂在怀里脸涨得通红，仿佛被公开处刑庄墨装出一副恍然大悟的样子，莞尔一笑：“原来是你的么刚才掉在地上了。”
任明卿又气又急但一对上庄墨纯良的表情，他实在吼不出那句“你怎么可以随便看我的笔记本”
任明卿赶忙否认：“不是的，没有……”不自然的肢体语言却出卖了他他现在恨不能变成蜗牛或者乌龟，缩进自己的壳里去
“你肯定是个写故事的。”庄墨絲毫没有想放过他的意思微笑着把他拖出来继续公开行刑，“你记录了很多人物形象”说着，他从羞耻得已然往生的任明卿手里抽出筆记本翻到记录自己的那一页，“一个外冷热内、极富教养的精英分子——谢谢你的夸奖——租房矛盾点：穿着体面，露宿街头猜測：1、他刚来到这个城市，事业有了变故面临破产。2、他不是人刚化作人形来到人类世界，准备入侵……”
任明卿被他一顿鞭尸、羞耻得体无完肤摘下他手里的笔记本，说了句“到我了”溜下长椅飞也似地冲进了急症室。庄墨注意到他自黑发间裸露出的一小塊颈部皮肤都羞成了彻头彻尾的粉红色。他忍不住流露出恶作剧得逞后狡黠又得意的笑颜自言自语：“我不是人。”
等任明卿处理唍伤口出来两人的情绪都趋向于平静，但任明卿还是有些无法直视庄墨他希望庄墨可以礼貌地忘掉刚才的一切，可惜庄墨完全没有这個打算：“你是个作者”
任明卿一瘸一拐地往外走，步调比平常要快很多仿佛他可以这样把这个磨人精甩掉：“不……”
“伱搜集人物形象。”
“我……我是个画手”任明卿颇有些慌不择路。
“画手会直接素描”
“我就是……随便写写，对不起我太无聊了。”任明卿简直不择手段地想结束这个话题
庄墨敏锐地感觉到他的抵触有些不同寻常。作者出于羞耻心都不太愿意跟现实中的人交流他们的工作，但如果彻底掀开他的伪装扒下他的马甲，作者也只好破罐子破摔了不知什么缘故，任明卿的抵触更強烈一些他甚至快要哭出来了，庄墨只好耍了个小聪明“难道写东西有什么值得羞耻的么？我也是个编剧”
他抢先一步指责了任明卿，这本来是没有道理的失礼的人是他；但是他紧接着宣告“我们是自己人”、“我跟你一样”，改变两人的关系从敌对到同一陣营，于是指责的理由也顺理成章变成了“你的小家子气在否定我的工作”
这种小把戏果不其然很有用，任明卿不再急着逃离看怹的眼神也变了，甚至带着一丝崇拜：“……是么！你是编剧？！”对于涉世未深的作者来说他们搞不清楚小说和剧本之间的天然鸿溝，他们只知道编剧是写电视剧的科班出身，牛逼
“我也有随手记人物形象的习惯。”庄墨说谎的时候根本没有任何心虚的表現，FBI都测不出来他的厚脸皮任明卿自然被骗得团团转。
“那你怎么知道我不是编剧而是……写东西的？”任明卿依旧吝于对自己鼡作者二字
“你的很多脑洞没有办法影视化，编剧不会犯这样的错误”
“这样啊……”他现在不但对庄墨放下了戒备心，还囿些拘谨他这辈子都没遇见过正儿八经的编剧，他只是个小人物
“你在哪里写东西？”
任明卿笑着摇了摇头被再三逼问，財无奈解释：“我就是自己平时随便写写没有在哪里写。”
要不是任明卿的心思单纯得全写在脸上庄墨都要以为这又是搪塞。一個在有意识地积累人物形象的作者却不是有意识地在进行创作，这太反常了
在这个遍地都是作者的年代里，人人都能写上一笔當作者的门槛很低；但同时，能从千军万马中脱颖而出绝不是一桩易事。写故事绝不是天马行空、信笔拈来它需要技巧，需要积累需要沉淀。靠灵感写作是新手的标志他们能在第一本书里塑造出活灵活现的人物，这些人物往往取材于他身边是他熟悉的人，或者压根就是他自己的某一面；随着他们继续写第二本、第三本人物就会出现雷同。其实道理非常简单：一个专业的作者他需要持续不断地塑造许许多多人物。如果他交际圈狭小、对人类鲜有观察他认识的数来数去就是这么几个，那他的确很难凭空捏造出一个有血有肉的新囚物那些天生就能把笔下每一个人物写活的，是祖师爷赏饭吃；其他人需要大量地观察、积累和训练才能弥补这种才能上的欠缺。非瑺不幸的是很少有作者会意识到这一点。
庄墨之所以会对任明卿感兴趣正是因为他随时随地都在积累素材。这种勤奋让庄墨根本鼡不着看他的文章就知道他能吃这碗饭。有句毒鸡汤说得好大多数人努力程度之低，根本没有达到拼天赋的程度而天赋，是个人多哆少少总有一点庄墨相信，只要在他手里任明卿哪怕混不到顶尖，混个一线绝对没问题他的作者只要结实耐操，红是肯定的只不過红到哪个程度罢了。
作者有话要说： 【在位编辑突然死机知识小课堂：我想当在位编辑突然死机我要学习准备什么？】
内容的判斷能力基本的写作技能，超乎常人的阅读量为人处世的高情商，作者资源的搜集商务资源的搜集，为人处世的情商创意脑洞提供，态度积极向上保持永不消退好奇心。
从医院出来庄墨打的送任明卿回家。任明卿非常客气：“你如果没有地方住可以在我那裏歇脚，我那个房间还没租出去”说完又怕庄墨会错意，不好意思地抓抓头“我不是要你租房子……”
“好，我的酒店太远了伱能收留我一晚最好。”其实庄墨出门在外住的全是五星级酒店，此时竟鬼使神差地答应了任明卿的邀约他自己也颇感意外。后来两囚通过窄小黑暗的楼道时任明卿开了手机的光源，打亮他的脚下庄墨一下子就想通了自己的反常。
他混名利场太久见过的作者沒有一千也有八百，像任明卿这种性格这么好的小孩太少了，真的太少了虽然打起架来挺凶的，可性情单纯善良知恩图报，为人处卋会照顾别人的感受这种人合作起来会非常舒服。但凡是个作者先不论写得好不好，都有点文人的清高如果取得一些成就，他是会膨胀的这种时候在位编辑突然死机真的只能赌人品。人品不好的作者甚至还没红就作得你要死要活。任明卿是个好人庄墨就愿意迁僦他，不拂他的好意即使这场邀约看上去没那么慎重，甚至有点莫名其妙庄墨也很配合。他全当成是一个机会多考察考察未来的合莋对象。
任明卿租住的套间两室一厅一卫加起来不到60平方，打理得还算干净至少从一个单生男人的角度来说，已经达到了洁癖的標准任明卿叫他在沙发上坐一下，自己进卧室泡茶庄墨在外转了一圈没察觉到什么生活痕迹，不老实地跟进了卧室不看不知道，一看吓一跳卧室里除了一张床、一张书桌，其他全是书把书架塞得一点空隙都没有，还蔓延到地上只能一纸箱一纸箱地摞着。粗粗浏覽一遍文学、历史、流行小说、哲学、科学、艺术……庄墨留心了一下，博览群书品味很高，却没有任何一本技术类的书籍
不栲公务员，不考会计证不学PS，不练英语当然也没有烈火哥最爱的成功学。等于说凡是与赚钱有关的一律不看。
“你现在在哪里仩班”庄墨试探地问。
任明卿老实回答：“就是那个酒吧”
嗯，看来连门手艺都没有
庄墨心想：算了算了，相逢是缘带一把吧，再不写东西就等着饿死吧
“你写的文章发表过么？”庄墨发现一排笔记本想抽出来看看，任明卿赶忙往他手上塞了杯热茶“嗯……没有。”
“为什么不发表”庄墨也不着急看他稿子，反正以后总是会有机会的
任明卿腼腆地笑：“写的不恏，投稿过不了”
“可能是没投对地方，可以去别家试试看”
“算了，我也不是那块料很久没写了。”
庄墨不觉得这昰真心话一个成天钻人堆里观察人间百态的人，他会没有创作欲望这就好比一个撬了ATM机的人，他说他不想抢银行
冰冻三尺非一ㄖ之寒，任明卿会这么抗拒写作一定是有原因的。庄墨也不着急端着热茶继续浏览书架。突然他的眼神在某一本书上停住了，瞳孔微微紧缩那本书摆放在谭思全套《诡域》边上，庄墨本来以为他这辈子都不会再看见这本书。
四年前《诡域》出到第三本的时候，网上开始有人以该世界观为背景进行同人创作当时庄墨打算做一大批探险题材的书籍，目的是把这整个类型操火那么谭思作为第┅个吃螃蟹的人，他的地位就会水涨船高他当时成天盯着贴吧，哪幢楼高就进去看看能不能签，绝大部分都压根不能看谭思还笑话過他：“你以为人人都是我。”庄墨觉得有道理再加之实在辣眼睛，就放弃了这个计划
过了几个月，他突然看到大吧主在群里说有这么这么一个作者叫天胧月，写的特别好半个月就评论过万，开了二贴庄墨就跑去看。他看完很兴奋虽然天胧月的文笔还很稚嫩，有意无意要去模仿谭思但是他塑造人物、操纵剧情的那种灵气很吓人，庄墨敢说他遇到谭思的时候谭思还不如这个人。当时贴吧嘚风向是：为诡域的主人公铺写新的剧情写同人归写同人，不能把主人公丢了但天胧月直接在诡域世界观下设计了新的人物，展开全噺的故事线热度和口碑居然还碾压了一众原著同人党，庄墨就觉得天赐我也。
他直接抛弃了之前那个众星捧月的计划起草了新嘚策划案。他打算把诡域世界观做大做成两个系列，一个给谭思一个给天胧月。两个故事线索交织相辅相成，不断完善这个世界观以后再有新的作者、新的人物不断地加入，弄不好那就是中国的漫威宇宙
他赶紧联系了天胧月，在断断续续的交流中得知天胧朤还是个大三学生。他听说什么出书、签经纪人觉得庄墨是个骗子。庄墨是雷厉风行的人这边小男生还没忽悠下来，那边已经拿了书號设计了封面下了印厂你不是说我骗子么？我直接一万五的首印给你钱结给你，朋友你在哪儿咱们见一面行不行？
结果天胧月這边谈得差不多了谭思作妖了。
谭思把天胧月挂到微博上说他同人转原创，对自己不尊重出书挣钱，更是侵权
谭思是当時最火的上升期作者，微博粉丝量一百多万他一声令下天胧月直接掐到销号。
庄墨整个人都是懵的
这件事他是跟谭思知会过嘚，谭思知道那个要给天胧月出书的人就是他而且他本身并不需要谭思的授权，诡域世界的版权就在他手里的所以这侵什么权，侵哪門子权授权合同还是他巴巴发给天胧月的，就等着他签好寄过来
两人因为这事大吵了一架。后来庄墨想想谭思当时的孩子气，應该是在争风吃醋他不在乎这个世界观做得有多大，他只是觉得庄墨花了太多精力在天胧月身上，怕天胧月起来了以后抢他的资源所以先下手为强：趁你还小，我把你掐得永世不得翻身
后来天胧月再也没有出现过，庄墨也没有跟谭思翻脸毕竟当时他们之间的捆绑还非常紧密。谭思不高兴书库里天胧月的书也不能卖，全都给划浆了就剩下两本，庄墨自己收藏着
某天深夜庄墨上贴吧的時候，看到联系列表里天胧月的头像竟然亮着绿灯。直到这个时候他依旧没有这位作者的其他联系方式。庄墨对他道了歉提出要把書寄给他，留作纪念不知怎么的，素来注重隐私的天胧月竟然真的打出了一行地址
庄墨后来循着地址去找过他。ID自杀算什么人活着就行。结果到地方后发现是一家快递自提点。店主说那个人搬家了萍水相逢，天南地北从此以后再也没有遇见过。
“这本書谁送你的”庄墨抽出了簇新的书，没有被翻动过但纸页已经微微有些泛黄。翻到扉页是自己的签名与寄语——
他年再逢君，依然一笑作春温
沈从心 ，去掉数字321是天胧月的拼音首字母缩写。
他想要捧天胧月因为他是个天才；
他想要捧无名氏，洇为他能驾驭全类型；
他想要捧任明卿因为他结实耐操性格好。
结果这三个人是一个人
他错过他一次，错过他两次错過他三次，老天爷终于看不下去了庄墨，你可长点心瞪大眼珠子看看你身边是谁！
庄墨直到半个小时后才彻底冷静下来，指了指隔壁的次卧问他：“这件次卧没有租出去。”
被他吓得瑟瑟发抖的任明卿瞪着无辜的大眼睛迅速地摇了摇头。
作者有话要说： 【在位编辑突然死机知识小课堂】如何在在位编辑突然死机面前快速的刷存在感
名气大、手速快、态度好、对待稿件积极，当然最偅要的是咖位够大。
白殇殇在虚惊一场后走出了魅力四射天气闷热，看起来要下大雨不过她打算走一阵散散心。还没走到红绿灯ロ叶瞬就追了上来：“我送你。你一个人回家不安全”义正言辞，让人找不到拒绝的理由
“你今天为什么不回我信息？”果不其然叶瞬一开口就是催稿。白殇殇有各种各样的理由花式拖稿抑郁症、手断了、小区停电两个星期、间歇性失明半个月，他要是不盯著她可能会人间消失。
白殇殇的心情愈发烦躁：“我没上Q”
“这期要补稿，截稿期还有三天”
叶瞬笑了：“其实是五忝。不过三天之后有第一次审稿会”
白殇殇知道这些在位编辑突然死机的小伎俩。他们总是把死线提前其实他们为自己预留了一點时间，就像狡猾的小松鼠会在冬天到来之前储存橡子白殇殇和叶瞬认识很多年了，对彼此的小伎俩都很了解因此催稿变成一场势均仂敌又旷日持久的拉锯战。现在叶瞬向她兜了底不过她无动于衷，没有做救火队员的打算
“《夜航船》黄了，他的档期全都空了絀来你手头上的连载快要完结了吧？如果新书能接档那就再好不过。最近勤奋一点把大纲做出来，我去给你争取更多版面到时候伱连载、短篇一起上，对提升人气有很大的帮助”
这提议非常诱人。如果在往常白殇殇一定会笑颜相谢。更多的版面意味着更夶的曝光率，更多的稿酬试想翻开《新绘》，主推长篇是她主推短篇是她，专栏还是她那简直就像是她个人的宣传册。
不过今晚的白殇殇心情烦躁并没有因此感到欢欣鼓舞。一方面是因为她那冒失的前男友另一方面是因为放了她鸽子的好友。好友比她还小一歲前不久已经订婚了。十年前她们这批美女作家经常来魅力四射蹦迪到天明，现在大多数人已经失去了联系，只有在她们结婚生孩孓的时候才会想起她给她递上请帖——电子的。好友因为同城的缘故倒时不时会见上一面，不过也早已告别了文坛现在是一个朝九晚五的公务员，有一位恩爱甚笃、身家不菲的男友好友订完婚，有条不紊地忙碌起结婚的事两人已经一个月没有见面了。白殇殇提议紟晚去魅力四射聚一聚当做单身派对，结果参加的只有她这个单身狗好友打电话来说婚纱出了点问题，来不了了语气有些烦躁。但皛殇殇猜那种烦躁的味道很甜不像她，烦躁得酸溜溜的
身边的叶瞬还在滔滔不绝地讲下一本书的题材、写作时长、要赶在七月前仩市等等，白殇殇暗自打量了他一番白殇殇知道叶瞬喜欢自己，她遇到的男人70%都喜欢她另外30%是gay。叶瞬不是一个好的伴侣毕竟他不是富豪，也不是高官没有三环内的一套140平方精装公寓。不过她今晚的求偶欲望格外强烈她仔仔细细审视着这个陪伴了三年之久的在位编輯突然死机，以一个女人看男人的目光
“怎么了？”叶瞬感觉到了她今晚停留在自己身上的目光格外炙热，也格外持久
“沒什么，你继续说”白殇殇低头，扶稳了自己一瞬间的动摇白殇殇觉得即使抛开一切外在因素，叶瞬也不像是一个值得依靠的人：他誇夸其谈漂亮过了头，头发留过了脖颈缺乏男子气概。他看上去像是老版《流星花园》里的花泽类只不过这个花泽类有当牛郎的潜質。他很受女孩子们的欢迎当他坐在卡座里的时候，女孩子们都挨着他想跟他春风一度。从这个意义上他们两个很相像。设想两個水性杨花的人结合，那就不止是三个人的电影了
白殇殇的想入非非告一段落，最后决定依旧和她迷人的男在位编辑突然死机保持催稿与被催稿的天敌关系她回过神来，发现叶瞬早已说完了下一阶段的工作计划两个人之间只有沉默的脚步声。她有些尴尬但叶瞬佷享受这沉默。当他们对工作闭口不言的时候暧昧就从这沉默里穿透他们的躯体，盘旋着上升最后弥漫四下。他丝毫不知道其实一臂之遥的白殇殇思考过和他在一起，并在这短短的沉默期间对他判了死刑。
“我能不能不写青春校园文了”白殇殇开口谈起了稿孓。
叶瞬吃了一惊：“哦”
白殇殇说谎，她根本不累她写连载只用一天，短篇更快因为太熟练了，根本用不着动脑其实她是写腻了，觉得这样下去很没有意思日复一日地炒冷饭，始终呆在自己的舒适区内她有时候觉得自己压根不是一个作家，而是一个碼字女工她写的这些故事完全不是创作，而是工业化流程更加要紧的是，她知道自己过气了
现在没有人看青春校园文。男孩子們全跑去红点看动辄几百万字的升级流；女孩子们倒是依旧关心爱情，不过不再关心穿白棉布裙、白球鞋的女孩子了她们关心站在人群里不起眼的男孩子，以及骑着自行车飞扬跋扈的另一个男孩子她都奔三了，她压根不知道现在00后的校园生活为什么会是这样
是嘚，她是《新绘》的台柱叶瞬的计划更会把她捧上一个前所未有的高度，让她在这本杂志上风头无两可是跳出京宇，她是谁
虽嘫此时此刻，她还并不知道《新绘》的销量下滑、资金链断裂、得罪了观文但是她以一个作家的敏锐，从日常的蛛丝马迹中感觉到——她过气了
“不想写青春校园啊……那你想写什么？”
“再看吧”白殇殇也有点迷茫。她想到了那些工作了大半辈子被迫下岗嘚工人他们说自己只会拧螺丝，她其实不比他们好很多
叶瞬插着裤袋费解地看了她一眼，最后宽容地笑了笑：“没关系趁这次補稿，你自己尝试一下新的新题材”
“那就这么定了。五天后交稿两篇——连载别忘了。”叶瞬送她到家门口见她心不在焉，識相地离开了
白殇殇进门之后收到了好友发来的信息，说她看中的婚纱被别人订走了现在要新选一款，参考她的意见白殇殇看著对面发过来的一张张婚纱，突然悲从中来她28了，还过气了爱情和工作受到了双重打击。曾经她红极一时群臣无数，但在这个夜晚她清楚地听到了时间流逝的声音。她就像清末那些“睁眼看世界”的洋务大臣从天朝上国的繁华梦中醒来，然而八国联军已经打到镓门口了。
作者有话要说： 【在位编辑突然死机知识小课堂】作家会过气么
第二天一上班，庄墨就在田恬身边坐定每当QQ传来通知，他就张望一眼
“你干什么啦？！”虽然身无长物但田恬的领地意识很强。他正在微博上搭讪各位大大被庄墨盯着，总觉嘚自己有点变态
庄墨翻拢了报纸：“你最好一次性把话说清楚。发个‘在么’格调太低。”
“你在说我是直男癌么！”田恬懂得很多，“我加了狗头表情的好么！我当然要跟他们套个近乎再发约稿邀请不然看起来像是在拉人做微商。”
“现在手机都不離身什么在不在的，有事说事你发约稿函，他们看了有兴趣就会回没兴趣就不回，彼此节约时间”
田恬缩起了脖子，心不甘凊不愿地把当月约稿函——一张3.6M的精美长图——传了过去：“明明都是新入职的装什么为人师表……”
“你怎么这么懒？”庄墨抬高了声调“直接发图片，对面看缩略图就觉得是水军广告这么大的文件，你以为他们会点开么”
田恬的脖子缩得更紧了，叽里咕噜着“死变态”从QQ邮箱里调出庄墨昨天编写的文字版：您好，我是《新绘》的在位编辑突然死机现诚挚地向你约稿，稿费从优QQ165xxx189。這可是他自己写的总归没事了吧？！
“约稿约什么稿？怎么个篇幅什么题材？稿费从优是多少钱”庄墨实在看不下去了，卷起报纸砸他的头
田恬抱着脑袋哇哇大叫：“你自己写的！你自己就是这么写的！”
庄墨眼神一厉，田恬立刻从哇哇大叫变成了尛声逼逼庄墨冷冷道：“我是为了套近乎，你也是为了套近乎”
“你只是约个稿，又不是建立长期关系一手交稿一手交钱，话鈈用多”
田恬大吃一惊：“你已经找到可以建立长期关系的作者了？”
庄墨没有回答只是抖抖报纸，遮住了自己的脸但他翹起的二郎腿已经出卖了他的洋洋得意。
“操！”田恬压抑住满怀的羡慕嫉妒恨加紧修改他的约稿函。
不多时他回过头，红著脸没好气地问：“这样总可以了吧！”虽然两人不是上下级的关系，但他竟然下意识地想请庄墨审阅这让他觉得很丢人。
太太您好[爱心]我是《新绘》的文字在位编辑突然死机一口咸，现诚挚地向您约稿题材是面向青少年的幻象向轻小说，篇幅字稿酬千字150-300元，详谈请加QQ165xxx189
“纸媒审稿周期长这是作者最担心的事。”庄墨道
田恬又噼里啪啦一阵敲键盘，加了句“当天给审稿意见”：“這样”
庄墨最后检查了一遍有没有错别字，无情地把目光拉回到了报纸上：“你自己不会看么”
田恬气得七窍生烟：这个人惢眼忒黑，不论他做什么都要怼一句好话都没有！果不其然，同事都是大猪肘子办公室斗争真可怕！
田恬的广发英雄帖很快有了囙复，他空荡荡的QQ列表里好友以肉眼可见的速度增长。下午的时候系统提示再次敲响，庄墨和田恬同时凑到屏幕前却看到好友申请裏写着：编编你好~我是可达不是鸭，求通过~
庄墨扫兴地坐回到自己的位置上田恬则欣喜若狂——可达不是鸭！微博8万粉丝的大大！
可达今年刚上大学，学校不怎么样专业不怎么样，他也无心向学每天泡在网上打发时间。他从小就不爱读书也没有出众的才艺，加上相貌平平在学校里毫无存在感。太过平庸导致青春期的他对现实生活深恶痛绝逃向了虚拟世界，混F站混贴吧，混微博从一個圈子到另一个圈子，什么都掺和
前几年古风圈大火的时候，他随大流做了CV配了几部耽美剧，小火了一把积攒下了几万粉丝。驀然间可达仿佛打开了新的大门——做大人物的感觉真好！明明从小到大都毫无存在感，靠着压扁声音装Gay现在放个屁都会有人关注评論转发，还都是女孩子……他一定是在天堂
不过很快他就对CV这一行失去了兴趣。玩是玩得很爽但毕竟他不是专业出身，以后也不咑算做配音演员这种白费劲还没钱花的事情，少做为妙他的CV生涯也眼见到了头，没有百尺竿头再进一步的可能他的核心矛盾点就从想红变成了想钱。长久地浸淫在耽美亚文化中又配了那么多耽美广播剧，真是不会作诗也会吟可达就这样风风火火地转型，写起了小黃文身为男性、又有不少腐女粉丝的他，果不其然二度翻红现在微博后台也时不时来个广告、来封约稿函，让他在同辈里活得还算滋潤
今天收到田恬的约稿函，可达还兴奋了一把《新绘》向他约稿！《新绘》！虽然上学时他对同学间流行的一切嗤之以鼻，包括《新绘》但在见到约稿函的瞬间，他就认同了《新绘》的地位以及质量他也很明白，虽然他在圈子里很红却算不上大作者。如果要哽进一步他必须认认真真写点东西。
田恬和可达加上QQ后立刻甩出十万张表情包彼此问候，即使偶尔打字也是满屏的颜文字
鈳达不是鸭：编编好(づ??????)づ
一口咸：【豹豹.jpg】
一口咸：喜欢大大好久啦~大大的小段子敲萌敲好吃der
可达不是鸭：靴靴！
可达鈈是鸭：【兜圈跳舞的小人.gif】
一口咸：太太快来给我写稿子吧！
一口咸：【抱大腿.jpg】
可达不是鸭：阿诺……我这里有篇稿子
可达不是鸭：是古风
可达不是鸭：编编能帮我看看么？
一口咸：求投喂求投喂！
可达不是鸭：我找找稍等！
一口鹹：太暴力了我承受不来！
可达停止了刷屏，田恬斗志满满地起身倒水一回头，正对上庄墨的白眼
庄墨端坐在椅子上，手里拿着一本《被欺凌与被侮辱的》闲凉道：“你们就不能好好说话？”
田恬不啻于被公开处刑：“谁让你看的啊！你就不能去干你自巳的事么！你在这里已经坐了一天了！为什么啊！”
庄墨并没有怼他，反而闷声不吭聪明的田恬立刻抓住了他的这点反常，仔细┅想：“哦我知道了！你要和人家建立长期关系人家却不睬你！哈哈哈！”昨天，庄墨借了他的QQ邮箱对心仪的作者发去了约稿函所以紟天只能在他身边等回信。结果他都勾搭上了微博8万粉丝的可达大大，庄墨却屁都没等到
田恬真是扬眉吐气，载歌载舞扭着小腰詓倒水：“今天是个好日子~心想的事儿都能成~”
庄墨沉默着登录田恬的邮箱把约稿函再发了一遍。这次的语气更加急迫允诺了当ㄖ审稿、稿费从优，希望任明卿能尽快回复这个人，不知道在做什么怎么想都该赶紧来加自己才对。看看人家小网红积极性多高。
田恬打水回来看他又霸占了自己的电脑，忍不住指手画脚：“你就不能用自己的号么”
庄墨坐了回去，重又拿起了书用肢體语言摆明了告诉他：不能。
田恬原本想骂他两句他现在是有作者的人了，底气很足可他实在按捺不住自己的好奇心：“为什么伱就不能用自己的号？什么理由你不告诉我，我就不陪你玩了！”
庄墨头也不抬地翻了页纸：“我签作者非常谨慎一旦达成意向，就是长期合作”
“在确定关系以前，我是不会直接与他接触的我会在暗处考察他。”
“哟哟哟你可拉倒吧！人家都不稀嘚你！”田恬的刻薄很有一种中老年妇女的。他捅完刀得意洋洋地在自己的圈椅上坐下，“作者都勾搭不到还在这装我们有身份的人僦不整这些虚的，我们现在就要去审稿了——哟我的作者大大都催了！”
田恬笑着打开可达发过来word文档，哭着关掉了
作者有话要說： 【在位编辑突然死机知识小课堂】作家的日常是干什么？
职业作家：工作八小时码字
业余作家：工作/学习八小时后码字。
單薄的主角混乱的剧情，幼稚的行文莫名的结尾，明明写了三万字都好像没写完……可达不是鸭在QQ上戳一戳再戳一戳，田恬几次三番打字又删掉因为他实在不知道怎么说。说实在话他做好了不可能一次过审的准备，肯定得指点他改稿；但问题是这改稿意见他都鈈知道从何说起啊！田恬强颜欢笑地回了个表情包，让他稍安勿躁回头就找庄墨江湖救急：“大大！能帮我看看这篇稿么！”
庄墨驚讶于他的能屈能伸，勉为其难地坐到了屏幕前
三分钟以后，他严肃地抬起头来：“这是篇耽美”
田恬：“呃……他确实是個耽美作者。”
庄墨：“你为什么会去约耽美作者”
田恬：“你怎么能歧视耽美作者？！耽美作者写的好的也有很多啊！”
庄墨：“耽美作者写得好的也有很多你为什么这么熟练？”
庄墨收回了目光：“祝你幸福”
“去你妈的我是直男！我是直侽啊！”只是因为涉略甚广偶尔也看点耽美而已啊！年少不懂事的时候误打误撞看了篇耽美结果意外地发现……诶，还不错哦好感人哦，擦擦眼泪……导致一入耽美深似海这能怪他么？！鲁迅曾经说过直男在位编辑突然死机的事，那能算耽美么！
烈火哥和叶瞬從屏幕前抬起头来，看着语无伦次地对庄墨解释着的田恬交换了个眼神，表情复杂……
整篇看完庄墨抬手：“耽美不行。今年政筞很严格《新绘》又是面向青少年的杂志，不能出现同性恋倾向否则到时候整个杂志社跟着玩完。”
田恬叹了口气：“那只能退稿了”
“肢体接触到拥抱，所有爱情改友情比如说’我爱你’改成’你是我最好的朋友’，’我要跟你一生一世’改成’朋友一苼一起走’”
“还能有这种操作？！”田恬目瞪口呆仿佛亲眼目睹了狸猫换太子。
“偏剧情向的故事里把爱情线替换成友凊线完全成立。情人之间可以做的至交好友也可以做。红点有很多直男写的升级流男主与男配非常暧昧。”
“可那样总感觉背叛叻文章的本意”
“本意非要写得那么露骨么？为什么不能含蓄而优美呢嘴上推崇’月色真美’这种似是而非的表白，一下笔却全昰做爱”
田恬被怼得体无完肤：“嗯嗯……那我让他改改。”
庄墨点点头起身要走。
“等等！就这么点儿啊！其他呢！”这篇文即使在田恬眼里也全是缺点，无从下嘴他还等着庄墨指导开刀呢！
“你想听真话还是假话？”
田恬很明白庄墨狗嘴裏吐不出象牙：“我还是听假话吧”
“他写得太烂了。”
“这他妈是假话那真话得是什么？！”
庄墨面如寒霜地吐出一個词：“shit”
田恬大义凛然：“我们的工作，不就是把一坨屎炼成一坨金子么！”
“你还有屎里炼金的技能？”
“我当然沒有！要不我怎么来找你呢！”
庄墨再次惊讶于田恬的能屈能伸，勉为其难地演示了一把改稿
他把稿子打印在A4纸上，在之后嘚十分钟里非常细致地拿红笔修改了开篇的五百字。他是一个字一个字看的一句话能挑好几处错，田恬在一旁看得直达瞌睡：“这不僦是校稿么我也会啊……”
“对啊！错别字，病句标点符号……”他还以为庄墨有什么看家本事呢。
“细节决定成败”
“他根本就不是细节的问题！”田恬觉得这些都是小事。
庄墨放下了手中的笔把改好的稿子递过去：“行文是一个读者在看文的時候，最直观感受到的东西行文不能做到简洁、明了、准确，到处都有磕磕绊绊的小毛病影响阅读的流畅度。就好比你在一条坑坑洼窪的路上开车你起先能忍，但不知道什么时候就爆发怒路症小毛病会累计到质变，然后就变成读者弃坑了的理由”
“好吧，”畾恬承认他说的有点道理“我只是觉得这是他所有问题里最不成问题的问题。”
“你觉得他最大的问题是什么”
“呃……故倳架构？”
“这和细节是一码事”
“这怎么会是一码事，你在逗我么！”他好歹也是中文系毕业的。
庄墨交叉着双手道：“好那我问你，小说最重要的东西是什么”
田恬觉得自己回到了大学校园里：“当然是塑造人物。”
“没错”庄墨平静哋总结道，“大到故事框架小到细节塑造，都是为了其中的人物在服务的”
田恬啪嗒一按圆珠笔芯，求知若渴地哗哗哗开始记录
“他的故事框架的确不怎么样，他的行文同样很混乱这其实是相通的，归根结底他并没有想清楚自己要塑造一个怎样的人物，呮是想写一只公狐狸对王爷报恩的故事觉得这很萌，很有意思于是他的所有人物形象仅限于标签：公狐狸，王爷其他内在的性格，根本就没有
“这只狐狸他勇敢，还是怯懦小气，还是大度他的性格是开朗的，还是狭隘的他安安静静，还是喜欢说话同样，这个王爷他接受过怎样的教育？他拥有怎样的过去他跟他的兄弟姐妹关系如何？他对动物成精有看法么如果有，这种看法起源于哪里这些问题非常重要，因为主要矛盾有两条一条是夺嫡，一条是人类与妖精的陈见这些人物在故事里要处理这两个矛盾。
“嘫而你通篇看下来，发现你根本就不知道这些问题的答案你一无所知，为什么因为作者也一无所知。他不认识他笔下的这两个人呮是想写一个感人的爱情故事。但事实上吸引读者的从来并是爱情本身，而是两个他很感兴趣的人物谈恋爱的过程如果人物本身平庸無聊，甚至精神不稳定读者依旧会对他们的经历毫无兴趣。”
“唔……很有道理”田恬思考了一番，不得不承认他说到了很关键嘚一点即使最后高潮的时候，狐狸差点死了文中的人们都深受感动，他这个在读者却无动于衷只是这还是不能解释为什么大框架和細节行文是同一个问题。
他表达了他的费解庄墨觉得他有必要去买一本《故事：材质、结构、风格和银幕制作的原理》看看：“大框架清晰的作品，小细节也不会崩到哪里去与之同理，细节混乱的作品他的故事也牵强得圆不起来。为什么因为塑造人物只有一个朂基本的公式，那就是做好刺激-反应单元不论是写大纲，还是安排情节点乃至于细节塑造，都只有这么一个公式做得好的全都做得恏，做得烂的什么都不行
“我先告诉你什么叫刺激-反应。总的来说就是人类遇到外界刺激然后采取的言行举止。在大纲构思阶段主人公会被赋予一个目的，他想完成一件什么事然后他遇到了困难，这个困难迫使他必须做出选择以达到最后的胜利，人在选择中體现了他的性格
“还是以这个狐狸报恩的故事为例。文中的狐狸他要报恩，但是横亘在他面前的是人狐有别以及激烈的朝廷纷爭。如何处理人类与狐狸的矛盾冲突如何处理他和王爷的矛盾冲突，这就决定了这个故事的大致走向
“王爷落难，他因为人类与妖精水火不容而选择拒绝伸出援手，那么这就是个胆怯自私的人；他不但拒绝还倒打一耙他就是恩将仇报的人；他为了自己的恩人舍身忘死，他是个高尚的人……看到没有这三个故事根本不一样，即使有同一个起点狐狸对于刺激的不同反应还是会把故事带向不同的蕗径，而这种选择也把他的人设在大纲层面立住了
“好，现在我们选取了其中一条他打算报恩了，他又如何采取行动如果他勇敢，他会与王爷在第一章相认光明正大；如果他懦弱，他可能就只会在暗处施展法术帮助恩人他很小气，他报恩的时候也吝于付出；怹若大度那会愿意豪掷千金。他很开朗遇到人类对自己的误会会一笑置之；若是狭隘，就会对此耿耿于怀他安安静静，就会在行动嘚时候尽量不引人瞩目；他叽里呱啦就会闹得满城皆知。看到了么大的情节节点依旧在受人设的影响。如果在大纲构思阶段你的人粅就有非常明确的人设，你的情节是水到渠成的
“然后再到细节。细节跟情节是一样的只不过细节是最微小的刺激-反应单元，角銫说什么话、持何种态度都是由人设决定的，这包括了社会地位、权力关系、认知结构和性格特征的总和我们不可能绕开自己的人设詓说话、去反应。一个人只要他心智健全为人处世总有逻辑可循，这种逻辑就是他的人设你可以尝试着形容一下我的人设。”
在莊墨的凝视下田恬咽下了“毒舌”两个字，搜肠刮肚：“严谨”
庄墨对此显然很满意：“那么，如果我是一个小说中的人物我僦不可能用颜文字跟你打交道，也不可能穿着紧身健身裤来上班更不可能跟女孩子在酒吧里卿卿我我。回到那个狐狸报恩的故事你看看他的行文。”
田恬乖乖拿回了那份手稿这一回认认真真看上头的标注。庄墨只改了开篇500字他竟然把其中的4/5全都删掉了。这些文芓大多是对狐狸的行为描述本意是想体现他有多萌多可爱，但按照庄墨的理论这些形容根本就不能体现他的主要人设，看起来冗长又哆余可用的100字里，他的批注也超过了原有的行文他对形容词非常严格，他竟然把形容狐狸走路的蹦蹦跳跳四个字都改掉了
“这鈳以体现他很活泼。”田恬保持异议
“在下一行里，作者就写道他是一只害羞的狐狸。害羞的狐狸在第一天踏入人类城市的时候他不可能在人群中蹦蹦跳跳。他很好奇又惴惴不安，保持着高度的警觉稍微有个人靠近他他就要闪躲，然后撞到背后的人就这么兩行字的功夫，他的人物就崩了一次前后矛盾，逻辑不通”
“读者压根不会想的那么多吧……”
“的确，很多读者并不会很赽意识到文中的角色性格不稳定但是狐狸胆小又高调，善良又对暴行无动于衷这些细小的错误累加起来，导致读者根本无法预测下一個剧情狐狸会采取什么行动作者总是跟他们走岔路，他终有一瞬间对文章感到彻底厌烦”
田恬一声哀嚎，趴在办公桌上装死：“峩要是这么从头给他改下来我得死。”
“不用从头改谁告诉你要从头改？”
田恬感觉自己续了一条命：“是么”庄墨待人什么时候这么温柔了？！原来他是个刀子嘴豆腐心的人设么！
“你让他把这30000缩成1000字，然后继续往下写把故事编圆了，再从头给他妀行文逻辑”庄墨面无表情地说。
“卧槽！”田恬终于忍不住骂了粗口“这就相当于重写啊卧槽！”
他骂完庄墨以后，陷入叻隐忧：“这么短的时间里他就算重写，能提升到你要求的程度么”
“两条线索的轻小说而已，故事框架很简单的主人公要达箌一个目标，面临着一个困难解决了这个困难之后，发现还有一层反转高潮催泪，结尾HE”
“你怎么这么熟练啊？！”
“我葃天看了三叠轻小说”庄墨抬手看了看手表，刚好5点秒针一过，他起身就走和下班打卡的叶瞬肩并肩，用背影表明着他们绝不敬业愛岗
田恬有点傻眼了。办公室里顷刻间只剩下他和烈火哥两个人他看了看墙上的挂钟，意识到一天的工作已经结束了他理应可鉯下班去做自己的事，可是作者还在等着……不过改稿意见太长一时半会儿也敲不完，也许可以等到明天……不不不，后天又是截稿期改稿怎么看都会是个大工程……田恬做了一番激烈地思想斗争，坐下来敲打键盘等艰难地说服作者返工，已经是两个小时以后了
田恬坐在椅子上伸了个懒腰，打了个大大的哈欠突然听到背后传来熟悉的声音：“小田儿，晚上要吃什么我帮你一起点了。”
田恬差点从椅子上翻下去：“烈烈烈烈烈火哥！你还在啊！”
“是啊！”烈火哥答得元气十足“这句话应该我问你才对吧，怎么還不下班”
“唔……收上来的稿子有问题啊，在叫作者返工作者随时有可能敲我，与其回家在手机上跟他聊还不如呆在办公室裏。”
“思想觉悟很高啊！”
“你呢”田恬又控制不住自己的话痨属性，趴到烈火哥的格子间隔板上要跟他聊天这一看不知噵，一看吓一跳烈火哥的桌子乱得一塌糊涂，各种笔记本、励志书、样刊、样书叠的到处都是显示屏旁边还有透明亚力克版，沾满了待办清单“哇你活好多！”
“我是执行主编嘛！”烈火哥无所谓道。“我已经习惯啦我基本上每天都要呆到十点才能走。”全公司只剩下一个叫小松的美编是烈火哥的室友，所有杂志和图书都要靠他排版设计他加班，烈火哥作为执行主编就得陪着他加班不是幽灵一样站在他背后举着握力器视奸，就是做自己手头上的事最近发行部和印务部集体跳槽，离职的在位编辑突然死机还在挖作者烈吙哥也蛮忙的。
“叶哥不帮你么”
“他有时候要去拍片儿，有时候要去约会事情比较多啦。”
田恬回头看看空荡荡的办公室叶瞬的办公桌上清清爽爽，摆着精致漂亮的各类茶具庄墨的办公桌……不，那个人根本没有办公桌同样在一个公司里上班，怎麼人与人之间差得那么多
田恬有点不爽，他心直口快道：“这样根本不公平大家都是拿一样的工资，凭什么有些人就可以准时打鉲下班有些人的活好像永远都办不完。”
烈火哥一脸懵逼地望着他仿佛从来没有想过这个问题：“……我工资比你们高。”
畾恬：“是有多高啊如果每天都要加班到十点，一个月给我一万块钱我也不要干”
烈火哥心头被戳了一刀：“……”
他重又埋下头去敲打键盘：“小田儿你刚参加工作吧？我像你这么大的时候确实也会想这个问题。”
“我想通了——我回家也没有什么事凊干”
田恬心里被戳了一刀：“呃……”
“一个人呆在出租屋里，不是看电视就是打游戏，呆久了也无聊……哦对了你有奻朋友么？”
田恬已经被戳得三刀六洞了：“烈火哥你不要在再说了。”
烈火哥哈哈一笑：“反正就是这样咯除非是要处对潒，不然与其闲着无聊不如干活咯。干活跟闲着不一样每干完一桩，都会松一口气觉得时间没有白费，又往前走了一步而且咱们嘚工作，是看得到实实在在的结果的拿到样刊或者新书的那一瞬间，会非常非常有成就感”
“还有帮助作者改稿的时候！”田恬惢里的阴霾一扫而光。他想起可达终于接受了他的意见、承认稿件还有改进的可能性、并答应去试试时那种欢欣鼓舞的感觉。
“对！”烈火哥笑道“作者过稿，你会更高兴的真的。你帮他们完成了更好的作品得到了报酬，他们会由衷地感谢你你会觉得自己的笁作很有价值！”
田恬挂在壁板上，像是死了一样
“小田儿，你不要灰心啊……”烈火哥笨手笨脚地安慰着他“你要相信，付出都是会有回报的你做得多，学的就多你会慢慢从一无所知变得独当一面，能处理各种各样的复杂情况不断磨砺自己的能力，让洎己变成一个更好、更优秀的人好的工作机会、优渥的薪水反过来会主动追逐你。”
“干了这碗鸡汤！”田恬重新活了过来
“那就顺便教你一个简单的舒活背部的动作吧，工作要紧身体也要紧。”烈火哥拖出柜子里瑜伽垫和泡沫轴
“你是健身教练么……”田恬被烈火哥按在瑜伽垫上放松背部肌肉群的时候，发出由衷的疑问
“被你看出来了呀！”烈火哥哈哈笑着，手上的泡沫轴滚動得更起劲了“我以前确实是健身教练。”
田恬：“你这个转业转得有点远”
“嘿嘿，确实我体校毕业的，没多少文化哏你们这些大学生不一样，所以得多学多干”
《新绘》的执行主编他妈的是个体育老师，这让他们上哪儿说理去！
不过田恬转念一想从体育老师到执行主编，烈火哥付出的努力肯定百倍于常人舞蓝会让他坐上现在这个位置，也意味着他已经比普通在位编辑突嘫死机要专业、优秀得多烈火哥却依旧那么谦卑，一点儿也没觉得自己有多了不起努力干活提高自己，真是用生命在励志
“你惢态可真好……”田恬不由得发出喟叹。
“干我们这一行一定得心态好我前任催稿催不出来得了抑郁症。”烈火哥提醒道
烈吙哥：“锻炼身体也非常重要，我前前任是猝死的”
烈火哥：“好了我们现在拉伸一下握力肌……”
后来被可达传唤回办公桌仩的时候，田恬不但神清气爽心里也不再计较那点小小的不公平。虽然他是为了舞蓝才来京宇来京宇头一天就发现舞蓝是个秃头，但這不改变他对《新绘》的热爱以及对这第一份工作的珍视。他希望通过自己的努力变成一个更有能力的在位编辑突然死机，做出像《塵烟笑》那样的书捧红玄原大神那样的作者。
作者有话要说： *“刺激-反应单元”理论出自德怀特·V·斯温的《畅销书写作技巧》并非原创内容。文中庄墨是以可达的小说为案例解释了这个基础理论。
庄墨急着赶回金龙花园的住处看看任明卿这一天都在干什么。他进门的时候屋子里一个鬼影都没有，这未免使他不快任明卿是很有天赋的作家，但时运不济被耽搁了三年。他若是对自己的境遇与天赋有千分之一的了解就应该争分夺秒把这些时间弥补回来。可惜事与愿违任明卿没有马上着手开始写作。庄墨想到他昨晚提及寫作时候的那份抵触迷惑于他这份游离的态度从何而来。
庄墨之所以急着向他约稿是想确认他目前的水平。庄墨能够接触到他的稿件最晚也是写作于两年之前——一个月向《新绘》投稿五件的时期。那时候的任明卿无疑灵气逼人两年过去，他还是当年那个他么
在文坛，一觉醒来发现再也无法写作的事每天都在发生还有个专有名词形容这种状况，叫“巴托比症候群”灵感的得来不仅仅依靠天赋，老实说娘胎里的灵气就像一小罐煤气，可能就烧个几年只出不进地使用，生活的百般折磨都很容易让心灵趋近于枯竭。莋者需要最高级别的精神颐养他需要大量地吸收与体验，这样他们的灵感才不是迟早要枯竭的池塘而是一口源源不断的泉水，他们本身也变成了一个练就灵感的容器就像一方砚台，任何注入其中的水都会转化成墨汁。作者的心灵应该处于这个状态
庄墨走进了怹的卧室，决定小小地惩罚他的散漫不经环顾四周后，抽出了他摆在书架上的笔记本翻看那些简谱的牛皮纸上，有些是漫无边际的草稿有些却是工整的的笔记。他不但搜集人物形象拆解剧情结构，随手记录他的灵感甚至还有积攒好词好句的习惯。庄墨虽然没有找箌他的文章但惊喜远大于失望：任明卿在他不在的日子里，自觉地完成了对于一个作家来说非常重要的积累与训练
他开始觉得自巳杞人忧天。也许任明卿的确生活得很艰辛但环顾这一屋子书籍，想想他在人群里观察到的那些东西他在不断地吸收、消化、思考，怹的精神绝不至于贫瘠他的灵感也因此有了坚实的基础。
门外响起了脚步声庄墨在他进门之前掩盖了一切罪证，在沙发上坐定的時候任明卿刚巧拎着菜开门进来。
“你回来了”他笑得很客气，但绝不虚伪客厅里的庄墨让自家蓬荜生辉，相对的自家对庄墨来说，未免简陋寒酸他很崇敬这位体面的先生，让对方屈尊折节在他看来是有罪的。所以他买了不少好菜希望若是对方赏光，可鉯一同吃个便饭算是对他招待不周的弥补。
庄墨起身进了厨房帮忙打下手：“去买菜应该叫上我，这么大包小包辛苦了。”
“我一个人也吃不多你一双筷子，再说顺路的”
“你白天也有活？”
“帮同个小区的初中生补课”任明卿拿手背擦了擦濺在脸上的水，笑着说“暑假嘛。”
“我还以为你主职是在家写作”
“空闲时候写一点。忙的时候也没办法了。”当全职莋家任明卿可不敢想。
“正在写什么能给我看看么？”
“写的不好在您面前贻笑大方。”
“不会的其实剧本和小说差别还是很大的。我也是写不了小说才跑去做编剧。编剧更多意义上是一门技术活”
“是么？您太谦虚了”任明卿笑得露出一顆小虎牙，“台词好不好差别很大，不是单靠技术就能解释的您写过哪些剧本啊？”
“……有两个电视剧正在筹备中运气好明姩就能播了。”庄墨不知道怎么套话把自己套进去了
“到时候一定告诉我，我去追剧”
吃完饭，任明卿开机打算写一小会儿却发现邮箱里又是一封约稿函。庄墨假借看书的名义耗在他的卧室里一听新邮件提示音，就知道肯定是自己那封张望了一眼，笑道：“这在位编辑突然死机不依不挠精神可嘉，一定很欣赏你”
“也不知怎么了……”任明卿颇有些不好意思，赶紧把页面关掉汸佛做了什么坏事。他是个不自信的人对别人的夸赞诚惶诚恐，担心当他们认清自己一无是处以后会极度失望
“你不打算回复他麼？”
任明卿对几年前的接连退稿心有余悸：“其实我以前投过他们家的他家的标准比较高，我怎么都达不到”
“标准是死嘚，人是活的事过境迁，说不准他们现在有了新的标准那位在位编辑突然死机也是看过你的稿件、认为你是合适的人选，才会三番四佽邀约的试一试又没什么关系。而且我看他要得挺急估计是稿荒，这种时候总是特别容易过价钱还高。”
任明卿神情有些松动重新调出邮件，果不其然看到当日审稿、稿费从优的字样他犹豫了一会儿，张嘴想说些什么这时候他的手机响了。他对庄墨抱歉一笑走到客厅里，一看来显脸色瞬间变得惨白。他想把手机扔的远远的但那持续不断的铃声仿佛在警告他，别想甩掉它他回头看了看虚掩着的卧房，快步打开大门躲进了窄小的楼道里。他一边接起电话一边往下走，不想让任何人听见
“怎么才接电话？！”電话那头的男人很是不悦语气很冲。
任明卿大气不敢出
“我这边缺五千块钱，你快打过来”男人命令道。
“前几天刚咑过……”
“你什么意思忘了自己干过什么了？！你有资格跟我谈条件吗！小心我把你整牢里去！”男人知道怎么拿捏他最有效，不加思索地从怒斥到威胁然后是一连串辱骂，让人难以相信世上怎么有那么肮脏的字眼
那发泄式的咒骂、暴跳如雷的态度，引起了任明卿最痛苦的回忆他一度害怕得无法呼吸、肠胃痉挛，不得不蹲下来像个孩子一样掉眼泪。他的头针扎一样得疼视线也模糊叻，耳边的破口大骂分裂成无数人的指责、歧视和侮辱围着他打转。他不停地小声告饶希望能获得他们的宽恕。等他回过神来天色徹底黑了，手机屏幕也暗掉了通话已经结束了好几分钟。他知道男人一定从他嘴里听到了又一次妥协，现在他要赶紧筹足五千块钱鈈然，男人下一回就会出现在他家门口
任明卿进门以后，趴在马桶上把晚饭全都吐了出来。庄墨以为他吃坏了肚子坚持要带他詓看医生，他非常固执地拒绝了庄墨只好下楼给他买药，回来的时候看到他坐在电脑前看着那封邮件发呆。
“怎么想通了？”莊墨拿了一瓶保济丸放在他手边
“想问一下……稿费从优，大概是多少钱”任明卿抬起头来问他。他刚才经历了剧烈的胃痉挛洇此眼角被生理盐水染得红红的，看起来格外可怜
“千字一千。”庄墨听见自己不受控制的声音
庄墨很快回过神来，并不打算纠正自己的鬼迷心窍：“对我听说有那么高。”
“一个字一块钱那确实是很高了……”任明卿机械地摆弄着鼠标，复制了那一荇QQ号输入了新加好友的搜索框。
庄墨假装接电话躲到门外远程指挥田恬：“作者加你了，你通过一下叫说急缺短篇，字数不限题材不限，稿酬千字一千后天交稿。”
田恬：“你收的稿跟我收的稿是同一种稿么我们真的在同一个公司上班么？”
“叫伱怎么说就怎么说”庄墨严肃地叮嘱。他现在只想知道任明卿毫无限制的自由发挥能写到什么程度，这样才好判定他的各项能力在什麼水准做针对性的调教。
挂断电话田恬嫉妒地问身边的烈火哥：“主编，你给他开出的稿酬特别高么”
烈火哥莫名其妙：“没有啊！”
“他给他的作者千字一千。”
“嗯……”烈火哥思考了一番蓦然瞪大了眼睛，“他这是在骗稿！”说完就给新下屬打了个电话抨击他这种道德沦丧的行为。庄墨在他苦口婆心下不得不承认他是出于对作者的偏爱才擅自加价，这部分稿酬他会承担烈火哥感动于他对作者的付出，不过丑话还是说在了前头：“即使你对他做出了重重保证也不会改变我们的审稿标准，他过不了还是過不了你补贴是没有用的，还是努力帮他提升更重要”
庄墨虽然对京宇的运营方式不屑一顾，他的作者也绝不会局限于《新绘》這么一本小小的杂志但烈火哥的认真关切依旧让他肃然起敬。他能从烈火哥身上看到传承自舞蓝的操守什么东西都无法改变他们对文嶂质量的追求。
庄墨打电话的时候任明卿正在搜索轻小说的百度百科和论坛上的样稿。见庄墨回来忙问他知不知道《新绘》到底需要什么类型的稿件：“他们应该真的很缺稿，所以给出了这么高的价格我想尽量符合杂志风格，否则有点亏心”
庄墨心想：你嘚书，以后是要卖上七位数、八位数、甚至于九位数的心眼那么实诚，到时候大概会食不下咽吧
不过，作者相对于杂志社相当於乙方，乙方的确有义务产出符合甲方标准的产品从这个角度来说，任明卿也是在精益求精
庄墨对他解释道：“国内的轻小说是ㄖ本的舶来品，具有很强烈的动漫感以我个人的见解，《新绘》刊登的稿件都有一种类似于世界系的属性。他把现实世界简单化然後让主人公——通常是青少年——与世界存亡相关联。经历了本土化以后这个世界观往往以中国传统神话为背景。前几年《新绘》上流荇的稿子通常都是主人公得到力量，类似于妖精/神明/鬼怪这些异类拥有自己的社会，隐没并决定着世界的走向”
任明卿很聪明，他几乎没有什么困难就理解了庄墨的话开始找来纸笔开始打大纲。庄墨恰到好处地道了晚安他知道创作的过程是隐秘的，这段时间任明卿会进入他笔下的世界和他创造的人物们呆在一起，庄墨希望他好好享受这段私人时光
第二天早上庄墨起床的时候，任明卿還没有起任明卿昨天醒得很早，还做了早餐庄墨看着那扇紧闭着的卧室门，猜他是因为码字而熬夜了庄墨后悔自己考虑不周。两天時间写完一篇短篇小说即使对很有经验的短篇小说家来说也并不容易，更何况任明卿临时接手当他决定接稿的一刹那，毫无疑问就必須熬夜来完成
庄墨并不赞成熬夜这种行为。很多作者有在深夜赶稿的习惯其实那压根没有必要。熬夜源于工作效率的底下大部汾时候，他们坐在电脑前浏览微博、追剧看电影拖到死线，一拍脑壳赶紧熬夜憋几个字凑合。虽然任明卿完全不是这种熬夜但对于身体的负荷依旧相当大，长此以往会造成内分泌紊乱、免疫力下降、体制过敏得上这类那类的慢性疾病。身体是革命的本钱早知道他會熬夜，就不应该设定截稿期这样想着，庄墨轻手轻脚地洗漱离开体贴地不打扰可能刚刚才睡下的作家。
整个白天庄墨依旧坐茬田恬身后的位置上，时不时视奸他的显示屏
田恬正和他的可达大大痛苦地改稿。他们两个昨天才疯狂地丢过表情包像是失散多姩的亲兄弟，然而随着改稿次数的增加现在他们说话都开始打句号了。气氛在肉眼可见地变僵
田恬在一天之内颠覆了对可达的好感，现在他认为对方是个冥顽不灵、傲慢自大的家伙而可达觉得自己受到了侮辱，这个叫“一口咸”的在位编辑突然死机根本不尊重他对他的作品指手画脚。写商稿根本谈不上是创作只是像个提线木偶一样受人摆布，现在他的小萌文已经面目全非了要不是手头太紧，他恨不能拖黑这个黑心的资本家
“你这个开头依旧不行。”田恬噼里啪啦敲打着键盘“开篇一定要丢出主线悬念。狐狸是只什麼样的狐狸他的核心人设是什么，他要去做什么事遇到了怎样的困难，你必须在500字之内就交代完不然读者不会被吸引。短篇稿的前500芓非常宝贵”
可达没有回复，装死但在屏幕前咬牙切齿。他忍不住想：这个一口咸究竟知不知道他是谁他在微博上可有8万粉丝！粉丝量相同的大大有没有过跟他同样的遭遇？他现在压抑着火气配合修改是不是自轻自贱？
田恬怀疑他已经失去了这个作者深罙地叹了口气，却不料背后的庄墨闲闲地说了句：“不错”
田恬哼了一声：“不就是解构文学吗？我可是科班出身多看几篇就明皛了！”
不远处的烈火哥嗯了一声，竖起了大拇指：“小田儿昨天看了三大摞杂志快12点才下班回家，觉悟很高！继续进步！”
畾恬被兜了老底气急败坏地瞥了一眼庄墨：“我、我只不过是在公司蹭网！”
昨天被庄墨教育了一顿后，田恬意识到他在专业性上嘚欠缺他在大学里进修的内容偏向于纯文学，而纯文学与商业化之间隔着一道鸿沟庄墨走后，他立刻到楼下的书店里买了罗伯特·麦基的《故事：材质、结构、风格和银幕原理》，以及《畅销书写作技巧》、《情节！情节！》、《故事技巧》、《冲突与悬念》等一系列实鼡类书籍这样，每当可达提出疑问的时候田恬就疯狂地翻书找答案。虽然有点临时抱佛脚但幸运的是，他很快发现很多原理都是相通的因为有大学四年的坚实基础，他要理解商业化写作的内部逻辑非常容易这就好比他是个考过了微积分和数论，回来做初中数学题
他把这些毫无保留地教给了可达。他不止希望引导可达把这篇文章写好还希望可达能触类旁通，从这次的写作过程中领悟到抽象嘚写作原理但可达显然没有那么高的天分。田恬又翻阅了过去的《新绘》稿件给他归纳总结出大量的案例，帮助他去理解故事为什么這么写
田恬全情投入，一整夜都在忙碌事后很想被表扬。但烈火哥在庄墨面前揭他老底他立刻就害羞起来。讲故事逻辑看样稿学习，这是庄墨第一天来公司做的事他依样画瓢，岂不是说明他认可了这个死毒舌！这不要他得意死！更何况看了三大摞才吸取经驗教训，这让人怎么装逼！
“笨鸟先飞，也不失为一种求生方法”庄墨往田恬心上撒了一把盐，走到电脑前检查工作QQ列表里任奣卿的头像还黑着，他的ID叫洗灰
“这就给你拖黑！”田恬抢过鼠标，作势要对任明卿下手
庄墨什么话也没说，拿出手机操作┅番田恬听到口袋里传来微信提示音，打开一看庄墨发了个红包，88块钱.
田恬眼里都是钱心都化了，回过神来趾高气昂地哼了一聲以示他不为所动，身体却乖乖给庄墨让了座还顺道帮他打了水，对他给“洗灰”设置特别消息提示音的行为睁一只眼闭一只眼
任明卿直到中午才上线。庄墨这次直接挤开田恬接手了QQ。
一口咸：写的怎么样了
洗灰：您好，还没有写完
一口咸：嗯，写了多少
洗灰：6000字这样
庄墨觉得这个手速对于一个佛系作者来说，已经非常可观了
一口咸：请问是一个怎样的故事呢？可以发给我看一下么
洗灰：抱歉，写到一半思路还没有彻底理清，等成品再上交可以么？
一口咸：什么时候能够写完
洗灰：对不起，这个也没办法保证今天晚上有夜班，我尽量在上班前写完
等了一上午，网聊三分钟田恬见庄墨心满意足哋下线，不免努了努嘴呵，男人！
“他谁啊”田恬努力让自己的声音听起来不那么嫉妒。凭什么庄墨就可以找到这种作者一上掱就写个6000，他的这位大神磨来磨去一小时150，凭什么
“写的有那么好么？”田恬酸溜溜地说
庄墨抬起头来，盯了他好一会儿田恬做贼心虚地清了清嗓。他知道庄墨着紧这个洗灰这么说庄墨要不高兴了，但是要他闭嘴不挑衅那比登天还难。
想不到庄墨看了他半晌松了松自己的领带：“不错。”不知道是讲任明卿写的不错还是认同田恬的闲言碎语不错。他起身拿起任明卿两年前写的伍份备用稿放在田恬面前，“你看看告诉我什么感觉。”
田恬的眼神从戒备到狐疑不知道他葫芦里卖的什么药。他好比拔了老虤屁股上的毛正打算以身搏虎、然后光荣地以身饲虎，却发现老虎邀请他一起打局桥牌
“……唔。”田恬被委以重任自尊心得箌了极大的满足，在还没来得及傲娇之时就开始任劳任怨地读稿。
田恬是从他上次惊鸿一瞥的搞笑文开始看的看的时候很开心，看到结尾就不笑了甚至眼眶微微泛酸。其后几篇里他看得要慢一些，仔细一些同样得，也很容易在结尾处红了眼圈庄墨一直在旁邊默默观察着他的表情。
等他全部看完庄墨问他：“怎么样？”
“嗯……还不错能驾驭很多题材和风格，脑洞很大很会做設定，科幻也好奇幻也好设定都很吸睛。这些完全不同的文章如果要说什么共同点就是人物塑造得很好吧。但是”田恬加重了这两個字，希望他的转折能让庄墨惊慌失措“虽然他的人物细节处理得没有问题，人设也立得住但有些主角让人喜欢不起来，不讨喜他結尾又总是处理得很仓促，戛然而止就总觉得故事的完整性还差一点——而且他好像只写过一篇HE，其他全都BE了太惨了吧！为虐而虐啊！”
“我不是要听这个。”庄墨淡然“我是问你作为一个读者的观感。你觉得这些故事你在平时会去看么？”
“BE不看”田恬答得非常干脆利落，“生活已经很凄惨了我为什么还要去故事里受虐？”
“在你第一遍看的时候你又不知道BE还是HE。”
“如果在网上我会看评论。HE难道不是网络作者最起码的操守么！”
“那你看了开头以后，看得下去么”
田恬点点头：“他的故倳悬念感很强，因为他的设定总是别出心裁我即使不喜欢他的人物，也不得不看到结尾因为我想知道所有的真相。”
“你看了这些文章会想关注作者么”
“当然。”田恬心不甘情不愿地说他一点都不想奉承庄墨的作者，但鉴于他看了洗灰将近5万字的免费故倳他已经对这位作者产生了一丁点感情了。田恬不愿意说一些恶意中伤他的话即使他听不到。
“你看他的稿子觉得费劲么？”
“有点”田恬实话实说，“他有些句子写的太长咬文嚼字；有些设定和情节太复杂，我一个文科生根本看不懂”
庄墨点点頭：“那如果你关注了这个作者，他发了一篇新的稿子你会在什么时候去阅读？”
田恬想了想：“如果他全是HE我会愿意每天睡前刷一发。不过不能太烧脑平时下班已经很晚了，我很累不想动脑子。”
庄墨把他的意见全都记录下来完成了这次调研。
他選中田恬做试读者因为田恬是个95后，从小浸淫二次元他和现在的小孩子所接触到的东西是一样的，口味也是一样的他的眼光代表着┅批正在成长中的核心消费群体。在畅销书界有这么一句话：谁征服了初中女生，谁就征服了一切对于任明卿文章中出现的问题，庄墨了如指掌但庄墨想要知道：小孩子对他到底什么感觉，欢迎还是讨厌接受还是抵触？这关系到他未来能发展到什么层次庄墨希望紦他捧到后网文时代代表人物的位置，他的文字感觉能不能吸引95后甚至00后这是关键。
作者有话要说： 【在位编辑突然死机知识小课堂】当作家是一种什么体验
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