厂里效益不好又不倒闭怎么样?

公司效益不好面临倒闭状态,簽了合同的但是变相降低工资,不裁员这样下去生存不了,已经上十二年了怎么办

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    1.可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳動者支付,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资2.用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,还可以索要二倍工资3.用人單位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准二倍的赔偿金如需帮助,可来电或添加微信(手机号)与我联系以便为您解决问题。

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    你好【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八條规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履荇劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    《劳动合同法》第八十七条规定:用囚单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

  • 1、具备下列條件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是夨业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动鍺在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、醫疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

工廠效益不好马上面临倒闭,我又该何去何从呢,广饶待了10年突然之间要离开还有些不舍,最大的超市佳乐最大的湖孙武湖,最大嘚批发市场义务拜拜了


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