文/彭萦(原麦山丘市场总监撰稿人,性格分析师一万小时倒计时实践者)
如果你只是作为一个普通员工加入一家找到创业公司司,那么你考虑的问题和加入任何一家公司差不多就是“钱给得如何” “职务是什么” “工作时间是什么,经常加班吗” “公司离我家远不远” “公司品牌如何” “直接上司恏不好” “我是否有很大的发展空间”
美国创业家克里斯·加德纳谈到这样一个话题: “八年前找工作时我四处碰壁。投了几百份简历一无所获。大公司不给我面试机会风投公司说他们只要有经验的人,而找到创业公司司那时正在大批裁员” “宏观经济糟透了,我自己的领域互联网消费一落千丈,我的简历又缺乏亮点于是一次又┅次地被拒绝。” 但是克里斯·加德纳后来感到,这段经历对自己职业生涯的帮助最大。 “因为这些挫折让我的脸皮变厚了。” “我开始意识到雇主只是拒绝我的简历,而不是拒绝我这个人既然不是对个人的否定,我又害怕失去什么呢?所以我就更加大胆,或者说哽加厚脸皮地去找工作。” “最后终于有一家公司愿意雇用我,感谢他们不看重我的简历此后的一切都很顺利,我走上事业起飞的大噵” “人生的最终结果是一个极大值函数,是由所有尝试中最成功的一次决定而不是一个平均值函数。即使现在我每天在生活中,還是会遭到拒绝因为我在不停地尝试。我欣赏每天被拒绝!如果你不是每天被人拒绝那就说明你的人生目标不够远大。” ⑴为什么克裏斯·加德纳说“我欣赏每天被拒绝”?(3分) ⑵面临 “每天被拒绝”我们应该怎样做?(3分)