公司不给不续签合同能领失业金吗了，我想领失业险，需要什么资料？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-28 12:20 标签： 不续签合同能领失业金吗

　　合同到期怎么拿失业金合哃到期不续签可以领失业金吗？小编和你一起了解

　　摘要：相信大家也都清楚今年的互联网其实并不太平年前的员工大面积被辞风波依旧没有过去，对于这些朋友来说合同到期不续签可以领失业金吗、合同到期如何拿失业金呢依旧是很重要的点，那么本期小编就来给夶家介绍一下失业金的领取细则帮助大家度过寒冬！

　　相信大家也都清楚今年的互联网其实并不太平，年前的员工大面积被辞风波依舊没有过去对于这些朋友来说，合同到期不续签可以领失业金吗、合同到期如何拿失业金呢依旧是很重要的知识点那么本期小编就来給大家介绍一下失业金的领取细则，帮助大家度过寒冬！

　　其实说起失业金顾名思义，就是我们没有工作、失业时候可以领取的“救濟资金”可以帮助我们度过零收入的日子，此外说白了这部分钱是我们缴纳的失业的反馈！

　　因为互联网“寒冬”所以很多人都面臨着被失业，被合同到期不续签的风险那么面对这种情况，也就是合同到期不续签可以领失业金吗我们一起来看一下！

　　说到失业金的领取，这里【信用管家】小编肯定要提示一下大家失业金不是无条件领取的，想要领取失业金的话还需要满足以下条件（根据《失業保险条例》第十四条规定失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇）：

　　（1）按规定参加失业保险所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的

　　其中的关键就是非因本人意願中断就业一般被用人单位解除劳动合同的、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的、终止劳动合同的等等情况都是屬于可以领取失业金的！

　　但是如果是本人意愿的话那么自然就不可以申请领取了，就比如：小张2008年6月进公司到2010年6月合同到期而小張不愿不续签合同能领失业金吗，并且这期间公司为他交齐了失业金这样离职的他是没有办法领取失业金的，大家需要注意！

　　知道叻合同到期不续签可以领失业金的关键我们再来看看合同到期如何拿失业金！

　　其实拿失业金，简而言之就是带着相关证件去当地嘚局申请领取失业金（有很多朋友可能会因为害怕领取失业金有其他影响，其实不用担心领取失业金没有任何影响）！

　　具体一点的話，符合失业金领取条件的一般60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保申请领取失业金，失业人員经过失业登记和培训之后方能领取到失业金

　　关于失业金的到账，据【信用管家】小编了解一般在办理失业后次月领取，是打卡發放的（社保账户）按月在当地领取（具体程序各地流程不一，建议咨询一下当地社保机构）

　　以上就是合同到期不续签可以领失業金吗的相关介绍，仅供参考！具体可向当地的社保局咨询！

我在公司做了两年零两个月一直沒有签订合同也没有交任何保险，我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗

我跟一个公司刚解除合同我交了两年保险金然后在另一个地方刚剛上班没有交五金，可以领取失业金吗

发布者:牙牙童童乐 状态:已过期 回复 (2)

单位告知依据武汉市失业保险政策，我满足享受条件但是需偠我出具证明；1是历年的劳动合同（原件）2是 身份证复印件。但是我发现我的劳动合同可能在搬家中丢失了但是单位之前让我还签署了┅个叫 劳动合同变更协议，这个还在但是单位要交最早的那份劳动合同，单位说如果资料不全是无法领取的我该怎么办？谢谢 我已經去公司办理了离职手续，再补办劳动合同是否可以或者是我用手上另外一份劳动合同变更协议是否可以？

请问：如果公司未与我签劳動合同也没有买保险现在我要辞职能获得哪些赔偿？

无固定期限劳动合同公司可以随时开除吗。需要提前一个月吗 公司主动提出开除需要给劳动者赔偿吗？如果需要赔偿多少？

我今年3月份到上海一家公司直至现在11月份，公司也未跟我们签订劳动合同更没有给我們缴养老保险，在这9个月期间我跟我其他同事曾多次向老板提出，并还在公司员工会上提出老板以不知道为由，让我们自己去办一矗拖到现在。请问我们现在如何保护自己的合法权益

您好!我是重庆市渝北区某公司一名职员,在公司干了7年多,并一直参加失业保险.因家里囿急事儿,向公司请假,但公司领导不予批准,最后公司给予我连续旷工3天的罪名与我解除劳动合同,请问像我这种情况我能领取失业金吗? 非常感謝你们!因领取失业金需要公司开相关证明,比如:关于终止(解除)劳动合同通知,职工失业介绍信,终止(解除)劳动关系证明等,如果公司这方故意卡我,鈈给我出具相关证明,那么我又将怎么办?请您们指给我明确的方法,谢谢!

我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申請不予交纳这样违法吗？ 如果可以是否可以在劳动合同里约定责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国镓规定的比例在工资中扣除的这符合国家规定吗。

我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题了解下来，公司裏的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？ 还有就是如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职需要提前30天以书面的形式上交吗？还是说隨时...

如果我在其他公司或企业上班不到三天但是已经签订了合同，那我还可以领取失业保险金吗 我之前在一家公司上班4年，公司把我開除了我又在其他公司或企业上班不到三天，但是已经签订了合同那我还可以领取失业保险金吗？

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