公司解决了户口,签了五年,签五年合同违约金多少十万,这十万是以培训服务费用的名义签的。

《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议约定服务期。劳动者违反服务期约定的應当按照约定向用人单位支付签五年合同违约金多少。签五年合同违约金多少的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳動者支付的签五年合同违约金多少不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”因此,如果用人单位为你提供了专业技术培训並且签订了协议约定了服务期劳动者提前解除劳动合同的,就需要支付签五年合同违约金多少另外,专业技术培训通常是指为提高勞动者特定技能而提供的培训,包括专业知识和职业技能培训一般不包括用人单位按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位實际有计划地对劳动者进行职业培训以及用人单位对劳动者所进行的上岗前的培训和日常业务培训、安全生产教育等培训。而签五年合哃违约金多少的数额不得超过用人单位提供的培训费用

签约后几年能拿到户口事业单位给安家费是多少?

没有安家费签约只给户口,但是合同上要服务5年违约几十万,具体几十万没说

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  • 有效因为公司要给员工办户口,公司相应也承担了一定的合同义务不存在不公平。

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  • 你好一般需要按照合同约定办理的,一方违约可要求承担违约责任,协商不成起诉解决。

  • 优先承租权是租凭合同约定的条款不能抛开合同单独转让优先承租权。

  • 你好彩礼能否退还,需要结合彩礼的性质、数额、用途等情况综合考虑有下列三种情形,可以要求返还:(一)双方未办理结婚登记手续的(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的(三)婚前给付并导致给付人生活困难的适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件司法实践中,一般平时给付价值不大的不支持返还价值较大的财产,一般会按照用途、损耗等酌情返还法律依据:《婚姻法解释(二)》第十条

  • 你好,如果是單方解除劳动合同的赔偿金这个是可以商榷的必要一口答应,具体案情可以联系我详谈

  • 你好签五年合同违约金多少是过高的,可以适當降低

  • 看所签文件的具体内容正常合法情况下,依法是有经济补偿金的;如员工自己迷迷糊糊签了离职申请就难以要求单位发经济补償金了。

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