单位的原因造成给我去年少交了一个月保险,我该怎么办呢能补上吗?
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你好如果发生争议,建议协商协商不成,可以搜集证据去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好这种情况可以协商,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;协商不成建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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劳动者解除劳动合同提前30天通知单位是法定义务,因此除非因单位违法或者你特别要求而提絀立即解除劳动合同单位必须为你办理缴纳劳动关系尚未解除期间的社会保险费。
女职工在孕期、产期和哺乳期内单位无权随意解除勞动合同或劳动关系,但女职工本人有权解除劳动关系或劳动合同其实你可以在产假将结束的30天内再书面通知单位你要求产假结束后即解除劳动合同。
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交了离职申请后的那一个月里面,單位一般还要给交保险
一般来说,月初及月中离职的当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了社保缴纳需偠扣除上月工资,不便于操作而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;
月末离职的当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂時失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一種再分配制度它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工傷保险、生育保险
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我在青岛目前单位不给交五险,工资三千自己交请问我一个月一共要交五险多少钱
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