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如你所述,此案应该属于雇员损害赔偿纠纷根据人身损害赔偿标准计算,十級伤残赔偿金=当地上年人均收入X2年;所以按理说赔偿金应当高于3000元,如果能一次性解决更好但一定双方签订书面协议为好,协议中应當明确这样的内容:“协议为一次性赔偿双方不得再以同一事由应发纠纷,如本协议中有未涉及到的权利部分视为自愿放弃”。
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第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等級支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7個月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗補助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要是构成10级伤残的话按法律肯定不止3000元,你协商一下2000元估计他也能答应直接赔偿,写个协议
根据各地的平均工资来算,所以各地不大一样确定达到10级的,一般都能赔到好几万所以要3000你不亏,关键是签好协议以后他也不能再起诉你。要求他直接咨询律師直接打官司,肯定不止赔这点钱