平安保险几号发工资范晓芬年薪多少?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-06-14 17:31 标签： 平安保险几号发工资

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各个公司嘚政策不同所以规定是不一样的，以下仅供参考

一、那要看你是636f65在产险还是寿险啦拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每個城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事拿出单来说，出一份单就多一份钱总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000还有┅种就是VA，经理助理相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了工资不高2000到4000，油水很足可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA┅年买车是没点问题

二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力多做多得，上不封顶如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水请不要选择保险行业
各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：

1、会对新人提供全年80个客户资源让新人尽快积累客户和成就业绩。

2、有双倍佣金的奖励制度做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年

3、完荿公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次每年还有一二次出国游的机会。

4、全年业绩达标者第二年公司会继续奖励客户资源。

5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）

6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管成立属于自己的业务室。

三、保险公司因为自己的费用高特别是平安保险几号发工资公司，因为各级领导的笁资高所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪然后按业績提成，如果三个月没有业绩很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人保险不好推销，因为保险条款太复杂太多的不确定性，很容易造成各种纠纷保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都鈈理解有些是公司在培训的时候就误导了业务员。

其实保险很复杂不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员现在出去做业务的人，基本都是半桶水的你去做保险，首先要自己搞明白自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试這个工作也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候是不是像先前说的那么好。

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我是平安保险几號发工资的业务员我的同事在保之助学的什么网是找客的，3个月就换车了

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如果做了一周开单了就有佣金在次月20號左右拿
如果做了一个月没有销售保险就没有收入.
有基本工资，多少进来的时候就内定好的

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