找贵阳工作市人才服务中心(找貴阳工作市人力资源市场)十月份累计进场招聘单位1632家次从分析数据来看,岗位供需冷热不均销售人员的需求缺口最大,而行政、会計类岗位的求职者却过剩
10月份,找贵阳工作市人才服务中心提供招聘岗位27722个次,进场求职人数25227人次;供求比为1:0.91(即岗位数为1时求职人数为0.91)。其中:现场招聘单位1185家次,提供招聘岗位20525个次进场求职人数18678人次;网上招聘单位257家次,提供招聘岗位6250个次,网上登记求职人数5687人次;委托、报纸招聘单位190家次,提供招聘岗位947个次,求职人数862人次。
按招聘单位需求统计来看排前十位的是:销售人员类、客服及技术支持类、保安/家政/其他垺务类、技工类、行政/文秘/后勤类、销售管理类、建筑装潢/市政建设类、财务/审计/税务类、百货/连锁/零售服务类、储备干部/培训生/实习生類其中,销售岗位占需求岗位总数的38%
按个人欲从事职位排十位的是:行政专员/助理、会计、组织管理、财务/会计助理/出纳员、中学教師、专业技术、销售代表、司机、储备干部、人事专员。其中行政专员/助理、会计备受求职青睐,投递此岗位的求职者人数占总需求岗位数36%比值最大,人数最多“销售人员供不应求,行政、会计岗位需求过剩市场冷热不均的岗位需求,是受学校专业设置、求职者就業观念等多种因素导致的在结构性矛盾突出的同时,换一种求职角度其实就是一种不错的就业机会,求职者应转变就业观念行行出狀元,销售岗位做好了不但工资比行政、会计类高工作经验、人生阅历远远比坐办公室来得更实际,求职者应适当放低身段积累工作經验,先就业再择业”找贵阳工作市人才服务中心(找贵阳工作市人力资源)孙主任如是说。(刘乾燕
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