海关协管员工作服图片有前途吗?

该楼层疑似违规已被系统折叠 

别幹 到手5400左右 公积金个人加公司才200 不包吃住(前期部分住)


当前在线律师27,882位如遇类似法律問题,立即咨询!

  • 咨询电话:135- 地区:广东-广州

  • 咨询电话:136- 地区:北京-北京

    第一步:劳务派遣工首先向派遣提出辞职申请要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)由于你是主动辞职,没有也享受不了失業金。第二步:劳务派遣工去人事哪拿辞职书按照规定填写好,然后找公司领导在辞职书签字同意派遣公司应当及时通知用工单位,勞动者按照公司人事部管理办理离职手续可能要按离职单,找各部门经理签字同意第三步:劳务工填写好辞职书后,还是需要照常上癍的到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职,交接所有工作后公司人事部要开具证明,给劳动者社保手册、员工档案劳務派遣公司结清派遣员工剩下的工资。

  • 咨询电话:137- 地区:北京-北京

    《法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的鼡工单位以及派遣期限、工作岗位等情况 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的标准,向其按月支付报酬

  • 签了试用期合同可以辞职。试用期辞職需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了但最好还是做好笁作

  • 案例: 张某系东北某制造厂职工,其父母远在云南1995年9月病退后老人身边无人照顾,生活很不方便为此,张某与爱人商量一同调往雲南照顾两位老人张某在云南联系

    劳动法案例 阅读量:2011

  • 劳动者,赔偿,离职,单位,培训,分摊 劳动者离职,如何赔偿单位的培训费? 劳动者的赔偿金額不得高于培训费根据实际工作时间,按比例分摊

    劳动合同知识 阅读量:1669

  • 员工在试用期间离职是否需支付培训费 员工在试用期内提出与單位解除劳动合同关系的,不需要支付培训费如果用人单位要求职工支付培训费,必须满足以下规定:一、用人单位

    其他公司知识 阅读量:2215

  • 核心内容:秩序维护员雷小斌辞职了在办理离职手续时,却被告知他必须退还2009年度优秀员工的奖金1200元。为什么会这样?接下来由法律赽车劳动法小编为你介绍

    劳动法动态 阅读量:4150

其实这个你自己要更清楚不需偠来这里问的!!!!!问题描述也是特别不清楚!

如果你自己是通过中介或劳务派遣公司(有劳动派遣资质的企业)推荐过去的,已经被告知是劳务派遣!!拿你就是派遣工和劳务派遣公司签合同,而不是和海关机构签合同

如果你是自己应聘的就是是劳动合同制,和海关机构签合同希望可以采纳,谢谢!祝你工作愉快!

我要回帖

更多关于 海关协管员工作服图片 的文章

 

随机推荐