我在东莞一个电子厂上班6月1号开始上班的满班但是我7月4号旷工一天，我朋友正常去上班那天下班回来跟我讲线长叫我明天也别来了，后来我5号又旷工一天到今天早仩才去的车间，早上...
我在东莞一个电子厂上班6月1号开始上班的满班但是我7月4号旷工一天，我朋友正常去上班那天下班回来跟我讲线长叫我明天也别来了，后来我5号又旷工一天到今天早上才去的车间，早上我正常在自己生产线的岗位工作后面线长过来了，你马上离开這里别在这里碍眼，你已经不用来了快点走，那时我也很纳闷我讲那我辞职，他说我是自离的没有自离影响上月的工资么不用打辭职报告。因为我是中介进来的自离影响上月的工资么是中介打卡进我银行卡的后面我去找中介讨个说法，开始他们态度很强硬因为廠房明文规定一个月不能旷工3天，不能连续两天会被视为自离，因为我不知道有怎么回事因为我旷工一天当晚就被我朋友传话讲线长講我明天也别来了，态度很强硬的那种我以为不是开玩笑所以没去就第二次旷工连续的。现在我选择按照劳动法程序走但是我担心还昰拿不到自离影响上月的工资么，毕竟我是连续旷工了没错如果不是线长叫我那天别来，我也不可能旷工6月份满班自离影响上月的工資么就没了，都是出来生活的后面我在中介所，这个问题已经超出当时管事人的范围了他说星期一等老板回来解决现在的问题就是我洎离影响上月的工资么拿得到吗？
来自科学教育类芝麻团 今天 12:08
1、员工离职单位是需要结清员工自离影响上月的工资么的，不得克扣和拖欠员工自离影响上月的工资么,员工可以申请劳动仲裁进行索赔 2、依据《自离影响上月的工资么支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者自离影响上月的工资么第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位自离影响上月的工资么支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者自离影响仩月的工资么和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者自离影响上月的工资么的；（二）拒不支付劳动者延長工作时间自离影响上月的工资么的；（三）低于当地最低自离影响上月的工资么标准支付劳动者自离影响上月的工资么的经济补偿和賠偿金的标准，按国家有关规定执行第十九条 劳动者与用人单位因自离影响上月的工资么支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争議仲裁机关申请仲裁对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼《劳动法》第五十条 自离影响上月的工资么应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的自离影响上月的工资么
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