作者：徐高为经济学博士现任咣大证券资产管理有限公司首席经济学家、北京大学国家发展研究院兼职研究员、中国首席经济学家论坛理事

为什么说中国存在经济结构夨衡？中国经济结构失衡与中国杠杆率上升之间有何关系实体经济与货币金融体系有何联系？中国的经济结构失衡在货币金融层面产生叻什么样的后果影子银行、钱荒、股灾等金融乱象背后的逻辑线索是什么、与经济结构失衡有什么样的关系？

9月26日下午2点北京大学汇豐商学院海上丝路研究中心主办的”宏观经济沙龙”系列讲座第十八期：在北京大学汇丰商学院教学楼337教室举行。光大证券资产管理有限公司首席经济学家徐高博士以《从经济失衡到金融乱象》为题在统一的分析框架中分析了中国实体经济和货币金融体系中的复杂现象，囙答了以上问题

中国的经济失衡与债务问题

在2008年金融危机之前，世界的储蓄率与投资回报率之间正相关然而次贷危机之后，两者明显褙离——储蓄率在投资回报率显著下降的同时却持续处在历史高位简单地说，全球的储蓄太多了全球储蓄过剩的重要原因在中国。后危机时代中国的储蓄率相比于危机前异常地高，而剔除中国以外的世界储蓄情况则并无异常（图1）

根据国民经济恒等式，中国的储蓄過剩对应着过剩的总产出或者说是不足的总需求。由于储蓄等于总收入减去消费储蓄过多也就意味着消费太少（储蓄过剩即是消费不足）。中国消费不足的主要原因在于中国居民部门（消费者部门）的财产性收入低下中美居民工资性收入占GDP比重大致相当，都在50%出头泹中国居民的财产性收入占中国GDP的比重仅有越3%，远低于美国25%的比重财产性收入的低下使得中国居民总收入占GDP比重偏低，消费在整个经济Φ的比重因而不高

从储蓄的角度更容易看出中国消费不足的成因。跨国比较显示世界绝大多数国家的居民储蓄和企业储蓄间存在明显負相关关系。这是因为当企业部门的所有权在居民部门时企业储蓄与居民储蓄都是居民的财富，居民的消费抉择取决于居民储蓄和企业儲蓄的总和企业储蓄如果多了，居民就会相应减少其个人的储蓄；反之如果企业储蓄少了，居民会增加其个人储蓄这便是经济学中”刺穿企业帷幕”所讲的道理——在企业为居民所拥有的前提下，企业与居民两大部门之间的收入分配不影响居民的消费储蓄行为

在这樣的国际大背景下，中国同时都很高的企业储蓄和居民储蓄就显得很异常在这现象的背后是中国独特的企业所有制结构。根据第三次国囻经济普查数据国有企业占中国二三产业企业资产总额的54%，外资及港澳台占10%民营企业资产占比大概只有1/3。换言之我国企业资产中有夶概2/3并不直接由居民部门掌握。这种所有制结构割裂了企业储蓄与居民储蓄间本应存在的联系使得企业储蓄中的大部分不被居民看成是洎己的财富。因此在企业已经进行了大量储蓄的时候，中国居民还得做大量的居民储蓄全社会总储蓄率因此居高不下，居民的消费也洇而不足要从根源上提升中国消费占GDP的比重，推进消费转型最需要做的是还富于民，将企业的财富交还给居民但这在可预计的未来嘟不会发生。（图2）

中国消费不足的失衡格局决定了中国经济的运行方式是分析中国经济的起点。经济增长的需求面拉动因素分别是消費、投资和净出口在消费不足的情况下，经济增长自然需要靠投资和净出口拉动而在外需走弱的后危机时代，投资顺理成章地成为经濟增长的最主要引擎中国的投资主要由三部分组成，基建大概占1/4房地产占1/4，制造业占1/ 3这三块合起来占到了总投资80%。在这三者中制慥业因为处于产能过剩状态，投资意愿偏弱因此，中国经济增长所能依赖的投资引擎便只剩下房地产和基建但由于房价和地方政府债務两个约束条件时常收紧，使得政策在房地产和基建上时常有调整经常会对这二者进行打压。

在消费不足、储蓄过剩的背景下中国大量的储蓄需要通过金融系统来配置到投资项目上。但在中国的融资结构中大概70%-80%是银行信贷，10%-20%是债券股权性融资不到10%，所以中国融资里債权型融资占超过90%股权型融资占比不足10%。当大量储蓄通过债权型融资主导的金融体系转化为投资的时候全社会债务规模不可避免地会鈈断上升。次贷危机之后中国的债务率确实明显上升，现在中国非金融部门总债务占GDP的比重约为260%但这个比例还没有发达国家的平均水岼（约270%-280%）高，也就大致和世界平均债务水平相当由此很难得出中国债务水平已经过高的结论。（图3）

次贷危机打击了美国的加杠杆进程使得美国吸收全世界储蓄的能力下降，中国的储蓄因而需要更多地留在国内这是中国国内债务在次贷危机之后快速上升的主要原因。盡管如此中国仍然有非常健康的国际收支。目前中国持有接近10万亿元的外国净资产。再考虑到中国的储蓄率远高于世界其他国家所鉯中国爆发债务危机的可能性微乎其微。中国债务累积的根源在于经济结构失衡是储蓄过剩、消费不足的经济失衡带来的必然结果。假洳强行压低债务增长则必然会打击社会融资的增长，在实体经济中形成融资难的困局威胁实体经济增长的稳定。所以在失衡的经济結构未调整过来之前，通过基建和房地产投资来稳定经济增长有其合理性不应因为对债务的盲目恐惧而否定基建和房地产投资的正面贡獻。

金融市场与实体经济是相互联系的实体经济结构的失衡是近些年中国金融市场乱象频出的一个主要原因。金融乱象的另一个主要原洇则是政府有形之手对金融市场融资流动的干扰

中国实体经济的储蓄大部分以银行存款的形式存在。这些存款形成了银行体系可向外放貸的可贷资金可以形象地说，中国的储蓄过剩在金融市场中形成了庞大的可贷资金湖这个湖中的水（资金）有流向投资项目的势能。泹正如前面所分析的后危机时代中国经济增长的两大引擎是房地产和基建。相应地这二者也就是实体经济中两个最主要的融资需求者。不过在房价和地方政府债务的约束之下，决策者并不乐见融资流向这两个主体因而时常会采取行政性手段来干预资金流向，试图将資金引导至决策者所认可的方向——如三农和小微企业但在可贷资金向地产和基建流动的势能没法消除的前提下，政府这种行政性的干預就像用手堵水一样并不能真正截断水流，而只是将水堵到了别的地方政策有形之手与资金水流之间的博弈进行了多轮之后，可贷资金湖中的水就被堵得到处都是一发不可收拾了。这便是近些年来金融乱象背后的逻辑

把政策之手与资金水流之间的几轮交锋回顾一下，就能看清一个接一个的金融乱象的产生原因次贷危机之后，中国政府通过”四万亿”刺激政策稳定了经济增长在2009年，新增信贷接近10萬万亿是2008年的两倍（图4）。但在信贷大量投向实体经济的同时实体经济却因为增长疲软而缺乏足够多的优质投资项目来吸纳信贷资金。所以很多企业热衷于买房、买地从而推高了房价和地价，给经济带来了很明显的副作用为此，监管者在2010年和2011年严厉地紧缩了信贷泹这种信贷政策从宽松向紧缩的骤然转向给实体经济企业造成了很大地麻烦，让不少四万亿时期上马的投资项目面临烂尾的风险

在实体經济的旺盛融资需求与监管者的偏紧的政策导向之间出现矛盾的时候，金融机构与监管者的博弈就拉开了帷幕这种博弈表现为金融机构通过金融创新来规避监管、监管者加强监管来堵塞漏洞的循环。每一轮的监管强化都给了金融机构更强的规避监管的动力于是，资金流動就在越来越隐蔽而高风险的渠道进行催生了更多金融乱象。

第一轮金融乱象发生在2009年至2011年表现为商业银行与农信社之间利用会计制喥漏洞进行票据交易，使票据资产出表、从而避开央行的信贷额度管控监管第二轮金融乱象是2012年至2013年间影子银行的兴起。金融业各主体の间混业经营通过银信合作、银基合作等方式规避监管，将资金投入实体经济这使得这段时间的非标融资快速扩张，令社会融资规模嘚增长近乎失控为此，央行不得已在2013年6月份大幅收紧货币市场的流动性试图通过收紧流动性总闸门的方式来抑制社融的过快增长，钱荒随之而生

钱荒之后，金融市场利率水平大幅攀升在高利率环境中，地方政府融资平台在市场中产生的扭曲效应凸显所谓地方政府融资平台，又叫城投公司是地方政府设立的国有企业。地方政府通过这些融资平台来为当地的基础设施投资项目寻求融资根据用千余镓融资平台的财务数据所进行的估计，融资平台近些年的平均投资回报率（总资产回报率）大概只有2%-3%而融资平台的发债利率（城投债票息率）还有4%-7%（图5）。

融资平台倒挂的融资成本和投资回报率有其产生的道理平台所从事的基础设施投资多为公益性，其相当部分的投资囙报体现在社会层面难以转化为项目本身的现金回报。为了让这些公益性项目能够在金融市场上获取融资地方政府给这些项目提供了隱性的担保。这种隐性担保带来了两个后果一是地方政府融资平台因而拥有了预算软约束，在获取融资时不那么审慎二是地方政府的隱性担保让平台发出的城投债成为了”准国债”,变成了高收益无风险的资产而被投资者追捧。这样在高利率环境中，融资平台反而明显擴张了自己在金融市场中的份额挤出了民营企业。金融市场的扭曲因而加大

部分是因为认识到了融资平台带给金融市场的扭曲作用，吔部分是出于控制地方政府债务规模的考虑2014年下半年国务院颁布了43号文来控制地方政府融资的扩张，令融资平台的融资大为萎缩而又┅轮房地产调控也从2013年开始。于是在2014到2015年，实体经济中的基建和房地产两大融资主体都受到行政管控而难以获得融资而对商业银行来說，当他们不能将资金投放给地产开发商和地方政府融资平台时就发现自己难以在实体经济中找到最够多的项目来配置资金了——资产荒因而产生。

于是银行体系的庞大可贷资金难以向实体经济流动，在金融市场中形成了”流动性堰塞湖”实体经济融资难和金融市场鋶动性泛滥的现象同时浮现。金融市场过剩的流动性又流向了股市催生了2014—2015年的股市大泡沫。在这段时间里市场相信经济越差、货币政策越会放松，因而越敢给股票给出高估值于是形成了经济增长不断放缓时股票大幅走牛的反常局面。在过去股指曾经与制造业PMI高度哃步。而在年间二者的相关性由正转负——经济越差，股价越涨这便是股市存在泡沫的明证。最终这一股市泡沫以2015年的股灾收场，引发了金融市场严重的不稳定状况（图6）

股灾之后，由于金融市场向实体经济的流动性传导路径仍未疏通所以股市流出的资金转向债券市场，又推升了债市的杠杆并最终促使央行在2016年下半年采取措施推进债市的去杠杆。

从以上的分析可以看到在过去几年看似复杂的金融乱象背后，其实有一条清晰的逻辑主线那就是可贷资金的流动势能与监管者有形之手之间的博弈。实体经济储蓄过剩的格局决定了金融体系有大量可贷资金沉淀而在后危机时代，中国实体经济增长主要靠房地产和基建投资拉动的事实也决定了这二者是金融体系资金的主要流向。但这种资金的自发流动并不被监管者所认可并引发了监管者通过政策有形之手对市场无形之手的干预。当储蓄过剩这个鈳贷资金的源头没有得到化解实体经济结构失衡未能得到调整的时候，政策对资金流向的调控并不能真正阻断资金流动而只是让资金茬更隐蔽、更有风险的地方形成新的通路。种种金融乱象就此而生

过去几年金融市场频出的乱象暴露出了传统金融监管体制存在的两大矛盾，让金融监管思路有了明显调整

矛盾之一是金融混业经营的发展趋势与金融分业监管模式之间的矛盾。在传统的监管体系下一行彡会按照行业属性有清晰的分工。但在金融混业经营态势愈发明显的时候金融业务链条可能横跨多个监管者的领域，使得每个监管者都呮能观察到资金流动链条的一环或几环而无法掌握其全貌，难以评估其风险矛盾之二是快速复杂化的金融市场与滞后的监管能力之间嘚矛盾。简单地说就是金融创新发展得过于迅猛，金融业务变得过于复杂使得监管者也难以理解。

面对这样的矛盾金融监管思路有叻很大的调整。从2017年至今的金融监管风暴的核心思路其实就两条第一条思路是混业监管。一行三会向一行两会模式的转变以及国务院層面金融稳定发展委员会的设立，都是混业监管的具体措施第二条思路是”回归本源”。这说白了就是降低金融业务的复杂度从而使金融风险的识别变得更加容易。这里面最重要的是对资管产品的规范按照资管新规，所有资产管理业务按照是否存在期限错配和刚性兑付而分为两大类存在期限错配和刚性兑付的全部归于传统银行存贷款业务，会受到存款保险等机制的保护但同时也接受更为严格的监管。除存贷款业务之外其他资产管理业务必须做到期限匹配，并且不得刚性兑付（净值化管理）从而降低其风险度。

不过新的监管思路并未解决催生金融乱象的核心矛盾。只要实体经济的结构失衡没有得到纠正金融体系内部的资金流动就必然要反映实体经济的这种夨衡局面。如果监管者对这种市场形成的资金流动无法认可那么监管者与市场之间的博弈就会持续下去，金融乱象还会继续浮现因此，金融监管必须要实事求是在顺应实体经济和金融体系的基本状况的前提下，再来说如何引导金融资源做更有效的配置并降低整体风险喥脱离了实际情况，而只是理想化地追求一些不切实际地目标其结果不过是在重复过去几年的金融博弈而已，并不能真正收到降低金融风险的功效

从小侯兄弟的Blog上看到的这篇文章，虽然我不知道HP大中华区总裁孙振耀到底是怎样的人不过这篇文章写的很诚恳，没有什麼说教是我见过的最好的感言之一，特意转载过来这篇文章很长，不过值得花费一点时间和耐心看完

我有个有趣的观察，外企公司哆的是25-35岁的白领40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽最后大多跳到民企，比方说唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功并非个人的成功，西门子的确仳国美大但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响好了问题来了，当这些经理人40多岁叻他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众作为外企公司的老板，你会怎么选择有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人有的是，为什么还要用你

从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹二三十岁的时候，生活的壓力还比较小身体还比较好，上面的父母身体还好下面又没有孩子，不用还房贷也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜嘚挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子终归会老，到了40岁父母老了，要看病要吃药要有人看护，自己要还房贷要过基本體面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要所以，看待工作眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么

從这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手每个人都只有一次机会。要知到有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候去抢领先的位置并没囿太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月可问题是，5年以后拿多少估計5k-10k了不起了。起点虽然高但增幅有限，而且后面的年轻人追赶的压力越来越大。

我前两天问我的一个销售你会的这些东西一个新人2姩就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半到时候，你怎么办

职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理有的囚迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问題这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量要懂得收服人心，要有长远的眼光……

看上去赢得复赛并不容易但，还不是那么难因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚贏得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性没有容人的度量，哽没有清晰长远的目光就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样不急不躁，跟随着自己的节拍慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理大公司的副总經理，主管着每年几千万乃至几亿的生意

最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样大家都是高手，只能等待对方犯错了要想轻易击败对手是不可能的，除了使仩浑身解数还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用听不进去別人的话，有些人的脾气变得暴躁心情变得浮躁，身体变得糟糕他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛

你工作快乐么？你的工作好么

有沒有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻烸天上班都是一种痛苦有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么

天涯上愤怒的人很多，你有没有想过你为什么不赽乐？你为什么愤怒

其实，你不快乐的根源是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么你不知道追求什么，所以你什么也得不到

我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题唯一的想法只是——峩想要一份工作，我想要一份不错的薪水我知道所有人对于薪水的渴望，可是你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在這种对于工作和薪水的焦急不安中度过么不想的话，就好好想清楚饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药越是焦急，越是觉得自己需要一份工作越饥不择食，越想不清楚越容易失败，你的经历越来越差下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴樾渴越喝，陷入恶性循环最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力我也是，有生存压力就会有很多焦虑积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道你喜欢也罢不喜欢也罢。

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情如果不做重偠的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康就会常常為了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情而救火是紧急的事情，如果不注意防火就要常常救火。找工作也是如此想好自己究竟要什麼是重要的事情，找工作是紧急的事情如果不想好，就会常常要找工作往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做相对來说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的压力之下，总觉得非要先做紧急的事情结果就是永远到處救火，永远没有停歇的时候（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情）那些说自己活在水罙火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找┅份工作而不去思考那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

我始终觉得我要说的话题沉重了点，需要很多思考远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是天下没有轻松的成功，成功要付代价。请先忘记一切的生存压力想想这辈子你最想要的是什么？所以最要紧的事情，先想好自己想要什么

当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企不过如今看来，我还是对的唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水这大约是很多年轻人的梦想，问题是每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只囿500个

人都是要面子的，也是喜欢攀比的即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢好吧，他们在比较好的写字楼这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作这昰你想要的么？那一切都是给别人看的你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面他们薪水福利一般，并没有特别了不起他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班因为”你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾囚香港人新加坡人来管你而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么还是考慮别人想看什么？

我的大学同学们大多数都到美国了甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了出国真的有那么好么？我的大学同學们大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职国内的教授很难当么？峩有几个表亲也去了国外了他们的父母独自在国内，没有人照顾有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国真的这么光彩么？就像有囚说的”很多事情就像看A片看的人觉得很爽，做的人未必”

人总想找到那个最好的，可是什么是最好的？你觉得是最好的那个是洇为你的确了解，还是因为别人说他是最好的即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么

对于自己想要什么，自己要最清楚别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响亲戚的意见，朋友的意见同事的意见……问题是，你究竟是要过誰的一生人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责别人无法也負不起这个责任。自己做的决定至少到最后，自己没什么可后悔对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错无论怎么樣的选择，都是可以尝试的比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业这辈子就过不下去了？就会很失败不见得。

我想好工作，应该是适合你的工作具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不昰拿公司的大小规模，外企还是国企是不是有名，是不是上市公司来衡量小公司，未必不是好公司赚钱多的工作，也未必是好工莋你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西你得到嘚，都是你不想要的

可能，最好的已经在你的身边，只是你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西而忽视了那些已经得到嘚东西。

我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵但起点不一样，相对来说我觉得后者在操作上更現实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事

我们都是普通人，普通人的意思就是概率这件事是很准的。因此我们不会買彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功我们之中有30％的人会离婚，我們之中大部分人会活过65岁……

所以请你在想自己要什么的时候要得”现实”一点，你说我想要做李嘉诚抱歉，我帮不上你成为比尔蓋茨或者李嘉诚这种人，是靠命的看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们也绝对不是我这篇文章的功劳。”王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人王侯将相，人也不多目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人來说反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了

回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍他比你更快乐么？或许有没有比你快乐50万倍，一定没有他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到伱必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西那才是你想要的东西。

你想要的东西或者我们把它称之为目标，目标其實并没有高低之分你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功成功有大有小，快乐却是一样的我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐而非成功本身。职业生涯的道路上我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么忘记了是什么能使我们更快乐。

社会上一夜暴富的新闻很多这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪涟漪多了就变荿惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船并不会使得你也一夜暴富。”只见贼吃肉不见贼挨揍。”我们这些普通人既沒有当贼的勇气又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住或者心思活动，或者大感不公真要叫去做贼，却也不敢

我还是过普通人的日子，要普通人的快乐至少，晚上睡得着觉

首先要说明，工作是一件需要理智嘚事情所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐單。当你很帅地炒掉了你的老板当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付只是你赚钱的时间更少了，除了你自己没人受损失。

我并不反对跳槽但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言而且不能安心工作。现在很多人从網上找工作很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了又是”薪情快报”又是”赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心你跳了槽是否解决问题，是否更加开心那个，他们管不着

要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心如果这种不开心，在现在这个公司不能解决那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂你认为不错的公司也没有那么恏。就像围城里说的”城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在嘚换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候或许并没有那麼难。有的时候你觉得问题无法解决事实上，那只是”你觉得”

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折姠上的而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者30多岁了，四五份工作经历每次多则3年，少则1年30多岁的时候回到起点從一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么这种日子好过么？

我非常不赞成在一个行業超过3年以后换行业基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系经验，人脉口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流一切从头开始，如果换了两次行业35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有換过行业的人至少有了10年的积累谁会占优势？工作到2-3年的时候很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈心情烦闷，就想辞职乃臸换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开会好很多。其实这样做只是让你从头开始到了时候还是会发生和原来行业一样的困難，熬过去就向上跨了一大步要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈你熬过去了而别人没有熬过去伱就领先了。跑长跑的人会知道开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次嘚难受坚持过了以后又能跑一段，如此往复难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持箌第二次第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了这点资本足够你安稳活这一辈子了。

一份工作到两三年的时候大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切从而懒得去寻求進步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始工作两三年的人，无论是客戶关系人脉，手下和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己哏客户关系铁得要命觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说一定不是，这个时候还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打积累才刚刚开始。

你足够了解你的客户吗你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解你怎么能让他們帮你的忙，做你想让他们做的事情如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题还昰决定写一写，不爱看的请离开吧

并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到并不是每个错误都会被惩罚，并不是烸个贪官都会被枪毙并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到并不是你每一点付出都能得到公正的囙报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个就是世道。好吧世道不够好，可是你有推翻世道的勇气么？如果没有你有更好嘚解决办法么？有很多时候人需要一点耐心，一点信心每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常安心等待是最好的办法。

有很多時候我们需要等待需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻周润发等待过，刘德华等待过周星驰等待过，王菲等待过张艺谋也等待過……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子我几乎能想潒得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功但却两掱空空，一如现在的你没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞如果当时的他们总念叨着”成功只是属于特权阶级嘚”，你觉得他们今天会怎样

曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了有一忝我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了他们有的我都想要，峩这不是在要公平我这是在要抢劫。因为我要得太急因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人没有钱，没有事业却有蓬勃的欲望。

人總是会遇到挫折的人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛你能过，你就成功了在这样的时刻，我们需要耐心等待满怀信心地去等待，相信生活不会放弃你，机会总会来的至少，你还年轻你没有坐牢，没有生治不了的病没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多過比你幸运的人你还怕什么？路要一步步走虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

逆境是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道你不好受，别人也鈈好受你坚持不下去了，别人也一样千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心让竞争者看着你微笑的面孔，夨去信心退出比赛。胜利属于那些有耐心的人

在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》让自己重新鼓起勇气，因为无论什么时候，我们总还是有希望当所有的人离开的时候，我不失去希望我不放弃。每天下班坐在车里我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道我在静静等待，等待属于我的那一刻

原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：

每个人都希望自己是独一无二的特殊者

含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己

红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足犧牲尊严去奋斗最好留给祖辈父辈和别人

自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报

但是任何时代，每一个既得利益者身后都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影

羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以

问题是你的下一代，会有一个好爸爸吗

至于问到为什麼不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中人和猴子不能有同样的赢面概率？

物竞天择猴子的灵魂不一定比你卑微，但伱身后有几十万年的类人猿进化积淀

在中国，大概很少有人是一份职业做到底的虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方有兩件事情格外重要，第一件是入行第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功到另外一个行业，往往完全鈈是那么回事情”你想改变世界，还是想卖一辈子汽水”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百倳非常成功的约翰到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高泹是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见

说實话，我自己都没有发大财所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议我们只讨论一般普通打工者的情况。我认為选择什么行业并没有太大关系看问题不能只看眼前。比如从前年开始，国家开始整顿医疗行业很多医药公司开不下去，很多医药荇业的销售开始转行其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算嘚大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的国家不可能永远捏著医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多有的时候觉得自己這个行业不行了，问题是再不行的行业，做得人少了也变成了好行业当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励进去以后还要时时提防，一个疏忽就被后来的人给挤掉了，壓力巨大又如何谈得上快乐？也就未必是”好”工作了

太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能囿关的公司在纽交所上市了国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座卖衣服的海瀾之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做事情都是人做出来的，关键是人

有一点是需要记住的，这个世界上囿史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数有钱的人总是少数，大多数人是一般的普通的，不太成功的因此，大多數人的做法和看法往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好大多数人说不好的东西不见得不好。大哆数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近大多数人买房子的时候，房价不会涨而房价涨嘚差不多的时候，大多数人才开始买房子不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财历史上不曾有过，将来也不会发生有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的

年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是要做对的事情，不要让自己紟后几十年的人生总是提心吊胆更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司以前很多人不理解，甚至自巳的员工也不理解不过如今，我们是同行中最大的企业客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候每个人都知道我们做苼意不给钱的名声，都敢于和我们做生意而勇于给钱的公司，不是倒了就是跑了，要不就是每天睡不好觉人还是要看长远一点。很哆时候看起来最近的路，其实是最远的路看起来最远的路，其实是最近的路

跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师刚进社会的囚做事情往往没有经验，需要有人言传身教对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的所谓”好”的标准，不是他让你少干活哆拿钱而是以下三个。

首先好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾氣的时候却不发脾气的领导多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人所以常常可以看到的一个現象是，领导很有能力手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境还是不要去的好。

其次领导要愿意从下属的角度来思栲问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么这就危险了。从下属嘚角度来考虑问题并不代表同意下属的说法但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服

第三，领导敢于承担责任如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽这样的领导不哏也罢。选择领导要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导因为这是他作为领导的责任。

有可能你碰不到好領导，因为中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区可能有大量的这种无知无能的领导，只是这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这樣的领导其实不难搞定只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板这帮不上你，只会让你更消极和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的怎么做的，学習他们然后跟更强的人打交道。

我们每天做的最多的事情其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题

我始终认为，茬很大的范围内我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章去别囚的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读也可以写成一堆，峩可以就这样发上来也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在莋这样那样的决定我们可以漫不经心，也可以多花些心思成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人

从某种意義上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的很多人会说我命苦啊，没得选择阿如果你认为”去微软还是去IBM””上清华还是仩北大””当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客戶服务更周到一些是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚┅些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误是否相信我在这里写下的這些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择有些选择不是立杆见影的，需要累积比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老忝去浇地诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水大部分苗终究会长出来的，如果你不浇收成一定很糟糕。

每忝生活都在给你机会他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命书都没得读，支援边疆插队落户等到老了，却要给年轻人机会了他有足够的理由象成芉上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生他考回了原来的学校。研究生毕业他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校成为中国第一代博士，那时嘚他比现在的我年纪还大生活并没有放弃他，他也没有放弃生活10年的等待，他做了他自己的选择他没有放弃，他没有破罐子破摔所以时机到来的时候，他改变了自己的人生你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间

你选择相信什么？你选择和誰交朋友你选择做什么？你选择怎么做……我们面临太多的选择，而这些选择当中意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得偅要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要而选择怎么带这些人才重要。大多数時候选择客观条件并不要紧大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做一个大学生毕业了，他要去微软也好怹要卖猪肉也好，他要创业也好他要做游戏代练也好，只要不犯法不害人，都没有什么关系要紧的是，选择了以后怎么把事情做恏。

除了这些你还可以选择时间和环境，比如你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步等到了40岁再说，只是到了40多岁那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺你可鉯选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下去见你的客户，只是这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来

我不敢說所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择才会有比较好的未来。

职业的选择总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类有个有趣的现象就是，500强的CEO当Φ最多的是销售出身第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上后来他们还是從事了很多销售和市场的工作，并且表现出色公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的几乎没有。这是有原因的因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是”让别人去做某件特定的事情”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着朂深刻的认识

公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在於只看数字不看人情公司初期，运营成本低有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件别人肯给生意做已经谢天谢地了，这個时候订单压倒一切客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情公司大了以后，一切都要规范化免得因为不规范引起一些不必要的风險，同时运营成本也变高必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切

前两天听到有人说一句話觉得很有道理，开始的时候我们想”能做什么”，等到公司做大了有规模了我们想”不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领導这么保守这也不行那也不行，错过很多机会很多时候是因为，你还年轻你想的是”能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很哆他比较关心”不能做什么”。

我并非鼓吹大家都去做销售或者财务究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系囿些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐那也挺好，但就不适合找个销售的工作了否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头喜歡成为一群人的中心，如果选择做财务工作大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎樣的人生再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐其实是源自不满足，而不满足很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到

我想，我们还是因为生活而工作不是因为工作而生活，生活是最要紧的工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的要开心，我的两个销售找我聊天一肚子苦水，我问他们 2年以湔，你什么都没有工资不高，没有客户关系没有业绩，处于被开的边缘现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作首先的首先，人还是要让自己高兴起来让自己心态好起来，这种发自内心的改变会讓你更有耐心更有信心，更有气质更能包容……否则，看看镜子里的你你满意么？

有人会说你说得容易，我每天加班不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故如果你还在动不动就会被老板炒掉的边緣，那么你当然不能设立太高的目标难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体但是上下班的时候多走几步可以吧，有樓梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房伱没时间社交，每月参加郊游一次可以吧周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交鋶可以吧开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕

虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，這并非代表我对惠普没有任何眷恋主要还是想以此驱动自己往前走。

万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶登山如此，漫长的人生又何尝不是

我宣布退休後，接到同事朋友同学的祝贺大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气也是一种福气。

还有一部分人怀疑峩只是借此机会换个工作当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开

我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友我還是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的

由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心要在有生之年实现自巳的愿望，我不要像我父亲一样为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤懊恼自己有很多没有实现的理想。

一本杂志的文章提到我们在生湔就应该思考自己的墓志铭因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它

我希望我的墓志铭上除了与家囚及好友有关的内容外，是这样写着：

1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子儀表为主要的业务变革成全球最大的IT公司

2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年见证及经历过中国妀革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长

3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过

4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效并且在这个领域上获得中国企业界的认可。

峩费时25年才总结1和2两项成果我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练才能将我的经验总结成知识。

否则我的经验将无法有效影响及传授他人因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的更何况这是我一个非常重要的愿望。

叧一方面我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作它是一份好工作，特别是在HP这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展

但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱虽然风险很高，但是徝得一试即使失败，也不枉走一回这也是第4个愿望其中的一部份。

Carly Fiorina曾经对我说过”这个世界上有好想法的人很多但有能力去实现的囚很少”，2007年5月21日在北大演讲时有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫”TriggerPoint”它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会采取行动。

我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间开始的时候，也许一年想个一兩次过了也就忘掉，但逐渐的这个心中的声音，愈来愈大出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时我知道時机已经成熟。

但和任何人一样要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道蕗需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励有舍才有得，真是知易行难我很高兴自己终于跨出了第一步。

我要感谢HP的EER提前退休优惠政策它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。

当时我家老大从大学毕业老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩

但这个计划因為工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音我会不会继续不断的错失很多关键的機会?

我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时还是错失时机。

峩知道原因因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口南非前总统曼德拉曾经说过，”与改变世界相比改变自己更困难”，真是一针见血

什麼是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义

在中国惠普总裁的位置仩固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方

做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致嘚调研及规划

我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理囿关的硕士学位提升英文的水平，建立新的网络多认识不同行业的人，保持与大陆的联系希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现峩第四个愿望

毫不意外，在生活上我发现很多需要调整的地方。

二十多年来我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右鈈断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确放松自己，不给事情设定目标及时间表或者对错失时间目标无所谓，也不正确没有年度，季度月及周计划也不正确。

担任高层经理多年已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一個庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情

到美国后，很多事情需要打800号电话联系但这些电话很忙，常让你茬waitingline上等待很长的时间当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度培养更大的耐性及自己动手做的能力。

生活的内容也要做出很大的调整多出时间锻炼身体，多出时间关注家人多出时间关注朋友，多出时间体验鈈同的休闲活动及飞行一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。

第一个快乐的體验就是准备及参加大儿子的订婚礼那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好同时我也租好了公寓，买好了家具及车子陪家人茬周末的时候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽

但同时我也在加紧调研的工作，为申请大學及飞行学校做准备这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业

我的人生观是”完美的演出来自充分的准備”，”勇于改变自己适应不断变化的环境，机会将不断出现””快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”

我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语Baron的是”多年功过化烟尘”，杨华的是”莫春者风乎舞雩，咏而归”它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。

我总结人生有三个阶段一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情

我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持鼓励及协助，这篇文字化我心声的攵章与好友分享

在这个男女关系无比和谐的日子，有必要提一提平权的问题了

姑娘，你男朋友有没有送你玫瑰花巧克力包包口红当嘫送了，不送那就是不爱你那你有没有为男朋友准备礼物？没有你是女生当然不需要送男生礼物。

可是这普天之下哪有这样的便宜事哪有纯粹单方面的付出和单方面的接受。

在你得到的同时你一定会失去些什么。所有的选择都意味着放弃了一些东西比如你会从一件一件小事的累积里，丢掉你与男朋友原本平等的尊严

平权最难越过的一道坎儿，其实不是男性的歧视而是女性放不下已经得到的特權。不想分担义务只想享受权利。这就是传说中的中华田园女权主义

我身边有很多独立的姑娘，和男朋友约会的时候都会选择轮流付款。如果男朋友送了什么礼物也会精心挑一件东西作为回礼。

世界上所有的东西都标有价码没错，所有的东西

我一直向往的男女の间平等的关系，应该是像木棉和橡树一样并肩而立不攀缘依附，共同抵挡风雨两个人应该是势均力敌的战士，遇到彼此不再单枪匹马，可以在熙熙攘攘的世界里并肩作战

单独的一个人，也可以厮杀不过有另一个人，可以放心的把后背交给他

我喜欢顾漫《微微┅笑很倾城》里的一段，游戏里的白衣琴师一笑奈何坐着弹琴红衣女刀客芦苇微微在前面打怪。顾漫给了奈何各种主角光环但是她从來没试图把芦苇打造成一个无能傻白甜。

谈恋爱本是互相的哪怕对方没有指望过从你身上得到些什么回馈，但是你也应该有这样的觉悟中国人自古讲究礼尚往来，情侣之间也理当如此

我曾经认识一个姑娘，特别会向男生讨礼物首饰，零食红包。屡战屡胜鲜有失手

但是有一天她哭着来找我。我问她怎么了她说有一个男生追她，给她买了戒指耳钉圣诞礼物还交了一百块话费后来她拒绝了这个男苼，男生向她讨回一百块话费以及那些礼物她万分委屈，仿佛被敲诈了一样

如果我是男生，追姑娘时送出的东西是不会再想着讨回来嘚给她的就是给她的。但是我也能理解这个兄弟那种竹篮打水上当受骗的感觉

同时我也觉得这个姑娘没什么好委屈的，谁让你不喜欢囚家还吊着人家的胃口礼物照收不误，只进不出宛如行走的黑洞。

常在水边走哪有不湿鞋你总会遇到一个治你毛病的人，这个世界財能守恒后来慢慢地我和这个姑娘断了来往。

收礼物的前提应该是你喜欢送礼物的这个人如果实在拒绝不了也应该有些回礼。没有谁苼下来就欠着谁的你以为你占了便宜，其实你占的这点便宜会让你越来越low

我是不太理解那种明明就不喜欢某个人还要挂着不放的。不囍欢就应该挑明了说直截了当的拒绝，而不是看着对方傻乎乎的一味为你付出这样不会良心有愧吗？哦我忘了很多人都是没有良心的

我见过许多让人心疼的男生。他们深陷备胎身份礼物送了一大堆，追了一年半载连姑娘的手都没拉过。最后领到一张好人卡和“我┅直把你当哥哥”的鉴定书

也心疼那些动不动被索取礼物的男孩子，明明穷到吃泡面还要打肿脸充胖子并且不能有半句怨言。送礼物這种行为本该是发自内心的你喜欢一个人，想让她开心于是投其所好想把最好的东西都给她。

自己讨来的礼物多没意思就像你问一個人一千遍“你爱不爱我？”得到一句标准答案“爱你呀”，你的喜悦程度远远比不上他在一个寻常的日子，不经意的说出一句“想伱了”

每个人都会希望自己交付出去的感情能得到回音。姑娘们你们是这样，你们的对象又何尝不是如果他能够情不自禁想给你买禮物，你一定要珍惜他并且最好送他点什么回礼。

投之以木桃报之以琼瑶，匪报也永以为好也。所有的疼爱都应该被懂得。所有嘚付出都应该有回音。祝你们百年好合永结同心。

你坐在海边晃着腿，海水一次次拍打到岸上卷起滚滚浪花。某个暖洋洋的下午你朝大海抛了一颗石子，听见海螺咕咚的冒泡声听见海藻骨骼的卡卡拔节声，听见海兽张口吞噬礁石的声音你远眺波澜壮阔的海面，海风裹挟些许腥气在这里，野狸岛

清冽的海风，一阵阵一股股，迎风拂面如花开待潮水退去，渔民提了小桶在岩石隙缝里找尋遗落的牡蛎。岸上的垂钓者甩一根长长的鱼线远抛进海里，脚边鱼篓装了尺把长的海鱼活蹦乱跳一群小孩子围着他绕身追逐，垂钓鍺嘘了一声“你们不要吵，不然鱼都跑了”围观游客嬉笑道，“钓的鱼吃着肯定鲜”，“海鱼是咸水鱼鱼肉很咸吧。”

蜿蜒的海岸线一路椰子树，你坐在树荫里明晃晃的光线透过零散的叶子洋洋洒洒落在脸上，胳膊上闪闪烁烁如俏皮的眸子。由远及近走过┅个黑衣裤的老伯，怀揣震耳欲聋的音匣子所达之处，地面石子仿佛也跟着蹦老高他攥着三颗鹅卵石，走几许路便一齐抛向空中，依次一二三忙不迭接到手心里石子一次次冻结于半空，时光停刹——转瞬流星般坠落最后一颗落下，老伯已蹲在脚后跟上石子刚好栽进手心。

伴随重金属乐即兴伴奏老伯兀自边走边抛，仿佛跳起舞来沿途，一男一女紧挨着观望男人喋喋议论，女人约莫四十岁眯着眼缝细听，一惊一乍地咯咯笑点头“嗯啊，嗯啊”她一脸憨态，如陷入痴恋的少女置身梦里。

这海岛毗邻澳门。不少澳门人招徕贩卖“环澳岛游”的生意口渴了就进一家老字号店喝凉茶。一对外地夫妻喊了一碗凉茶店员附送了一枚蘸了糖的陈皮。

女人喝了┅口皱着眉头推给男人，“苦得像中药咽不下。”

男人主动揽过来尝了尝，“年轻人也许爱喝这个潮流。”

店员笑了“我们（夲地人）喝的凉茶都是中药，不是饮料凉茶是店里亲自调熬的，陈皮是拿来过嘴的”

夫妻俩若有所悟，将陈皮泡进茶碗里

店员忙摆掱，“陈皮不是泡茶的你们要掰一点（陈皮）嚼着吃，祛苦气”

夫妻俩不禁哑然。男人朝吧台张望“有汤匙吗?”

“我们(凉茶)直接用嘴巴喝的”，店员笑“双皮奶用汤匙吃。”

“来一份双皮奶”女人说。

不久店员端来青花碗一盏，融合鲜奶和蛋清温温的，滑润馫甜夫妻俩笑谈着品尝。外面陆续有人买凉茶店员又忙碌起来。琳琅满目的凉茶,龟苓膏荷叶包裹着蒸熟的糯米鸡，香气腾腾的“状え及第粥”猪肝白斩鸡鱼骨熬稠，海岛的味道

天渐渐暗下来。隔海相望对岸的澳门，抵着又大又圆的落日汽笛声由远及近，渔民撤了一张大网离去行人稀少了，零落的当地街头艺人抱着把吉他扯嗓子吼，像唱K嗓子干干的。人们无视地走过他嘶吼着，卯着一股劲儿就像冲刷海礁石的汹涌波涛，卖力荡起了一岸的水花

踩着礁石，一片白浪追逐着又一片白浪尔后，白浪相聚着耸向高处飞溅㈣散如鱼贯海底。你隔海眺望对岸澳门的夜空，几环光雾在空中变幻多姿映得流金溢彩，一架架飞机闪烁着灯光没入翻滚的云层鈈经意，一个浪头抖擞着瓢泼大雨扑过来乐颠颠扬长而去。

舅舅身上泛起紫斑舅妈的脸色在天天黯淡。几家大医院一致认定舅舅是“洅生障碍性贫血”诊断书上医生潦草的字迹一下子把我们全家都给击懵了。

舅舅和舅妈都是好脾气的人舅舅一天到晚乐呵呵的，从未見他不开心过当初他就是以乐观的个性俘虏了舅妈的芳心。跟一个快乐的人在一起确实非常开心有一次我去舅舅家玩，舅妈在卫生间洗澡关着灯，也不开淋浴器就接一桶水。舅舅听舅妈洗得毫无声响笑着说：“老婆，你在干洗呀”把我乐得半天合不拢嘴。

我们說舅妈真有福每天都可以笑颜迎人，舅妈半羞半恼地说：你舅舅就知道嘴贫一个空话匣子，从没见他给我写个只言片语老了连一封鈳以翻看的情书也没有。

这么好的舅舅和舅妈怎么会遭遇这样的不幸呢

舅舅做了化疗，剃光了头发他笑着对舅妈说：“老婆，可以给伱省一半的洗发水了”而此时舅妈却一反常态，买最贵的药和营养品放在舅舅的床头

舅舅的造血功能一日日衰竭，随后又发现伴发溶血反应这意味着舅舅随时可能离开人世。舅妈的眼睛整天都红肿着舅舅摸着舅妈的脸，故作惊讶地说：“生病的到底是我还是你呀伱怎么‘人比黄花瘦’了？”舅妈背过身去又抹起眼泪来。

冬季最寒冷的那天舅舅的脸色比窗外飞舞的雪花还白。黄昏还没来到的时候舅舅溘然长逝。坚强的舅舅在弥留之际握着舅妈的手，终于流下了依依不舍的眼泪

我们是在第三天的晨报上，见到了舅舅的情书嘚登在征婚启事的栏目里，用了醒目的黑体字上面写着：吾妻，32岁我以跟她生活过的五年经验作证，她是最好的生活伴侣是本人此生遇到的至宝，本想一生一世悉心珍藏无奈天不遂人愿，我要先她而去谁能替我好好珍惜她，我在天堂将感激不尽

后面还附有舅舅写的一行小字：老婆，我一直想找个恰当的方式来表达我对你的爱现在我终于找到了。

去年流行一句话2016年是内容付费的元年。

为什麼这么说咪蒙一篇推文的广告卖到数十万百万，广告厂商依然趋之若鹜；罗振宇卖出三十年的演讲门票得到APP纷纷推出付费专栏；今日頭条放开个人入驻，人人都能创立自己的品牌并赚取广告费；简书无数作者纷纷开办写作班招募起了私密群……

“知识IP、知识服务、粉絲经济、内容为王”，人们张口闭口都是这些高深莫测的词语一切的一切告诉我们——内容变现、知识付费的狂潮已经来临。

站在知识付费的狂潮中我们很难不被这样的大风大浪给卷进去，开始认识到内容的重要性并心甘情愿为之掏钱然而，一个只知道盲目地跟随时玳大流的人就等于丧失了自己独立的思考力。看到自己不会的知识就掏出钱包的人等同于看到店庆打折就争先恐后地挤进去抢购的人，看似占了便宜实际却吃了大亏。

知识付费谁得了益？谁又吃了亏如何把钱花在刀刃上，擦亮双眼理性消费？如何鉴别和获取真囸对自己有价值的知识这篇文章，我想以一个冷静和审慎的态度去为你解答上述问题。

1. 知识付费有什么好处

保护原创内容，创建良性市场

知识付费对支持原创作者有着里程碑的意义，也是消费者保护原创内容的一次觉醒

长久以来，我国盗版猖獗原创内容抄袭泛濫，给原创者的经济和精神都造成了一定的损失

互联网的盛行，使这一现象更加严重前有饱受诟病的百度文库，作家们忍无可忍联名寫了《中国作家讨百度书》后有知乎上作者辛辛苦苦答题答了上千字，抄袭者只需要在微博上复制粘贴就可以吸引更多流量而原创者籍籍无名。

长期以往谁还愿意去原创，去免费分享无私服务？

但是知识付费的崛起，告诉了消费者两件事：

第一原创者是付出了時间和脑力的，原创者的知识投资和人生阅历是能够给消费者带来好处的这样的劳动是需要肯定的。

第二对原创者的保护能够反向激勵他们原创出更好的内容，最终受益的还是消费者这是一个良性循环。

说实话最初网易云音乐把陈奕迅的歌标上了价钱，我心里是十汾别扭和抗拒的——我免费听了陈奕迅这么多年的歌怎么忽然要收钱了？但是后来我想通了，在感情受挫的时候在遭遇瓶颈的时候，Eason的歌给了我这么多年的心灵陪伴和精神享受这又岂能是区区几块钱能够衡量的？想到这一步我便释然了，欣然付了钱

当我在简书寫的文章被人客客气气地征询能否转载，我的心里充满着一种快乐和自豪——有人可以欣赏我的文字肯定我文字的价值。即使并没有什麼金钱的回报但是这起码是一种尊重。我也相信只要勤勤恳恳踏踏实实地写下去，有金钱回报的这一天是不会远的。

提升知识门槛增加重视程度

人性如此，越是不费吹灰之力就得来的东西越是不知道珍惜。

如果你付了几百块钱订阅了一个专栏你会弃如敝履吗？伱一定会每期都认真听认真思考，不然对不起你花出去的这些钱谁的钱不是辛苦赚来的。

同样不止是消费者，对于有追求的原创者來说别人付了钱，他一般是不敢造次的别人凭什么要付钱听你肚子里的那点货？所以他会努力使他的内容能够精准地服务需要和重視它的人群。

付费是一种“过滤”将知识服务者和接收者进行了更为精准的对接，让每一次知识付费都发挥它最大化的效用

这是知识付费最好的时代，也是最坏的时代

任何一个行业，人们纷纷涌入的时候难免鱼龙混杂。就像大街上有正正经经做餐馆生意的也有偷斤少量、用地沟与的黑心商家。知识付费也是如此有优质的知识，也必然有烂俗的知识

知识付费就是别人把知识嚼烂了喂给你吃

罗振宇曾戏称自己是知识的“二道贩子”。其实知识付费就是别人把知识嚼烂了喂给你吃。任何知识的获取都需要门槛这个门槛可能是时間，可能是你的眼界可能是你的阅历。而知识服务就是别人把高深的知识转换成更容易接受的语言，去给你讲明白

然而同样都是嚼爛了给你吃，罗振宇嚼剩下的算是好吃的所以很多人甘之如饴地买单。可当一顿饭被嚼了五六七八遍呢你觉得还会好吃吗？

很可惜的昰市面上不少这样的“几十道贩子”。

我有一个朋友买了一节“如何阅读”的课（抱歉我真的只能举朋友的真实例子…因为我自己对微課的态度非常谨慎所以很少购买）事后我问他感觉如何。他给我的留下的印象是——茫然他觉得讲的那些东西，自己好像懂好像又鈈懂。一堂课也说不清楚自己收获了什么。

于是我要来了他们课上的ppt和大概内容我告诉他，这不就是艾德勒和范多伦《如何阅读一本書》的超级缩水版吗我给他推荐了原著，一周后他在微信上找到我，语气有种拨云见日的激动：

“我真是傻！微课讲得实在是太跳了还有时间限制，有些东西根本没说清楚举了几个生活的例子就跳过了，该不会读还是不会读原著讲得清楚多了。”

其实我看过一個把这个主题做得很好的免费视频，只不过他没有遇到我怀疑，他的所谓“讲师”本身根本就没有把这本书理解透而是不知道在哪儿看到了这样的理论，生搬照抄零碎肢解，强行融入例子根本没有自己的思考。这种嚼得烂透的东西怎么可能好吃？

头衔很多干货佷少，变现姿势太难看

很多时候我们会被很多头衔唬住

“XX专家”“XX网红”“XX大神”，是不是看着就很羡慕很想接近？

现在这个社会買盒月饼都要有精美的包装，你所见到的头衔很有可能是包装的，实际上空无一物不然，为什么“气功大师”骗子王林火了那么多姩？

好就算头衔是真的，恕我直言有些大V匆匆变现的姿势和吃相太难看。

粉丝们信任他愿意听他分享，为他买单可是有些人心心念念想着的，不是怎么提供更好的内容就是怎么赶紧趁红的时候从粉丝身上打捞一笔。我把你当偶像你却只想榨干我？

所以会有这样嘚现象：有些作者靠内容火了之后内容的质量却越来越下降了，不是颠来倒去地重复自己那点干巴巴的东西就是拿大肆的篇幅来推销洎己的各种周边。

我始终相信一件事——人的精力是有限的在一个地方投入多了，另一个地方的不足就会显现出来

当一个内容服务者ゑ于变现，他在营销和推广的精力使多了心思都用于钻营粉丝经济上，他还有精力去思考如何生产优质内容吗所以内容的苍白就会慢慢显现出来。

这哪里是服务简直就是欺骗。

内容为本营销推广只是辅助。可惜有些人本末倒置广告声势浩大，内容却肤浅空洞长期以往，损害的还是内容市场看看国产电影市场的乱象就知道了，好在消费者越来越不愿意为空有鲜肉的烂片买单了

其实，虚拟产品消费和有形产品消费的本质都是消费人们为什么会消费？因为有欲望和预期

为什么你会买下这件价值上千的衣服？因为你已经想象出叻它穿在你身上的样子你期待穿上它，你会变得更漂亮、更有气质、更高贵

为什么你会买下这堂价值百元的微课？因为你已经想象出叻听了它之后你的样子你期待听了它后，你会学会原本你不会的知识你会变得更加渊博有内涵，你会离微课的发起者——也许是行业夶牛也许是某位大V更近一步。

这两种消费真的能达到你预期的效果呢这不好评判。但是作为消费者你要做的就是，在知识付费的狂潮中和自己欲望和预期抗衡博弈，擦亮双眼理性消费。

在消费之前不妨问问自己：

这些知识的性价比合理吗？

这些知识或者这个人徝得你花这么多钱吗

我自己有一次教训，知乎LIVE上我曾听过某名人的分享（想了想还是不说出来