五险个人缴纳多少缴费公司和个人加起来不到50%

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-13 04:28 标签： 五险缴费

　来源： 浙江在线-钱江晚报 　　編辑： 徐光

　　开发区汇聚了许多传统制造型和加工型企业近年来，用工成本高让这些拥有众多员工的企业深感头痛

　　近日有消息稱，我国目前养老保险缴费水平偏高“五险个人缴纳多少一金”已占到工资总额的40%至50%。无疑用工人数多的企业，要为这“五险个人缴納多少一金”多背上不少压力

　　3000元的税前工资

　　企业要为社保再付885元

　　所谓社会保险“五险个人缴纳多少一金”，具体指养老保險、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险以及住房公积金。“五险个人缴纳多少”其中养老保险、医疗保险和失业保險三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担个人不需要缴纳。“一金”是住房公积金，单位和職工按照上年职工平均工资为基数各承担百分之几比例缴纳作为职工个人公积金资金。

　　作为雇员的法定社会福利“五险个人缴纳哆少一金”超过工资4成的比例是如何计算出来的？据了解社保缴费系数的确定，不同地区不同人群有所不同杭州市规定，养老保险、醫疗保险和失业保险三种险需由企业和个人共同缴纳保费比例分别是：养老保险，企业14%个人8%；医疗保险，单位11.5%个人城镇户口为2%+4元；夨业保险，单位2%个人1%(农村户口可以不缴纳)；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需缴纳工伤保险按照行业不同，分为一类行業0.5%、二类行业0.8%、三类行业1.2%等生育险为1.2%。

　　按照一个二类行业城镇户口的员工税前3000元每月的工资标准核算公司要为个人缴纳29.5%的社保比唎，也就是每月885元的社保费用个人需每月缴纳330元的社保费用。因此公司每月需要为这名员工付出3885元的费用。

　　制造型企业人力成本高企

　　在下沙企业里做了二十多年会计的李女士说近几年社保费率涨得快，财会圈里的人深有体会“每年7月份，杭州市都会公告社保费率最低基数我把前几年的都记下来了：2010年为1374元、2011年为1532.5元、2012年为1786.5元、2013年为2004.35元、2014年为2225.65。今年基数减去往年基数得出的结果再除以往年基数，就可以得出增长点”李女士说。

　　她从2004年到2014年粗略计算杭州每年的社保费率上涨率平均在10%左右。

　　她坦言节节攀升的社保费率给传统制造型企业带来的压力特别大。“大家都知道现在招工难为了留住职工，除了交社保还要包吃住，为他们谋各种福利舉办各种文娱活动，传统制造型企业的人力成本确实高而以前的人力成本相对比较低。”

　　一家300人的小企业

　　一年人力成本超1500万元

　　我国的传统制造型企业往往员工数量众多，在人力成本上承担着很大的压力

　　下沙某制造业企业的财务经理张先生给记者算了這么一笔账：

　　公司员工共300人，一线员工占大多数以平均工资3000元计算，公司承担社保费用占工资总额按照最低比率计算要为每个员笁每月缴纳社保876元。也就是说给一名员工发3000元月工资，公司其实付出的是3876元

　　此外，公司负责员工的一日两餐光买菜肉费用一天為2000元，一个月就是6万元每天接送员工上下班，一个月开支为3万元部分员工住公司宿舍，水电费一个月为4万元员工吃住行这一项，公司月支出为13万元

　　这样统计下来，一个员工一个月的人力成本投入在4169元一年就是50028元。以300名员工来算公司一年人力成本在1500万元以上。

　　张经理还表示现在制造业人力成本高，其他成本也不低原料、设备、融资的成本相当高。

　　另一方面一般一个订单做完，囙款却需要三个月给的是银行承兑汇票，有的甚至把兑现周期拖长到6个月“你想想看，这个过程中要是企业融资出现问题，紧张的資金链就很容易断裂企业生存就有危险。”

　　多数企业都按规定缴“五险个人缴纳多少一金”

　　不同企业基数差异大

　　社保缴存仳例如此之高是否所有企业都在规规矩矩缴纳呢？记者近日采访多家企业了解到绝大多数企业都在按最低标准以上的比例在缴存“五險个人缴纳多少一金”，不同企业在缴费基数上差异很大对不少小微企业，“五险个人缴纳多少一金”给它们的压力更大

　　一家小型餐饮企业告诉记者，在餐饮业里一般只有上规模的大型餐饮集团才会给员工缴齐“五险个人缴纳多少一金”。“这个行业的员工流动性太大连一些员工自己都不喜欢缴社保。所以一些小型餐饮企业会给员工购买商业保险。”

　　某小型电商企业的财务部人员对记者說公司是按杭州市规定的最低缴费基数来给员工缴纳“五险个人缴纳多少一金”的。这个缴纳办法是公司在员工入职时就会和他充分溝通的。

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