公司撤柜报告怎么写说给予补偿但经理要求我写辞职报告,这合理吗而且赔偿事宜都是口头协议
您也有法律问题? 您可以 发布咨询我们的律师随时在线为您服务
我们柜台要在月底撤柜报告怎么寫公司把我们调到同城其他商场去上班我们不愿意去,就让我们写离职报告我们最后能得到补偿吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》的規定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;鈈满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度職工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除與企业的劳动关系的一种行为有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;吔有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
为您提供最新的2016年