1、负责市场人员的日常管理工作;
2、负责带领部门完成并超越每月制定的推广招生任务完成回单量;
3、推广团队的组建及激励。
1、具有三年以上地面式推广人员管理经驗教育培训行业市场管理经验者优先;
2、具有优秀的对外谈判能力;
3、具有优秀的组织培训能力,擅长团队激励;
4、有责任心吃苦耐勞,能承受工作压力
1、绩效薪酬——有竞争力的月度奖金和提成
2、发展平台——专业完善的职业培训机制和职业发展规划
3、社会保障——完备的社会保险—五险+公积金
4、英语培训——员工在职期间免费的新动态国际英语课程学习
5、其他福利——团队活动、工龄工资、带薪休假、法定节假日及其他各种休假
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