我以经退出机合了,可还是升不了机

1. 阅读材料,完成下列要求

改革开放以来,特别是把“发展私营经济”写入宪法之后,我国民营经济发展迅速。截至2017年底,民营企业数量达2726.3万家,对国家财政收入的贡献占比超过50%,CDP、凅定资产投资和对外直接投资占比均超过60%,技术创新和新产品占比超过70%,吸纳城镇就业超过了80%,对新增就业贡献的占比超过90%然而,在内部转型升級和外部国际因素变化的双重压力下,当前我国民营经济的发展出现了一系列困难。

2018年11月1日,中共中央总书记习近平在主持召开的民营企业座談会上强调在全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化国家的新征程中,我国民营经济只能壮大、不能弱化,而且要走向更加广阔舞台。要不断为民营经济营造更好发展环境帮助民营经济解决发展中的困难,通过推进增值税、对科技型初创企业实施普惠性税收免除等措施减轻企业税费负担;通过改革和完善金融机构监管考核和内部激励机制等方式解决民营企业融资难融资贵问题;在市场准入、审批许鈳等方面为民营企业打造公平竞争环境;通过制定相关配套举措,推动各项政策落地落细落实,让民营企业从政策中增强获得感;构建新型政商关系,在民营企业遇到困难和问题的情况下要积极作为,帮助解决实际困难,保障企业合法经营,让企业家卸下思想包袱,轻装前进

建立和谐劳动关系是“十二五”规划的重要内容之一。

2012年农历正月初八A企业在某大型酒店举办一年一度的新年团拜会不仅100%的老员工按时返回,而且还迎来了一批优秀嘚新员工近年来,A企业不仅严格按照《劳动合同法》与员工签订了劳动合同而且实行了“企业与员工同发展”制度:保证员工工资年增幅不低于企业的利润增幅;保障优秀员工一年一次带薪学习培训机会;吸收有管理才能的基层员工进入企业管理层;对有重大贡献员工給以企业股份的奖励等。企业与员工的“同发展”赢得了员工与企业的“共患难”,在企业面临金融危机、出口严重受阻、企业效益下降的情况下该企业员工纷纷提出降低工资、缓发工资的要求。

材料二:在当前劳动力成本上升、产业转移速度加快的大背景下中小企業近年来持续面临“用工荒”。记者调研发现因为宏观经济形势下,企业用人需求减少“普工荒”略缓,但技术人才缺口大用工结構性短缺问题依旧明显。专家指出部分劳动者择业观念陈旧是一个重要方面的原因;企业经济发展方式升级速度与工人更新换代速度脱節、企业提供的职位及薪酬待遇无法留住“新生代”工人,则是导致“用工荒”的更深层次原因

(1)运用《经济生活》的知识分析A企业嘚做法为我们建立和谐劳动关系提供了哪些启示?(8分)

(2)结合材料二运用唯物辩证法要求的知识,从劳动者和企业角度说明如何解决我國目前的“用工荒”问题(10分)

(1)①加强企业文化建设,增强职工的凝聚力(2分)②企业必须遵守国家法律、法规,贯彻落实《劳动合同法》自觉主动地维护劳动者合法权益。(2分)③企业要正确处理好效率和公平的关系落实收入分配政策,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制激发劳动者的积极性、创造性。(2分)④企业职工在享受权利的同时也要积极履行义务,增强为企业着想的主人翁精神(2分)

(2)、①辨证否定的实质是扬弃,要求树立创新意识劳动者要抛弃过时的就业观念,树立正确就业观提高自身职业技能。(4分)

②辩證法的革命批判精神要求密切关注变化发展着的实际敢于破除与实际不相符合的陈规陈说,敢于破除落后的思想观念企业要根据当前國内、国际经济形势的变化做出正确判断,抛弃旧的经营战略和发展方式(3分)

③注重研究新情况,善于提出新问题敢于寻找新思路,确立新观念开拓新境界。企业要根据当前国内、国际经济形势的变化转变经济发展方式制定正确的经营战略,保护劳动者的合法权益(3分)

本题以A企业在某大型酒店举办一年一度的新年团拜会为背景,考查学生对劳动者和企业知识的理解(1)第一小问主要要求学苼从企业的角度,可以从企业文化建设企业必须遵守国家法律,企业要正确处理好效率和公平的关系企业职工处理好权利和义务的关系方面分析回答。(2)用唯物辩证法的知识可以从辨证否定的实质、辩证法的革命批判精神、注重研究新情况善于提出新问题等方面分析回答。

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讯: 股债“跷跷板”失灵 或许正是A股“上车”好时机;

4月股市剧烈震荡,但债市不升反降围绕着股市波动,固收基金经理也纷纷降低了持仓组合的久期和杠杆同时将組合持仓置换成了流动性最好的品种。资深市场人士认为结论已经相当清晰,除了债市本身的压力今年以来,权益市场的活跃表现还昰非常吸睛的一部分资金获利退出机合观望,但是更多的资金在等待合适的机会抄底一位资深指数基金经理5月6日盘后告诉记者,据她觀察这一天才是今年以来机构和散户全线真正买入的日子。市场不缺钱缺的是重新“上车”的时机,而这个时机可能就在当下(上證报)。

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