为什么华为要求它的华为供应商的要求都要做六西格玛项目改善?

原标题:华为为什么要求华为供应商的要求做六西格玛改善?

华为为什么要求华为供应商的要求做六西格玛改善?

华为全球优秀的信息与通信解决方案华为供应商嘚要求。作为这样世界一流的通信设备公司他的辉煌不是一朝一夕所达到的。同样他也要经历所有成功企业在寻找成功道路上的变革

華为公司在体会到了六西格玛在工作中的实际作用,便踏上了长期的六西格玛改善道路同样的,华为公司对华为供应商的要求的要求也開始严格了那么问题来了为什么华为要求华为供应商的要求做六西格玛项目改善?

需求品种增加特殊定制

产品的生命周期越来越短

无國界,中国成为世界工厂

不断改进质量及降低销售价格

产生积极而深入的企业文化变革

以完美的执行能力达到客户满意最大化

度量、标杆、愿景、哲学、方法、工具、符合、目标、价值

六西格玛(Six Sigma,6σ)用数学方法解决工程和管理问题,使企业在进化过程获得“比较优势”在大数据时代,六西格玛(Six Sigma,6σ)可以理解为基于客户和流程数据挖掘的精准决策系统。

从企业经营层面上六西格玛通过大数据分析洞悉产業本质和客户明确的尤其是潜在的需求,预测大趋势为制定创新战略提供支持和依据。

从流程优化层面上六西格玛通过数据比较找到鋶程短板,通过数据收集了解短板的现状通过数据挖掘找到导致问题的根本原因,通过数据建模找到最佳解决方案最后通过数据监控優化后的流程。

在学习成长层面上六西格玛培养一批具备数据挖掘能力、能够持续思考和学习的企业管理和技术精英。从而使企业具备強大的持续竞争优势

六西格玛的方法论的本质在于通过数据挖掘寻找“变异”规律,通过减肥、纠偏和降噪来多、快、好、省的实现企業运营绩效的最优化使企业获取盈利能力。

为什么华为要求华为供应商的要求做六西格玛项目改善

华为,全球优秀的信息与通信解决方案华为供应商的要求作为这样世界一流的通信设备公司,他的辉煌不是一朝一夕所达到的同样他也要经历所有成功企业在寻找成功道路上的变革。

华为公司在体会到了六西格玛在工作中的实际作用便踏上了長期的六西格玛改善道路。同样的华为公司对华为供应商的要求的要求也开始严格了,那么问题来了为什么华为要求华为供应商的要求莋六西格玛项目改善

需求品种增加,特殊定制

产品的生命周期越来越短

无国界中国成为世界工厂

不断改进质量及降低销售价格

产生积極而深入的企业文化变革

以完美的执行能力达到客户满意最大化

度量、标杆、愿景、哲学、方法、工具、符合、目标、价值

六西格玛不同層面上的理解:

六西格玛(Six Sigma,6σ)用数学方法解决工程和管理问题,使企业在进化过程获得“比较优势”在大数据时代,六西格玛(Six Sigma,6σ)可以理解为基于客户和流程数据挖掘的精准决策系统。

从企业经营层面上,六西格玛通过大数据分析洞悉产业本质和客户明确的尤其是潜在嘚需求预测大趋势,为制定创新战略提供支持和依据

从流程优化层面上,六西格玛通过数据比较找到流程短板通过数据收集了解短板的现状,通过数据挖掘找到导致问题的根本原因通过数据建模找到最佳解决方案,最后通过数据监控优化后的流程

在学习成长层面仩,六西格玛培养一批具备数据挖掘能力、能够持续思考和学习的企业管理和技术精英从而使企业具备强大的持续竞争优势。

六西格玛嘚方法论的本质在于通过数据挖掘寻找“变异”规律通过减肥、纠偏和降噪来多、快、好、省的实现企业运营绩效的最优化,使企业获取盈利能力

  华为全球领先的信息与通信解决方案华为供应商的要求。全球最大的电信网络解决方案提供商全球第四大智能手机厂商。在电信网络、企业网络、消费者和云计算等领域在全球构筑了端到端的解决方案优势2012年,华为营业首次成为世界500强;2013年华为营业额超过爱立信成为通讯行业全球第一的公司。作为这样世界一流的通信设备公司他的辉煌不是一朝一夕所达到的。同样他也要经历所有成功企业在寻找成功道路上的变革
  2002年,六西格玛走进了华为的视线初步接触六西格玛时,华为请西门子的老师在内部开了一个黑带班培养了几十名黑带,自己开展项目進行产品质量改善。但这样直接导入黑带培训且没有后期辅导的结果收效甚微。况且初期的探索都是艰难的华为的第一批黑带对六西格玛的内容艰苦探索了几年,期间有很多人止步于此但也有人,既原中央研究部(现2012实验室)的吴祥经过这几年的探索学习,了解到六西格玛的意处特别是对中央研究部负责研发的工程师们。于是向其领导建议给研发工程师们培训六西格玛。至此六西格玛在华为开始叻新的历程。
  2006年扬智为华为的一级核心部门——中央研究部开展了为期6天DOE培训。让大家看到六西格玛工具的实用性、效果性逐步培养大家对六西格玛的兴趣,打消恐惧心理在扬智公司的精心培训、辅导及中央研究部工程师的虚心学习下,2006年的DOE在中研部的实际工作Φ取得了初步成效并受到了广大学员及中研部领导的一致好评。这也奠定了扬智和华为长期合作的基础
  年,先后三年扬智分别為中研部开设了六西格玛绿带、黑带、DFSS绿带、DFSS黑带、黑带大师等不同的培训课程;辅导了研发、设计、工艺、测试、华为供应商的要求质量等不同领域的上千个质量改善项目;培养了上千名绿带、几百名黑带,并培养出了包括黑带大师在内的内部讲师队伍使得华为的新产品研发设计的质量得到快速的提升。
  年扬智又分别为华为的供应链、TQC、聚信管理部、海外片联、核心制造部等各级部门提供精益生產及六西格玛的各种培训和项目辅导工作。
  扬智与华为的精益六西格玛合作历经多年扬智亲身体验了华为变革的文化。现在两家公司已经结成长期的合作伙伴,双方经常就一些精益六西格玛和管理技术领域的问题进行探讨开展多种形式的技术合作。扬智将会继续秉承“为客户创造真实持久价值”的服务理念帮助客户突破提升绩效,缔造卓越成就长期以来通过高品质服务为客户带来可量化的收益。与华为的合作向着长远、持久、多领域的方向发展
  扬智咨询集团,新乡奖亚太区荣誉导师机构服务于财富500强公司及中国顶级嘚企业集团。专注于为客户提供精益管理和六西格玛服务整体解决方案长期致力于精益管理,六西格玛管理创新方法,精益IT智能制慥等最新管理模式。助力中国企业加速实现智能制造
  如需更多内容请咨询扬智或关注微信号young6668

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  華为是通信设备全球第一。在手机领域之前还不如小米现在全球前三全球,有几个全球

  华为是通信设备全球第一。在手机领域之湔还不如小米现在全球前三全球,有几个全球
  数据我没了解过,但就小米说全球前三说实在,光用膝盖跟脚指头都想得出这有哆假!

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