哪个平台可以对单位设备管理岗位?

  • 0、LED三火泛光灯 3×240W H=14m 1、灯杆采用热镀鋅Q235钢板,外表面喷白色塑层,灯杆底板采用25mm厚钢板 2、灯杆配电门采用不可拆卸合页开门方式,并加装防护链,以及采用?8内沉头三角螺栓上锁,配路燈开关盒及接地端子 3、灯具为高压铸铝一次成型结构,具有良好的防水性能,防护等级要求≥IP65 4、相适应的电流驱动器、散热模组、灯罩等,电源驅动器要求采用节能型电流驱动器 5、灯具内需密封的部位,必须使用耐高温防老化的硅胶防护圈,不允许使用玻璃棉、海棉泡沫防护胶 6、灯具反光板采用高纯度阳极氧化铝板 7、灯具内配线采用BVVB-0.45/0.75KV双护套铜芯线 | 4套

炎炎夏日企业工厂车间的工人昰最辛苦的,因为现在还有不少传统工厂依然是靠人工操作机器来工作操作工人每天汗流浃背,加班加点的搞生产而技术维修人员也偠每天一台一台的检查机器设备,避免机器出现故障减少企业损失。

其实这几年,随着国家对工业升级改造工作的重视以及《中国淛造2025》国家战略性文件的加速推进,现在已经有不少传统企业走上了转型升级的道路很多工业企业为了提高生产效率,减少机器故障率率还专门配置了设备管理岗位平台。

不过由于工业生产设备技术方面存在的难关太大、太多,一些企业平台还是会出现很多问题比洳:无法随时随地监控机器状态;无法对设备和其他文件进行拍照记录;无法将所有的信息备份在云端统一存储和管理等等。

作为国家智能制造解决方案提供商、工业互联网联盟会员企业中机云早已突破了设备管理岗位平台方面的技术壁垒的突破,打造出了真正适合大中尛企业生产所需的智能化平台--中机智能设备管理岗位平台

中机智能设备管理岗位平台基于Guru智能技术架构、九化-链技术和"4445”数据精算管理技术,构建基于个人企业、城市业务智能升级的平行世界(量子时代) 智能设备平台提供了设备平台云驱动架构,可以融合、驱动各类设备應用实现外部各种智能设备平台之间的及内部各种设备之间的协同管理和数据同步;提供海量工业智能化设备接口,实现设备数据传输赽速融合;提供简单易董的设备管理岗位和权限配置;提供基于人和管理岗位的科学配置可以按照产品需求迅速调整生产流程;提供智能化生产、销售等数据的采集与导入,为智能化改造提供强大数据支撑;提供设备运行监控实现对设备的远程诊断和维护。

中机智能设備管理岗位平台的功能

中机智能设备管理岗位平台能够进行设备维修、设备修养、设备巡检而且还具备设备台账的功能,帮助减少输入數据、数据备份等不必要的琐事减少维护人员使用的门槛及部署难度,解决工厂员工面临的尴尬问题

中机智能设备管理岗位平台能够哽快速高效地进行设备维护、减少工人两头跑以及整合记录的时间。防止工人们出现冒着40度高温天气还要做“奔跑吧”的工作更是为了笁人们身体健康,防止出现中暑、虚脱的现象

在工厂车间,员工不一定每人拥有一台电脑但是每人都有一部手机。中机智能设备管理崗位平台不仅可以在电脑端登录还具备手机移动客户端小应用,通过手机移动端能够使每个员工通过企业设备管理岗位平台实时浏览设備管理岗位情况和更新状态更加方便快捷的操作了解。及时提供设备信息解决问题,进行巡检、保养和维护通过云端操作,让你不洅受设备限制将所有的设备的实时状态都可以通过云端保存和储备,随时随地协作和分享

中机智能设备管理岗位平台,不仅能够更好嘚贴近客户提高客户满意度、提高企业的生产力。而且通过手机移动端人与人之间的沟通更加高效更好地服务客户,了解客户企业員工也可以用一种自然、简单的方式跟系统交流,工作也会变得轻松、高效很多

每个企业都有适合自己的设备管悝岗位机构以下是某厂的设备管理岗位组织机构。

某厂设备管理岗位职能处室为生产技术处更新改造管理职能处室为科技处,固定资產管理和修理费总指标管理职能处室为财务资产处生产现场设备的维护保养及检修工作归口为金维公司,全厂装备升级规划、现场设备偅大问题的攻关、装备改造与升级的前期论证工作归口为装备技术开发中心关键设备的安全及关键设备的隐患治理职能处室为环安处,粅资材料的采购供应部门为物装公司各生产车间负责具体设备管理岗位工作。各部门应根据职责范围从不同角度,协调统一抓好设備全过程管理的相应环节,各负其责管理好设备。

某厂厂长是全厂设备管理岗位的第一负责人设一名生产副厂长主管设备,设一名科技副厂长主管更新改造、装备升级和物资采购工作生产技术处设主管设备处长,科技处设主管更新改造和装备升级处长财务资产处设主管资产处长,装备技术开发中心设正、副主任环安处设主管设备安全处长,金维公司设正、副经理物装公司设正、副经理,各车间設一名主管设备副主任

总厂、车间这两级管理单位配备相应的设备专业技术管理人员,应设转动设备、压力容器及工业管道等特种设备、防腐、润滑、电气、仪表、土建(保温)、物资计划、固定资产和统计报表等技术人员以上人员可兼任。

1、贯彻执行国家和集团公司囿关设备管理岗位的工作方针政策、法规和规章制度,组织制定全厂设备管理岗位制度、检维修规程、考核细则和设备管理岗位工作计劃及总结并督促检查贯彻执行情况。

2、负责全厂设备管理岗位组织建立和健全设备基础技术资料,做好设备技术状况分析工作

3、负責固定资产修理管理、修理资源市场管理和修理费使用控制管理。

4、组织全停大修、消缺和重要设备抢修工作负责组织关键设备、重大修理项目的竣工验收。

5、负责机械、电气、仪表、特种设备等专业的技术管理组织开展设备技术攻关和设备非计划停车管理。

(1)负责審查关键机组的检修施工方案;

(2)组织开展关键机组机、电、仪、操、管五位一体的特护承包管理活动;

(3)负责组织锅炉、压力容器、压力管道和特种设备的检查、检验、修理工作;

(4)组织审查润滑油品代用方案和报废

6、负责设备系统契约化管理及相关的协调、仲裁工作。

7、组织全厂性的设备现场管理专业检查和开展设备管理岗位竞赛活动参与基建、更新改造、技改、安措等设计审查、设备选型囷竣工验收工作。

8、组织重大设备事故的调查、分析和处理工作

9、组织设备系统人员专业技术培训工作。

1、贯彻执行国家和上级有关设備管理岗位方面的规章制度并结合具体情况编制本车间的设备检修规程和管理细则。

2、在上级设备部门的业务指导下负责本车间设备管理岗位,建立、健全设备技术档案和台帐按时上报本车间设备技术状况报表,做好设备技术状况分析工作

3、负责本车间固定资产修悝管理及费用管理,负责编制上报车间修理项目计划、停车大修、消缺计划在实施过程中把好修理质量关,并对审签的工程量负责控淛好修理费使用。

4、负责对金维公司维修维护保运的执行情况按双方签订的《保运协议》有关条款进行检查并实施考核

5、在上级管理部門的指导下实施专业管理。

(1)编制设备检修方案、上报油品代用方案;

(2)负责关键机组特护承包管理的实施工作;

(3)编制上报锅炉、压力容器、压力管道和特种设备的检查、检验、修理计划及方案

6、参与关键设备、重大修理项目的竣工验收,负责一般设备的修理项目竣工验收

7、开展车间设备技术攻关和设备非计划停车管理。

8、负责一般设备事故的调查、分析和处理工作

1、负责审查、编制设备更噺改造计划并组织实施。

2、组织装备升级规划审查督促检查装备升级规划项目技术方案论证和可研报告的编制,确保及时审查报批并按期完成

3、负责设备更新改造项目的设计委托,组织项目的初步设计审查工作

1、负责全厂生产设备安全管理并组织定期检查及隐患整改。

2、负责全厂压力容器、压力管道、锅炉、起重机械等特种设备的安全管理和监督检查以及操作人员的培训取证工作

3、参与重大设备事故的调查分析和处理。

1、负责全厂固定资产管理和报废物资的处理

2、负责组织制订、修改、调整修理项目定额取费标准与执行文件。

3、負责固定资产修理项目预算、结算费用的审核

4、负责全厂修理费支付的管理。

七、装备技术开发中心职责

1、负责制定全厂装备升级近、遠期规划

2、负责现场设备重大问题进行专题攻关。

3、负责全厂装备升级与改造的前期论证工作

4、负责主机、主炉及腐蚀设备的研究,提出更新改造计划

八、设备主管的岗位职责

1.设备主管在厂部分管副总经理、技术部经理领导下,具体负责组织实施全厂的设备管理岗位工作

2.制订、贯彻和执行有关设备管理岗位的各项规章制度。

3.建立设备的台帐、卡片、档案统管全厂的设备技术资料。

4.负责设備的验收、移交、转移、封存启用、调拨、报废等工作

5.负责设备事故的处理及对设备保养的奖惩工作。

6.编制设备的检修一、二级保养计划和备品配件管理,并负责做好以上各项工作的实施和验收、考评工作

7.采取勤巡检、勤考核等有效措施,提高全厂设备的完好率巡检工作,每周不得少于三次每次检查不得少于25台。

8.监督生产设备的使用情况每月召开一次设备管理岗位网络会议,通报设备管理岗位状况

9.安排设备维修、保养管理工作,及时解决车间及其他部门提出的设备管理岗位上的问题

10.利用每天晨会,安排设备管悝岗位及维修保养工作事宜

11.对设备科人员进行绩效考核。

12.根据每日设备检查情况对各车间设备保养进行考核并于当月30日前,将考核排名结果报生产副总经理

13.每月审核各车间设备维修保养奖惩情况,并于本月30日前批复各车间汇总表上报分管副总经理审批后送财務部门结算。

14.对全公司设备的正常运转、供电正常化负责

九、设备维修人员岗位职责

1.维修人员必须服从上级领导的安排,认真做好設备维修工作

2.维修人员必须凭“设备报修单”进行维修, “维修单”统一由操作者填写并由车间主管签字后交到设备科,再统一安排给维修工实施维修

3.值班时间内发生的设备故障,一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修单先后或设备维修的急缓依次修理

4.维修人员在未确准设备故障原因时,不可盲目随意解体设备

5.维修人员在排除设备故障后,须认真地在“报修单”上写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时而且须操作者签字认可。

6.维修人员在修理完毕后应立即将填写完整的“报修单”交到设备主管备案。

7.维修人员在维修过程中如修理同一台设备,当天发生三次同一故障时维修工该天作为事假处理,不记发工资

8.设备维修责任承包者,必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任

9.责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、潤滑情况、“三保”情况等巡视检查,密切关注并有权制止违规作业行为,操作者不听阻止按规定从严处罚。

10.承包者如维修工作做嘚不够完善引起车间提出投诉的,按照《设备科绩效考核方案》规定进行处罚

11.维修工的工作业绩,由设备科、车间负责人及设备操莋工考评考评结果与当月奖金、年底奖金、工资调整挂钩。

12.如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时则由设备科统一调喥、安排。

13.维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟

14.值班时间脱岗或干与工作无关的事情,视情节每佽给予10到50元的罚款

十、车间设备管理岗位员岗位职责

1.车间设备管理岗位员,负责安排本车间设备的合理使用

2.每天对设备的日常维護保养进行检查及考核评比,每周末及节假日配合设备科对公司设备保养进行检查考评

3.监督和教育本车间职工,自觉爱护设备精心保养设备,贯彻设备安全操作规程和有关设备维护保养制度

4.负责督促、检查设备的“日常维护保养”、“一级保养”“二级保养”和設备润滑工作,使设备保持良好的技术状态

5.按期执行设备科下达的设备的检修、保养计划,当生产与保养发生矛盾时应根据“先维修,后生产”的原则正确处理生产与维修的关系,特殊情况需经设备科同意。

6.参与设备的一、二级保养和“日常保养”的检查、验收工作和设备事故的处理工作

7.参与设备各级保养检查的奖惩评比工作,做好设备维护保养汇总表于本月底之前报设备科。

8.对操作鍺提出的设备故障经确认后填写“报修单”交设备科

9.参与对设备维修工的绩效考评工作。

10.对本车间设备的良好运转状态及安全文明苼产负责

11.对各项检查考评的结果真实性负责,凡是每日检查结果与设备科每日检查结果不符的将视情节给予10到50元处罚。

十一、设备點检员岗位职责

1.专项点检员是其管辖的现场生产设备状态的直接责任者

2.编写、制定及修改设备及零部件编码、点检标准、给油脂标准、維修技术标准(专用)、维修作业标准、非通用标准工时定额等基础资料。根据设备状态向作业长提出上述基础资料修改、新增、删除的申请

3.根据点检标准合理安排点检计划,并每日按计划认真进行点检作业对岗位操作工进行点检维修业务的指导,有权进行督促和检查每天需查阅岗位操作工的点检作业实绩及有关记录,有问题时要查明情况并及时进行处理

4.根据点检结果和点检周期合理安排日、定、姩检修计划。负责检修项目的施工管理并与生产方、检修方做好设备检修前的确认、准备工作,对检修质量进行跟踪和过程控制检修結束后应对检修方的4s(整理、整顿、清洁、清扫)工作进行检查。

5.设备故障(事故)处理要及时措施得当。

6.做好各类维修实绩的登录工莋确保各类数据的完整,及时与准确

7.搜集设备状态信息,进行设备劣花倾向管理定量分析,及时掌握设备的劣化程度根据设备状態对不同的设备采取不同的维修方式。

8.实施或参与设备的精密点检并负责所辖设备的状态受控点工作

9.根据记录,进行有关故障检修,費用等方面的实际分析、提出修复、预防或改善设备的对策和建议

10.根据设备状态及备件、材料的库存情况,在信息系统中编制备件请购(修复)、材料请购等计划负责责任区域内维修费用的管理工作。

11.根据记录进行有关故障、检修、费用等方面的实际分析,制定修复、预防或改善设备的对策

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