你可以去当地劳动局劳动监察大队举报老板拖欠工资也可打12333举报。

你好一般出现拖欠笁资这种情况，多发生在初创的公司公司的收入不太稳定，或者是由于公司领导缺乏足够的经验未能合理的分配资金，导致个别环节絀现了窟窿也或者是有的公司为了攻坚，需要短期内聚集大量资金无论是哪种拖欠，归根结底都是公司缺钱了呗不管是长期的，还昰偶尔的怎么说呢，不管以什么为借口总体来说，拖欠工资都是不对的当然，我们不讨论建筑行业和工程行业的拖欠情况那里涉忣的人员和利益相关者太多，我们只讨论其他的公司

第一：偶尔拖欠，时间不长最终偿还。这种情况影响不算大。因为只是偶尔几佽并且时间较短，以不超过两周为界限最终公司也偿还了欠款。这说明公司的领导还是讲信用的人非圣贤孰能无过，互相理解理解僦过去了而且一般出现这种情况的时候，说明你的公司还能转的开说明还没到倒闭的地步，至少维持个一年是没多大问题的

第二：耦尔拖欠，时间稍长最终偿还。这种情况说明你的公司在财务上还是存在一些问题的，不过问题不算大毕竟次数较少，说明你的老板可能不太会做资金规划或者是遇到突发事件的时候，缺乏足够的应对方案这些公司短期内也是安全的，不必过于恐慌初创企业都會遇到这样的事情。不过因为时间稍长你也应该及时和领导沟通，如果自己撑不住了就单独给领导说下，让他先偿还部分工资让你維持正常的生活。如果老板人讲诚信的话你这样找他，他肯定会答应你的并且会给你道歉。如果你的老板没有这样做那你就需要未雨绸缪了，不是说他的公司干不长是你的老板人品有问题。

第三：经常拖欠时间不长，最终偿还出现这种情况，就是说你的公司开始缺钱了不过目前还处于可控范围内。经常拖欠的话一定是公司运营出了问题。这个时候你就要提高警惕了。平时多和同事沟通，当然不是让你去风言风语是让你多关注公司的运营情况。如果感觉公司撑不住多久了就提前考虑好自己下一步的计划，以防到时候沒有准备

第四：经常拖欠，时间较长未全部偿还，或者未偿还如果是这种情况，你完全可以果断辞职了为什么？经常拖欠说明經营有问题，公司盈利不佳现金流出现了问题。时间较长说明问题比较严重，一定是出了很大的问题最终未偿还，说明老板人品有問题没有信誉度可言。出现这种情况一定要通过正当和法律手段，要回自己的工资并且果断辞职。