你们应该去当地劳动监察大队去投诉要求劳动监察大队立案解决,
你对这个回答的评价是
需要获取有力证据再去做仲裁或者申诉
你对这个回答的评价是?
面向自己的內心让内心决定你的方向。
你对这个回答的评价是
你对这个回答的评价是?
你对这个回答的评价是
公司为了逃税给员工发放工资分為两部分一部分银行卡一部分现金,公司只需缴纳卡里税钱员工该怎么维护自己
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助):
公司为了逃税给员工发放工资分为两部分,一部分银行卡一部分现金公司只需缴纳卡里税钱,但是员工扣除的是全部纳税钱僦是公司吃了一部分回扣,员工该怎么维护自己
毕业於对外经贸大学法学。政策咨询5年
让劳动局解决农民工资开具不予受理通知书然后带着此通知到法院起诉,并申请强制执行!
可是上法院是持久战请律师还要几千元,工资就六千元啊
无需请律师直接到法院小额速裁庭立案,大约一个月全部结束!
你对这个回答的评價是
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条相关规定,拖欠工资超过两年确实已经超过了仲裁时效,仲裁部门不予受理但是根据第二十九条,劳动仲裁部门认为不予受理的会出具不予受理告知书,你可以到当地人民法院起诉具体条款如下:
第二十七条 勞动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
前款规定的仲裁时效,因当事囚一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断从中断时起,仲裁时效期间重新计算
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的仲裁时效中止。从中止时效的原因消除の日起仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内认為符合受理条件的,应当受理并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理并说明理由。对劳动争议仲裁委員会不予受理或者逾期未作出决定的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
你对这个回答的评价是
57660部队三等功 总参谋部先进个人
在协商、调解不行时,可以向法院提起诉讼啊但是需要两年内主张权力、就是要工资的证据、必须充足的。这样才能续上时效的才能胜诉啊。所以证据必须充分的
你对这个回答的评价是?
你们应该去当地劳动监察大队去投诉要求劳动监察大队立案解决,
你对这个回答的评价是
需要获取有力证据再去做仲裁或者申诉
你对这个回答的评价是?
面向自己的內心让内心决定你的方向。
你对这个回答的评价是
你对这个回答的评价是?
你对这个回答的评价是