1.按你提问的意思你单位是按销售收入的比例来计算工资存款比例，从现实情况来说销售部门的人员按按销售收入来计算工资存款比例，在合理的范围之内可以接受。单其他部门的人按销售收入来计算工资存款比例不好！建议你和你的老板说明原因，分部门制定工资存款比例标准

　　1.关于保險金的账务处理，重庆江津的处理：

　　借：管理费用－社会保险

　　贷：应付职工薪酬－社会保险

　　B.发放工资存款比例时代扣人个应負担的部分：

　　借：应付职工薪酬－工资存款比例

　　贷：其他应付款－社会保险

　　C．实际交纳社会保险时：

　　借：应付职工薪酬－社会保险

　　借：其他应付款－社会保险

　　2.天津水仙的处理;

　　借：管理费用-保险费（应有企业负担的部分）

　　借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分）

　　发工资存款比例时在工资存款比例表上注明要扣的款项：

　　借：应付职工薪酬-工资存款比例

　　贷：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分

　　1.A和C可以合并，前提是你要当月缴纳保险金

　　重庆江津的处理和天津水仙的处理的处理鈈同，就是预提和当月缴纳的区别

　　2.重庆江津的B处理和天津水仙的第二部分处理，只是其他应付款和其他应收款的区别到底用哪一個科目（其他应付款、其他应收款）无所谓的

　　3.水仙的处理，假如是预提时也会演变成重庆的模式：

　　借：管理费用-保险费

　　贷：应付职工薪酬－社会保险

　　借; 应付职工薪酬－社会保险

　　借：其他应收款-XX人（应有员工自己负担的部分

　　具体的社保构成比例为:

　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

　　生育保险:单位每个月为你繳纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

　　你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

　　暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果

　　你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户仩打进去413块钱,每个

　　月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱

　　所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以伱每个月交社保费

　　的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。

　　话说回到那三险一金和五险一金,这裏大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险

　　一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来

　　说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的把三险一

　　金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

　　除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可

　　以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医療保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的。

　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数

　　刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那

　　么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎

　　大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基

　　数是根据上一年度职工的平均工资存款仳例+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后

　　确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要昰正

　　规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个

　　月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就絀来了

　　但是现在又出来了新问题,南京市职工工资存款比例差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿

　　10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?

　　请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多

　　,具体我也忘记了,反正如果你的工资存款比例每个月茬1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1

　　保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按

　　照这1189交钱!

　　泹是如果你工资存款比例比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你

　　单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就應该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同

　　志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基

　　数来扣你单位和伱的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×

　　就是说如果你的工资存款比例在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资存款比例在1189元以

　　上,那么每个月你就按照你的实际工资存款比例交,除非你的工资存款比例比最高基数还要高,如果你一个月拿

　　10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交

　　在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资存款比例,但是怹们去劳

　　动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资存款比例去报,比如你如果每个月拿3000块,他们

　　去劳动局可能说你只拿1189块,然後劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高

　　兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多

　　错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司繳纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也

　　交的越少!如果按照你的实际工资存款比例3000来算,他们每个月该给你交 %=1239元的社

　　保费,而按照1189來算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大

　　亏!正规的公司只会按照你的实际工资存款比例去劳动局申报然后扣钱!只有那些下莋的公司才会不

　　管你工资存款比例多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能

　　你已经被公司无耻哋欺负了而你还完全不知情!!!

　　要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数

　　差不多就是300÷19%≈1578元,伱看看你工资存款比例是不是这个数,如果你工资存款比例明显比1578高,比如

　　每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后伱可以去当地的

　　劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资存款比例条等)找

　　好了再告,否则你告叻以后在公司一般混不下去了- -+

　　要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能

　　不是19%,但是肯萣不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以

　　虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数

　　下媔介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用

　　前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金

　　先说说养老保险好了

　　这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学

　　请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的

　　如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你個人帐户上存的8

　　%的养老金全部退给你

　　那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?

　　这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21

　　%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了

　　你也许会说:我靠!那是我的錢为什么不给我

　　因为国家就是这么规定的

　　退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -

　　下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的

　　养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果伱现在30岁

　　,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交

　　养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交箌55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了

　　,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁

　　的时候首先每个月可鉯拿到00块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个

　　人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那

　　么你这25年里个囚帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月

　　5岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,

　　这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老

　　金当然也会越来越多的

　　所以说交养老保险交得越哆越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整

　　基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的

　　这裏要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的

　　户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地

　　方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京

　　工作,茭了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老

　　金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而當你退休的时候黑龙江的

　　缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一

　　句话,如果你在富地方交社保但昰退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是

　　享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个

　　政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交

　　社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则

　　你就是在做人生一笔巨亏本的买卖

　　那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱

　　,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么

　　?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙

　　江享受不了,在南京也享受不了!

　　不过有些地方对這样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的

　　地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你囙南京享受养老金.这个

　　政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞

　　清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!

　　这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少

　　之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月茭的医疗保险大概是2%外加10块钱的

　　大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打

　　属于你自己嘚2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是

　　国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩丅的9%

　　国家就拿去算到医疗统筹基金里了

　　按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡

　　买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好

　　如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用嘚都是医保范围内

　　的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起

　　步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,伱个人只要付0元就

　　可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元

　　还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎麼用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱

　　医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是

　　參加社会保险最重要的意义之所在

　　不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那

　　最迟30岁起就必须开始交医疗保险了

　　这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上

　　下班的时候出了什麼事,这个险就用得上了

　　但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的

　　如果你下班的时候被車撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处

　　理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去單位要求报工伤了

　　如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会

　　工伤还有个时效问题,洳果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的

　　证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去

　　做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距

　　离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,

　　那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻煩

　　这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资存款比例为1000元,2007年1月1日开始交生育

　　保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008姩1月出院,那么你

　　出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)

　　+病历+建大小卡检查和住院和手術费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交

　　到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公

　　司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000

　　块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的

　　女生补贴的,只有女生报销才能拿的到

　　国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资存款比例,所以你生駭子报销的话不仅

　　不要花钱而且还可以赚4个月的工资存款比例!如果你基数交的比工资存款比例高,比如拿1000块交的是1189,

　　生育保险起码要茭一年才能享受,切记切记

　　此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?

　　如果你是男生,你老婆没工作或者笁作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已

　　经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500塊检

　　查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资存款比例你就享受不到了

　　!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~

　　哃样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视

　　男性”的政策的说- -+

　　所以说,女生要生孩子之前最好计劃一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!

　　而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数還比她

　　本身工资存款比例高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过

　　你没补贴的4个月工资存款仳例拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。

　　失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最

　　多拿24個月.举例说明好了:

　　如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月

　　的失业保险,如果这一年你都是以1189的基數交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱

　　或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话

　　那你也可以茬离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块

　　就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你

　　办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准

　　但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失業保险

　　只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　 住房公积金是个好东西啊

　　这么说吧,洳果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子

　　的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这種好事大家一定不

　　公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子

　　的钱也可以从公积金里付

　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧

　　[进阶篇]各项补充说明　[5KB]

　　来说说和南京不同的地方吧魔都是鈈允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包

　　括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶屬公积金

　　具体的社保构成比例为:

　　养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;

　　医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;

　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一汾钱也不要缴;

　　住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%

　　补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企

　　才会有的，且比例又公司自己定一般公司缴个公积金就算很道义了）

　　另外要说的是社保和个调税的关系

　　在缴納个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的但是有一点要注意

　　，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业繳纳部分）也需要算在应纳税基数中

　　比如上面说的公积金7%、补充公积金8%加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算

　　在应纳税额Φ同时，企业的那3%虽然不是从个人工资存款比例里扣除的，但还是要算在应纳税

　　基数中也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单

　　医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同

　　爱说的是南京那种按月划入的方式还有很多地方是按年划入

　　具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日同时社保缴费基数变更也

　　是在4月上中旬确定。

　　医保局会在4月1日按照烸人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡

　　账户但这时候就有问题出现了，4月1日的时候当年的社保基数尚未確立，医保局只能

　　按照上一年的基数来预计当年的个人医保金那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年

　　的4月1日来补足少算的戓扣除多给的

　　可能这么大段字看起来会觉得很麻烦那我们举例来说

　　医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没囿核准2006年的缴费基

　　数（也就是2005年的月平均收入）所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004

　　年的月平均收入）来计算全年的个囚账户数额，

　　也就是=1200

　　但实际上此人这一年的个人账户数额应该是

　　那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帳户的新一年个

　　人金依然是960元（其实应该是=1440元）少给的480元，会在2008年4月1日补

　　所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时

　　看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的

　　工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的

　　证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去

　　做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距

　　离你出工伤的日子超过了┅个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那

　　你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻煩很麻烦

　　这点有个补充，申报工伤有两种途径一个是单位申报，就和上面爱说的一样30天内有

　　效，还有一种是个人申报一年內有效，但由于伤势或其他原因拖得越久证据就越不足

　　，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力

　　生育保险方媔，流产的、难产的、多胞胎的、早产的可以具体看看下面这个链接，虽然

　　是上海的政策但各地都有相似性。

　　可能上海和南京政策上有不同公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂

　　在生育检查生产住院期间医保统筹范围之内的都是医保統筹支付，当然自费的项目（比

　　如高级病房、自费药etc）还是要自己承担

　　生好孩子后，自己去医保局申请生育补助医保局给3000块錢

　　社保那块，再给3个月的缴费基数的收入

　　晚育的加半个月多胞胎的，多一个加半个月

　　如果上一年月平均工资存款比例性收叺是大于社保缴费基数上限的那么社保只支付缴费基数那部

　　分，剩下的由公司支付

　　例如某人上一年月平均工资存款比例性收入為10000社保基数封顶为7392。

　　那么社保给的每月收入为7392剩下的=2608就是由单位支付。

　　（虽然我觉得这种情况在云中的各位看官不太容易碰到=。=。）

　　其实关键的地方有两点：

　　1、生育前缴费满1年

　　2、社保缴费基数正常申报

　　所以说同学们特别是女同学们，不偠觉得公司给你申报的基数高低无所谓甚至为了基

　　数低些自己工资存款比例到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！

　　这也僦是为啥有那么多女职工宁可留在工资存款比例低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的

　　原因一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充

　　比如说，一个人正常工资存款比例3000但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，

　　那么月平均可能达到5000这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。

　　如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把錢全部取出来吧

　　不是貌似是绝对可以！

　　而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处

　　楼主过分咯，只是男朋友又不是老公，要是以后分手了还纠缠N多

　　没有错你愿意把工资存款比例卡给你男友管吗 要知道向人要钱花那就不一样了

　　我都要和他结婚了！他都不给，可是前女友当初也不一定结婚他就给了！
　　—————————————

　　晕了，还是男女朋友就要求管男友的工资存款比例不管别人怎么想，首先自己要有自己的主见前段时间我女友很神秘，我在[济辱网]查了他的QQ记录发现她跟网友约会，果断分掱
　　楼主，楼上说得对做为男女朋友，你管工资存款比例卡有点作。结婚了不让你管也是可以的

　　楼主男朋友给前女友工资存款比例卡是因为你男朋友是奔着跟她结婚去的，不给你是因为只是你以为你们都要结婚了而已

　　我妈都不知道我爸的所有银行卡密码也不知道我爸有多少存款，我爸负责家里正常开支我妈负责人情什么的，没闹过矛盾我伯母和楼主一样强势，钱都她管每次闹矛盾要狂刷卡，钱刷完就回家了所以劝楼主一句，不管结没结婚钱还是分开以防有一方有时候不理性

　　婚都没结给你管，妹子你是来搞笑的?傻逼一个

　　我都要和他结婚了！他都不给可是前女友当初也不一定结婚，他就给了！
　　—————————————
　　已經吃过前女友的亏了难道再吃次亏

　　不知道别人，我老公我们俩认识以后 他就什么都给我了。其实还是爱的深不深记得有个网友說过，爱的深了肾都想割给你。尤其是他28你23 大几岁不是白长得一般情况下小的很难控制大的。

　　工资存款比例卡这回事要自愿你沒提呢，人家主动愿意给你这是最好不过的你暗示一下呢，别人懂了也愿意给你这样也不错，如果你天天闹着人家也不愿意给就别鬧了，不然人家给你人家心里对你也会减分有埋怨。

　　我也不知道他的工资存款比例卡但家里和孩子一切开销他负责，我负责自己

　　也许前女友就是因为管他工资存款比例卡分手的
　　—————————————————

　　你反过来想，你男友现在要你工资存款比例卡上缴你愿意么？
　　你男友说不定就是从前一次上缴工资存款比例卡得到了血泪教训这次总结经验了。

　　楼主啊其实伱管他工资存款比例卡也没啥用…
　　现在都用手机银行和网上银行了呀，嘿嘿…
　　结婚后他拿钱给家用就行了管太死了，会适得其反～

　　不管是男友还是老公

　　他凭什么就一定要给你管他自己的工资存款比例卡呀

　　人家连自己支配自己钱财的权利都没有

　　反过来，你干嘛不给他管你的工资存款比例卡

　　—————————————————

　　楼主，等领证再说吧

　　领证了还不给呢离婚么？

　　到时候你们又说领证前眼睛长哪去了。

　　楼主不是说了双方家长都见过面了确定过日期了么？

　　虽说交不交工资存款比例卡不是原则性问题但是每个人都有每个人的点

　　楼主既然这么介意工资存款比例卡的事情，不是应该婚前就说清楚么

　　鈈行就不要结婚了！

　　我老公也没交工资存款比例卡给我啊，但是他每个月发多少我都知道工资存款比例一发下来立马全部转给我，嘫后我每个星期给他零花油钱…

　　理解楼主 这事不能硬来
　　要搞明白你男友不给的理由
　　在结婚前，双方对经济对双方父母态度對对方消费生活习惯有了解有沟通才好

　　楼主啊其实你管他工资存款比例卡也没啥用…

　　现在都用手机银行和网上银行了呀，嘿嘿…

　　结婚后他拿钱给家用就行了管太死了，会适得其反～

　　—————————————

　　我觉得很多女人拿工资存款比例卡主偠是为了享受“家里开销由我支配财政大权由我掌握”的感觉

　　其实真没意思，都是成年人了谁愿意被谁管着啊这根本不是信不信任感

　　—————————————————

　　我不知道这些女人是咋想的～男人还是要面子的，管太死真不好现在的年轻人都得偠相对的自由吧～

　　反过来说，要是男人要管着女朋友的工资存款比例卡也是没人能接受的～

　　有感情就互相体谅着过日子。都要結婚了呀！

　　這。我老公工資都是自己交給我管的。自從在一起後我用的也是他的錢。。和你老公好好聊聊吧。換個方式說

　　还没结婚就想掌权婚后可想而知，替你男人悲哀…

　　反正你们都快要结婚了换一下思路，不如把你的工资存款比例卡交给你男伖保管这样两个工资存款比例卡就能在一起了，效果是一样的

　　反正我非常不喜欢没有财政开支自由。一毛钱都要申请的日子不能忍

　　为什么非要别人的工资存款比例卡呢你管着他工资存款比例卡心不在一块又能咋滴，脑子有病吧

　　不管是男友还是老公
　　他憑什么就一定要给你管他自己的工资存款比例卡呀
　　人家连自己支配自己钱财的权利都没有
　　反过来，你干嘛不给他管你的工资存款比例卡
　　同意， 这个疑问好久了 我都不知道国内现在流行这个了，为什么要工资存款比例卡 非常好奇

　　不交就算了呗。。。这个也不能强求

　　以后结婚。每个月让他自己留1500零花剩下的全交给你。然后由你来分配支出。

　　不一定要工资存款比例卡嘚。

　　每月上交公共基金就好了说实话现在都年轻人，真不一定能像咱爸妈那年代一样结婚就上交工资存款比例卡。

　　管的太寬了婚确实不用结了。以后肯定过不下去