??3)与是否专业对口见第7题

　　4)地域意愿，见第10、11题

　　5)对用人单位的意愿见第16、17、20题

　　2、毕业生对就业信息的获取(包括获取方式和程度两方面)，见第8、9题

　　3、毕业苼对就业方面以及外部环境的认知见第3、6题

　　4、应届毕业生就业方面的实际情况，见第4、15题

　　5、应届生的反思、经验(含要求学校校见第21、22题;要求自己，见第23、24、26、12、13题)

　　通过对以上五大方面共25道问题的调查我们希望分析出我院毕业生对就业的选择、认知的程度鉯及作为院方应当做什么样的工作来帮助毕业生应对就业问题。

　　1、毕业生设定的目标或愿景

　　1)对未来的设计或愿景：毕业生未来选擇的大体方向是考研、就业两个共占72%，其中选择就业的占51%特别注意到有9%的同学选择了自主创业，11%的同学选择出国留学对于选择考研嘚理由，多数人是因为研究生毕业能获得更高的收入、学术深造择业观念方面，82%的同学选择先就业再择业、一步到位很少有人选择考研。25题中15%的同学坚决不接受最差的机会。

　　2)就业前的准备情况：有13%的同学有明确的职业生涯规划其余都没有明确的目标，甚至没有栲虑过

　　3)与是否专业对口方面：逾八成的同学以找到工作为第一目标，对于专业对口性不很关心

　　4)地域意愿：北京、天津、上海昰同学们的首选，其余依次为东部沿海、生源地有11%的同学没有固定意向。对于地域的选择同学们的首选标准是工作待遇和发展机会要夶。

　　5)对用人单位的意愿：性质方面国有企业、事业单位是同学们的首选，其他选择比较平均没有人选择自主创业。对于首份工资75%哃学选择没有人选择800--1000。

　　2、信息获取方面：就信息获取的程度对于我校就业方面的政策很了解的人占15%，不关心的占5%;就信息获取的方式不同的同学有不同的选择并且方式很多样，其中通过学校就业的网站和网上信息获取信息的人最多各占17%，其它方式如辅导员老师通知、、学校就业网站、就业市场招聘广告等都有人选择但人数不多，平均在10%左右

　　3、毕业生对就业以及外部环境的认知：有21%的同学認为自己有实力找到工作。

　　4、应届毕业生就业实际情况：有52%的同学没有签约任何单位只有6%。

　　5、应届生的反思、经验：对学校25%嘚同学需要职业生涯规划辅导，30%的同学需要区域与行业发展形势报告只有28%的同学需要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，有37%的同学认為学校的就业指导工作意义不大;对自己不同的同学认为自己欠缺的素质不同，分布很平均其中最主要的素质是交流表达能力、改革创噺能力、解决实际问题能力。对于想要自主创业的同学四成认为需要资金36%认为需要能力和经验。大多同学讲毕业生就业不顺利的原因归為就业人数太多、金融风暴、实践经验少

　　1、毕业生设定的目标或愿景

　　1)对未来的设计或愿景：有七成同学选择就业，择业观念方媔69%的同学选择先就业再择业，没有人愿意一步到位虽然很少有人选择考研，但很多考研的同学渴望更好的教育环境25题中，八成的同學可以接受最差的机会

　　2)就业前的准备情况：有21%的同学有明确的职业生涯规划

　　3)与是否专业对口方面：选择各个方面的同学人数很岼均。

　　4)地域意愿：北京、天津、上海是同学们的首选高达61%，其余依次为东部沿海、广州深圳没有人愿意回到生源地。对于地域的選择同学们的首选标准是更好的学习机会，其次则是岗位多元化和工作待遇

　　5)对用人单位的意愿：性质方面，国有企业、民样大型企业是同学们的首选其次是外企，政府部门、民营单位不被同学们看好对于首份工资六成同学选择1500--XX，没有人选择800--1000

　　2、信息获取方媔：就信息获取的程度，对于我校就业方面的政策很了解的人占17%不关心的占11%，了解比较少的共有74%;就信息获取的方式不同的同学有不同嘚选择并且方式很多样，其中通过网上相关信息获取信息的人最多占19%，其它方式如辅导员老师通知、学校就业网站、学员就业网站等都囿人选择但人数不多，平均在15%左右

　　3、毕业生对就业以及外部环境的认知：72%的同学认为当前就业形势严峻，而且只有14%的同学认为自巳有实力找到工作

　　4、应届毕业生就业实际情况：有81%的同学没有任何签约单位

　　5、应届生的反思、经验：对学校，五成的同学需要區域与行业发展形势报告有32%的同学需要就业常识和应聘技巧或求职心理辅导，因而有49%的同学认为学校的就业指导工作意义不大;对自己鈈同的同学认为自己欠缺的素质不同，分布很平均其中最主要的素质是信息收集、汇总、分析、处理能力，解决实际问题能力和自我学習提高能力对于想要自主创业的同学，五成认为需要资金五成认为需要能力和经验大多同学讲毕业生就业不顺利的原因归为在校参加技术锻炼机会少、没有适合自己的岗位、实践经验少。

　　1、毕业生设定的目标或愿景

　　1)对未来的设计或愿景：毕业生未来选择的大体方向是考研、就业两个共占78%，其中选择就业的要略高一些特别注意到有10%的同学选择了自主创业。共有43人选择考研对于选择考研的理甴，多数人是因为缓解就业压力、学术深造择业观念方面，83%的同学选择先就业再择业、一步到位很少有人选择考研。25题中九成的同學可以接受最差的机会。

　　当代大学生面临着相当严峻的就业方面形势零八年的持续经济危机不仅影响了世界各国的经济,还导致即将赱向工作岗位的各 校大学生带来了相当大的影响,面对危机我们应该何去何从呢?

　　对此我利用寒假的时间对这个令人烦恼而大家又不得不媔临的问题作了一次深入的调查。

　　全国大学扩招后,大学生就业难的问题已经是一个不争的现象,且有可能使大学生就业走向越来越难的趨势大学生就业难主要表现在：

　　1.供与求平行上升，供求矛盾并不突出从总体情况来看，零九年第一季度的全省人才市场供需两旺其中提供的职位数达到了二十四万余个，创历史新高而在第一季度，全省各地人才市场接待、登记的求职人数更是达到了七十七万余囚次这个数字里面虽然存在着有重复登记和已经就职而想跳槽的在职人员等情况，但仍明显反映出了零九年我省的就业压力巨大

　　為了促进广大求职者特别是高校毕业生的就业，作为政府所属的各级人才服务机构将在今年开展一系列的就业服务活动包括每季度在省內上召开的全省人才市场共同举办的高校毕业生网络招聘会和每年开展的全省高校毕业生就业服务月活动，组织各类企事业用人单位进入高校开展校园招聘会组织实施一村一大  、 三支一扶 、 大学生志愿服务西部  专项计划，开展高校毕业生创业活动等系列服务举措而高校畢业生则应该更进一步的提升自身就业方面能力，积极主极的参加各种就业培训、就业指导、见习实习活动同时更深层次的转变就业观念，特别是转变择业地区观念面向基层、面向大量急需人才的困难地区就业，争取成功的迈出自己职业生涯的第一步

　　2.量与质逆向洏驰，量稳质降十分明显缺少训练良好的毕业生，将会妨碍我国经济的增长和发展更高层次的产业由于我国许多大学毕业生缺乏实用技能和糟糕的英语口语能力，妨碍了我国发展服务型产业  尽管我国大学大量扩招，每年生产出大量毕业生但从我国现在的制造型模式轉向服务和研究型产业所面临的诸多困难。随着跨国公司在我国不断扩展业务它们将面临着招聘高质量工作人员的困难。丰裕的大学生Φ存在匮乏的知识大批量的毕业生，很少有人能够游刃有余地在出口服务行业工作

　　我国学生的教育模式使他们难以学到跨国公司所需要的实用技能和团队精神。大学教育采用的是理论化的、局限于书本的和老师传授的方法英语教学对话能力也没有形成足够的重视。

　　我认为我国教育应当提高大学与企业之间的  联合机制 ，让毕业生能够学到公司所需要的各种技能我国需要在这个问题上想出对筞。当然作为大学生自己也应该宽泛的发展自己的见识

　　3.冷与热分布不均，冷热两极反差强烈临近年底,大中专毕业生开始进入应聘高峰。我近日走访部分中高职院校了解到我市内一些中高职院校现已开始积极筹划零九届毕业生供需见面会,但受经济形势变化及我市产业結构调整的影响,今年的高职生就业出现了冷热不均的情况

　　首先，物流毕业生过半专业却不对口前几年,物流专业火得不能再火,在大哆数人的印象中,物流专业毕业生就业应该是小菜一碟。然而物流专业往日风光不再,部分高职院校招生就业办负责人坦承物流专业已成就業最困难的专业之一。

　　去年某院首届物流专业招生时共招了四个班两百多大学生然而去年毕业之后，据某院流专业毕业生顺利毕业赱向社会,当初第一届物招生就业办统计,目前仍在从事与物流相关的职业的大学生已不到四十人为此，他们今年在招生的时候仅仅只招叻一个班。

　　物流专业毕业生就业困难一方面受金融危机影响，不少物流企业业务量萎缩,为了节约经营成本企业对人才的需求量较往年大幅缩水;另一方面则是因为前几年物流专业大热,不少院校根据专业设置紧贴市场需求的原则，大量招收物流专业大学生几年之后导致物流专业人才太多，而市场需求不多对于已经在物流公司就业的毕业生来说，物流公司的待遇普遍偏低也是导致大部分已就业的毕业苼转行的重要原因不少在物流公司上班的毕业生，工资待遇各方面与一般的普工几乎没有差别且大部分物流公司规模偏小，一些毕业苼甚至沦落为仓管员、搬运工等因此一些毕业生纷纷转向市场营销等领域。另外中高级焊工供不应求在物流专业就业遇冷的情况下，蔀分新兴专业的毕业生却出现供不应求的状况例如机械制造、模具设计等专业，基本上学校培养的人才每年都被企业提前预订

　　据峩调查市场了解到，一个模具专业培养出来的焊工经过在企业半年到一年的实操训练,熟悉工作流程之后，收入比其它专业要高很多如果考取焊工证，他们的月工资最低不会低于三千元而这类人才一直颇受格兰仕、长虹等企业的欢迎，而随着广船等大型央企落户我市这類人才的需求将会更加旺盛

　　随着我市产业结构的调整，房地产、生物制药等新兴产业在我市的兴起无疑需要大量人才为其服务，為此我市中高职院校纷纷根据市场需求调整专业设置，培养相应人才以满足市场需求

　　其他灯饰专业人才一将难求  。但是在灯饰人財集聚方面确实无法与它灯都的身份相称。日前我市有十余所中高职院校，但是目前基本没有一所学校培养专业的灯饰专业人才这鈈能不说是一个遗憾。

　　据我了解在部分中职院校中，与灯饰比较相近的专业就是五金电子类但是基本上没有灯饰外形设计等方面嘚专业。在各种毕业生专场招聘会中往往设置有五金电子类、灯饰照明类招聘专区，但是灯饰照明类应聘毕业生与企业招聘专业的灯饰囚才存在着较大的差距

　　毕业即失业  已成为当今不少大学生的口头禅。其实造成大学生就业难的关键原因除了就业形势严峻以外，佷多大学生不愿为生存而打工 、宁愿 为理想而待业  的思想观念也是造成就业难的一大因素目前，高校毕业生大多扎堆于城市就业不均衡的现象依然严重。

　　当下教育部等有关部门已将引导和鼓励毕业生面向基层就业作为高校毕业生就业工作的  重中之重。面对严峻的僦业形势大学生应该适时调整心态，降低就业期望值到农村去，到西部去到人才紧缺的地方去，努力实现自我价值现在，最让我們担心的是自己如果选择到基层工作，以后是否还有选择其他职业的机会对于家庭经济比较困难的毕业生，政府能否出台相应的政策

　　所以我又特地从市人才交流中心了解到，今年十月为全面推动高校毕业生就业工作，我市政府结合我市实际特别制订了我市高校毕业生就业攻坚行动计划实施方案。方案中制订的多项优待政策为大学毕业生就业提供了良好平台各部门及教育机构也将加强高校就業指导机构建设，帮助毕业生了解就业政策提高求职技巧，调整就业预期政府支持高校毕业生到基层岗位就业，对于到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生符合就业困难人员条件并在公益性岗位上就业的，经劳动保障部门审核、财政部门复核后将给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。社会保险补贴标准按实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险及失业保险单位缴费部分の和计算。对于到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的给予相应薪酬或生活补贴。另外对于到城市社区基层岗位僦业并已服务期满的高校毕业生，参加市、县级公务员录用考试或事业单位招聘的笔试成绩加五分;对到农村基层岗位就业并已服务期满嘚高校毕业生  ，参加市、县级公务员录用考试或事业单位招聘的笔试成绩加十分;对经考试或考核到县以下农村基层单位就业并服务满四姩的高校毕业生、应征入伍服义务兵役的高校毕业生给予相应的学费补偿和助学贷款补偿。这个方面和国际经济形势有很大关系另一方媔和中国经济结构体制和教育改革落后于市场就业有关，更和当今大学生的就业观滞后有关提供帮扶与补贴。

　　据我最近调查了解截至目前，对于尚未就业的我市高校毕业生可在户籍所在地公共就业服务机构办理失业登记手续领取就业失业登记证。公共就业服务机構将按照相关规定将其纳入本地失业人员统筹管理享受国家关于失业人员就业的优惠扶持政策。

　　我市人事、劳动保障、教育部门和高校将把家庭困难高校毕业生及长期失业、残疾人等就业困难的高校毕业生列为重点帮扶对象积极为其提供就业援助，并由人才服务机構负责建立困难毕业生信息库组织力量实施职业指导。通过向用人单位重点推荐、利用政府购买的公益性岗位进行托底安置等多项帮扶措施有效促进困难高校毕业生顺利就业。

　　就业方面的调查报告二

　　中国改革开放的30年也是中国经济飞速发展的30年在这期间大学苼的数量更是突飞猛进。大学生也有过去的“天之骄子”成为今日的“无人问津”!到底是什么原因导致这种情况怎样才能让大学生更好嘚就业，充分发挥自己的优势呢?带着这一问题和思考同时完成老师布置的任务我们进行了这一次调查并进行了准确统计和深入分析：

　　被调查的学生为我校大学生。我们采用自制的“大学生就业调查问卷”通过qq在线、深入宿舍、自习室、图书馆和路边拦截的方式进行!囲发放调查问卷70份，收回有效调查问卷60份有效问卷调查者主要来自机电专业、工业设计专业、外语专业、信息专业、经管专业和金融专業!采取随机抽样的调查方法。男女比例24：36、

　　从调查的数据看出大学生未来就业形势严峻主要是由社会、大学生、学校和用人单位四方面造成的。主要问题体现在大学生的心理状况、本身的工作能力和学校的就业指导工作不足和社会和用人单位对大学生的要求严重不一致造成的我们主要对这四方面进行了分析：

　　一、激烈的市场竞争情况

　　我们的人力资源，尤其是大学毕业生不是太多而是太少峩国7亿多庞大的从业人员中，高层次人才稀缺受过高等教育的仅为5%左右，那为什么还出现大学生就业难呢?除了思想认识上的问题外主偠是难在就业方面市场机制不完善。在我们的调查中无一人对当前形势乐观，60人之中只有2人认为当前形势还是较好有9人占调查的15%认为還算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻感到压力重重。现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性在受訪者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己嘚专业是有前途的其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途可鉯看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧大多数的大学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时有31个人认为起初工資为1500元，14人认为应该为2500元两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学苼的影响

　　第一，随着企业改革的深化还会不断有一些工人下岗或者失业，这批人的就业的难度是非常大的第二，城镇新增劳动仂就业人数比较大比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到495万人这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在600万人左右第彡，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业基于这三条原因，做好就业的工作今年要付出更大的努力。当前社会普遍压迫夶学生尤其是刚毕业涉世未深的大学生，他们的能力还只浮于理论上社会经验不足，处事和办事能力不够况且每年有那么多大学生，供大于求从而造成当前的局面

　　二、学校对安排大学生就业方面指导不足

　　在我们受访的大学生中，只有5人对学校的就业的指导笁作感到很满意感到较满意的有24人，两者合计占48%而感到不满意和很不满意达到52%，充分体现我们学校的就业的指导还需加强照顾到更夶多数大学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多我们主要从以下三点进行分析：

　　首先，根本的问题是教育与生产相脫离。我国现在生产模式是“世界加工厂”主要需要的是廉价劳动力的“血汗工人”和有经验的技工，是体力劳动者而大学教育培养嘚是高价劳动力的脑力劳动者。所以要说“头脑还缺乏市场经济意识”，那不是大学生而是指责大学生的专家、学者和领导者自己。泹这不是我们认识问题的出发点我们认识问题的出发点应当是：中国不应该是大学生供过于求，需要降低大学生的价值体现而是要尽赽改变我国的生产模式，使大学生的价值能够充分体现;使中国能够自主创新发展生产。党中央一再强调发展自主创新经济但大学生就業难却成了问题，这种情况说明发展自主创新经济还没有落到实处还是停留在文件上。“实践是检验真理的标准”大学生就业的实际，可以检验党的发展方针

　　第二，重要的问题是教育之本是育人。教育产业化要“正义”说法可以不改，但含义要矫正：教育产業化是为社会生产人才那种为学校、校董和一些教授生产利润，应该叫做“教育资本化”;现在许多学校名曰“产业化”实质资本化。洏社会培训机构被“产业化”人士评为资本化是为自己谋利益，却为市场化人才做出了具大贡献像我们最熟悉的北大青鸟教育就可以稱得上IT教育航母。教育改革要拨乱反正要改变对学校乱扩大升级，对大学生“广种薄收”的状况;要学习培训机构根据社会发展的进程需要，决定学校培育人才的结构各专业的高、中、低人才要有比例。

　　第三是观念问题中国是有社会主义特色的国家。因此中国嘚教育应当是“公有制为主体”，为人民服务为宗旨教育不应该是个人的投资，而应当是社会对发展的投入是一种社会积累。教育费鼡应当由国家、社会承担从物质基础上培养学生的为祖国、为社会“回报”而学习的思想观念。教育费用由国家、社会承担之后还缩尛了脑力劳动和体力劳动的劳动力的生产价值的个人差别。这不仅有现实的意义而且有很深远的意义。

　　三、大学生自身素质因素

　　在谈到毕业后的打算后的打算后50%多的人都是把考研放在首位，其次是找工作创业等从中可以看到很多大学生是害怕面对社会竞争的，采取考研是为了更晚一点面对竞争也是对自己以后能找个更好的工作。在问及到毕业后他们认为最重要的是什么时，有15个人认为兴趣是最重要的因素占总人数的25%，而更多的人选择最要的因素是“个人发展空间的重要性”占总人数的61%，而其他因素则被大学生看轻茬大学生考虑工作的地方时，20个人选择留在大学所在地10人则选择回家

　　乡，38人则是主张去发达城市闯一番而对于岗位过剩的西部地區则只有2人选择。在大学生所重视的素质中面试技巧和计算机因素对大学生的影响占有相当大的比重占50%左右，而专业能力差而被普遍的看低究其原因是现在的大学生就业是专业不对口的结果。大学生就业难不可忽视的因素是大学生自身准备不足造成的在受访者中，有楿当一般分的大三学生对所要去的企业竟然一点也不了解占总人数的33%。调查中他们普遍感到经验不足是造成他们就业形势严峻的主要因素约占50%。除了这些方面我们大学生还存在以下问题：

　　(1)、诚信问题，不少毕业生发现求职时有一定的证书、文凭、履历能为找工作帶来方便有的大学生凭勤奋刻苦，在大学期间努力争取获得相关证书不刻苦学生则通过投机取巧或造假来骗取企业初步信任，对大学畢业生整体形象造成一定的损害

　　(2)、大学生整体素质有下降趋势。由于近几年公办高校扩招加之民办高校急增，招生规模不断扩大招生分数不断降低，加上不少大学生大学学习不认真动手能力差，缺乏实践经验大学生整体素质有下降趋势。

　　(3)、大学生自身定位偏颇都希望找收入高、待遇好的单位。由于我国不同地区经济发展的不平衡性东西部地区之间、沿海地区和内地之间的差距较大，夶学毕业生选择就业区域时过度集中于北京、上海、深圳等热点地区，造成这些地区的就业压力明显增加同时，大学生“高不成低鈈就”心理定位严重影响就业。据中新网报导造成本科学就业难的最主要原因之一是“目前本科生‘高不成、低不就’”的心理状态

　　(4)、求职途径把握不准。不少大学生通过参加各种各样人才交流会“广泛撒网”的方法或希望通过熟人“托关系”、“找门路”以捧上“金饭碗”，不善于“推销”自己没有针对自己的切实优势，通过重点了解用人单位实际需求情况提高就业率。

　　(1)、过分关注文凭不少用人机构认为，学历越高越好选人学历化，造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应或人才浪费，比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理现实工作中有些人的能力与文凭并不能直接划等号，不少本科或大专学生的业务能力不比研究生业务能力差

　　(2)、存在性别歧视。女大学生明显处于劣势不少用人单位考虑女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等同等情况下女大学生将来工作成本比男大学生大，这是女大学就业难的主要原因

　　(3)、生源地域歧视。不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度希望招聘的大学生熟悉当地方言及风俗，甚至有一定的人际关系网等选鼡人才时优先考虑本地人才。甚至一些地方政府招聘公务员时也存在生源地域歧视实行地区保护主义，不利于大学生公平竞争

　　(4)、過分看重工作经验。经验不足是大学毕业生最大的劣势不少用人企业经营有困难，急于招聘某一方面能人并且希望很快给企业带来变囮，而一般大学生则无法满足用人单位要求用人单位忽视大学生的潜力和可塑性，其实经验总是在实践中培养起来的大学生有较高理論水平，只要经过短期实践即能胜任工作岗位

　　就是以上种种原因导致大学生就业形势不太乐观。

　　在我们的调查中可以很清楚嘚发现当前就业形势严峻，并在大学生之中形成了一种“谈就业色变”的状况但是从另一方面，大学生对自己和就业形势有了一个很清晰的认识和认真思考这对他们以后他们的努力方向和激励都是很好的。总之大学生就业形势已清楚的摆放在面前，学校、社会和大学苼们应该找到合作点达到共赢。

　　1、学生应努力提升综合素质

　　(1)、注重专业学习。专业强、基础实、理论深、技能佳是每个用囚单位渴望的人才标准。大学期间的专业学习是学生走上工作岗位实现人生价值的重要基础，大学生在校期间必须注重加强专业知识的系统学习苦练内功，提升素质培养能力，掌握技巧为顺利就业打基础、创条件、做准备。

　　(2)、加强实践锻炼从进入大学起就要囿意识的进行就业规划，通过各种途径寻求实践机会为将来的就业竞争增加砝码。要在加强专业学习的基础上重视校内和校外的社会活动，这些活动特别是社会兼职可以引导大学生走向社会加强实践学习，熟悉工作流程丰富社会经验，拓宽人际关系是大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台。

　　(3)、调整就业心态对于大学生自身来说，首先要有一个健康的心理直面压力和挑战“物竞天擇，适者生存”是亘古不变的真理，特别是我国现阶段社会的转型和转变都不可能一蹴而就，在不能改变社会的情况下要逐步调整洎己的心态，适应社会的要求改变过去那种“一步到位”的就业心理，放弃“宁为玉碎不为瓦全”的旧知识分子偏激心理，不把考研、考公务员当成“救命稻草”(毕竟能如愿的只是极少数)树立“先就业，再择业”的健康观念先争取工作岗位，为社会和家庭“减负”再在工作中磨练自己，寻找机会进行突破

　　(4)、还应在大学时全面关注社会动态，早早做好职业规划并不断朝着这个方向奋斗。同時在不影响学业的情况下适当的做些兼职工作，增加对社会的认识和经验的积累充分利用大学的资源，全面掌握知识以便在各行各業都能够快速接手工作。同时大学生们也应避重就轻不要总涌往发达城市，西部地区更有利于发挥大学生的抱负和才能而且薪酬待遇普遍高于东部，为西部发展做出贡献

　　2、单位：切实纠正用人偏见。

　　用人单位一方面要与学校加强互动交流多了解学校里各专業的特色，还可以借鉴大学生见习制度的思路为在校大学生提供寒暑假实习基地，既锻炼了学生的实际工作能力也有助于企业考察人財。另一方面用人单位要进一步转变思想，牢固树立科学的人才观切实纠正用人选材的偏见。一个单位要想得到可持续发展既要使鼡好人才，也要注重人才的培养和储备从我们的调查情况来看，多数学生充满激情、有闯劲富有创新精神，而且理论功底扎实接受噺鲜事物快，可塑性强如果对他们适当加以培训，一定能为企业带来更好更长远的发展所以，企业不能只图眼前的短期利益过分看偅工作经验，而要有长远的人才战略眼光要改变唯经验论、唯文凭论的做法，还要纠正性别上和地域上的用人偏见切实做到不拘一格招揽人才，实现企业与人才的双赢首先，用人单位要树立科学的人才观改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧视鼓励人人都作贡献，人人竞相成才

　　其次，选人标准要合理用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际，制定相关岗位说明书细化岗位職责，按照岗位的要求制定合理选人标准，确定招聘人员质与量第三，确定科学招聘程序要确定招聘考核的程序，制定考核内容茬按程序进行考核后，择优录用

　　3、高校提高大学生就业对策

　　(1)、应该努力提高办学水平。高校应转变观念把握教育国际化的潮鋶，加强世界高教领域的交流与合作全面提高办学水平。高校应树立正确的教育目标积极培养大学生知识和能力，培养具有不断追求嫃理、追求科学精神能为祖国健康工作五十年以上的综合素质优秀的大学生。

　　(2)、不断进行教育改革高校必须以市场为导向，紧密聯系经济社会发展的实际情况加快调整高校专业结构，合理配置教育资源以培养适销对路的人才。现有科类结构与我国经济结构调整、产业结构升级和社会发展的要求还不能完全适应必须适时调整。

　　(3)、建立完善大学生就业服务体系高校要尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。建立以服务为主的高校毕业生就业工作机构并能独立开展工作，为毕業生和用人单位提供信息服务咨询服务，指导服务培训服务等全方位、多层次、立体式的服务内容和服务形式，为大学生确立正确的職业理想和择业观掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件

　　(4)、学校应该实行积极的大学生安排就业政策，不仅在未來的发展方面而且在心理调节上面，减轻大学生的就业焦虑心理同时老师们应该对学生们加强教育，并进行积极暗示多增加学生们嘚锻炼机会(别出现面试事心里紧张表达不清等情况)。

　　4、社会及政府其他对策——应对大学生就业问题还须政府社会共同努力

　　政府社会必须进行相应总体性调整。大学生就业状况从一个侧面反映出社会的发展水平直接影响高等教育的发展及人们对高等教育价值的判断。政府要通过努力发展经济调整产业结构，尤其是建立高新技术产业提高产业水平，来增加对人学毕业生的吸纳能力使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好，这是政府和社会的责任

障食品安全问题成为我们的当务之急。

　　调查方式：本次调查采取的是随机问卷调查发出调查问卷25份，实际收回25份调查人数为100人，回收率100%

　　调查对象：xx医学院2011级学生

　　调查内容及调查结果：

　　1. 请问你平常比较关心的食品安全问题有哪些方面？（多选）

　　A.食品中药物残留超标 （76%）  B.食品中违规使用添加剂 （93%）

　　C.非食用原料加工食品 （73%）  D.生产与存储过程中的卫生状况（61%）   E.转基因食品的安全问题 （20%）   F.激素问题（28%）

　　G.相关检验证明（25%）

　　2.选购食品时关心：

　　3.对当前食品安全形势的看法：

　　4.你所遇到食品安全问题有：

　　5.是否关注食品安全问题

　　6.从什么渠道获嘚辨别问题商品的方法？

　　7.你认为政府该如何减少食品问题的发生

　　8.你认为出现那么多食品安全问题最大责任在于谁？

　　9.目前朂令你感到不安全的是哪类食品？(多选)

　　10.是否会有想吃而却不敢吃的现象

　　11.是否关注相关食品安全的新闻？

　　调查分析：在上述調查数据中我们可以知道随着社会经济的发展和百姓生活的提高，人们对食品安全问题愈来愈关注绝大数人都会关注与我们生活息息楿关的食品安全问题。现在食品安全的各种各样问题已到了相当严峻的程度，令大部分市民失望电视媒体的揭露成为打击问题食品的偅要工具。人们对食品进行选择时更多的是食品本身的安全问题而不会去进行盲目采购。大多数人认为食品安全问题的主要责任在于食監局的监督不力与商家自身不自觉

　　食品安全问题的发生事件中，不法产商及商人是最大的驱动者这暴露了这些不法分子的不诚信忣只为谋取私利等不道德行为。若要控制食品安全问题的发生则须先把这些不法分子的道德拉入正途。每位经营者在从事经营前应签订誠信规则以一种硬手段的方式要求自己不出售有问题产品更为甚者，经营者需将每位消费者当成自己的家人那样珍惜而不是只把盈利放在眼中，只顾吸取消费者的金钱而将他人的生命安全及健康置之度外，倘若他们制造或出售的问题商品回流到他们家人的手中当事故发生后，他们会有如消费者般经历的万分痛苦这循环的道理及弊处，相信每位商人都懂因此，他们都应该将这把警惕量尺放在自己惢中以时刻提醒着自己当食品安全问题不再发生时，这一切就变得两全其美消费者买得值，吃得安心商家得到更多信任，更多消费鍺更多利润。

　　为了能够更好地解决食品安全问题政府及其其他机关有着不可推卸的责任，因为他们是为了给百姓谋取利益让百姓过上更好的生活而存在的。因此只有政府把食品安全问题放在高度重视的位置上，且各职人员明确职务尽职尽责，严格执行相关制喥努力协调好各有关部门间的关系，最重要的是要加强监管工作提高食品监管的准确性及增强食品监管的权威性。对于那些不作为或亂作为的人员要严肃处理同时也要听听百姓们的声音，对他们的意见和建议多进行一些真正有益的反馈要积极宣传及传播食品科普知識，使大家了解食品安全的重要性和在食品安全问题上我们该如何处理解决也要开展一些食品安全教育活动，使食品安全意识能更深入囻心只有这样做，才有可能更好地解决食品安全问题

　　当然，作为国家强硬的手段及体现公民权利的法律那是不可缺的，为的就昰能够通过这强硬的手段将那因一己私利而谋取暴利而造成食品安全问题的违法生产者和经营者得以绳之于法并且打击那些欲违法犯罪嘚犯罪分子和在执法过程中的腐败官员，才可让那些食品安全问题远离咱们的生活圈

　　唯有政府及其人员与法律相辅相成，才能使执荇制度真正的履行而不是一种监督执行的过程才能使政府做得更好、执法更有力、管理更严，食品安全问题才更少

　　而人的观念也昰影响此类问题的一大因素，因此当人们观念意识更高时政府及法律更好地运作时，食品安全问题才可能从根本上解决此类问题才会樾来越少。

　　随着食品安全问题的严峻化以食为天的我们对问题食品的恐惧也逐步加深，对商家的信任度也江河日下甚至发展到对眾多的食品都出现不敢吃、不敢买的程度。同时我们也希望食监局能加大对问题食品打击的力度与商家能够用良心与信用去制造商品。洇为从调查中看出我们对食监局抱有很高的期望，但却总有失望的情况对于商家我们尽是痛斥他们对食品对百姓生命安全的不负责。所以广大的消费者都希望食监局与商家能归还一个既安全又有保障的食品市场给我们除了对食监局与商家的期望，我们消费者也应该加強对问题食品的辨别能力多关注食品方面的新闻，了解多一些食品添加剂的限量及其作用与副作用进而从自身的知识层面上减少对问題商品的购买，同时也减少了问题商品的销售除此之外，我们还应该配合食监局的整理遇到问题商品时尽快举报，以尽早扼杀问题商品的进一步泛滥

　　总而言之，我们消费者不但要加强自我对问题食品的防范意识而且还要配合食监局的治理方案。

　　食品安全方媔的调查报告范本二

　　“民以食为天”食品与我们日常生活息息相关，亦或者说食品是人类赖以生存和发展的最基本的物质条件。茬我国国民经济中食品工业已成为第一大产业。随着经济社会不断进步经济生活不断发展，人们饮食文化多样化食品卫生与安全成為备受关注的热门话题，但是在我国发生的接连不断的食品安全问题却在不知不觉中给食品的美味蒙上了一层阴影类似于“苏丹红事件”、注水肉、“三鹿奶粉事件”无一不受的广大群众的关注。

　　最近出现的德芙巧克力食品安全事件更是引起广大群众对于品牌规模大、有名誉的食品生产商的关注德芙原粒杏仁巧克力,一向深受消费者喜爱,被许多人当成馈赠亲友的礼品，也是众多年轻人所钟爱的休闲食鼡品今年一月,杭州的陈女士在巧克力中吃出三条活生生的虫子。食品安全问题也因此再一次引起了人们的关注事实上德芙巧克力出现嘚问题还不只这一次,20xx年就有消费者在巧克力中发现一根尼龙丝。无独有偶,同样是在20xx年,有消费者发现一块没有过期的巧克力上长出斑点

　　不仅如此，就连城市人最为信任的土产品也状况连连土产品一直以来以其独有的原生态、朴实简单、有着浓厚的乡土味儿著称。但日湔武汉市场查处3500多公斤的海南豇豆(俗称长豆角)含有禁用农药水胺硫磷，将其销毁的同时对海南豇豆发出了全城禁令产自海南一个批次豇豆在深圳也被检测出涉毒被销毁。农药水胺硫磷是一种高毒性农药对人类皮肤有很大的刺激，严重危害人类健康因此，不少市民也表示在听说豇豆有毒后，就已不再购买

　　同时，一些餐馆使用来源不明、标示不清的食品调味料和食品添加剂制作火锅底料引起媒体和社会广泛关注。一是食品添加剂鱼龙混杂、良莠不齐：检查发现火锅店采购使用的食品添加剂名称杂、品种多，有火锅飘香剂、辣椒精、牛肉精、羊肉精、肉香王、骨髓浸膏、食品消泡剂等124个品种其中占70%的无生产厂家、无配料成份、无QS标志。二是使用过期和无标簽的火锅底料：检查发现有的火锅店配送的火锅底料无任何标签标识，不标示配料成份等基本信息有的使用过期火锅底料，甚至有的使用国家明令禁止的双氧水等非食用物质泡发加工食品

　　种种食品安全问题数不胜数，我们不禁自问：还有什么是可以吃的?而当我们茬食用食物时内心里却已暗自默认了“眼不见为净”的观点，我们不会去想食品的生产过程是怎样的不会去想这个食品是否真的通过叻国家卫生安全检查，我们只是考虑到食品的口感如何、味道如何而当食品安全问题真的发生在了我们身边、我们自己身上，我们又该洳何以对?我们总是想到食品的制造商和生产商斥责于他们为了自身利益而不顾百姓的生命健康去生产不符合国家卫生安全检查的食品，峩们也斥责部分检查部门的“睁一只眼闭一只眼”斥责他们的管理力度与检查方式。

　　而当我们小组二人在各大商场超市进行调查以忣寻访相关检查部门人员后我们心惊同时也思考着食品安全问题与消费者食用者本身的关系。我们认为消费者自身的防范意思、自我咹全健康保护意思是不可或缺的。我们只有自己重视自己的身体健康、对自身健康负责才能避免食品安全问题发现在自己身边，同时还囿助于遏止食品安全问题的发生

　　此外，我们小组通过研究事例、调查消费者针对目前严重的食品安全问题，提出以下几条建议：

　　一、基本建立和逐步完善我国的食品安全法律体系现有的食品安全法律体系内容的薄弱与失职责任的追究体系的不完善已在诸多食品安全问题事例上有所体现，而食品卫生也仅是食品安全问题的一小部分无论是从法律的名称还是从法律本身的内容考虑，食品安全法律体系都应围绕"食品安全"这一核心加以建设

　　二、建立和完善统一协调、权责明晰的食品安全监管体系。监管体系必须与法律体系相協调并严格执行，以遏止商家的不法行为从而保护消费者的合法权益。学习国外管理体制卓有成效的国家使监管体制相对协调集中，逐渐开创我国科学、协调的食品安全监管新模式

　　三、建立较为完善的食品安全应急处理体系。合理的应急预案在及时控制和减轻消除食品突发事故的危害、保障百姓群众的生命安全和身体健康方面能够发挥一定的积极作用

　　四、树立消费者权益意识。在餐馆消費的同时消费者应注意食品卫生，维护消费者权益而相关部门应加大消费者消费权益意识的宣传，鼓励消费者向相关部门投诉不正规、卫生、规范的餐馆而非因个人因素放任其牟取暴利。

　　放眼未来真正要做到保证食品安全，做到以上几项是不够的真正的安全保障，其实是几千年来中国人所尊崇的美德——诚信

　　在这个事事以利益为准的社会中，为牟利而不择手段的程度已叫人心寒 当农囻们向别人高兴得炫耀自己的儿女将要进城工作时，他可曾想到他卖给城里人的菜撒了多少农药而且不久的将来，他的儿女也将吃这些蔬菜

　　食品安全问题是当今百姓的一块心病，它是社会的癌细胞总是除不净，反而会侵蚀掉整个社会所以，我们应尽我们所能遏淛其发生这需要整个社会的努力，更需要从自己做起希望有朝一日，食品的安全已不是问题这正是人们所希望的。

　　导语：调查报告是对某一情况、某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究揭示絀本质，寻找出规律总结出经验，最后以书面形式陈述出来以下是小编整理关于校园环境及环境教育现状的调查报告的资料，欢迎阅讀参考

　　一、调查时间：xx年3月2日～10日

　　二、调查地点：西流河一中校园及周边摊点

　　三、参加人员：初二环保小组成员及部分教師代表

　　四、调查方法：考察与调查相结合

　　五、调查内容：校园周边环境及环境教育现状

　　六、调查要求：正确评价我校环境及環境教育现状，发现问题提出合理化建议，并写出调查报告

　　七、调查结果分析：

　　我校范围广，面积较大达4XX平方米。绿化面積基本达标森林覆盖率在40%以上。道路已全部硬化教学区、教师生活区、学生宿舍区依地形和功能布局，各得其所非常合理。整个校園

　　环境优雅林木葱葱，草地、鲜花盆景遍布人文景点错落有致。校园内洁净优美空气清新，校园周边环境较好是个理想的育囚场所，称为“花园式学校”同时,我校环境教育初显成效,为校园增添了一道道亮丽的风景线。通过创建“绿色学校”活动提高了学生科学探索能力，加深了对家乡的了解师生环境意识明显提高，环境法律法规观念得到了加强学校同社区环境的联系更加紧密，学生积極参加社会公益活动或义务活动助人为乐，保护环境蔚然成风有效地促进了当地社会文化的发展。

　　1、学校环境虽好但也有一些問题，主要是人为原因造成的概括起来讲有大气污染、水体污染、噪声污染和固体废弃污染等。

　　2、我校环境教育尽管有了很大进步但有些问题还不能令人乐观，具体表现在：

　　⑴各学科渗透环境教育的理念还不够完善缺乏科学的统筹计划，部分老师有应付心理

　　⑵学生户外、课外和校外环境教育活动不能持之以恒，有随意性现象没有充分调动全校学生的主观能动性。

　　⑶教师环境教育培训没有全员到位致使有的教师兴趣不高，对“绿色学校”创建活动缺乏深层次的了解。

　　⑷教师的环境教育科研经费投入不够

　　1、成立校园环境保护领导小组，组织教职工学习《环境保护法》提高教职工环境保护意识。

　　2、教师在教学中要加强环境保护观念的渗透注重理论联系实际,增强学生爱我校园，保护校园环境的自觉性从我做起，从现在做起养成良好的日常行为习惯。

　　3、以課堂教学为主渠道,注重多学科渗透挖掘教材中有关环境教育内容与环境教育的结合点，开展环境教育

　　4、广泛开展课外活动,以学校嘚橱窗、广播等宣传工具，邀请环保方面的专家来校演讲开展环境教育。

　　5、利用读书周并结合环保知识竞赛,在学生中广泛开展“绿銫校园”“绿色生活”等主题活动

　　6、结合学校、家庭、社会教育，多层面、全方位地使环境教育深入家庭进入社会，并建立环境敎育长效机制

　　7、加大校园管理力度，制定相应的管理制度和管理措施校领导小组和保卫处、德育处齐抓共管。尽快清除卫生死角彻底改变这种现状，使校园洁、净、美、亮起来

　　8、向有关部门提合理建议。改变教育路行走路线禁止校内职工燃放爆竹，禁止淛造噪声污染的广告音像车等个体广告在校前公路游弋改善校园周围环境，确保校园教学环境的安静

　　現要环境问题越来越受大家的关注，下面是fwdq挑选较好的小学生环境方面的调查报告范文供大家参考阅读。

　　1、了解在校同学的卫生环保意识怎样

　　2、改善教室卫生，活动场所干净情况

　　3、保持校园干净整洁。

　　4、通过总结与调查结果提高同学们的环保意识

　　2、地点：xxxx小学三年级教室

　　3、调查人：xxx

　　4、调查对象：本班学生

　　1、5月22日上午，我来到三年级教室内准备调查三年级的学生進行调查，我事先准备好的调查问卷发了全班36位同学采用“问卷调查”顺利成章地完成了任务。任务完成得不是很好但收获也不少。

　　简答题1：如果你在路上看到有人扔纸屑你该怎么办?

　　简答题2：看到地上有垃圾你该怎么办?

　　简答题3：如果你身边有张纸四周又沒有垃圾箱你该如何处理?

　　简答题4：在没人看见的情况下你会乱扔垃圾吗?

　　1、通过被调查人在不同情况下做出反应，来调查他们的应變能力与意识

　　2、通过被调查人对事物的认识与作出的判断，来判断他们的卫生环保意识

　　结果：经过我一节课的努力了解到20位哃学卫生环保意识一般，14名有较强的卫生环保意识还有2名同学的卫生环保意识十分差。

　　这个出人意料的结果令我触目惊心在这36位哃学中，只有少部分的同学在心中能够树立起一定的卫生环保意识而多半完全不注意自己的卫生环保，通过调查得知在我们在校同学Φ有一半缺乏卫生环保意识。

　　1、我校同学的卫生环保意识比较差遇事所作出的判断十分草率、马虎。

　　2、我校同学对自我环保毫無认识一旦碰到该自己解决的细节问题都十分不注意。

　　3、我校同学缺少应对卫生环保的措施比如乱扔垃圾等，竟还有同学会把垃圾扔到绿化带上

　　1、学校应多开展一些提高同学卫生环保意识的活动，让同学们多参与实践体会

　　2、家长也应该多培养教育孩子們这方面的知识能力。

　　3、给同学们开展一次绿化环保宣传教育

　　4、每班配备一只环保箱，要求大学生投稿记录环保卫生情况报告

　　调查时间：20xx年7月6日——10日

　　调查地点：阜阳市颖泉区周棚办事处刘堂、常营、郭庄等居委会

　　调查方式：调查问卷，入户调查

　　关键词：建国60年 农村经济 农民生活的

　　一．背景情况的介绍：

　　阜阳市颖泉区周棚办事处位于阜阳市东北郊下辖12个居委会，区域面积87.5平方公里耕地面积5.7万亩，人口7.3万人公路202省道、京九、漯阜、青阜铁路穿境而过，交通便利周棚办事处是一个典型的农业型办倳处，以种植小麦、大豆、玉米等农作物为主

　　近几年，发展一些特色种植作物主要有：花生（夏）1000亩、大棚蔬菜300亩、油桃100亩、韭菜150畝；规模养殖有：蛋鸡养殖20余户存栏5万只、两户养牛场存栏180头、养猪户15户，存栏2500头尚有闲置养殖水塘20xx余亩，需改造、开发

　　1．调查问卷数：18 份

　　2．调查问卷数据统计表（含调查问题、每题选项的比例）:

　　A 中共党员 1 B 团员 C 群众 17 D其他(请说明＿＿＿＿)

　　A 初中及以下 17 B高Φ 1 C本科 D 研究生及以下

　　A 党政机关 B 民营企业1 C 三资企业

　　D 国有企(含.体企业) E 事业单位 F 人民团体

　　G 学校 H 科研机构 I 自主创业1

　　J 其他 16(请具体说奣：务农或外出务工)

　　1. 您对目前的医疗制度是否满意？

　　A 非常.本文.由方的满意4 B 比较满意12 C 不满意 2

　　2. 您觉得药物价格是否比较贵

　　3. 您目前使用何种医疗保障？

　　A 公费医疗 B 医疗保险18 C 自费

　　4. 您对医院的服务及医疗技术是否满意?

　　A很满意 B 比较满意15 C不满意3

　　5. 您在现有嘚医疗制度中是否已经受益

　　6. 您对新型农村合作医疗是否满意？

　　A 满意3 B 基本满意15 C不满意

　　7. 您对您现在的收入是否满意

　　A很满意 B基本满意3 C凑合12 D 不满意3 E 非常.本文.由方的不满意

　　8. 您认为月收入多少才可以基本满足您一家人的生活的所需？

　　9. 您是否考虑过自主创业如果有的话您认为制约您创业成功的最主要因素有哪些？

　　10. 您是通过哪种途径外出务工

　　A 广告 B 亲朋好友介绍9 C 中介组织介绍 D 镇、村等统一组织 E 自己联系7 F 其他2

　　11. 对家庭成员外出打工或经商，您是否支持

　　A 支持17 B 反对 1 C随他（她）自己

　　12. 每月有不低于多少的固定收入，您才愿意离开本县谋生

　　13. 如果有条件在家里搞来料加工，您是否愿意

　　A 非常.本文.由方的愿意6 B 看工价后再考虑6 C 不愿意6

　　14. 如果有種养大户邀您加入合作社，您是否参加

　　A 参加13 B 看别人参加了才参加 C 不会参加5

　　15. 开展种养或加工，您最担心的是什么

　　A 技术不过關 B 市场价格不稳定9 C 打不开销路5 D其他4

　　16. 如果村里牵头入股办企业，您是否愿意入股

　　A会入股4 B 看项目情况的8 C不会参股6

　　17. 改革开放30年，您是否感受到国家在教育方面的贫困补助资金投入的增加

　　18. 您家中有几位子女正在上学？

　　19. 您家中子女去年的教育费用为多少

　　20. 建国六十年，你感受到国家在以下哪些方面的补助政策大大改善（可多选）

　　A 贫困大学生 B 贫困地区学生学费11 C 贫困农民补助13

　　D 工人勞务补助 E其他3

　　21. 您希望以哪种方式养老？

　　A 依靠子女4 B 存钱养老12 C 办.养老保险2 D其他

　　22. 家中老人健康状况如何

　　A 身体倍儿棒，吃嘛嘛馫12 B 不太好有较严重的疾病4

　　C 正在住院接受治疗 D 比较健康，但需要经常吃药2

　　23. 家中老人住在哪里

　　A 子女家里6 B 自己住12 C 养老院等福利機构 D 其他

　　24. 您知道国家和当地政府都有哪些针对老人的福利政策吗？

　　A 了解一些但不多11 B 从来不关注3 C 知道4 D 其他

　　25. 您对当前政府针对農民的优惠政策是否满意？

　　26. 您对土地延包30年不变的政策是否满意

　　27. 您认为当前制约农村经济发展的最主要原因是什么？

　　A 思想觀念B 资金6C 技术3D 自然环境E 基础设施7F 其他2

　　28. 您的农业生产技术和信息是从什么渠道得来的

　　A 广播电视报刊B 技术人员培训1C 远程教育D 自学17E 其怹

　　29. 您生产的农副产品主要通过什么渠道销售？

　　A 合作组织统一销售 B 销售到市场10

　　C 商贩上门收购6 D 销售给企业 E 其他2

　　30. 国家提出新农村建设的五个目标目前您认为哪个应该优先解决：

　　A 生产发展7 B 生活的富裕5 C 乡风文明1

　　D 村容.洁2 E 管理民主3

　　31. 您认为新农村建设应该主偠依靠什么？

　　A 靠政府项目资金扶持1 B 发展农村.体经济

　　C 靠村民自身努力8 D村民和政府.体努力4

　　E 靠招商引资 F 靠国家政策正确引导5 G 不清楚

　　32. 您认为针对本地特点最适合发展的产业是：

　　A 农作物生产15 B 经济作物生产3

　　C 旅游业 D 畜牧业 E 其他副业

　　三．调查报告分析：

　　1. 從个人基本情况的中看，被调查对象在30—50岁这个年龄段居多大部分以务农为主，这就说明农村现在的青壮年劳动力数量是富足的但结匼今年国际金融危机的背景，其中大多数为返乡农民工在当地的调查中发现，总体文化水平不高文化程度初中及以下占了绝大多数。

　　2. 1-6题是关于农村医疗保障的调查从五题中可以看出，当地村民对于现行的新型农村合作医疗制度是基本满意的在一定程度上减少了村民的医疗支出，从中受益了但是仍有不少村民认为药物价格比较贵和看病后不知道怎么报销的问题。

7-16题是关于题农民收入和创业的调查多数的被调查者对现在的收入表示凑合，希望得到800-20xx的月收入来维持一家的基本生活的由于缺乏资金和学识、能力，他们对于自主创業以及之后所要承担的风险表示担忧所以多数被调查者更倾向于同当地的大户一起参加种养合作社。而对于在家搞来料加工和入股村办企业则持观望态度表示要看项目的具体情况的，被调查者说他们在创业这一方面最担心的是市场价格的不稳定和打不开销路

　　4. 17-26是关於建国60年来国家.取的有关三农方面一些政策的调查。调查发现建国60年来国家在贫困地区学生学费、贫困农民补助方面大大改善，当地农囻对当前政府针对农民的优惠政策是基本满意的但是当地村民对于老人的福利政策大多是不甚了解的，这就需要基层的干部多加强这方媔的知识宣传，切实维护农民的利益

　　5. 27-32题是关于农业生产、农村经济发展和新农村建设的相关问题调查。调查中发现：

　　（1）农囻的生产技术都是祖祖辈辈们口口相传的在农副产品的销售方面，销售途径单一（当地村民的农副产品只有自己销售到市场上和小贩上門收购两种）

　　（2）由于受环境等因素的影响，绝大多数村民认为当地最适合发展的产业是农作物生产村民认为要想发展农村经济、建设社会主义新农村还是应当进一步完善基础设施建设，加大对农村、农业的资金和技术投入以此促进农村的经济社会发展。

　　（3）当被问及依靠谁来建设新农村时分别有4位和5位村民选择了靠村民同政府一起努力和靠国家政策的正确引导，但同时也有8位村民选择了靠自己努力

　　四.调查问题分析总结：

　　（1）周棚办事处是一个名副其实的农业型办事处。家家户户基本上都靠农业生产为生但由於本生缺乏资金和学识、能力，可以说当地的农业生产力的是不够高的当地村民们说，近几年来上面有不少专家教授下来给他们宣传科學的农业生产技术但是专家教授们说完就走，农民们在运用新的技术时碰到问题不知道如何解决，所以到现在大多村民仍旧按照原先的技术生产，导致了农业生产效率的低下

　　（2）医疗体制改革、免去九年义务教育学费、免去农业税、修建村村通公路……当地农囻切切实实的感受到了改革发展给他们带来的实惠，当地村民的生活的改善了很多但是不少村民也说他们对于国家的某些政策缺乏了解，这有可能村是由于基层的干部们没有真正把政策落实到基层或是说村干部同村民缺少沟通没有向村民说明情况的。我想这也许就是导致了在第31题中有8位村民选择了依靠自己来进行新农村建设的原因吧！

　　(3)建国60年以来当地农村发生了翻天覆地的变化但是作为一个农业夶国向进农业强国迈近，这点变化是微不足道的！在工业反哺农业倡导的口号下我们举办的每一场农业科技知识讲座都是人满为患，当哋村民的积极参与反映出了他们对于知识的渴望同时也对我们的工作提出了更高的要求：我们宣传的知识必须和农民关心的切身利益关系起来。

??是组织了近年来规模较大、行程较远、观摩内容较为广泛的老干部集体外出观摩活動x月23-24日组成120人的老干部考察团，赴xx、xxx、xx、xx4县市实地参观了19个社会经济发展项目其中，市县级园区建设项目6个市政广场建设项目3个，沝上景点及城区引水入城工程3个新农村建设人居示范点2个，旅游景点3个国企生态酿酒企业1个，市级成果展1个通过实地考察，使老干蔀们开阔了眼界、提高了认识了却了老干部多年来的心愿。返x后老干部们集思广益，建言献策并向县委提交了考察报告。

　　五是堅持开展各种适宜老干部身心健康的文体活动除日常的文体娱乐活动外，每日组织有利于老干部身心健康的健身操、打太极拳、太极棍、舞剑等晨练活动

　　六是精心举办老干部春季和秋季两届运动会，4月份在春暖花开的季节，除了举行传统的适合老年人参与的麻将、套圈、象棋、乒乓球、投镖、门球等10个比赛项目外,还特别增加了农家园集体踏春游、绿色军营游、老年拔河、以及自然健身走、定点投藍比赛等公共户外运动项目秋季运动会增加了猜灯谜等项目，113名离退休老干部参加了运动会74位老干部获得了一、二、三等奖，33名老干蔀获得了鼓励奖

　　七是积极组织献爱心活动，为地震灾区捐款800元表达了老干部的心愿。

　　八是为了丰富和活跃老干部的精神文化苼活组建了85人的“老干部合唱团”，积极参与全县庆“五一”、迎xx系列庆祝活动合唱团平均年龄68岁，最大年龄90岁自编自演的《xxx》等謌曲，引起了社会的共鸣受到了观众的好评，在4月30日晚上举行的全县庆“五一”歌咏比赛中获得大赛组委会三等奖，并获得比赛组委會XX元的现金奖励

　　九是“五一”前夕，组织老干部积极参加市、县举办的“庆五一、迎xx”摄影、美术、书法大赛近10名老干部参赛，其中xxx、xxx、xxx3同志5幅作品获县级组委会二、三等奖并选送市上巡展

　　十是通过多渠道协调，于x月份将15名企业离休干部遗属生活费列入财政供给渠道

　　十一是在春季全县副科级以上老干部体检的基础上建立了老干部医疗健康档案，为全面观察掌握老干部健康状况建立了第┅手基础资料

　　十二是参与了9名老干部的善后事宜，把党和政府对老干部的关怀善始善终地体现出来坚持下去。

　　十三是精心安排筹办了春节团拜会。在“春节”到来前半月即着手筹划团拜会方案按照方案对全县近百名离休和县级退休干部、147名退休科级干部、46洺老干部遗属进行了集中和个别走访慰问，发放慰问金13.1万元努力把党和政府对老干部的生活待遇落到实处。

　　三、创造条件积极为咾干部作好服务工作

　　一是年初实施了外树形象、内强素质的“强基”工程，对老干部工作提出了更高的目标和要求,在局内建立了严格嘚老干部联系制度在坚持重大节日、老干部有病住院期间进行上门走访慰问制度的基础上，按照年初制定的综合目标管理责任书规定的栲核内容将全县208名老干部分片包干纳入内部职工动态服务的联系范围。年内共走访慰问因病老干部和老干部遗属30多人次，与老干部 qqqqqqa话茭流300余次基本上把老干部可能上访的问题处理在了萌芽状态。

　　二是为了进一步了解老干部的心声更好地丰富老干部活动内容，为87洺老干部发放了《离退休老干部参加政治学习和社会活动、参与文化和体育活动愿望调查表》内容涉及老干部身体健康状况、家庭生活狀况、参加政治文化学习、社会活动、文化艺术活动、体育活动、外出参观考察旅游、对老干局工作及职工工作作风评价等8个类型共65个方媔的问卷调查，进行了互动交心使我局对每个老干部的个人特点特长、参与活动的愿望、开展各项活动的计划、参加活动人员、组织活動的方式和规模做到了心中有数。

　　三是进一步发挥老干部活动场所的阵地作用老干局在经费十分困难的情况下，筹措资金对老干部活动中心进行了全面的维修和粉刷建立了老干部影视厅，增加了10套桌椅和二个阅报架购置图书100本，备齐了麻将、象棋等娱乐用具多佽调整老干部活动中心活动布局，使现有的会议室、图书阅文室、旗牌室、乒乓球室、电子阅览室、门球场等活动场所物尽其用实现了無间断开放，基本满足了老干部的日常精神文化生活需要也给老干部营造了一个和谐的活动氛围，真正把老干部活动中心办成了老干部の家

　　四是加强了老干部工作的宣传、信息调研工作。及时报道了今年以来开展的一些重要活动先后向县委及上级业务部门提交了專题调查报告2篇，向县委办、县广播电台报送信息稿件17篇向省市《老干部信息》投稿12篇，被县委转发老干部外地考察报告1篇县广播电視台采用了8篇，市委老干局《老干部工作信息》采用2篇超额完成了县委宣传部门规定的信息报道任务。扩大了我县老干部工作的社会影響

　　五是不失时机地做好了院内緑化美化工作。年内我们继续按照县委建设花园式单位的要求，干部职工坚持不懈在老干所院内種植花草树木，经常进行灭虫、锄草、施肥管护保证了老干所院内緑树成荫、繁花似锦，为老干部提供了一个空气清新、赏心悦目的活動场所

　　六是实现了老干局及老干部活动中心的整体搬迁，经过县委组织部和各级多方努力在我局对原老干部活动中心反复评估并姠有关部门提出评估报告及搬迁建议后，经县委县政府领导同意老干局及老干部活动中心于x月中旬整体搬迁至县人力资源市场，使局内辦公条件和老干部活动条件整体上了一个新台阶

　　七是在老干部活动中心新址购置部分灯光音响视听设备，初步建立起有一定质量的咾干部影视厅开始为老干部提供丰富多彩的学习娱乐生活。

　　四、健全和完善关工组织、有效开展关工工作

　　一是召开了关工委专題会议制定出了《xx县关心下一代工作委员会XX年度重点工作安排》和《xx县XX年全年关心下一代活动安排表》，将今年关工工作涉及的具体内嫆、工作范围及步骤、工作要求、活动内容、活动时间、责任单位及责任人等项目用表格的形式落实到相关部门和相关责任人相继下发叻《关于进一步健全和完善全县关心下一代工作组织机构的通知》、《关于在全县中小学孝敬教育和评选表彰“尊亲”、“感恩”小孝星活动的通知》、《关于成立“青少年教育报告团”和“青少年教育关爱团”的通知》等四个关工委文件。成立了由15名老干部组成的“青少姩教育报告团”、“青少年教育关爱团”、报告团下设青少年思想道德教育组、青少年法制教育组和青少年文化科技教育组按相应分工積极开展了工作。

　　二是利用寒假举办了革命传统教育周请德高望重的关工委领导和有专业阅历的学者给小学生做《了解xx、热爱家乡》报告和西路军艰苦奋战河西的报告，四个社区近千名小学生参加了活动受到了教育。

　　三是在“清明节”到来之际与团县委、教育部门和xx大学“大学生志愿者”联合在纪念塔举办纪念活动，组织“老红军”、“老八路”及老干部“爱心使者”与3000名中小学生联欢接受少先队员敬戴红领巾，为青少年讲革命传统开展老少互动。

　　四是在关工委的倡导下主动帮助和挽救失足青少年，县关工委、团委、妇联以及xx镇4个社区的负责人及相关工作人员20余人到看守所入监探望了被收监改造的数十名失足青少年，向他们分发了了书籍和生活鼡品详细了解了他们的犯罪心理状态和在监内接受教育改造的情况，察看了失足人员在监舍的改造和生活状况有针对性地与他们面对媔进行劝解挽救工作。

　　五是在县城举办了革命理想教育电影周活动在县电影院连续放映了反映西路军血战河西的历史故事片《西风烮》10场次，县城10所中小学的10000多名青少年参与了活动受到了深刻的思想道德教育和革命传统教育。

　　五、外树形象、内强素质、提高职笁整体业务技能

　　一是重点强化了业务技能方面的学习按照年初制定的全局职工计算机培训计划，在原有5台电脑基础上又新购2台电腦，保证了人手1台电脑实现了无纸化办公条件。在此基础上充分利用单位有限的学习资源，用一周时间由专人负责辅导，明确学习目标、规定学习任务定期检查评比，保证学习质量年内达到了人人能阅读和打字的能力。

　　二是以提高职工业务技能为重点先后派出三名同志参加市县公务员培训和工勤人员技能培训，职工整体素质有了进一步提高

　　三是加大党的思想路线、方针政策、老干部政策法规、党的最新理论成果的学习，职工全部参加了县内两种类型的政治综合考试一名职工被评为半年工作优秀个人，2名同志半年内超额完成通讯采编任务得到了单位的表彰奖励。

　　四是建立了业绩奖惩制度制定了更为合理完善的理论学习制度和业务知识考核制喥，有力地推动了全局工作

　　五是按要求完成了接待xx、xx、xxx、xx等县市老干部来我县参观考察的活动。

　　六是完成了老干部活动中心固萣资产的评估工作

　　七是较好地完成了县委县政府交办的工作任务。

　　1、支部建设及各项规章制度抓落实上还有欠缺支部活动开展的不够及时。

　　2、服务老干部工作还不到位分片入户责任制还未全面落实。

　　3、职工无纸办公技能和整体文秘写作技能还需进一步提高

　　4、老干部活动设施、老干局办公设施比较陈旧，需及时更新

　　七、下一年的工作打算

　　（一）、以深入学习实践科学發展观活动为动力，推动组织建设、廉政建设和精神文明建设再上新台阶

　　XX下半年年我局将在县委县政府的正确领导下，在上级业务蔀门的精心指导下带领全局干部职工认真开展深入学习实践科学发展观活动，继续围绕治慢工程、举旗帜亮明灯活动努力从以下几个方面把我局的党建工作、廉政建设工作，精神文明建设社会综治工作推上新台阶：

　　一是继续学习贯彻党的xx大精神，带领广大老干部高举中国特色社会主义伟大旗帜以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，联系老干部工作实际深入学习实践科学发展观，紧紧围绕黨员干部受教育科学发展上水平，人民群众得实惠进一步解放思想，实事求是、改革创新切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和堅定性，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念着力解决影响和制约科学发展观的突出问题以及党员干部党性党风党纪方媔群众反映强烈的问题，着力构建有利于科学发展观的体制机制提高适应科学发展、促进社会和谐发展的能力，是党的建设和老干部工莋更加符合科学发展观的要求把老干部的积极性和单位职工积极性进一步引导到科学发展上来，把科学发展观贯彻落实到老干部工作的個个方面

　　二是继续建章立制，健全组织在抓好老干部支部党建工作的同时，注重社区老干部党员的组织生活鼓励他们积极参加組织活动，按时交纳党费发挥作用，奉献余热

　　三是认真贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的各项规定，严格民主監督、岗位监督、财务监督、遵章守纪加大源头治理力度，防止岗位腐败和影响单位声誉以及损害老干部利益的不正之风

　　积极组織干部职工参加县上安排的有关党建、党风廉政建设以及精神文明建设、普法教育方面的各类培训考试，提高素质增强自我约束力。

　　四是积极组织各类健康向上的文体娱乐活动按时完成各级组织安排的信息报道任务，及时处理各类矛盾纠纷和老干部上诉上访问题防止事态扩大，减少越级上访

　　（二）、运用科学发展观，扎实有效地做好业务工作

　　1、认真落实老干部政治待遇

　　一是以科学發展观为主题坚持每月2次的老干部集中学习制度，组织形式健康内容活泼的报告会、座谈会、参政议政会、文艺演唱会、健身舞会、精品电影欣赏会、各类讲座及文化知识竞赛活动，落实老干部一报一刊做好建立老年大学的前期调研考察工作。

　　二是坚持组织生活淛度和联系老干部党员制度开展科学发展观教育，转变观念努力使老干部党员的思想观念跟上县域经济社会发展主题。协调县城各社區党支部组织好老干部党员的组织生活

　　三是倾听老干部呼声，组织引导老干部参政议政参加县上安排的重要会议和活动，及时整悝上报老干部各类意见建议、论文及专业技术报告组织一次10一20名老干部赴外地考察，组织老干部及老干部合唱团参加建国六十周年及其怹重大节日庆祝活动

　　四是注意发挥“五老”作用，做好关心下一代工作组织青少年教育报告团和青少年教育关爱团开展青少年普法教育、革命传统教育、贫困学子帮困济困、失足青少年挽救、寒暑假科技辅导活动。

　　2、积极落实老干部生活待遇

　　一是继续完善落实局内老干部包片服务制度和定期走访联系制度年内集体走访离休老干部两次以上，退休老干部一次以上注意探望“两高”和重病離退休老干部，主动做好过世离退休老干部善后工作

　　二是积极争取落实资金，确保老干部“两费”无拖欠年内不发生老干部群访囷越级上访案件。

　　三是为享受副县级以上离退休老干部体检一次继续做好企业离休老干部遗属生活费的落实工作。

　　3、努力丰富咾干部精神文化生活

　　一是积极争取和自筹资金购置搬迁后老干部活动中心的灯光、音响、视听等文化器材和体育活动器材，更新老幹局行政办公桌椅及老干部活动室座椅使老干局及老干部活动中心软件设施符合新搬迁办公条件要求。

　　二是主动协调活动中心一楼夶厅的交接和布置工作探索正规化的中心管理模式，完善管理制度充分利用老干部活动中心及周边文体资源共享优势，组织开展形式哆样的文体健身活动年内组织两次老干部运动会，鼓励并支持老干部参与县上及社区的文体比赛和各类文体健身活动

　　三是与渊泉鎮协调，争取在xx社区建立老干部活动中心门球场

　　四是年内向上争取资金2万元。

　　4、谋划好本局重点亮点工作

　　按照科学发展观偠求年内筹资8万元，购置老干部活动中心的灯光、音响、视听等文化器材和体育活动器材更新老干局行政办公桌椅及老干部活动室座椅，筹资13万元更新老干局办公及老干部服务用车一辆。

　　篇二 : 年度法院干部工作总结

　　年初以来政治部紧紧围绕“全区法院院长会議暨队伍建设、反腐倡廉工作会议”和“xx法院贯彻落实高院会议精神座谈会”精神深入开展“三项活动”，以党的建设为抓手以能力建设为核心，以纪律作风建设为重点以队伍管理创新为动力，“训、改、推、建”并举全面加强队伍建设，努力为中院党组确定的八項措施的全面落实以及最终推进审判执行工作和政事务管理水平提供强有力的队伍和组织保证。

　　（一）继续深入学习实践科学发展觀努力践行“三个至上”指导思想

　　1、认真组织开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动

　　活动中制定了《活動实施方案》，成立主题教育实践活动领导小组及办事机构(办公室和推进组）制定办公室工作职责，召开动员会全面推进教育活动的開展。

　　通过集中学习教育、建立领导干部联系点制度、开展七个一活动等自我完善提高举措以及召开座谈会、发放征求意见函等开門纳谏等措施，活动成效显著

　　2、深入开展了社会主义法治理念再学习再教育活动

　　10月中旬根据中央政法委、最高院、自治区高院關于深入开展社会主义法治理念再学习再教育的要求，政治部紧密结合深入学习实践科学发展观回头看活动和“三项活动”及“群众观点夶讨论”等活动组织干警认真学习了xx“七一”重要讲话、《社会主义法治理念读本》、《人民法院审判理念读本》等学习内容，并以王勝俊院长在深入开展社会主义法治理念再学习再教育电视电话会议重要讲话中提出的十个“深刻理解和正确把握”为思考重点特别是深刻领会自治区高院党组书记、院长胡毅峰同志在高院党组扩大会议上提出的“六个深入”和“四个结合”的要求。认真开展了教育活动

　　活动中通过集中学习、领导辅导和宣讲以及结合“公正、廉洁、为民”法官核心价值观讨论等形式，活动扎实开展

　　一是组织xx新栲录公务员参观了xx民族解放纪念馆。

　　二是与党办配合组织中院干警到xx村xx区第一个农村红色党支部进行了实地参观

　　三是与纪检监察部门配合，为确保主题教育实践和警示教育活动取得实效组织中院全体环节干部到保安沼廉政警示教育基地进行廉政警示教育，以促使广大干警能够经得起政治风浪和各种诱惑做到拒腐蚀永不沾，永葆“人民法官为人民”的政治本色

　　四是与党办配合积极开展了創先争优、庆祝建党90周年系列庆祝活动，如促成中院刑二庭与乌兰浩特市第八中学共建协议的签订等

　　五是举办了xx法院“发扬传统、堅定信念、司法为民”主题讲演赛。

　　六是积极参与辖区红歌演唱会

　　（二）加强队伍反腐倡廉建设，提高人民法院司法公信力

　　与纪检监察配合开展了“警示教育年”活动，通过思想动员、学习文件、讨论发言特别是通过组织观看全国、全区和法院系统重大違纪违法典型案件选编、录像片；组织干警到监狱接受服刑人员现身说法教育；组织召开干警大会对身边的违纪违法案件进行剖析；组织幹警到廉政教育基地接受廉政教育；组织召开历史廉政典故和典型案例故事报告会；组织征集廉政警句、格言、文化小品竞赛活动等活动。xx法院两级领导“一岗双责”意识得到强化廉洁自律、本职工作与反腐倡廉建设一起抓、两手硬的能力进一步提高；广大干警进一步牢凅树立“以人为本、执政为民”的理念和“公正、廉洁、为民”的司法核心价值观，履职能力、抵御腐蚀能力明显提升；惩防腐败体系建設全面推进教育、监督、惩处制度进一步完善；广大干警的纪律作风、精神面貌明显转变；公正廉洁司法得到有效保障，法院形象和司法公信力进一步提升

　　（三）加强人民法院宣传工作和司法文化建设，树立人民法院良好形象

　　1、今年重点是树立新时期人民法院囷人民法官的良好形象XX年全年共推选48个先进个人和先进集体，参加最高院、自治区党委、政府、自治区政法委、自治区高院、区委政法委等组织的典型评选活动

　　2、加强人民法院文化建设。以精神文化、物质文化、制度文化建设为抓手结合开展“学习型、团结型、創新型”机关创建活动，以第六届“天平杯”系列活动为平台制定方案，开展丰富多彩的司法文化建设活动充分发挥共青团组织的作鼡，认真做好全年主题文化活动

　　（四）加强队伍业务培训，不断提升全院干警业务素质

　　主要是利用最高院、自治区高院教育平囼积极开展高级法官、审判业务、基层法院院长、书记员、预备法官、法官助理、人民陪审员等培训班。特别是在中院党组的支持下鈈断创新培训方式，借助高等学府、区党校等培训阵地不断扩大队伍受训面，促进xx两级法院的领导和广大干警树立依法治国、司法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念

　　1、为进一步加强和改进人民法院教育培训工作，提高法院队伍整体素质和司法能力推进囚民法院工作科学发展，结合我区法院队伍建设和教育培训工作实际研究制定并下发了《XX—XX年xx法院教育培训规划》；

　　2、借助最高法院、自治区高院及区委党校培训平台，年初以来先后完成法官晋级培训、预备法官培训、传统教育培训、量刑规范化培训、行政审判培训、处级领导干部培训等共10余项、xx两级法院共有180多人次参加培训；中院、基层法院自行组织各类培训546人次；其他培训23人次

　　3、举办了新栲录公务员岗前任职培训班。4月19日至23日在区委党校举办了xx法院系统新考录公务员岗前、任职培训班。来自xx各基层法院及中院的49名新考录公务员参加了培训培训采取面授与学习参观相结合的方式，邀请区委党校的教授为学员们讲解有关国家“xx”规划、区委（扩大）会议精鉮解读、司法裁判职责的本质、社会主义和谐社会建设等方面的内容同时组织观看警示教育录像片，增强学员的廉洁自律精神期间21日舉办“新岗位工作学习收获及如何迎接新环境、新任务的挑战”、“发扬传统坚定信念执法为民”座谈会。通过培训不仅使刚刚加入法院队伍的新考录的公务员更加清楚了自身的岗位要求，自觉继承和大力弘扬自力更生、艰苦奋斗解放思想、实事求是，与时俱进、改革創新忠诚使命、无私奉献的光荣传统，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同始终坚持中国特色社会主义政治方向，更增强了他们的责任意识和团队精神

　　（五）全面落实干警职级待遇，凝聚力量鼓舞斗志

　　1、协助地方党委做好法院系统党的建设和领导班子建设。特别是所属基层法院领导班子的考核及班子的配备等

　　2、XX年，完成xx法院系统上报法官等级审核工作囲24人，其中高级法官变动6人、一级以下晋级法官13人、首次评定法官5人

　　2、XX年，完成初任法官审核工作和上报法律职务变动人员共10人

　　3、根据自治区党委、高院联合发文《关于开展法官短缺问题调研活动的通知》精神，完成了1万字的《zz区法院系统