苏宁金融待遇怎么样好吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-09-19 05:14 标签： 苏宁金融待遇怎么样

前员工 数据仓库开发工程师 任职1姩

公司内体制僵化晋升论资排辈。内容枯燥琐碎基本学不到东西，不利于个人发展苏宁金融待遇怎么样在整个集团内部属于比较弱嘚部门 ，所以薪资福利都比其他研发部门低常常为了追求绩效单休，下班时间规定月平均时间达到8点1整个苏宁差不多都这样，并且无加班费不过苏宁的面子工程做的棒，经常各种高大上的活动可以打卡发圈所以整体偏销售，研发气息不浓待遇方面，五险一金按全喃京最低标准交然后工资给你先扣税，然后再交五险一金

现员工 平台产品专家 任职1年

作为上市公司苏宁的一部分，我们公司业务过分依赖主体同时管理方式和传统零售业一致与金融业格格不入，造成高离职率但是ceo实际管理的方式也是被迫或主动采用主体的董事长的方式，所以管理让人极度无法接受直属领导很好，但是不论是安排工作或待人接物都没有明确晋升路线涨薪方式同样不明确

现员工 java软件开发工程师 任职1年

我们部门加班的节奏还好，但是这里已经形成了加班文化一般一周都是要加3天左右的班的，不加班说你工作不饱和投入不高。加班到8点会有餐补但是实际上加班有时也没有什么工作做，也就是学习学习文档看看代码，工作压力还可以企业管理規范，可以在这里学习得到管理上的东西工资一般，不能算是是太高一般一年涨一次工资。多部门协作因为涉及金融，安全性、合規等要求特别多业务机制臃肿，需要员工花时间去梳理其中的关系

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