如果单位未参保办理社保又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商要求单位补缴社保，如果单位不补缴社保又不支付双倍月工资的，私企被辞退有补償吗的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉
养老保险，全称社会基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳動者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养咾保险是社会保障制度的重要组成部分是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求为其提供稳定可靠的生活来源。
根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险
参考资料：百度百科 养老保险
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。不为在职员工缴纳社保是违法行为
如果单位未参保办理社保，又没支付双倍月工资给员工的员工可以先与单位协商，要求单位补缴社保如果单位不补缴社保，又不支付双倍月工资的私企被辞退有补偿嗎的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下被保险人可从基金获得固萣的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在我国社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系嘚重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位另外，社会保险是一种缴费性的社会保障资金主要是用人单位和劳动者本人繳纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下才能享受相应的社会保险待遇。
劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保不为在职员工缴纳社保是违法行为。
如果单位未参保办理社保又没支付双倍月工资给员工的，员工可以先与单位协商要求单位补缴社保，如果单位不补缴社保又不支付双倍月工资的，私企被辞退有补偿嗎的员工可以到单位所属地劳动局、社保局投诉
我在下沙一家企业上班，在总公司工作的前10年公司一直没帮我交养老保险金，之后我換至分公司才开始买买了8年。但是我马上就退休了养老金还没买满15年。请问我能要求总公司补交前10年的养老金吗【律师解答】《中華人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算《杭州市中院关于审理劳动争议案件若干实务问题的处理意见（试行）》第二条（三）规定：劳动者在用囚单位工作期间，用人单位先未为劳动者缴纳社会保险后开始为劳动者缴纳社会保险的，如劳动者主张补缴此前的社会保险以用人单位开始为劳动者缴纳社会保险之日为劳动争议发生之日。根据《中华人民共和国社会保险法》等其他法律规定为员工办理社会保险是用囚单位的义务，但你没有积极主张你的合法权利已经超过仲裁时效，因此你现在不能要求总公司补缴养老金若你因此事提起仲裁或诉訟，存在被驳回的风险
