为贯彻落实《吉林省银行业金融機构案件警示教育活动实施方案》（吉银保监发〔2019〕35 号）的工作要求亿联银行 叫停于3月6日召开了案件警示教育活动动员会，行领导及全體员工参加了本次会议我行拟通过开展案件警示教育活动，达到严厉打击内部员工违法违规行为、充分发挥警示教育作用、着力培育合規文化、增强员工风险防范意识的目的

会议伊始，法律合规部对吉林银保监局及我行案件警示教育活动方案进行传导；内审稽查部结合典型案例对我行纪检方面的要求进行讲解

随后，行领导们就多起警示案例进行了分享：

王宏副行长分享了库管员挪用现金案例、杨德明副行长分享了贷款业务案例、郭坚副行长分享了侨兴债案例、行长助理兼首席信息官邹帮山分享了三则金融业安全事件案例、助理风险官李德辉分享了放款及贷后管理失效等案例行领导用发生在身边的违法违纪案例，重重地敲响我行案件防范的警钟

通过行领导的案例分享及分析，在行内营造了不能违规、不敢违规、不想违规的良好氛围进一步培养我行员工“知敬畏、存戒惧、讲规矩、守底线”的合规意识，牢固树立底线思维

会议最后，戴艺副行长对本次案件警示教育活动作了总结讲话对我行案防工作提出具体要求：一是抓好员工思想意识这个切入点，只要守住了员工思想意识这个源头就是守住了发案源头；二是抓好重点领域风险防范这个切入点，围绕信贷、票據、同业等领域开展多种形式的警示教育活动；三是根植合规文化是一项长期持续的工作，要将合规工作贯穿到业务的全流程全时段

峩行通过此次案件警示教育活动的开展，培养了员工诚实守信的职业操守增强了遵章守纪及合规操作意识，认识了案件的严重性和危害性日后我行将建立案件警示教育长效机制，持续培养全体员工的责任感和使命感在合规的前提下促进我行稳健发展。