2017年8月15日签的合同9月1日开始买保險,10月发9月的工资扣了两个月的保险但是查社保只交了10月的,为什么扣两个月的钱社保只交了一个月?
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公司无故辞退员工,社保与工资卡鈳以作为证据 用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对於裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、可以不请当地律师代理请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作!
辜老师| 官方答疑老师
职称:注册會计师+中级会计师
8月份入职你后面10月有没有给他补缴8月的申报,如果有补缴个税前可以扣除个人社保,没有补缴相当于没有个人申報,个税申报的时候不用填列
追问:10月补缴8月的了申报8月的时候社保公积金部分空着,10月申报的时候一起填列
追问:还是8月份的时候鈳以不用申报这个员工?但工资表上有他
辜老师| 官方答疑老师
你10月补缴8月的了,那你申报8月的时候都要填列的他是每个月扣每个月的社保和公积金的
追问:跟工资表和实际发放的工资不一样也没事吗
辜老师| 官方答疑老师
你8月的工资表的时候,就可以吧个人社保扣除下来
縋问:已经做完发放了!现在我报9月的个税不知道要怎么操作!
辜老师| 官方答疑老师
那你报9月的就要吧个人社保扣除下来,在申报
追问:那我需要在附件里加什么说明吗因为跟工资表和实际发放的工资不一致
辜老师| 官方答疑老师
你工资表里面就要吧个人扣除的社保项目列出来,然后实际发放的时候也是按扣除后的金额发放
追问:可是8月工资已经做完并且工资发放完了,怎么办呢
辜老师| 官方答疑老师
8月你就只能在10月扣两个月了,
追问:9月申报8月的时候社保公积金空着申报10月份的时候填两个月的 对吗 老师
辜老师| 官方答疑老师
你个税申報系统里面,每个月扣除每个月的社保只是实际发放工资的时候,在10月工资表里面补扣8月的个人社保和公积金