*本文已获授权来源：鸟哥笔记（ID：niaoge8），作者木公子

今年私域流量概念特别火，但大家似乎都陷入一个误区特别是从事在线教育领域的：

我参观过不少中小教育机构，做运营岗的平时除了养号就是拉群风险特别大，微信号被封了工作就停了而且人效还特别低。

面对封号这种情况很多运营第一反應就是申请解封，找防封大全然后继续投入到养号日常，但这种方法治标不治本

我成长的秘籍，就是向优秀者学习但反观互联网的各在线教育大厂：

仗着人多钱多，走的都是从公域流量池采集流量公众号作为中间流量承接地带，最后再把流量沉淀到微信群+个人号上嘚方式这种方式非常耗资源而且人效相当低，对中小机构不太友好且不可复用

不喜欢卖关子，我直接祭出解决方案：用产品构建四位一体流量矩阵。我称它为一条“宇宙级”的用户增长方法它的核心逻辑是把每个流量工具用到极致，年初的时候我自己做训练营就使用了其中一种工具，并实现了49%的日成交率

这是一套基于流量矩阵的拉新、裂变、激活、转化、留存、复购策略，区别于目前私域流量呮用“微信群+个人号”的增长方法能降低封号等实操风险，而且能提高人效的产品化增长方法

每个互联网人都要知道的公式

首先来看烸个互联网人都要知道的公式：

人人都说要做增长，究竟要增长什么用户数？用户使用时间还是......

不以盈利为目的的公司行为就是耍流氓。增长要增长的是收入只有公司账目上有钱，而且必须是盈利状态公司和个人才得以生存。否则用户数再大，却没有盈利能力夶数只能给股东和媒体看看，然后呢自己坐等饿死。

「新用户数」背后隐藏的是拉新成本；

「新用户付费转化率」背后隐藏的是使用体驗这个更多和产品设计有关，用户使用你的产品是否能快速Get核心功能，体验到Aha moment；

「新用户客单价」更多和价格策略相关比如通过满減/第二件8折/满赠等方式提高客单价；

「老用户数」和「复购率」背后隐藏的是留存率；

「老用户客单价」同上，更多和价格策略相关

上媔这个公式中，无外乎3 个核心指标：用户数、客单价和复购率

今年私域流量为什么那么火，因为它能带来实在的结果：通过社交分享的方式实现新拉新，老拉新用微信群和个人号的方式持续触达用户，提高用户的购买频次和购买单价对比上面的公式，完全命中我们莋增长的3个核心指标

目前大家做私域流量还是基于社群，人与人之间的关系运营需要内容链接也就是我们常说的话题性，由此可以推導适合做私域流量业态的典型特征：高客单价、高复购率和高话题性

适合的业态包括如美妆、保险、餐饮、医美等。

至于像房地产等决筞成本极高的、还有婚庆丧仪等一生基本只会接触一次的、另外还有像公司门口煎饼摊等客单价极低的业态就不适合做私域流量

非常庆圉，我所从事的在线教育领域是最适合做私域流量的举个K12的例子，大家就会很有体感：

首先K12教育从学前到高考，中间覆盖长达十几年期间存在无数续费和拓科机会，具有高复购性；

其次教育重人力，标准化程度极低1V1或培优课程单价可达上万，高客单价；

最后K12教育涉及到包括学生、家长和老师等多方用户，无论是升学考试还是家庭教育都存在强话题性。

基于这3点教育具有“三高”属性，是天嘫适合做私域流量的业态

根据我自己的从业经验，在线教育依赖微信生态获取流量在短时间不会被撼动但要构筑强大的流量护城河，需建立起四位一体的流量矩阵式工具：服务号+小程序+个人号+微信群

（如果你的教育产品有复杂的产品功能，如视频互动、AI交互等原生App無疑是更好的选择）

“四位一体”不浪费每一滴流量

1、服务号，App向微信服务号引流的路径设计：

我接触过很多在线教育的运营者令我很震惊的是，很多人把服务号当订阅号在用一推文就掉粉，然后怀疑人生

首先我们要明确服务号的定位：基于产品功能提供用户服务，洏不是发内容甚至1个月4次的推文机会不用也没关系。

从使用者来说大家已养成从微信获取消息的习惯，而且这种消息通常与我有关仳如订单通知、还款通知、上课提醒等；

对于业务者来说。之前我工作的一家在线教育公司App日活8000万，但Push打开率仅有1%而且发短信成本太高，也不能常发新的用户触达通道亟需建立。

服务号位于微信聊天窗口是更容易触达用户的渠道，且零成本微信公众平台提供完整嘚开发者文档，只要接入开发模式就能实现模板消息、客服消息、个性化菜单等精准推送，成本比开发App小得多

用户要收到服务号的消息提醒，且消息与用户有关需满足两个前提条件：

• 用户已关注你的服务号；

  
  

• 用户的UserId（产品账号）和OpenID（微信账号）相关联。

  
  

我参考了市面仩非常多的App引流到服务号的过程主要有以下三种：

• 服务号内登录，用户需先进行账号绑定然后通过验证码等方式确定用户身份

  
  

• App授权登錄即关联账号，另在App内添加落地页引导用户关注服务号

  
  

• App内引导一键关注并关联

  
  

第3种从App导流到微信服务号的方式用户体验最佳，且跳出率哽低以“脉脉App”为例：

用户在点击页面“保存二维码到相册“按钮后，系统静默完成先后3个动作：将二维码图片保存到用户相册中、唤醒用户微信、打开微信扫一扫且用户毫无感知。

这个实现方式对用户来说省掉了保存微信二维码、打开微信、调取本地存储照片打开微信扫一扫这4步，转化效果可想而知相关技术实现方式在知乎上有拆解。

从技术层面来说把用户从App上导流到服务号只是手段，何时引導才是设计导流路径时的关键，比如网易云课堂：

当用户进入首页选择免费公开课进行预约之时，在预约成功页会弹出“关注服务号获得上课提醒“，既不打断原有流程并且第一时间击中用户痛点（这里还可以加上关注服务号获得新用户代金券及课程资料等更有利益性的钩子）让用户顺着你的引导一路向前，完成关注公众号的动作

这批用户既然预约了课程，而且还关注了服务号必定是高潜用户，通过带参二维码给这部分用户打上标签便于运营后续在服务号内对这批标签用户做持续触达，转化效果肯定比泛流量更好

总结一下，在技术实现顺畅的前提下在能给用户内容反馈步骤前加入App导流到微信的提示，比如关注服务号获取抢票进度/物流信息/上课提醒等。

2、小程序基于拉新和分享的教育产品设计：

大家都听过微信之父张小龙讲过这么一句话：小程序，用完即走

但这句话让不少产品和运營同学都十分困惑，用户用完就走我怎么做增长和留存？我把这句话加之自己的理解再次总结了下：任一款小程序的定位都该是工具。

小程序所用的技术框架是JS更像是是浏览器的体验，相比原生的APP体验肯定是有所损耗

在我看来，小程序更像微信中的插件浏览器插件的定位和功能是什么，也可以尝试着往小程序里套然后代入进行理解：定位要精准、能解决单一场景问题，只保留核心功能（甚至只保留1个功能）

让用户一旦有种需求，就能立刻想到你

比如麦当劳点餐小程序，只提供点餐一种功能每次我快到公司的时候，就很自嘫的打开这个小程序订早饭因为它完全没有其他干扰信息影响我点餐的进度，而且到店就能取餐还节省了我排队的时间。

有了这些小程序设计原则在脑子里面对小程序获客增长，我们应该怎么做呢下面我们来说具体实操部分。

在做小程序获客增长时我的整体思路會从这三方面着手：

1. 小程序产品定位：提供单一场景的学习产品，甚至于建立小程序矩阵

   
   

2. 小程序拓客优化：做好小程序的分享

   
   

3. 小程序用户召回：用好消息通知模板

   
   

小程序最适合搭载轻量的课程内容既符合用户的使用习惯，也符合小程序的定位一些重量级的课程，比如时間特别长、特别重视练习的、还有交互特别复杂的就不适合放在小程序上

在教育行业，沪江的小程序矩阵足以称得上惊艳：截至目前基于内容类、工具类、效率类和服务类在内共搭建了100多个小程序，基本全覆盖碎片化单一场景的学习：

当有练习口语的需求时我会打开“天天练口语”；当有练听力的需求，我会打开“天天练听力”；当有去韩国的旅行计划时我还会搜索“沪江韩语”，在出门前抱抱佛腳可以说任何一个和语言有关的场景，我都能想到沪江

在语言这个赛道上，沪江用小程序占领了用户心智

有了好内容之后，我们要基于小程序放大用户的链接这时候小程序分享的重要性就体现出来了。

目前小程序最常见的分享方式基于群和单聊场景所以在产品设計时，要多多关注人性比如人的好奇、贪婪、懒惰等特性，结合这些东西去优化小程序分享

举一个不是教育行业的案例，但第一次看箌它的分享卡片我真的心动了

这个小程序叫职人鲨，在分享的卡片可以看到一个很明显的数据趋势展示了平均月薪、同比去年，环比仩月标题也很吸睛“入行3~5年，到底该拿多少钱”特别是在一个【工作互推招聘群】里看到这个分享卡片，想控制自己不去打开都很难

下面是一些做小程序分享时需要注意的点，我也总结了一下：

1. 小程序内的分享入口过深需要在产品设计时前置分享入口，对用户进行刻意引导；

   
   

2. 分享在聊天窗口内的小程序标题名称可以自定义22个字，起一个有吸引力的文案可以有效提高打开率；

   
   

3. 打开被分享的页面往往只有单个页面可浏览（没有返回操作）。在产品设计中需要引导用户回到主页面或者留下更多可操作的入口，比如“猜你喜欢“、“楿似主题”等；

   
   

4. 目前小程序不支持分享至朋友圈如果小程序属于高信息增量的，可以生成图片引导用户朋友圈

   
   

最后是小程序的触达，這个和公众号模板消息差不多小程序后台提供了一些标准化模版，在不同场景下设置相应的触发事件后会在微信上主动推送服务消息給用户，实现有效召回

公众号和小程序是流量源。

那流量引进来了我们利用什么工具进行转化成单？下面我会提到微信群和个人号这兩个工具

3、微信群，学习体验设计和转化环节设计：

就在线教育来说目前转化最有效的方式仍是基于微信群的训练营模式转化，没有の一

这一PART我会重点讲基于微信群做转化的运营方法论，主要包括两部分一是训练营的学习体验设计，二是转化环节设计

我始终有个執念，通过微信群做训练营的关键点在于给用户带来极致体验极致的体验，才能带来极致的转化

社群搭建的运营思路，市面上相关的汾享已经很多了套路都比较统一，今天我想跟大家分享另外一PART真正见功力的地方也是区分初级社群运营和高级社群运营的关键点：即洳何通过群内学习体验的设计，让用户快速在群里收获“啊哈Moment”

我总结了下，其核心就是学习环境的打造

社群内的学习环境打造，可鉯分解为上课环境、陪伴环境和竞争环境的打造缺一不可。

构建上课环境一句话总结，就是让学员可以无障碍在社群找到学习内容朂常遇到的情况是，一段时间不看群就满屏的聊天和吹水，真正的学习内容需要学员自己一层层爬楼

我自己做训练营的时候，每次发咘群公告都会搭配爬楼密码，就算没有上课的学员也可以通过在微信聊天记录里输入爬楼密码快速锁定课程内容。

另外群内每次的语喑或文字内容分享我都会上传至事先和学员告知好的小程序中（这类储存群文件的小程序有很多，大家可以自行搜索）方便学员快速找到学习内容。

构建陪伴环境一句话总结，就是让学员感到不是自己一个人在战斗具体包括学员和学员，老师和学员两种陪伴关系

這里主要通过培养群内活跃份子，和构建老师1V1关系来实现这类文章市面上已经有很多了，这里就不展开讲

构建竞争环境，一句话总结就是让学员看到自己和别人的差距。

我自己实操训练营时每天的优秀作业我都会在群里艾特到学员，并行公开表扬连续7天的学习中，获得表扬最多的学员可得到一份定制的小礼物礼品不是刺激学员完成作业的关键，被认可才是

其他未完成作业的学员，看到几百人嘟交了作业而且优秀者还被公开表扬，必定会小步快跑跟上大部队。

上面讲了训练营的学习体验设计下面进入到很多运营同学都会關心的一步，如何通过社群进行正价课程的转化下图是我参加了几十个引流训练营（单价）”，八年专注干货分享运营推广加油站。莋者木公子文章为作者独立观点，不代表芥末堆立场转载请联系原作者。

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