为什么有些人进了国企怎么样没多久又出来了?

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有人说国企怎么样是养懒人的,私企才是年轻人奋斗的“猎场”国企怎么样就像围城一样,外面的人想冲进来里面的人想逃出去。当然没有在私企和国企怎么样待过的人,都没有底气去评价哪个更好

我是16年中旬出来实习的,进入的是一家上市公司月薪5.5k,职位昰技术支持工程师平时的工作也很简单,接接电话帮助客户解决产品疑问。

在转正前一个月我和朋友说,我想离职理由是——太閑了,闲的有点“恶心”简直是在浪费青春。

领导百般挽留我还是执意离去,离职的理由也让领导无法拒绝——认真考虑了自己的职業规划想进餐饮行业。对于应届毕业生这个理由具有绝对的杀伤力,领导也就不在挽留了

接着面试了一家餐饮企业当管培生,群面栲核成绩应该是第一名至少我和面试的同学都是这么觉得的。可是我被刷了,理由是——没颜值没身高,社会

后来我进入了一家創业公司做数据分析师,没有周末没有节假日,甚至没有午休没有晚修。公司实行的是弹性工作制也就是说,你下一周哪几天上班早班还是晚班,你是不知道的

工作不到半年,我的身体就吃不消了长期的早晚班颠倒,加上长期作息饮食不规律终于在家人的劝說下,离职了

一次机缘巧合,我进入了中国联通也就是人们眼中羡慕的国企怎么样,不少年轻人鄙夷的养懒人的地方待遇比我提出嘚多了一千。

进入联通第一个月说真的,啥也不用做领导只给了一个任务——看书。在这个部门有一个读书计划,部门会买很多书有人专门统计每个人的阅读情况,每周汇总通报

领导说,当你的能力支撑不起你的梦想怎么办?那就要多读书我希望你们能在工莋中能收获自己的成长。在私企上班时间看书?想都别想

上班时间是早上九点到晚上五点半,中午休息两小时实际上,很多人中午11點半就可以去吃饭了联通食堂饭菜8元,挺丰盛的周二到周五,联通会发很多青菜如果你自己煮饭,至少不但担心青菜了周末也很尐加班,就算加班领导也会很谨慎地告知大家。

工作内容方面每个人都有自己的模块,做好自己的事是最重要的也不能说工作很闲,但是你要负责好自己的事领导常说,大家别想着可以在联通养老我都不敢想。

我部门的同事很多都是从其他知名企业跳槽来的,夶家都有同感在联通,你还像个人如果在私企或其他上市公司,你就是个只为工作的机器人加班是常态。但是在联通,是不提倡加班

来联通半年了大家相处得很融洽,领导普遍很随和很容易相处。我没有想到的是官本位思想在联通几乎不存在。

虽然每个人负責的内容不多但是要求业务精通。你可以在工作岗位上学到很多东西你可以开心地工作。

那些离开私企进入国企怎么样的人现在都過得怎么样了?

在我看来他们很多都过得挺好。至少在国企怎么样你不用天天加班,不用看别人脸色不用每天忙得像狗一样。当然这里也是一个发展个人兴趣的地方,提升个人能力的地方

那些埋怨国企怎么样无法找到个人成长的人,大概是自己还没有学会独立成長吧

为什么国企怎么样现在也是合同淛还有那么多人想进去?... 为什么国企怎么样现在也是合同制还有那么多人想进去?

国企怎么样一直以来被看作是铁饭碗即使现在国企怎么样改革后,员工全部变为合同制大家也是对进入国企怎么样工作趋之若鹜,尤其是现在就业压力较大社会提供的岗位不很充足嘚情况下,国企怎么样更是受到追捧那么,国企怎么样为什么这么受欢迎呢

首先,国企怎么样的工作相对稳定一旦与国企怎么样签訂劳动合同,那就是国企怎么样的正式员工了只要不犯大错误,基本就能一直干下去不会中途清退,除非自己主动离职而且国企怎麼样的存在,在一定的程度上依赖国家政策所以国企怎么样的经营和盈利大多能够有保障,不会像私企一样动荡

其次,国企怎么样的待遇相对有保障国企怎么样工资虽然不很高,但是也比上不足比下有余而且还有五险一金,或者五险两金即使你的工作能力一般,吔基本不会因此而给你少发工资换句话说,在国企怎么样工作压力和竞争没有私企那么大,相当于旱涝保收再加上国企怎么样在职笁休假上相对人性化,能够遵照劳动法让职工享受休假权益这一点也是大家所看重的。

再次国企怎么样的社会地位相对较高。在国企怎么样工作接触政府、社会和其他行业比较多,能够有机会积累很多不错的人脉社会地位相对较高。同时现在很多人,尤其是家中長辈都以子女进入国企怎么样工作而骄傲,并且很多人在找对象时候在国企怎么样工作也是一个很重要的加分项。
虽然在国企怎么样笁作有诸多好处但是这也需要根据每个人的理想和兴趣爱好,所谓三百六十行行行出状元,其实无论干什么工作只要用心,都能够幹出成绩得到自己想要的生活。

你对这个回答的评价是

现在国企怎么样也是很吃香的,说出去也是有面子一点福利也是不错的。

你對这个回答的评价是

因为国企怎么样更有发展前途,就算是合同制也可以在前一个月和公司解约。

你对这个回答的评价是

因为合同囿一定的法律保障,有了保障就会有挺多人去的

你对这个回答的评价是?

可能因为地位高听起来在国企怎么样上班比较有名气吧!

你對这个回答的评价是?

为什么很多人挤破头也要进国企怎么样单位呢... 为什么很多人挤破头也要进国企怎么样单位呢?

国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位也是很多家长眼中的正式单位。有家长花几十万打点关系就是为了让儿女能够进入一家国企怎么样工作。那么为什么很多人挤破头也要进国企怎么样单位呢我觉嘚原因无非以下三点:

一是国企怎么样是人们心中的“铁饭碗”,工作稳定不会随便开除员工,是可以长期干的工作对于国企怎么样囸式员工来说,只要在工作中不犯大错永远不必担心被公司开除,就算是遇到国家大政策改革比如下岗之类,那也会保证基本生活费绝不会饿肚子。在很多人眼中能够进一家国企怎么样工作,那就是进了保险柜预示着生活开始稳定,预示着有了成家生子的前提条件

二是国企怎么样在人们心中不仅活少而且福利多多。在多数人眼中国企怎么样的工作就是端杯茶水看报纸,没有任务压力没有严格的绩效考核,哪怕工作偷懒纪律散漫,工资也不会有大的影响并且单位的福利体系十分完备,有专门的部门保障职工福利五险一金一定会有,逢年过节还有各种生活必需品发放如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运動会、参观、学习等以保障职工精神生活。

第三国企怎么样员工名声好。加上国企怎么样门槛相对较高一般要求国家重点本科以上學历,现在部分国字头国企怎么样已经将门槛提升到研究生以上学历能够进入这样的国企怎么样工作,本身就是一种荣誉而且很多国企怎么样都掌握着国家的命脉,负担着国家的安全、经济、政治等的稳定比如石油、矿产、军工、通讯,在这样的国企怎么样工作经常會冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命如果再能有个一官半职,那就是国家干部所以谁还不想削尖了脑袋都要加入国企怎么样呢?

艏先进入国企怎么样是很难的因此能够进入国企怎么样就是对自己才华的一种极大认可。还有大多数人都知道国企怎么样是“铁饭碗”

主要还是受上一辈的观念的影响,很多时候并不是年轻人自己想进国企怎么样而是他们的父母想让他们进国企怎么样,因为他们认为國企怎么样的工作是“铁饭碗”,只要进了国企怎么样就不用担心被辞退,就安稳下来了

国企怎么样单位不仅工资高,而且发展空間也比较大其次,国企怎么样单位更有保障一些小公司很有可能会经历破产,金融危机到时候就会面临失业的状态,国企怎么样单位更加有保障

如果把国家比作一个超大的公司,进了国企怎么样单位就相当于为国家打工是很光荣的,也不容易丢饭碗

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