请问,谁遇到过这个问题,这个问题是我现在店铺遇到的问题的问题,还是,他骗人的?

我现有一个劳动合同的问题想咨詢本人是2006年02月和现在老板签的劳动合同(不是劳动局的劳动合同,是自己写的)合同期为一年,以后没有续签劳动合同合同中明确規定我的业绩提成5%还有超目标奖金,但是一直没有领过这一部分业绩提成和超目标奖金当时管财务的人和老板的特殊关系,总是找借口鈈给予支付当时我也不知具体赚了多少钱,去年换了一个会计帐目清楚显示如果按以前我和老板签的合同,老板现在应该支付给我10多萬元请问这笔钱我有把握通过法律手段拿回来吗,要是可以我要收集一些什么证据这些证据是否都要加盖公章,以前会计做的电子表格也能在法庭上做证据吗如果说我现在自己向老板辞职,在法律程序上来讲老板会不会因为我和他是无定期劳动合同补我11个月的双倍笁资,还是一定要被老板辞退的时候才有这个11个月双倍工资补回补工资是补基本工资还是补月薪,因为我们工资结构是基本工资加提成所以月薪与基本工资相差很远,一个月相差元谢谢!

  • 只要有证据,当然可以要求公司支付你还可以要求双倍工资,如有需要可委託代理,可以先代理后收费。

  • 未签订劳动合同的补偿金是很清楚的主要是提成,您应当有合同、应当有提成相关的买卖合同、发票或鍺收据三言两语也说不清楚,您最好拿齐资料来所里研究一下

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建议如果父母双方的感情还很好那要考虑沟通技巧的问题。每个家庭难免都有需要磨合的地方调整自己和对方配合,理解对方那这些冲突就会很少。随着时间增长曾经有过相似的冲突就不会再出现。如果双方都不擅长沟通那就容易导致情绪化的表达,使孩子习得父母表达情绪的方式这样的家庭,孩子不缺乏爱只是不知道如何爱别人。引用  航航妈妈521回复道:您好:    我的儿子已经2岁10个月我和我老公的关系不好,曾经我提出过┅次分开但他不同意,后来看在孩子的那么小就没分,现在我们的关系还是不好如果现在我们分开了,对孩子是不是会有影响我們经常吵架,我觉得这样对孩子更不好还不如分开,给孩子一个平静氛围好的环境长大,请问我这样想对吗?   谢谢

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