公司佣金不发怎么办,我找谁咨询?

工作纠纷:发生争议之后建议先协商,协商不成可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序按照《仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动爭议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁時效的仲裁委员会不予受理。首先你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单考勤记录,工作过程中的文件记录其次,确認劳动关系后可以要求单位补缴社会保险,补发工资第三,单位应当时应当提前一个月通知劳动者否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同第五,单位违法解除劳动合同可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍第六,如果协商不成带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁

据《公司法》第216条(二)的规定: 控股股东是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;絀资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十,但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重夶影响的股东 绝对控股股东(absolute holding stockholders):控股股东拥有50%以上的有表决权的股份,能绝对保证对控股子公司的高管的任命和经营 相对控股股东(relative holding stockholders):拥有的股份不足50%,但仍能决定子公司的高管和经营一般情况为不足50%股份的第一大股东,或受其他股东委托合计具有最多投票权。 扩展资料: 根据《上市公司章程指引》(证监【1997】16号)的规定“控股股东”是指具备下列条件之一的股东: 1、此人单独或者与他人一致行动时,可以选出半数以上的董事; 2、此人单独或者与他人一致行动时可以行使公司30%以上的表决权或者可以控制公司30%以上表决权的行使; 3、此人单独或者与他人一致行动时,持有公司30%以上的股份; 4、此人单独或者与他人一致行动时可以以其它方式在事实上控制公司。 仩述所称“一致行动”是指两个或者两个以上的人以协议的方式(不论口头或者书面)达成一致通过其中任何一人取得对公司的投票权,以达到或者巩固控制公司的目的的行为

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