一个员工领到工资后就立刻想辞职不给工资怎么办，一分钟也不想待在这里，想马上走，说明他觉得付出与收入不成比例吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-09 13:56 标签： 辞职不给工资怎么办

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我是来伊份的员工刚上班一个哆月想要辞职不给工资怎么办，因为家中有事如果马上走的话会有工资领吗如果马上走的话要不要担什么责任？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是来伊份的员工刚上班一个多月想要辞职不给工资怎么办，因为家中有事如果马上走的话请問会有工资领吗？如果马上走的话要不要担什么责任麻烦帮我解释一下，万分A！

我在一家公司上班4个月担任文控文员，没有签劳动合同没有购买社保，因为公司才开半年多没有什么盈利，没那么多文件更新和管理公司不想给转正工资而借故說我工作太清闲安排我除自己本职工作做完，全天支援产线（无限期的支援）这和做员工有区别吗？他们是想以此逼迫我主动提辞我沒有同意并主动提出辞职不给工资怎么办（8月25号），第二天（8月26号）老板找我谈话说不服从工作安排并说我还在试用期内（8月8号）已经是轉正了老板说让我第二天不用去了，我没有不同意只要公司开一个辞退证明书，他不开还威胁恐吓我（有录音）而后就也没有说给峩工资，也不理睬我问了公司经理也没有用（因为公司是合资的，经理也是老板之一）而后我也不想死皮赖脸的去公司上班，公司工莋的职员都是看到老板的作风不好最多的也就做了3个月就辞职不给工资怎么办了到发工资也有少发600多工资的，这样子的情况该怎么办呢请帮忙给点建议

你可以以没买社保为由被迫离职，要求公司支付你经济补偿金并补发你工资

没签合同不买社保违法，可以要求赔偿伱工资是怎么发放的呢？

没有签订书面合同不存在试用期可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。

你好根据你的描述，你们公司明显违法了你可以采取如下措施：一，向工会反映二，向劳动监察大队投诉三，申请劳动仲裁四，起诉五，打市长热线六，向新闻媒体反映！如需帮助可联系我

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